長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心是長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬正科級事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市法人數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)全市12365投訴舉報(bào)指揮系統(tǒng)和96366電梯應(yīng)急救援系統(tǒng)的建設(shè)和技術(shù)維護(hù)工作;負(fù)責(zé)全市質(zhì)量管理技術(shù)性工作;負(fù)責(zé)全市商品條碼管理工作;負(fù)責(zé)全市標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用和相關(guān)技術(shù)咨詢工作;負(fù)責(zé)全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的信息化建設(shè)和日常維護(hù)管理工作;負(fù)責(zé)市政務(wù)服務(wù)中心質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督窗口管理工作;完成市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局交辦的其它工作。
為大力引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，努力提升信息中心公共服務(wù)能力和水平，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心擬面向社會公開招聘1名中級雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡效能的原則。
2.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
1.合同管理：依據(jù)《勞動合同法》進(jìn)行管理，聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，由用人單位與雇員簽訂雇用合同，合同期限不少于三年，合同中按照規(guī)定約定試用期，服務(wù)期滿、考核合格，經(jīng)相關(guān)部門同意，可以續(xù)雇;考核不合格，可以解雇。
2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人部分和個(gè)稅，工資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，社保按照企業(yè)社會保險(xiǎn)政策繳納。中級雇員傭金每年6-10萬元，工資數(shù)額根據(jù)所聘人員學(xué)歷、職稱、工作年限等予以核定。
三、報(bào)考資格
1.系中華人民共和國公民;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心政府雇員招聘計(jì)劃表》(附件1)
五、報(bào)名和資格審查
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片，同時(shí)還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件同時(shí)上傳。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年6月21日上午9:00—6月26日下午17:00。資格初審時(shí)間：2017年6月 21日上午9:00—2017年6月27日下午17:00。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年 6月30日上午9:00至筆試當(dāng)日止。
4.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心公開招聘政府雇員考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。
5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
6.開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、筆試
1.筆試時(shí)間具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試滿分為100分。綜合知識占50%，申論占50%(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、資格復(fù)審
1.在報(bào)考崗位中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試成績相同的，專業(yè)知識成績高者入圍。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心公開招聘政府雇員考試報(bào)名表》和崗位所要求材料的原件和復(fù)印件。
3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
八、面試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.資格復(fù)審合格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試方案將在報(bào)名網(wǎng)站湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)公布。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
九、總成績合成
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成(成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
十、體檢
1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同的，筆試成績高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
十一、考察(含資格終審)
1.體檢結(jié)束后，由長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，則筆試成績高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
十二、聘用與合同簽訂
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
十三、其他
1.咨詢電話：
長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息管理所政工科 0731-88635352
2.相關(guān)網(wǎng)站:
長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng) (www.cs315.gov.cn)
3.監(jiān)督電話：
長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室0731-88635313
長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處0731-88666037
1.長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息管理所政府雇員招聘計(jì)劃表.doc