2017年經(jīng)濟師考試試題及答案:初級人力資源(練習(xí)題9)

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    1.貨幣工資是指( )
    A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)
    B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬
    C.貨品的實際購買力
    D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資
    【答案】B
    2.在競爭性勞動力市場上,由于尋找工作、達成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()
    A、摩擦性失業(yè)
    B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
    C、季節(jié)性失業(yè)
    D、技術(shù)性失業(yè)
    【答案】A
    3.貨幣工資與實際工資的差別取決于( )
    A.工資的購買力
    B.宏觀經(jīng)濟政策
    C.工資率
    D.物價水平
    【答案】D
    4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。
    A、處于同一種行業(yè)
    B、從事同一種職業(yè)
    C、完成相等價值的工作
    D、屬于同一種族
    【答案】C
    5.考慮到計件工資和計時工資的風(fēng)險因素,雇員會偏好實行()方案。
    A、計件工資
    B、計時工資
    C、貨幣工資
    D、實際工資
    【答案】B
    6.在競爭經(jīng)濟中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )
    A.投資收益
    B.產(chǎn)量
    C.生產(chǎn)規(guī)模
    D.生產(chǎn)率
    【答案】D
    7.建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中( )
    A.熟練勞動力所占比重較小
    B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作
    C.熟練勞動力所占比重較大
    D.對雇員的技能要求不是太高
    【答案】C
    8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別
    A.競爭性
    B.技能性
    C.補償性
    D.壟斷性
    【答案】C
    9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )
    A.總量需求過剩
    B.總量需求不足
    C.總量供給過剩
    D.總量供給不足
    【答案】B
    10.失業(yè)人口屬于( )
    A.就業(yè)人口
    B.非勞動力
    C.勞動適齡人口
    D.非經(jīng)濟活動人口
    【答案】C
    11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素有( )
    A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢
    B.經(jīng)濟周期與經(jīng)濟波動
    C.地理狀況的差異
    D.技術(shù)替代的靈活性大小
    【答案】ABD
    12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象
    A.不同年齡和性別勞動者
    B.不同職業(yè)勞動者
    C.不同地區(qū)
    D.不同工資項目
    【答案】ABC
    13.非補償性工資差別包括( )
    A.競爭性工資差別
    B.技能性工資差別
    C.資本密集型產(chǎn)業(yè)
    D.壟斷性工資差別
    【答案】ABD