根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)2017年克州招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》(新人社函〔2017〕227號(hào))以及自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師選派工作規(guī)劃(2016-2020年)〉的通知》(新黨辦發(fā)[2016]31號(hào))文件要求，在克州機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，克州歌舞團(tuán)等單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 事業(yè)編制工作人員37人。其中：克州歌舞團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員11人，克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與計(jì)量檢測(cè)所面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)所面向社會(huì)公開招聘工作人員2人，克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員7人，克州國土局不動(dòng)產(chǎn)登記中心面向社會(huì)公開招聘工作人員9人，基層縣(市)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師3人。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持黨管人才的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
4、堅(jiān)持保質(zhì)保量、寧缺毋濫的原則;
5、堅(jiān)持自愿報(bào)名、好中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位條件
(一)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
5、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、新疆生源或戶籍未就業(yè)全日制普通學(xué)校中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
8、招聘崗位要求詳見《2017年克州歌舞團(tuán)等單位面向
社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》(附件1)。其中：克州歌舞團(tuán)節(jié)目主持人崗位要求男性身高1.75米及以上，女性身高1.68米以上。
9、報(bào)考基層縣(市)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)地新疆籍少
數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師的考生除具備上述條件外，還須具備下列條件：
(1)少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考(MHK)三級(jí)甲等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話二級(jí)乙等及以上水平。少數(shù)民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。
(2)須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考(MHK)等級(jí)水平。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件(即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件)，并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書;對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書。
10、符合崗位所需的其他條件。
(二)下列人員不在公開招聘范圍
1、自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員(含三年服務(wù)期滿的特崗教師);
2、自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;
3、近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
4、參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其它事業(yè)單位考試錄取的人員;
5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含各級(jí)各類學(xué)校)正式在編人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被所在單位開除職務(wù)的人員;
8、篤信宗教、多次參加宗教組織活動(dòng)或參加過“*”等非法組織的人員;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“*”、對(duì)社會(huì)有危害的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的人員;
9、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的人員;
10、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;
11、法律法規(guī)要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
三、招聘實(shí)施方法及步驟
此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
招聘信息在克州人民政府網(wǎng)站(www.xjkz.gov.cn)、克州黨建網(wǎng)站(kzls.xjkunlun.cn)、克州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://kz.xjrs.gov.cn/)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2017年7月7日— 2017 年7月11日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日—7月18日(雙休日不休息)，上午10：00-13：30(北京時(shí)間)，下午16：30-20：00(北京時(shí)間)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在克州人力資源市場(chǎng)(克州行政服務(wù)中心48號(hào)窗口)。
2、考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)必須一致。
3、報(bào)名時(shí)，考生須攜帶下載打印的《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用;身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、畢業(yè)證二維碼等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份;近期1寸藍(lán)底免冠正面彩色照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。
5、報(bào)考人員于2017年7月21日持身份證原件到克州人力資源市場(chǎng)(克州行政服務(wù)中心48號(hào)窗口)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。
7、考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填寫報(bào)名信息，請(qǐng)考生認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實(shí)填報(bào)。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試科目為2門。分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《相關(guān)專業(yè)測(cè)試》?？荚嚂r(shí)間為每門90分鐘，每門滿分100分。
2、筆試試卷命制。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制。
3、筆試加分
(1)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分;服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2017年7月1日。
符合上述情況者，只能加分，不能累計(jì)加分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2017年7月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。
5、筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分。筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
6、筆試成績公布。自2017年7月27日起，考生可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績。
(四)面試
1、面試入闈人員確定
(1)進(jìn)入面試人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)入闈面試，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。
(2)面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶口本原件、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件、40元面試費(fèi)于7月29日到克州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
2、面試相關(guān)要求
(1)面試組織。面試工作由克州人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織實(shí)施。具體面試方式如下：
克州歌舞團(tuán)招聘舞蹈演員、舞美、節(jié)目主持人3個(gè)崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)表演測(cè)試的方式進(jìn)行。請(qǐng)舞蹈演員崗位進(jìn)入面試人員自備演出服裝與音樂。
克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師崗位與基層縣(市)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘的崗位，面試采取現(xiàn)場(chǎng)授課試講與結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考生須自備手寫教案一式五份(可復(fù)印)，現(xiàn)場(chǎng)試講一節(jié)與專業(yè)有關(guān)或相近的課程，試講時(shí)間為10分鐘，回答問題時(shí)間為5分鐘。
其余招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間定于2017年7月30日，具體面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(2)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
(3)面試前，考生須提供報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
(4)面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。
(5)總成績計(jì)算。
克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校、基層縣(市)招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師2個(gè)崗位總成績計(jì)算方法：
總成績 = 筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%
克州歌舞團(tuán)招聘舞蹈演員、舞美、節(jié)目主持人3個(gè)崗位總成績計(jì)算方法：
總成績 = 筆試成績÷考試科目數(shù)×40%+面試成績×60%
其它崗位總成績計(jì)算方法：
總成績 = 筆試成績÷考試科目數(shù)×60%+面試成績×40%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按《相關(guān)專業(yè)測(cè)試》成績高低排序確定成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)各招聘崗位總成績排名確定。體檢時(shí)間定于2017年7月31日，由克州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由克州人力資源和社會(huì)保障局與用人單位在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
(六)考察
考察由用人單位組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間定于2017年8月1日—2017年8月4日。由用人單位成立2人以上的考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)(包括擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂及親屬有無參與暴力恐怖組織活動(dòng)等方面)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行全面了解，考察對(duì)象填寫《考察表》，需加蓋所在院?；騿挝弧⒔值擂k或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
2017年8月7日—2017年8月10 日在發(fā)布公告的相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有異議的擬聘人員持身份證原件、準(zhǔn)考證原件、學(xué)生檔案于2017年8月11日到報(bào)考單位所在的人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，擬聘人員與用人單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，服務(wù)期為五年(含試用期一年)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位所在的人力資源和社會(huì)保障部門、用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
四、監(jiān)督及其他要求
1、克州紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？酥萑肆Y源和社會(huì)保障局、用人單位要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。違反回避政策，應(yīng)視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反回避政策的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
舉報(bào)電話：0908—4222009(克州監(jiān)察局)
報(bào)名咨詢電話：0908-4235556(克州人力資源市場(chǎng))
五、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜，由克州人力資源和社會(huì)保障局、克州歌舞團(tuán)、克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校、克州國土局、克州教育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年克州歌舞團(tuán)等單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章
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1、《2017年克州歌舞團(tuán)等單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》
2、《2017年克州歌舞團(tuán)等單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》
3、《2017年克州歌舞團(tuán)等單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員考察表》