人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
落實三胎篇一
我臨近分娩（預產期）_月_日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假_個月(從_年_月_日至_月_日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
落實三胎篇二
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是--年-月-日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來麻煩，特申請休產假90天，晚育假30天(由20--年-月-日至--年-月-日，共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系，請致電。
特此請假，懇望批準!
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
三胎產假所需材料
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。
2021三胎獎勵政策
01生育補貼
完善生育休假及保險制度。而生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
02獎勵優(yōu)惠
對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。
03幫扶保證
要樹立健全方案生育特殊家庭全方位幫扶保證制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關心工作機制，維護好方案生育家庭合法權益。
另外，目前生三胎還沒有一套完整的補助標準，相關計劃國家還在制定當中，相信后續(xù)會有所完善。 當然，也有一些企業(yè)為了響應國家號召，鼓勵員工生三胎，公布了三胎獎勵舉措，如：今年6月1日，重慶某科技有限公司為了響應國家的三胎生育政策發(fā)布了獎勵公告，公司的女員工生下三胎寶寶后，可以憑醫(yī)院的出生證明，到公司財務一次性領取三萬元的生育獎勵，此外，男員工也可申請一次性補助一萬元。
此外，今年6月3日，青島某生物技術有限公司為了鼓勵生育，響應國家的三胎生育政策，今年也發(fā)布了獎勵公告，女員工生三胎者直接獎勵10萬元，此外還有很多福利，比如：女員工懷上三胎可申請雙休，每月補助營養(yǎng)費1000元;懷孕員工每月增加2天產檢假，男員工妻子懷孕也可享受;男員工妻子生三胎享受100天陪產假。
落實三胎篇三
因本人有孕在身，預產期20_年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節(jié)后回來上班(從20_年5月1日至20_年2月1日)請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給__。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
落實三胎篇四
落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。再好的愿景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市委書記王戰(zhàn)營在市五次黨代會上強調，實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。
馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代坐標。如今，商丘正值轉型升級的關鍵時期，面臨經濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔當、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次黨代會確定的目標，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發(fā)展動力。當前全市經濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經濟總量小、結構不夠優(yōu)、產業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。
“馬上辦”，強調的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷?！白ヂ鋵崱保瑥娬{的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務。
現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什么有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己?，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。
積千累萬，不如養(yǎng)成好習慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員干部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
落實三胎篇五
因本人有孕在身，預產期20__年__下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節(jié)后回來上班(從20__年_月_日至20__年_月_日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給
_
。此外，我還要感謝公司領導的關心和關照，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
落實三胎篇六
各參保單位、參保人員：
一、經辦時間
2017年4月1日起，每月1—15日。
二、經辦地點
沈陽市社會醫(yī)療保險管理局及各區(qū)醫(yī)保分局。
三、享受待遇對象
用人單位為生育職工連續(xù)繳費滿10個月并繼續(xù)為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育（含計劃生育）的職工。
四、享受待遇時限的認定
1.根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產假。難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數(shù)計發(fā)。
2.符合晚育條件的女職工生育第二個子女按標準產假（98天），截止到2017年9月25日（含）前產假已休完的津貼待遇按原規(guī)定執(zhí)行，不予補發(fā)60天獎勵津貼；到2017年9月26日（含）后產假未結束的，按新標準計算。符合晚育條件的男職工生育第二個子女的，從2017年9月26日（含）起休男職工護理假的，給予男職工護理假津貼待遇。
五、享受待遇指標的認定
1.符合計劃生育晚育政策規(guī)定的職工生育第二個子女時享受生育津貼獎勵政策，而不是第二胎子女。具體認定根據計生部門審批的生育指標來確定。第一個子女生育指標由街道計生部門下發(fā)，第二個子女生育指標由區(qū)計生部門下發(fā)，特殊情況生育指標由市計生部門下發(fā)，并標明為生育第幾個子女，加蓋市計生部門章。異地生育人員生育指標需標明是生育第一個子女、第二個子女或出具生育第一個、第二個子女的證明，才能享受60天獎勵津貼待遇及男職工護理假津貼待遇。
2.參保人員符合國家計劃生育政策生育3個及以上子女的，可享受生育醫(yī)療費待遇及標準生育津貼待遇，無60天津貼獎勵待遇及男職工護理假津貼待遇。
六、申領待遇所需資料
（一）女職工分娩申領生育津貼所需資料
1. 社會保障卡（醫(yī)療保險卡）復印件；
2.《醫(yī)療費收據》原件；
3.《結婚證》原件及復印件；
5.《參保單位賬號表》、《女職工分娩生育津貼申領表》；
6.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
7.《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》（需標明生育的第幾個子女或出具生育第二個子女證明）原件及復印件。
（二）男職工申領護理假工資所需資料
1. 社會保障卡（醫(yī)療保險卡）復印件；
2.《結婚證》原件及復印件；
3.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
5.《參保單位賬號表》、《男職工護理假工資申領表》。
（三）異地生育分娩報銷生育醫(yī)療費所需資料
2.醫(yī)療費原始收據（復印件或補制憑證等均無效）；
4.《結婚證》原件及復印件；
6.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
7.《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》（需標明生育的第幾個子女或出具生育第二個子女證明）原件及復印件。
特殊說明:新政策出臺前生育的參保人員享受60天津貼獎勵待遇或男職工護理假津貼待遇仍需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。
沈陽市社會醫(yī)療保險管理局
二〇一五年三月二十六日
實施全面兩孩政策后，進展情況如何？兒科醫(yī)生緊缺怎么辦？分級診療怎么推進？昨日，在梅地亞中心舉行的十二屆全國人大四次會議記者會上，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會主任李斌，副主任馬曉偉、王培安回答了中外記者提出的一系列熱點問題。
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落實三胎篇一
我臨近分娩（預產期）_月_日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假_個月(從_年_月_日至_月_日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
落實三胎篇二
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是--年-月-日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來麻煩，特申請休產假90天，晚育假30天(由20--年-月-日至--年-月-日，共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系，請致電。
特此請假，懇望批準!
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
三胎產假所需材料
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。
2021三胎獎勵政策
01生育補貼
完善生育休假及保險制度。而生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
02獎勵優(yōu)惠
對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。
03幫扶保證
要樹立健全方案生育特殊家庭全方位幫扶保證制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關心工作機制，維護好方案生育家庭合法權益。
另外，目前生三胎還沒有一套完整的補助標準，相關計劃國家還在制定當中，相信后續(xù)會有所完善。 當然，也有一些企業(yè)為了響應國家號召，鼓勵員工生三胎，公布了三胎獎勵舉措，如：今年6月1日，重慶某科技有限公司為了響應國家的三胎生育政策發(fā)布了獎勵公告，公司的女員工生下三胎寶寶后，可以憑醫(yī)院的出生證明，到公司財務一次性領取三萬元的生育獎勵，此外，男員工也可申請一次性補助一萬元。
此外，今年6月3日，青島某生物技術有限公司為了鼓勵生育，響應國家的三胎生育政策，今年也發(fā)布了獎勵公告，女員工生三胎者直接獎勵10萬元，此外還有很多福利，比如：女員工懷上三胎可申請雙休，每月補助營養(yǎng)費1000元;懷孕員工每月增加2天產檢假，男員工妻子懷孕也可享受;男員工妻子生三胎享受100天陪產假。
落實三胎篇三
因本人有孕在身，預產期20_年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節(jié)后回來上班(從20_年5月1日至20_年2月1日)請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給__。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
落實三胎篇四
落實能否到位，決定藍圖的實現(xiàn)。再好的愿景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市委書記王戰(zhàn)營在市五次黨代會上強調，實現(xiàn)商丘又好又快跨越發(fā)展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。
馬上辦抓落實推進工作機制，體現(xiàn)的是求真務實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風和精神狀態(tài)實現(xiàn)總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代坐標。如今，商丘正值轉型升級的關鍵時期，面臨經濟進入新常態(tài)的壓力，也面臨利好疊加的發(fā)展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發(fā)展的意識、體現(xiàn)跨越發(fā)展的擔當、實現(xiàn)跨越發(fā)展的作為。要實現(xiàn)市五次黨代會確定的目標，無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。馬上就辦、真抓實干，爭分奪秒干，持續(xù)發(fā)力干，干出加速度，干出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發(fā)展動力。當前全市經濟社會發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但經濟總量小、結構不夠優(yōu)、產業(yè)鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發(fā)展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當升華思想境界。時代發(fā)展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標，讓百姓感受到黨員干部的赤誠。
“馬上辦”，強調的是速度和效率，體現(xiàn)聞令輒動、雷厲風行的精神狀態(tài)，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷?！白ヂ鋵崱保瑥娬{的是執(zhí)行和落實，體現(xiàn)一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員干部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務。
現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什么有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己?，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。
積千累萬，不如養(yǎng)成好習慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員干部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
落實三胎篇五
因本人有孕在身，預產期20__年__下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節(jié)后回來上班(從20__年_月_日至20__年_月_日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給
_
。此外，我還要感謝公司領導的關心和關照，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
落實三胎篇六
各參保單位、參保人員：
一、經辦時間
2017年4月1日起，每月1—15日。
二、經辦地點
沈陽市社會醫(yī)療保險管理局及各區(qū)醫(yī)保分局。
三、享受待遇對象
用人單位為生育職工連續(xù)繳費滿10個月并繼續(xù)為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育（含計劃生育）的職工。
四、享受待遇時限的認定
1.根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產假。難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數(shù)計發(fā)。
2.符合晚育條件的女職工生育第二個子女按標準產假（98天），截止到2017年9月25日（含）前產假已休完的津貼待遇按原規(guī)定執(zhí)行，不予補發(fā)60天獎勵津貼；到2017年9月26日（含）后產假未結束的，按新標準計算。符合晚育條件的男職工生育第二個子女的，從2017年9月26日（含）起休男職工護理假的，給予男職工護理假津貼待遇。
五、享受待遇指標的認定
1.符合計劃生育晚育政策規(guī)定的職工生育第二個子女時享受生育津貼獎勵政策，而不是第二胎子女。具體認定根據計生部門審批的生育指標來確定。第一個子女生育指標由街道計生部門下發(fā)，第二個子女生育指標由區(qū)計生部門下發(fā)，特殊情況生育指標由市計生部門下發(fā)，并標明為生育第幾個子女，加蓋市計生部門章。異地生育人員生育指標需標明是生育第一個子女、第二個子女或出具生育第一個、第二個子女的證明，才能享受60天獎勵津貼待遇及男職工護理假津貼待遇。
2.參保人員符合國家計劃生育政策生育3個及以上子女的，可享受生育醫(yī)療費待遇及標準生育津貼待遇，無60天津貼獎勵待遇及男職工護理假津貼待遇。
六、申領待遇所需資料
（一）女職工分娩申領生育津貼所需資料
1. 社會保障卡（醫(yī)療保險卡）復印件；
2.《醫(yī)療費收據》原件；
3.《結婚證》原件及復印件；
5.《參保單位賬號表》、《女職工分娩生育津貼申領表》；
6.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
7.《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》（需標明生育的第幾個子女或出具生育第二個子女證明）原件及復印件。
（二）男職工申領護理假工資所需資料
1. 社會保障卡（醫(yī)療保險卡）復印件；
2.《結婚證》原件及復印件；
3.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
5.《參保單位賬號表》、《男職工護理假工資申領表》。
（三）異地生育分娩報銷生育醫(yī)療費所需資料
2.醫(yī)療費原始收據（復印件或補制憑證等均無效）；
4.《結婚證》原件及復印件；
6.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；
7.《一孩生育登記單》或《二、多孩生育登記單》（需標明生育的第幾個子女或出具生育第二個子女證明）原件及復印件。
特殊說明:新政策出臺前生育的參保人員享受60天津貼獎勵待遇或男職工護理假津貼待遇仍需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。
沈陽市社會醫(yī)療保險管理局
二〇一五年三月二十六日
實施全面兩孩政策后，進展情況如何？兒科醫(yī)生緊缺怎么辦？分級診療怎么推進？昨日，在梅地亞中心舉行的十二屆全國人大四次會議記者會上，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會主任李斌，副主任馬曉偉、王培安回答了中外記者提出的一系列熱點問題。
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