2017安徽蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘教師106人公告已發(fā)布，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年7月10日—7月14日。請(qǐng)大家及時(shí)報(bào)名。
2017年高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘106名編外聘用教師(其中初中教師38人，小學(xué)教師66人，幼兒園教師2人)。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、面試及考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘條件
1、初中教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，(若有三年以上工作經(jīng)歷，并取得縣級(jí)以上教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考者，非全日制本科也可報(bào)考)。
(3)須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
2、小學(xué)教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)須具有崗位所需的教師資格證書，普通話水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
3、幼兒園教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報(bào)考幼兒園教師崗位須具有中師幼教專業(yè)或?qū)W前教育全日制專科及以上學(xué)歷，普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
四、招聘辦法
招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：
2017年7月10日—7月14日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00),逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會(huì)議室內(nèi)(解放路590號(hào)立交橋旁)
3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，尤其是報(bào)考學(xué)校、學(xué)科。
4.報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報(bào)名處。同時(shí)在報(bào)名時(shí)考生需手簽報(bào)考信息誠(chéng)信書。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、3張二寸照片、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等原件、復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)(報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時(shí)須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學(xué)歷證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2017年7月20日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請(qǐng)受理證明，2017年7月30日前不能提供教師資格證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
5.繳費(fèi)：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定)。
6.資格審查：報(bào)名時(shí)僅對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查，其他材料在面試之前審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報(bào)考比例不得低于1:2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。
7.準(zhǔn)考證發(fā)放: 2017年7 月19日—— 7月21日
上午9:00——12:00，下午14:00——17:00，逾期不予受理。領(lǐng)取地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會(huì)議室內(nèi)(解放路590號(hào)立交橋旁)
(二)測(cè)試
測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)。
1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：7月22日上午9：00
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單：筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測(cè)試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
(三)成績(jī)合成
總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會(huì)議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績(jī)和志愿進(jìn)行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)
用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為5年。招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
(六)聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2017年蚌埠市高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)上公布。
招聘教師咨詢電話：0552——4071177
(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
招聘教師舉報(bào)電話：教育辦公室：0552——4071177，
區(qū)監(jiān)察室：0552——4098110，
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
七、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、未盡事宜另行通知。
點(diǎn)擊下載>>>
蚌埠高新區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃情況表.xls
2017年蚌埠高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.doc
2017年高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘106名編外聘用教師(其中初中教師38人，小學(xué)教師66人，幼兒園教師2人)。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、面試及考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘條件
1、初中教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，(若有三年以上工作經(jīng)歷，并取得縣級(jí)以上教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考者，非全日制本科也可報(bào)考)。
(3)須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
2、小學(xué)教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)須具有崗位所需的教師資格證書，普通話水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
3、幼兒園教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報(bào)考幼兒園教師崗位須具有中師幼教專業(yè)或?qū)W前教育全日制專科及以上學(xué)歷，普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
四、招聘辦法
招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：
2017年7月10日—7月14日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00),逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會(huì)議室內(nèi)(解放路590號(hào)立交橋旁)
3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，尤其是報(bào)考學(xué)校、學(xué)科。
4.報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報(bào)名處。同時(shí)在報(bào)名時(shí)考生需手簽報(bào)考信息誠(chéng)信書。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、3張二寸照片、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等原件、復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)(報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時(shí)須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學(xué)歷證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2017年7月20日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請(qǐng)受理證明，2017年7月30日前不能提供教師資格證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
5.繳費(fèi)：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定)。
6.資格審查：報(bào)名時(shí)僅對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查，其他材料在面試之前審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報(bào)考比例不得低于1:2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。
7.準(zhǔn)考證發(fā)放: 2017年7 月19日—— 7月21日
上午9:00——12:00，下午14:00——17:00，逾期不予受理。領(lǐng)取地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會(huì)議室內(nèi)(解放路590號(hào)立交橋旁)
(二)測(cè)試
測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)。
1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：7月22日上午9：00
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單：筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測(cè)試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
(三)成績(jī)合成
總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會(huì)議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績(jī)和志愿進(jìn)行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)
用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為5年。招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
(六)聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2017年蚌埠市高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)上公布。
招聘教師咨詢電話：0552——4071177
(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
招聘教師舉報(bào)電話：教育辦公室：0552——4071177，
區(qū)監(jiān)察室：0552——4098110，
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
七、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、未盡事宜另行通知。
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蚌埠高新區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃情況表.xls
2017年蚌埠高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.doc
蚌埠高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月6日