一、集團簡介（百年國企）
山東金鐘電子集團始創(chuàng)于1918年，是以濟南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術(shù)有限公司、山東金鐘煤機液壓設(shè)備有限公司、濟南谷盾信息技術(shù)有限公司、濟南中遠恒信電子有限公司、濟南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團。多年來，金鐘集團堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展理念，以超前的技術(shù)和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領(lǐng)中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內(nèi)具影響力的品牌之一。集團開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息化、自控與稱重技術(shù)高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應(yīng)商和服務(wù)商。
金鐘集團是山東省首批認定的高新技術(shù)企業(yè)，也是業(yè)內(nèi)同時擁有省級技術(shù)中心和工程中心的企業(yè)，是山東省軟件企業(yè)，具有國家計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎(chǔ)和關(guān)鍵技術(shù)研究、工藝和工程技術(shù)研究的技術(shù)創(chuàng)新平臺，集團現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術(shù)標準化委員會秘書處設(shè)在集團公司。
集團愿景：以稱重技術(shù)為基礎(chǔ)，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領(lǐng)域中的地位；大力發(fā)展稱重信息互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)，繼續(xù)保持全國大的基于稱重技術(shù)的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位，成為用戶信賴的稱重計量整體解決方案的首選供應(yīng)商；繼續(xù)擴大集團在糧油行業(yè)信息化建設(shè)方面的影響力，打造國內(nèi)一流的糧食信息化管理系統(tǒng)云平臺。
附：招聘職位要求
三、薪酬福利
1、員工薪酬
（1）公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核進行分配的薪酬體系，設(shè)立年功工資和生活補貼。
（2）營銷類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 業(yè)務(wù)提成或工薪 年功工資 生活補貼
（3）技術(shù)類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 學(xué)歷工資 職稱工資 年功工資 生活補貼，設(shè)有金鐘科技進步獎。
（4）公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
（5）公司設(shè)立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。（五險一金）（2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以及個性化需求培訓(xùn)。
（4）員工有年節(jié)補助、取暖費、高溫費、午餐補助等各項津貼補貼。（5）根據(jù)崗位提供不同標準的通訊補助。（6）公司在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實惠的員工福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟南市戶口。
（8）公司新建大學(xué)生公寓，可以提供便利的住宿條件（無線網(wǎng)絡(luò)、24小時洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請
請?zhí)峁в袀€人1寸標準照片的個人簡歷（紙質(zhì)或電子版）。
現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘職位。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進行面試，請確保手機保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟南市市中區(qū)英雄山路147號金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站，祥泰廣場南側(cè)。
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附：招聘職位要求
營銷類職位
（一） 銷售工程師 20名
說明：金鐘集團營銷類職位是專業(yè)、技術(shù)型銷售，不是推銷，無需陌生拜訪，是基于稱重技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)和信息化產(chǎn)品的營銷，包括信息跟蹤、方案報價、標書制作、合同簽訂及履行、貨款回收、項目實施等全過程的運維和控制。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)和信息化等集團產(chǎn)品國內(nèi)相關(guān)區(qū)域的營銷，包括信息的跟蹤、落實客戶需求、售前技術(shù)咨詢、方案策劃、現(xiàn)場投標、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收、項目實施等工作；
2、維護現(xiàn)有客戶資源開發(fā)潛在需求，開拓新用戶和市場，完成持續(xù)營銷目標；
3、積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作；
4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司營銷政策；
5、積極參加新產(chǎn)品推廣、營銷技能等各類培訓(xùn)，不斷提升個人綜合能力。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話標準，善于溝通，重視團隊合作，較好的心理素質(zhì)和較強的學(xué)習(xí)能力；
3、 能適應(yīng)出差，有一定抗壓能力。
注：起薪3000元，6個月后能夠適應(yīng)銷售工作確定工資為3500元；未獨立承擔任務(wù)前，入職一年后月薪不低于4000元，入職兩年后月薪不低于4500元。外地學(xué)生來公司面試從并且成功入職者公司可報銷單程路費。
（二）、項目管理工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司系統(tǒng)集成項目管理、運行維護等工作；
2、負責(zé)公司項目類產(chǎn)品的現(xiàn)場指導(dǎo)、安裝、調(diào)試、維修、培訓(xùn)工作；
3、負責(zé)與客戶溝通，處理現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)問題，做驗收報告。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？苹虮究疲?BR> 2、專業(yè)要求：機械設(shè)計與制造、電子信息工程、電氣自動化、計算機軟件開發(fā)等理工類相關(guān)專業(yè)；
3、動手能力強，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；
技術(shù)類職位
（一）電氣工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品電氣部分開發(fā)設(shè)計，電氣控制柜設(shè)計、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫，組態(tài)軟件應(yīng)用等；
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計說明資料；
3、負責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實驗、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動化、電氣工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能夠熟練應(yīng)用西門子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語六級，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
(二)招聘職位: 嵌入式開發(fā)工程師 2名
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)設(shè)計電路原理圖和PCB設(shè)計分析。
2、 負責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件編寫及調(diào)試工作。
3、 負責(zé)現(xiàn)場調(diào)試及維護工作。
任職條件：
1、 電子信息、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 精通51系列單片機、STM32單片機的應(yīng)用。
3、 熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計。
4、 熟悉DXP、KEIL等設(shè)計軟件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系統(tǒng)，熟悉 C/C 應(yīng)用程序開發(fā)。
6、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神
（三）.net 軟件工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)以及現(xiàn)場軟件的安裝、調(diào)試、上線等工作；
2、負責(zé)客戶軟件的需求調(diào)研及編寫軟件代碼和設(shè)計說明；
3、負責(zé)所開發(fā)項目技術(shù)文檔的編寫、發(fā)布；
4、負責(zé)開發(fā)項目的軟件技術(shù)培訓(xùn)。
任職條件：
1、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用.net開發(fā)平臺VS2005，精通C#語言，有1-2個項目的成功開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用SQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程；
3、具備較強的學(xué)習(xí)及獨立思考能力，開發(fā)工作思路清晰，能夠承受一定的工作壓力，認真負責(zé)，高度的責(zé)任心，良好的團隊合作精神。
4、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差；
5、有項目編制實戰(zhàn)經(jīng)驗或?qū)嶋H工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理類職位
（一） 招聘職位：行政管理 1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃；
2、負責(zé)公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對外宣傳、外部接待工作；
3、負責(zé)來人、來電、來函的接洽協(xié)調(diào)工作，以及會議組織、落實等工作；
任職條件：
1、中文、文秘、平面設(shè)計、等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、男性，文字功底強、身高1.75米以上，普通話標準、相貌端正；
3、學(xué)生干部、黨員、濟南市區(qū)戶口優(yōu)先；
4、可盡快入職。
山東金鐘電子集團始創(chuàng)于1918年，是以濟南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術(shù)有限公司、山東金鐘煤機液壓設(shè)備有限公司、濟南谷盾信息技術(shù)有限公司、濟南中遠恒信電子有限公司、濟南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團。多年來，金鐘集團堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展理念，以超前的技術(shù)和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領(lǐng)中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內(nèi)具影響力的品牌之一。集團開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息化、自控與稱重技術(shù)高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應(yīng)商和服務(wù)商。
金鐘集團是山東省首批認定的高新技術(shù)企業(yè)，也是業(yè)內(nèi)同時擁有省級技術(shù)中心和工程中心的企業(yè)，是山東省軟件企業(yè)，具有國家計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎(chǔ)和關(guān)鍵技術(shù)研究、工藝和工程技術(shù)研究的技術(shù)創(chuàng)新平臺，集團現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術(shù)標準化委員會秘書處設(shè)在集團公司。
集團愿景：以稱重技術(shù)為基礎(chǔ)，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領(lǐng)域中的地位；大力發(fā)展稱重信息互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)，繼續(xù)保持全國大的基于稱重技術(shù)的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位，成為用戶信賴的稱重計量整體解決方案的首選供應(yīng)商；繼續(xù)擴大集團在糧油行業(yè)信息化建設(shè)方面的影響力，打造國內(nèi)一流的糧食信息化管理系統(tǒng)云平臺。
附：招聘職位要求
三、薪酬福利
1、員工薪酬
（1）公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核進行分配的薪酬體系，設(shè)立年功工資和生活補貼。
（2）營銷類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 業(yè)務(wù)提成或工薪 年功工資 生活補貼
（3）技術(shù)類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 學(xué)歷工資 職稱工資 年功工資 生活補貼，設(shè)有金鐘科技進步獎。
（4）公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
（5）公司設(shè)立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。（五險一金）（2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以及個性化需求培訓(xùn)。
（4）員工有年節(jié)補助、取暖費、高溫費、午餐補助等各項津貼補貼。（5）根據(jù)崗位提供不同標準的通訊補助。（6）公司在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實惠的員工福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟南市戶口。
（8）公司新建大學(xué)生公寓，可以提供便利的住宿條件（無線網(wǎng)絡(luò)、24小時洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請
請?zhí)峁в袀€人1寸標準照片的個人簡歷（紙質(zhì)或電子版）。
現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘職位。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進行面試，請確保手機保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟南市市中區(qū)英雄山路147號金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站，祥泰廣場南側(cè)。
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附：招聘職位要求
營銷類職位
（一） 銷售工程師 20名
說明：金鐘集團營銷類職位是專業(yè)、技術(shù)型銷售，不是推銷，無需陌生拜訪，是基于稱重技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)和信息化產(chǎn)品的營銷，包括信息跟蹤、方案報價、標書制作、合同簽訂及履行、貨款回收、項目實施等全過程的運維和控制。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)和信息化等集團產(chǎn)品國內(nèi)相關(guān)區(qū)域的營銷，包括信息的跟蹤、落實客戶需求、售前技術(shù)咨詢、方案策劃、現(xiàn)場投標、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收、項目實施等工作；
2、維護現(xiàn)有客戶資源開發(fā)潛在需求，開拓新用戶和市場，完成持續(xù)營銷目標；
3、積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作；
4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司營銷政策；
5、積極參加新產(chǎn)品推廣、營銷技能等各類培訓(xùn)，不斷提升個人綜合能力。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話標準，善于溝通，重視團隊合作，較好的心理素質(zhì)和較強的學(xué)習(xí)能力；
3、 能適應(yīng)出差，有一定抗壓能力。
注：起薪3000元，6個月后能夠適應(yīng)銷售工作確定工資為3500元；未獨立承擔任務(wù)前，入職一年后月薪不低于4000元，入職兩年后月薪不低于4500元。外地學(xué)生來公司面試從并且成功入職者公司可報銷單程路費。
（二）、項目管理工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司系統(tǒng)集成項目管理、運行維護等工作；
2、負責(zé)公司項目類產(chǎn)品的現(xiàn)場指導(dǎo)、安裝、調(diào)試、維修、培訓(xùn)工作；
3、負責(zé)與客戶溝通，處理現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)問題，做驗收報告。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？苹虮究疲?BR> 2、專業(yè)要求：機械設(shè)計與制造、電子信息工程、電氣自動化、計算機軟件開發(fā)等理工類相關(guān)專業(yè)；
3、動手能力強，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；
技術(shù)類職位
（一）電氣工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品電氣部分開發(fā)設(shè)計，電氣控制柜設(shè)計、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫，組態(tài)軟件應(yīng)用等；
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計說明資料；
3、負責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實驗、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動化、電氣工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能夠熟練應(yīng)用西門子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語六級，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
(二)招聘職位: 嵌入式開發(fā)工程師 2名
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)設(shè)計電路原理圖和PCB設(shè)計分析。
2、 負責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件編寫及調(diào)試工作。
3、 負責(zé)現(xiàn)場調(diào)試及維護工作。
任職條件：
1、 電子信息、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 精通51系列單片機、STM32單片機的應(yīng)用。
3、 熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計。
4、 熟悉DXP、KEIL等設(shè)計軟件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系統(tǒng)，熟悉 C/C 應(yīng)用程序開發(fā)。
6、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神
（三）.net 軟件工程師 10名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)以及現(xiàn)場軟件的安裝、調(diào)試、上線等工作；
2、負責(zé)客戶軟件的需求調(diào)研及編寫軟件代碼和設(shè)計說明；
3、負責(zé)所開發(fā)項目技術(shù)文檔的編寫、發(fā)布；
4、負責(zé)開發(fā)項目的軟件技術(shù)培訓(xùn)。
任職條件：
1、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用.net開發(fā)平臺VS2005，精通C#語言，有1-2個項目的成功開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用SQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程；
3、具備較強的學(xué)習(xí)及獨立思考能力，開發(fā)工作思路清晰，能夠承受一定的工作壓力，認真負責(zé)，高度的責(zé)任心，良好的團隊合作精神。
4、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差；
5、有項目編制實戰(zhàn)經(jīng)驗或?qū)嶋H工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理類職位
（一） 招聘職位：行政管理 1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃；
2、負責(zé)公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對外宣傳、外部接待工作；
3、負責(zé)來人、來電、來函的接洽協(xié)調(diào)工作，以及會議組織、落實等工作；
任職條件：
1、中文、文秘、平面設(shè)計、等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、男性，文字功底強、身高1.75米以上，普通話標準、相貌端正；
3、學(xué)生干部、黨員、濟南市區(qū)戶口優(yōu)先；
4、可盡快入職。