2017年助理人力資源管理師考試(三級)沖刺試題及答案2

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    二、判斷題(判斷下列說法的正誤,正確的括號中填“A”, 錯誤的填“B”。每小題1分,共7分)
    1.( )人力資源管理部門的費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是:匯總預(yù)算、總體控制、個案執(zhí)行。
    2.( )近某一未公開名字的公司以百萬年薪聘銷售總監(jiān),要求血型為O型或B型,拒絕A型或AB
    型,因為他們認(rèn)為前者拘謹(jǐn),后者都情緒多變,故均不適合銷售工作。則說明招聘的效度差。
    3.( )可以認(rèn)為HRP是HRM的首項職能,而HRP的基礎(chǔ)是工作分析。
    4.( )矩陣式結(jié)構(gòu)遵循"集中決策,分散經(jīng)營"的總原則。
    5.( )硬按“兩頭小,中間大”的正態(tài)規(guī)律來下考績結(jié)果,或來個一視同仁,都評個“中”等,這些現(xiàn)象屬于考績中的趨中(于)效應(yīng)。
    6.( )錄用比為錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù),因而該比值越小,則相對來說,反映錄用者的素質(zhì)越高。
    7.( )在對設(shè)計工程師考績時,檢查他借閱資料文獻按期歸還的狀況,則說明考績的信度差。
    二、判斷題
    1-7 B A A A B A A