為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大對基層干部的激勵(lì)保障力度，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部，激發(fā)村(居)干部的工作積極性，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于開展從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施意見》(全辦字〔2010〕127號)精神，現(xiàn)就2017年從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員制定如下實(shí)施方案。
一、選聘范圍和數(shù)量
全縣行政村、居委會在職黨組織書記、村(居)委會主任，計(jì)劃選聘 5 名。
二、報(bào)考條件
(一)選聘對象應(yīng)具備以下基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信;
3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題;
4.連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任6年以上，原則上年齡在50周歲以下。對少數(shù)特別優(yōu)秀的，連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任15年及以上的，年齡可適當(dāng)放寬，男性最多放寬到55周歲、女性最多放寬到52周歲(時(shí)間計(jì)算至2017年6月30日);
5.具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);
6.身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4.本人及其在本村的直系親屬(子女)違反計(jì)劃生育政策的;
5.近三年所任職村受到計(jì)劃生育、綜合治理一票否決的，或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，或出現(xiàn)赴市以上部門非正常上訪、群體性上訪的;
6.近三年出現(xiàn)兩年不發(fā)展黨員的或者兩年連續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村綜合考評中排末位的;
7.征地拆遷工作推動不力的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等程序?qū)嵤?。定?017年 4 月開始，具體工作程序：
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長：肖 蘭 縣委常委、組織部部長
副組長：袁春梅 縣委組織部副部長
李德剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長
成 員：鐘水明 縣委辦負(fù)責(zé)人
謝華暉 縣政府辦主任
曾擁軍 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
曾慧華 縣財(cái)政局局長
袁長新 縣委農(nóng)工部部長
王勝祥 縣編委辦主任
陳 輝 縣民政局局長
李強(qiáng)華 縣委組織員辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)選聘的日常工作，李強(qiáng)華同志兼任辦公室主任。辦公地點(diǎn)：縣委組織部干部科。聯(lián)系電話：0797-7169200、2632332。
(二)發(fā)布公告
2017年4月在縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，印發(fā)工作方案至全縣一級單位、行政村(居委會)。
(三)組織報(bào)名
報(bào)名工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。凡符合選聘條件的人員，由本人提出申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)一報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名需提供以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、任職(當(dāng)選)材料、獲獎(jiǎng)證書(個(gè)人或單位)、其他加分材料等原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片2張，同時(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日。地點(diǎn)：縣委組織部干部科(縣委老樓三樓)。
(四)資格審查
縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣人口計(jì)生委等部門共同參與做好資格審查工作。資格審查合格的，在全南縣人民政府網(wǎng)、所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別公示5個(gè)工作日，并于2017年4月18日前到縣委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。
符合報(bào)考條件的人數(shù)必須達(dá)到選聘計(jì)劃的5倍，如報(bào)名人數(shù)不足選拔計(jì)劃人數(shù)的5倍，則按符合條件實(shí)際報(bào)名人數(shù)的1/5確定選拔名額。
(五)筆試
考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包括公共基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識等。公共基礎(chǔ)知識側(cè)重對掌握黨和國家現(xiàn)行的農(nóng)村工作的方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、國務(wù)院《信訪工作條例》和解決基層實(shí)際問題的能力進(jìn)行測試。題型以主觀題為主，主要測試鄉(xiāng)村干部應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。筆試成績?yōu)?00分，占總成績的20%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試定于2017年4月22 日(星期六)在全南縣城進(jìn)行，地點(diǎn)另行確定。
筆試成績在全南縣人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績，按選聘計(jì)劃1:4的比例從高分到低分確定參加考核考察人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(六)考核考察
考核考察工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員進(jìn)行，主要考核考察報(bào)考人員的工作業(yè)績?？疾炜己顺煽?yōu)?0分。主要分為工作實(shí)績考核、民主測評和加分三部分：
1.工作實(shí)績考核。分值為30分。重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，以及任職村(居)黨的建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、社會穩(wěn)定、計(jì)劃生育、公益事業(yè)等工作情況。
2.民主測評。分值為10分。分兩個(gè)層面進(jìn)行，按優(yōu)秀率計(jì)分，參加人數(shù)均為20人左右。一是組織村(居)“兩委”委員、村(居)民代表、村民小組長(或社區(qū)負(fù)責(zé)人)、“五老”人員等對被考核人進(jìn)行測評打分(5分)。二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府評議，組織黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人及一般干部對被考核人進(jìn)行測評打分(5分)。分值計(jì)算公式為：5×(優(yōu)秀票+稱職票×0.8-基本稱職票-不稱職票)/有效票。
3.加分。分值20分。加分主要是任職加分、參與縣及縣級以上重點(diǎn)工程加分和獎(jiǎng)勵(lì)加分，三項(xiàng)加分為20分，具體加分項(xiàng)目如下：
①任職加分(以任職文件或者當(dāng)選證書為準(zhǔn))：在任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任累計(jì)滿6周年的基礎(chǔ)上，每增加1周年加1分;曾任或現(xiàn)任全國、省、市、縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員的，分別加4、3、2、1分;②參與縣及縣級以上重點(diǎn)工程加分：任職期間，參與了村(居)轄區(qū)內(nèi)縣及縣級以上重點(diǎn)工程工作的，加2分;③獎(jiǎng)勵(lì)加分(以表彰文件為準(zhǔn))：個(gè)人、集體獲國家、省、市、縣級獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加4、3、2、1分。
不同獎(jiǎng)項(xiàng)分可累加，縣及縣級以上重點(diǎn)工程為近三年縣及縣級以上下文認(rèn)定的重點(diǎn)工程。獎(jiǎng)勵(lì)加分需在其本人任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任期間獲得的，方可加分，同一年度不同級別的同一獎(jiǎng)項(xiàng)取分值。
考核考察工作結(jié)束后，按筆試成績20%、考核考察成績合成考生的筆試考核考察成績。按選聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。如筆試考核考察成績相同的，以考核考察成績高的為先。
(七)面試
面試人選確定后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成面試小組，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分，占總成績的20%。
面試時(shí)，考生須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
面試工作結(jié)束后，按筆試成績20%、考核考察成績、面試成績20%的比例合成總成績，從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢對象，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。
(八)體檢
體檢工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢工作嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
體檢不合格的不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
根據(jù)體檢情況，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員名單，在所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行7天以上的公示。公示期滿無不良反映的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全額撥款事業(yè)單位崗位，報(bào)縣委常委會確定正式聘用人員，再由縣編委辦辦理上編手續(xù)、縣人力資源和社會保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
選聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。其工齡自縣委常委會確定正式聘用之日起計(jì)算。
選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受本單位同等條件人員相關(guān)待遇。
選聘的人員可根據(jù)工作需要，繼續(xù)擔(dān)任村(居)主要負(fù)責(zé)人。聘用期滿不再續(xù)聘或中途解聘的，仍回原工作或生產(chǎn)崗位。選聘人員原則上不得交流，特殊情況確需交流的，只能在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位同等崗位進(jìn)行聘用。聘用人員如聘用到國家法定退休年齡，則按國家和省有關(guān)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)。
附件：全南縣2017年從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.doc
一、選聘范圍和數(shù)量
全縣行政村、居委會在職黨組織書記、村(居)委會主任，計(jì)劃選聘 5 名。
二、報(bào)考條件
(一)選聘對象應(yīng)具備以下基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信;
3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題;
4.連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任6年以上，原則上年齡在50周歲以下。對少數(shù)特別優(yōu)秀的，連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任15年及以上的，年齡可適當(dāng)放寬，男性最多放寬到55周歲、女性最多放寬到52周歲(時(shí)間計(jì)算至2017年6月30日);
5.具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);
6.身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4.本人及其在本村的直系親屬(子女)違反計(jì)劃生育政策的;
5.近三年所任職村受到計(jì)劃生育、綜合治理一票否決的，或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，或出現(xiàn)赴市以上部門非正常上訪、群體性上訪的;
6.近三年出現(xiàn)兩年不發(fā)展黨員的或者兩年連續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村綜合考評中排末位的;
7.征地拆遷工作推動不力的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等程序?qū)嵤?。定?017年 4 月開始，具體工作程序：
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長：肖 蘭 縣委常委、組織部部長
副組長：袁春梅 縣委組織部副部長
李德剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長
成 員：鐘水明 縣委辦負(fù)責(zé)人
謝華暉 縣政府辦主任
曾擁軍 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
曾慧華 縣財(cái)政局局長
袁長新 縣委農(nóng)工部部長
王勝祥 縣編委辦主任
陳 輝 縣民政局局長
李強(qiáng)華 縣委組織員辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)選聘的日常工作，李強(qiáng)華同志兼任辦公室主任。辦公地點(diǎn)：縣委組織部干部科。聯(lián)系電話：0797-7169200、2632332。
(二)發(fā)布公告
2017年4月在縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，印發(fā)工作方案至全縣一級單位、行政村(居委會)。
(三)組織報(bào)名
報(bào)名工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。凡符合選聘條件的人員，由本人提出申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)一報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名需提供以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、任職(當(dāng)選)材料、獲獎(jiǎng)證書(個(gè)人或單位)、其他加分材料等原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片2張，同時(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日。地點(diǎn)：縣委組織部干部科(縣委老樓三樓)。
(四)資格審查
縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣人口計(jì)生委等部門共同參與做好資格審查工作。資格審查合格的，在全南縣人民政府網(wǎng)、所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別公示5個(gè)工作日，并于2017年4月18日前到縣委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。
符合報(bào)考條件的人數(shù)必須達(dá)到選聘計(jì)劃的5倍，如報(bào)名人數(shù)不足選拔計(jì)劃人數(shù)的5倍，則按符合條件實(shí)際報(bào)名人數(shù)的1/5確定選拔名額。
(五)筆試
考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包括公共基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識等。公共基礎(chǔ)知識側(cè)重對掌握黨和國家現(xiàn)行的農(nóng)村工作的方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、國務(wù)院《信訪工作條例》和解決基層實(shí)際問題的能力進(jìn)行測試。題型以主觀題為主，主要測試鄉(xiāng)村干部應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。筆試成績?yōu)?00分，占總成績的20%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試定于2017年4月22 日(星期六)在全南縣城進(jìn)行，地點(diǎn)另行確定。
筆試成績在全南縣人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績，按選聘計(jì)劃1:4的比例從高分到低分確定參加考核考察人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(六)考核考察
考核考察工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員進(jìn)行，主要考核考察報(bào)考人員的工作業(yè)績?？疾炜己顺煽?yōu)?0分。主要分為工作實(shí)績考核、民主測評和加分三部分：
1.工作實(shí)績考核。分值為30分。重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，以及任職村(居)黨的建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、社會穩(wěn)定、計(jì)劃生育、公益事業(yè)等工作情況。
2.民主測評。分值為10分。分兩個(gè)層面進(jìn)行，按優(yōu)秀率計(jì)分，參加人數(shù)均為20人左右。一是組織村(居)“兩委”委員、村(居)民代表、村民小組長(或社區(qū)負(fù)責(zé)人)、“五老”人員等對被考核人進(jìn)行測評打分(5分)。二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府評議，組織黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人及一般干部對被考核人進(jìn)行測評打分(5分)。分值計(jì)算公式為：5×(優(yōu)秀票+稱職票×0.8-基本稱職票-不稱職票)/有效票。
3.加分。分值20分。加分主要是任職加分、參與縣及縣級以上重點(diǎn)工程加分和獎(jiǎng)勵(lì)加分，三項(xiàng)加分為20分，具體加分項(xiàng)目如下：
①任職加分(以任職文件或者當(dāng)選證書為準(zhǔn))：在任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任累計(jì)滿6周年的基礎(chǔ)上，每增加1周年加1分;曾任或現(xiàn)任全國、省、市、縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員的，分別加4、3、2、1分;②參與縣及縣級以上重點(diǎn)工程加分：任職期間，參與了村(居)轄區(qū)內(nèi)縣及縣級以上重點(diǎn)工程工作的，加2分;③獎(jiǎng)勵(lì)加分(以表彰文件為準(zhǔn))：個(gè)人、集體獲國家、省、市、縣級獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加4、3、2、1分。
不同獎(jiǎng)項(xiàng)分可累加，縣及縣級以上重點(diǎn)工程為近三年縣及縣級以上下文認(rèn)定的重點(diǎn)工程。獎(jiǎng)勵(lì)加分需在其本人任村(居)黨組織書記、村(居)委會主任期間獲得的，方可加分，同一年度不同級別的同一獎(jiǎng)項(xiàng)取分值。
考核考察工作結(jié)束后，按筆試成績20%、考核考察成績合成考生的筆試考核考察成績。按選聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。如筆試考核考察成績相同的，以考核考察成績高的為先。
(七)面試
面試人選確定后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成面試小組，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分，占總成績的20%。
面試時(shí)，考生須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
面試工作結(jié)束后，按筆試成績20%、考核考察成績、面試成績20%的比例合成總成績，從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢對象，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。
(八)體檢
體檢工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢工作嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
體檢不合格的不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
根據(jù)體檢情況，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員名單，在所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)分別進(jìn)行7天以上的公示。公示期滿無不良反映的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全額撥款事業(yè)單位崗位，報(bào)縣委常委會確定正式聘用人員，再由縣編委辦辦理上編手續(xù)、縣人力資源和社會保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
選聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。其工齡自縣委常委會確定正式聘用之日起計(jì)算。
選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受本單位同等條件人員相關(guān)待遇。
選聘的人員可根據(jù)工作需要，繼續(xù)擔(dān)任村(居)主要負(fù)責(zé)人。聘用期滿不再續(xù)聘或中途解聘的，仍回原工作或生產(chǎn)崗位。選聘人員原則上不得交流，特殊情況確需交流的，只能在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位同等崗位進(jìn)行聘用。聘用人員如聘用到國家法定退休年齡，則按國家和省有關(guān)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)。
附件：全南縣2017年從優(yōu)秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.doc