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一、單項(xiàng)選擇題
1．勞動(dòng)法的首要原則是（ ）。
A．保障報(bào)酬權(quán)
B．保障物質(zhì)幫助權(quán)
C．保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D．保障休息休假權(quán)
2．對(duì)勞動(dòng)者提供低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的（ ?。?。
A．平等保護(hù)
B．全面保護(hù)
C．基本保護(hù)
D．優(yōu)先保護(hù)
3．“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（ ?。?。
A．全面保護(hù)
B．絕對(duì)保護(hù)
C．優(yōu)先保護(hù)
D．偏重保護(hù)
4．勞動(dòng)法的立法宗旨在于（ ?。?。
A．規(guī)范企業(yè)行為
B．規(guī)范勞動(dòng)者行為
C．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D．規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)
5．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（ ?。?。
A．勞動(dòng)法規(guī)
B．勞動(dòng)法律
C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D．勞動(dòng)規(guī)章
6．（ ?。┎痪哂蟹尚Я?。
A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋
7．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為（ ?。?。
A．每天不超過(guò)1小時(shí)
B．每天不超過(guò)3小時(shí)
C．每周不超過(guò)8小時(shí)
D．每周不超過(guò)10小時(shí)
8．（ ?。┎皇莿趧?dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。
A．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
B．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度
C．勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度
9．（ ?。┎皇莿趧?dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
A．糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B．檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C．檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D．調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
10．下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（ ?。?。
A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
一、單項(xiàng)選擇題
1．【答案】C
2．【答案】C
【解析】基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的低限度的保護(hù)，即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益，對(duì)勞動(dòng)者為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。
3，【答案】C
【解析】?jī)?yōu)先保護(hù)意味著在特定情況下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的利益。例如，安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全重于生產(chǎn)的原則，即使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則。
4．【答案】C
5．【答案】D
【解析】依據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)工作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。
6．【答案】B
7．【答案】A
8．【答案】C
9．【答案】D
10．【答案】D
【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之問(wèn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。