2017年人力資源管理師二級(jí)《專業(yè)技能》測試題及答案4

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    二、多項(xiàng)選擇題
    1、行為環(huán)境要素的外部環(huán)境包括( ?。?BR>    A.工作難度
    B.工作責(zé)任
    C.群體素質(zhì)
    D.組織狀況
    E.工作質(zhì)量
    參考答案:A,B,C,D
    參考解析: 外部環(huán)境包括工作性質(zhì)和組織背景兩方面。工作性質(zhì)指工作難度、工作責(zé)任、工作周期、工作范圍、工作地位等;組織背景包括人際關(guān)系、群體素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)因素、組織狀況等。
    2、屬于培訓(xùn)中評估內(nèi)容的是( ?。?。
    A.培訓(xùn)環(huán)境評估
    B.培訓(xùn)內(nèi)容評估
    C.培訓(xùn)活動(dòng)參與狀況評估
    D.培訓(xùn)計(jì)劃的可行性評估
    E.培訓(xùn)主管工作績效評估
    參考答案:A,B,C
    參考解析: 本題考查的是培訓(xùn)中評估的內(nèi)容。計(jì)劃的可行性評估屬于培訓(xùn)前評估,主觀的工作績效屬于培訓(xùn)后評估。
    3、“角色扮演”是目前常用的一種管理人員開發(fā)方法,具體步驟包括( ?。?。
    A.把一組主管人員集合在一起
    B.選取某種情境
    C.從主管人員中選出兩個(gè)人,即興模仿上述情境,其他成員在一旁觀摩、思考和進(jìn)行評論
    D.輪換其他成員參與扮演
    E.組織全體討論
    參考答案:A,B,C,E
    參考解析: “角色扮演”是目前常用的一種管理人員開發(fā)方法,具體步驟包括把一組主管人員集合在一起,選取某種情境,從主管人員中選出兩個(gè)人,即興模仿上述情境,其他成員在一旁觀摩、思考和進(jìn)行評論,組織全體討論。
    4、測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)注重測評素質(zhì)的( ?。?。
    A.完備性
    B.針對性
    C.表達(dá)性
    D.明確性
    E.獨(dú)立性
    參考答案:A,D,E
    參考解析: 測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)注重測評素質(zhì)的完備性、明確性和獨(dú)立性。
    5、選項(xiàng)中屬于人態(tài)工資的是( ?。?。
    A.福利
    B.津貼
    C.動(dòng)態(tài)薪酬
    D.靜態(tài)薪酬
    E.獎(jiǎng)金
    參考答案:A,B
    參考解析: 動(dòng)態(tài)薪酬和靜態(tài)薪酬是與人態(tài)工資并列的概念而不是下屬于它。獎(jiǎng)金屬于動(dòng)態(tài)薪酬。,
    6、在加涅和布里格斯的教學(xué)設(shè)計(jì)程序中,系統(tǒng)B級(jí)包括( ?。?BR>    A.教師方面的準(zhǔn)備
    B.形成性性價(jià)
    C.現(xiàn)場試驗(yàn)及修改
    D.總結(jié)性評價(jià)
    E.系統(tǒng)的建立和推廣
    參考答案:A,B,C,D,E
    參考解析:本題考查的是加涅和布里格斯的教學(xué)程序的相關(guān)知識(shí)。
    7、對通過管理人員接替模型分析出的提升受阻的人,應(yīng)做到( ?。?。
    A.進(jìn)行“一對一”面談
    B.提供更加寬松的發(fā)展空間
    C.適當(dāng)擴(kuò)大工作范圍
    D.在可能的情況下提高薪資等級(jí)
    E.不讓他們承擔(dān)更多的責(zé)任
    參考答案:A,B,C,D
    參考解析: 對提升受阻人員應(yīng)做好以下工作:進(jìn)行“一對一”的面談,就有關(guān)升遷問題深入交換意見,鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì);為他們提供更加寬松的發(fā)展空間,為他們提供更多的培訓(xùn)或深造的機(jī)會(huì);給他們壓“重?fù)?dān)”,適當(dāng)擴(kuò)大他們的工作范圍,讓其承擔(dān)更多更重要的責(zé)任,在可能的情況下,即使不升職也可以提高他們薪資等級(jí)等。
    8、選項(xiàng)中屬于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征是( ?。?。
    A.福利性
    B.自辦性
    C.非營利性
    D.一定的強(qiáng)制性和自愿性
    E.統(tǒng)籌級(jí)次性
    參考答案:A,B,C,D,E
    參考解析: 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征是:福利性、自辦性、非營利性、一定的強(qiáng)制性和自愿性、統(tǒng)籌級(jí)次性。
    9、加涅和布里格斯的教學(xué)設(shè)計(jì)程序包括( ?。?。
    A.系統(tǒng)A級(jí)
    B.系統(tǒng)B級(jí)
    C.系統(tǒng)C級(jí)
    D.課程級(jí)
    E.課堂級(jí)
    參考答案:A,B,D,E
    參考解析: 加涅和布里格斯的教學(xué)設(shè)計(jì)程序:系統(tǒng)A級(jí)、系統(tǒng)B級(jí)、課程級(jí)、課堂級(jí)。
    10、下列選項(xiàng)中屬于薪酬對員工的功能的是( ?。?。
    A.導(dǎo)向功能
    B.支持企業(yè)變革
    C.保障功能
    D.激勵(lì)功能
    E.控制企業(yè)成本
    參考答案:C,D
    參考解析: 選項(xiàng)A、B、E屬于薪酬對企業(yè)功能。