為適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會研究，現(xiàn)招聘中小學(xué)教師105名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學(xué)科及名額
小學(xué)(88人)：語文 42人，數(shù)學(xué) 22人，英語10人，科學(xué)5人，體育5人，音樂2人，信息技術(shù)2人 ;
初中(17人)：物理4人，化學(xué)2人， 地理2人，體育4人，音樂3人，美術(shù)2人。
三、招聘范圍
全國普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書和教師資格證書)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格(語文學(xué)科須普通話二級甲等及以上資格)。
3.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具備報考崗位所要求的學(xué)歷條件,具有報考崗位所要求的教師資格證書，教師資格證專業(yè)與報考崗位一致，大學(xué)所學(xué)專業(yè)與教師資格證專業(yè)相同或相近。
報考小學(xué)教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書;
報考初中教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、鄭州教育信息網(wǎng)、鄭州高新區(qū)教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名
2.報名時間：2017年4月8日至4月9日，上午9：00—11:30、下午14:00—17:00。
3.報名地點：鄭州中學(xué)高中部(櫻花街2號)。(乘B12、B2、31公交車在合歡街站下車沿櫻花街前行500米即到)。
4.報名時攜帶：
(1)網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報名登記表》(填寫至“本人”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備3張1寸同底版正面免冠證件近照);
(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);
(3)本人學(xué)生證;
(4)《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章);
(5)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
(6)報名人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書和教師資格證書(暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明)。以上證書必須于2017年7月31日前取得，如果到時沒有取得，取消其聘用資格;
(7)符合報名條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。
5.資格審查：根據(jù)招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試或試講環(huán)節(jié)。
(三)面試及試講
1.時間和地點：所有資格審查通過的應(yīng)聘人員按照通知的面試時間和地點進(jìn)行面試和試講。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.結(jié)構(gòu)化面試：經(jīng)資格審查合格后，根據(jù)各學(xué)科崗位報名情況，同一學(xué)科擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分;經(jīng)資格審查合格后，同一學(xué)科擬招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:5的(含1:5)不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
3.試講：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的學(xué)科，根據(jù)面試成績按擬招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入試講;不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的其它學(xué)科，資格審查合格后直接進(jìn)入試講。試講采取模擬上課的方式進(jìn)行，模擬上課10分鐘，滿分為100分。其中，體育、音樂、美術(shù)三個學(xué)科試講15分鐘(模擬上課10分鐘，專業(yè)測試5分鐘)，滿分為100分。
各學(xué)科進(jìn)入試講的人員，擬招聘崗位數(shù)與實際參加試講人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，遞減該學(xué)科的招聘名額直至取消招聘計劃。
根據(jù)試講成績，分學(xué)科由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。
(四)體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》在河南省鄭州高新區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
體檢合格人員，根據(jù)試講成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按試講成績分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(遞補工作只進(jìn)行)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議并按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)待遇
1.實行人事代理管理。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機構(gòu)代理，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇。
2.試用期一年，試用期自報到之日起開始計算。新聘用人員首次聘用期限為三年(即低服務(wù)期限為三年，含試用期)，年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘三年。年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀(年度考核優(yōu)秀比例不超過20%)的人員解決事業(yè)編制;連續(xù)六年考核合格以上的人員解決事業(yè)編制;年度考核有不合格的，予以解聘。
六、其它事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(二)報考人員在招師期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(三)受聘人員須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書和教師資格證書，未按規(guī)定的時限和要求提供相應(yīng)證件、辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60923660
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2017年鄭州高新區(qū)招聘中小學(xué)教師報名登記表
2017年3月23日