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一、單項選擇題
1、（ ）是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式的選擇以及各層級職能和業(yè)務(wù)部門的一項基礎(chǔ)工作。
A．定編
B．定崗
C．定員
D．定額
參考答案：A
參考解析： 本題考查的是定編的概念。
2、（ ?。┰趪业姆审w系中具有高法律效力。
A．勞動法律
B．憲法
C．國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D．勞動規(guī)章
參考答案：B
參考解析： 憲法在國家的法律體系中具有高的法律效力。
3、自學(xué)作為一種培訓(xùn)方式，其優(yōu)點不包括（ ?。?BR> A．學(xué)習費用低
B．學(xué)習者自主性很強
C．不影響工作
D．學(xué)習內(nèi)容不受限制
參考答案：D
參考解析： 本題考查的是自學(xué)的優(yōu)點。
4、（ ?。┘丛诒酒诳冃Ч芾砘顒油瓿芍?，將考評結(jié)果以及有關(guān)信息反饋到員工本人，并為下一期績效管理活動創(chuàng)造條件的面談。
A．績效計劃面談
B．績效指導(dǎo)面談
C．績效考評面談
D．績效反饋面談
參考答案：D
參考解析： 績效反饋面談，即在本期績效管理活動完成之后，將考評結(jié)果以及有關(guān)信息反饋到員工本人，并為下一期績效管理活動創(chuàng)造條件的面談。
5、招募成本效益的計算公式為（ ?。?BR> A．招募成本效益=錄用人數(shù)÷招聘總成本
B．招募成本效益=應(yīng)聘人數(shù)÷招募期間的費用
C．招募成本效益=被選中人數(shù)÷選拔期間的費用
D．招募成本效益=正式錄用的人數(shù)÷錄用期間的費用
參考答案：B
參考解析： 本題考查的是招募成本效益的計算公式。
6、下列關(guān)于績效計劃說法錯誤的是（ ?。?BR> A．績效計劃是一個雙向溝通的過程
B．績效計劃是一個單向溝通的過程
C．參與和是制訂績效計劃的前提
D．績效計劃是關(guān)于工作目標和標準的契約
參考答案：B
參考解析： 本題考查的是績效計劃的相關(guān)知識。
7、（ ）是指企業(yè)通過為某些員工分派具體任務(wù)對其進行培訓(xùn)的方法。
A．工作指導(dǎo)法
B．個別指導(dǎo)法
C．工作輪換法
D．特別任務(wù)法
參考答案：D
參考解析： 特別任務(wù)法是企業(yè)通過為某些員工分派特別任務(wù)對其進行培訓(xùn)的方法，此法常用于管理培訓(xùn)。
8、（ ?。┙沂玖巳藗兿胱鍪裁春退麄兿矚g做什么。
A．人格測試
B．能力測試
C．興趣測試
D．情境測試
參考答案：C
參考解析： 興趣測試揭示了人們想做什么和他們喜歡做什么，從中可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者感興趣并從中得到大滿足的工作是什么。
9、下列選項中不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（ ）。
A．戰(zhàn)略規(guī)劃
B．組織規(guī)劃
C．人員規(guī)劃
D．結(jié)構(gòu)規(guī)劃
參考答案：D
參考解析： 本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。
10、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是一種（ ?。?。
A．群眾自治活動
B．內(nèi)部協(xié)調(diào)
C．外部協(xié)調(diào)
D．自我協(xié)調(diào)
參考答案：A
參考解析： 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是一種群眾自治的活動。