在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇一
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動(dòng)物血清？
11/什么叫生長(zhǎng)抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時(shí)它也是外來(lái)物，為什么不會(huì)受到排斥？
15/人營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時(shí)，會(huì)出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時(shí)有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚(yú)腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇二
1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務(wù)員工作總結(jié)，不但令人感到無(wú)聊（無(wú)用）。也侵占了不少你在外面推銷(xiāo)的時(shí)間。
從今天起，你必須牢記：
各種活動(dòng)的記錄表不但對(duì)公司銷(xiāo)售策略的擬定有著極大的價(jià)值，對(duì)改進(jìn)你的業(yè)績(jī)也大有作用。就營(yíng)業(yè)部門(mén)的主管與各級(jí)干部而言，這些活動(dòng)記錄表，更有難以頂替的價(jià)值。
譬如，打算測(cè)驗(yàn)數(shù)種推銷(xiāo)手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷(xiāo)手段的成果詳加記錄，就能實(shí)施“有效的實(shí)驗(yàn)”。
又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷(xiāo)員為了解保已有的交易對(duì)象所做的訪問(wèn)次數(shù)是不是適當(dāng)，以及有沒(méi)有對(duì)某些準(zhǔn)顧客加強(qiáng)訪問(wèn)次數(shù)……等。諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都能從活動(dòng)記錄表中發(fā)掘出來(lái)。
業(yè)務(wù)員工作總結(jié)的范例：
下面是負(fù)責(zé)數(shù)個(gè)地區(qū)的某公司姓黃的推銷(xiāo)員一周的活動(dòng)記錄。只要看過(guò)這個(gè)表，就能明確掌握他在推銷(xiāo)活動(dòng)上的弱點(diǎn)。
星期一二三四五合計(jì)訪問(wèn)次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過(guò)商品說(shuō)明的次數(shù)有過(guò)成功推銷(xiāo)機(jī)會(huì)的次數(shù)成功推銷(xiāo)次數(shù)從這個(gè)記錄表，可以分析出這位推銷(xiāo)員的弱點(diǎn)：41次訪問(wèn)中，有9次無(wú)法與對(duì)方晤談，可以說(shuō)是時(shí)間上的大浪費(fèi)。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準(zhǔn)顧客（接觸前的準(zhǔn)備不足，就會(huì)發(fā)生這種現(xiàn)象）。
因此業(yè)務(wù)員工作總結(jié)中的要點(diǎn)：
訪問(wèn)次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶(hù)注意力次數(shù)、做過(guò)商品說(shuō)明次數(shù)、有過(guò)成功推銷(xiāo)機(jī)會(huì)的次數(shù)、成功推銷(xiāo)次數(shù)。這六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
談判話術(shù)采用什么策略、逼定話術(shù)采用什么策略，一個(gè)試驗(yàn)階段內(nèi)使用幾種銷(xiāo)售策略，驗(yàn)證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷(xiāo)售。
總結(jié)一個(gè)階段的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，為下一階段的實(shí)驗(yàn)做計(jì)劃。
根據(jù)以上方式制作業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才能真正起到效果。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇三
四風(fēng)問(wèn)題是指形式主義 、 官僚主義 、 享樂(lè)主義 和 奢靡之風(fēng) 四個(gè)問(wèn)題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問(wèn)題整治情況回頭看
工作報(bào)告
，僅供參考。
一、存在的問(wèn)題和不足
1、對(duì)于新形勢(shì)、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會(huì)上各種思想、文化、價(jià)值觀念對(duì)隊(duì)伍的影響不斷增加，黨員思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對(duì)此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問(wèn)結(jié)果，很少督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因?yàn)橹髯ドa(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間抓生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)一線走訪不夠，沒(méi)有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽(tīng)取意見(jiàn)，使自己對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問(wèn)題的原因
分析存在的以上幾個(gè)問(wèn)題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)新形勢(shì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實(shí)少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。
三、今后整改措施
1、通過(guò)“三講一課”的開(kāi)展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。
2、按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。
3、持續(xù)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多做事情，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力
為了把教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，我局組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號(hào)文件精神，研究部署整改落實(shí)主要工作，并對(duì)工作的落實(shí)進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。
(二)開(kāi)展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)
在整改落實(shí)開(kāi)始前，對(duì)照中央、省、市、縣委前兩個(gè)環(huán)節(jié)部署要求，對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)工作逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見(jiàn)效，看專(zhuān)項(xiàng)整治、解決問(wèn)題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過(guò)“回頭看”找到了差距，并對(duì)存在問(wèn)題和不足的及時(shí)進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實(shí)、建章立制工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)
按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容逐項(xiàng)逐條抓落實(shí)，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，制定整改具體措施?；顒?dòng)中堅(jiān)持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實(shí)好整改落實(shí)、建章立制的各項(xiàng)工作。通過(guò)整改，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識(shí)淡薄問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺(jué)，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，切實(shí)使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實(shí)踐活動(dòng)成果得到有效鞏固，讓干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)所取得的成果。
二、整改落實(shí)情況
我局緊密結(jié)合實(shí)際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案
針對(duì)查找的突出問(wèn)題，制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治
工作方案
》和《教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個(gè)人整改清單》，對(duì)馬上能解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決，對(duì)需要一段時(shí)間努力能解決的問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效，確保需要解決的問(wèn)題有人來(lái)抓，逐步予以落實(shí)，對(duì)于受客觀條件限制，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的實(shí)施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》經(jīng)過(guò)我局班子成員集體研究討論通過(guò)后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，切實(shí)提高整改方案的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對(duì)整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對(duì)整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動(dòng)辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實(shí)讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個(gè)活動(dòng)始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實(shí)整改方案，確保實(shí)效性
為確保整改工作按計(jì)劃、按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開(kāi)展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實(shí)整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實(shí)。二是落實(shí)整改過(guò)程中，堅(jiān)持上下結(jié)合原則，各部室和個(gè)人能解決的問(wèn)題，交由各部室和個(gè)人進(jìn)行解決;對(duì)各部室和個(gè)人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動(dòng)取得實(shí)效。如針對(duì)群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見(jiàn)，我局開(kāi)展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹(shù)、防木虱、種無(wú)病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測(cè)工作力度。全縣共建立了3個(gè)縣級(jí)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實(shí)地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識(shí)別、病樹(shù)普查與清除。目前全縣已開(kāi)展了4期縣級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計(jì)培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見(jiàn)，我局開(kāi)展了積極的整改措施：9月8日召開(kāi)局班子會(huì)議，會(huì)上強(qiáng)調(diào)要及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊(duì)伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，有利促進(jìn)隊(duì)伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過(guò)不定期、不定形式開(kāi)展的談心活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過(guò)談心進(jìn)一步了解了大家對(duì)工作、對(duì)單位的意見(jiàn)和建議，并按照干部反饋的信息，針對(duì)性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實(shí)際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開(kāi)展談心談話活動(dòng)5次，排查發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個(gè)突出問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，突出專(zhuān)項(xiàng)整治
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，組織制定了專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會(huì)所等場(chǎng)所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車(chē)等方面的專(zhuān)項(xiàng)整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開(kāi)展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實(shí)施，落實(shí)具體責(zé)任人和實(shí)施步驟，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開(kāi)展吃“空餉”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中，我局自查“吃空餉”情況，對(duì)照編制實(shí)名制手冊(cè)、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時(shí)將結(jié)果張貼公示;在開(kāi)展果業(yè)油茶過(guò)度開(kāi)發(fā)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，已對(duì)全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺(tái)賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹(shù)的清理，針對(duì)全縣普查出的不同程度過(guò)度開(kāi)發(fā)果園面積合計(jì)約240畝林果業(yè)開(kāi)發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹(shù)達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹(shù)保持水土。
三、建章立制情況
在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(一)制定制度建設(shè)計(jì)劃
我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的制度建設(shè)計(jì)劃。局群眾路線教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動(dòng)制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風(fēng)制度體系
按照制度建設(shè)計(jì)劃所列出的責(zé)任分工和完成時(shí)間，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問(wèn)責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對(duì)于以前行之有效的制度而沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施;二是對(duì)制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善;三是對(duì)缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項(xiàng)制度。
四、存在不足和下一步整改思路
在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實(shí)黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對(duì)整改措施的落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實(shí)解決。
一是強(qiáng)化整改落實(shí)。全面落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí);堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說(shuō)立改，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長(zhǎng)效機(jī)制。全面落實(shí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)
工作計(jì)劃
》，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺(jué)貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長(zhǎng)效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果。
三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實(shí)《“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》，使干部職工對(duì)“四風(fēng)”危害的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位;遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺(jué)主動(dòng);繼續(xù)深入接受群眾的意見(jiàn)建議、監(jiān)督和評(píng)判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以全面提高班子的工作水平為著力點(diǎn)，堅(jiān)持立改立行和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持糾正問(wèn)題與建章立制相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)取得實(shí)效。
一、“回頭看”主要內(nèi)容
以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，以“三實(shí)三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實(shí)事、樹(shù)形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問(wèn)題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一清單”，對(duì)整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在問(wèn)題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專(zhuān)題學(xué)習(xí)情況
社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“四為鏡”抓實(shí)學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問(wèn)題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問(wèn)題，查“四風(fēng)”;以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗(yàn)為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神。通過(guò)組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際的黨員干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識(shí)。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，除個(gè)人自學(xué)時(shí)間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場(chǎng)專(zhuān)題教育片和2場(chǎng)廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)3次。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況 社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實(shí)施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
(三)“兩方案一計(jì)劃”落實(shí)情況
社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃一清單”，提出了23項(xiàng)整改落實(shí)、14項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治和12項(xiàng)制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實(shí)。截止xx年12月底，班子成員整改問(wèn)題共30個(gè)，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開(kāi)展好社區(qū)各項(xiàng)工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
(四)黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書(shū)記嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展花溪區(qū)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的通知》(花組通字??54號(hào))要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)建議，認(rèn)真撰寫(xiě)述職材料，做好基層黨組織書(shū)記抓黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對(duì)照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實(shí)服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開(kāi)展“道德講堂”，組織、動(dòng)員和鼓勵(lì)轄區(qū)群眾參與到“弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)講述社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，宣揚(yáng)中華美德。
(六)加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
社區(qū)黨委書(shū)記把整頓工作抓在手上，對(duì)桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實(shí)處。并按照“五有”和“十個(gè)一”要求，以提高村干部尤其是村支書(shū)素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項(xiàng)實(shí)行代辦制和送上門(mén)服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報(bào)銷(xiāo)”要經(jīng)過(guò)7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶(hù)只需將報(bào)銷(xiāo)憑證交到社區(qū)全程代理點(diǎn)就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶(hù)款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務(wù)。對(duì)到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動(dòng)打電話溫馨提醒，方便群眾及時(shí)繳費(fèi)。
3、民生服務(wù)“十上門(mén)”活動(dòng)。社會(huì)事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨(dú)生子女證、流動(dòng)人口婚育證、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個(gè)項(xiàng)目，主動(dòng)辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況
社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實(shí)事工作方案及完成時(shí)限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場(chǎng)1個(gè);在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個(gè);為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個(gè)、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門(mén)51道;社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門(mén)為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實(shí)施信訪維穩(wěn)“一號(hào)工程”情況 社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號(hào)工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時(shí)間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對(duì)他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過(guò)不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場(chǎng)周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場(chǎng)被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過(guò)多次涉軍群體的聚集活動(dòng)。
下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，讓群眾感受到活動(dòng)帶來(lái)的新氣象新變化。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇四
教學(xué)內(nèi)容：教材p5頁(yè)例3以及練習(xí)二的5-8題。
教學(xué)目標(biāo)：
1、了解儲(chǔ)蓄的含義。
2、理解本金、利率、利息的含義。
3、掌握利息的計(jì)算方法，會(huì)正確地計(jì)算存款利息。
教學(xué)準(zhǔn)備：實(shí)物投影儀，存款單、有關(guān)利率表格
教學(xué)重難點(diǎn)：
重點(diǎn)：本金、利息和利率的含義；難點(diǎn)：利用計(jì)算公式進(jìn)行利息計(jì)算。
教學(xué)準(zhǔn)備：教學(xué)光盤(pán)
教學(xué)過(guò)程：
一、知識(shí)積累，解決障礙。
1、創(chuàng)設(shè)情境，引入課題
從師生談話中引出"壓歲錢(qián)"的話題。
師:老師與你們一樣大的時(shí)候,過(guò)年最開(kāi)心的也是能拿壓歲錢(qián),那么你們現(xiàn)在過(guò)年一般能拿到多少壓歲錢(qián)?(生分別回答:2330元,800多元,近2000元,近3000元。)
2.聯(lián)系生活,理解意義。
師:儲(chǔ)蓄有定期和活期之分,定期儲(chǔ)蓄的利率較高,就是拿到的什么比較多?(生齊答:利息。師板書(shū))
師:那么誰(shuí)來(lái)舉例說(shuō)明一下哪一部分是利息呢?
師:那么存人的一千元又叫什么呢?(生:本金。師板書(shū))
師：看來(lái)定期儲(chǔ)蓄的利率比較高，定期儲(chǔ)蓄中又分了一些類(lèi)型，其中最主要的就是整存整取。我們來(lái)看下這張表，你知道了些什么？（出示例1的儲(chǔ)蓄年利率表）
師小結(jié):有關(guān)儲(chǔ)蓄的知識(shí)有很多,同學(xué)們已經(jīng)知道了不少。
二、新課教學(xué)
出示例3。學(xué)生讀題。應(yīng)該選擇哪種年利率來(lái)計(jì)算？為什么？交流展示。
2、完成試一試。
出示題目。5%的稅率是指哪部分錢(qián)需要繳納的？是不是218的5%？獨(dú)立完成。
3、完成練一練。出示題目。要求學(xué)生分別求出一年期和三年期的應(yīng)得利息和繳納利息稅后的實(shí)得利息。
根據(jù)剛才的交流，你認(rèn)為應(yīng)如何計(jì)算利息？
四、說(shuō)明補(bǔ)充：
如果你購(gòu)買(mǎi)的是國(guó)庫(kù)卷和建設(shè)債券不僅僅可以用來(lái)支持國(guó)家的發(fā)展，而且不要納稅，希望同學(xué)們今后多支持國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展。哪個(gè)同學(xué)知道，還有哪種儲(chǔ)蓄形式不納稅？教育儲(chǔ)蓄。
五、補(bǔ)充練習(xí)：
能買(mǎi)一臺(tái)6000元的電腦嗎？
六、課堂作業(yè)。
1、這節(jié)課你獲得了哪些信息？掌握了什么本領(lǐng)？
2、運(yùn)用所知識(shí)完成練習(xí)二的5、6、7、8題。
教后記：
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇五
1. 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?
2. 如果你這次沒(méi)有進(jìn)入@@部呢?
4. 我們這個(gè)部的工作很xx的,你能做過(guò)來(lái)么?
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無(wú)目標(biāo))
9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?
10. 你哪方面比較擅長(zhǎng)?(口才、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)
13. 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?
16. 談?wù)勀銓?duì)@@部的認(rèn)識(shí)?
17. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))
18. 你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?
19. 談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?
1.你能說(shuō)一下你應(yīng)聘的這個(gè)部門(mén)的職責(zé)分工嗎?
2.你高中組織策劃過(guò)活動(dòng)嗎?怎么策劃的?
3.你們高中有過(guò)文藝晚會(huì)嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?
4.如果叫你策劃一個(gè)社團(tuán)迎新活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃?
5.你覺(jué)得開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)的步驟是怎樣的?
6.你覺(jué)得你的交際能力怎么樣?舉例說(shuō)明。
7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢(shì)?
8.你能不能簡(jiǎn)短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡(jiǎn)短。
9.我們這個(gè)部門(mén)很辛苦，你認(rèn)為你能堅(jiān)持下來(lái)嗎?
11.如果讓你在-十-月份開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)開(kāi)展什么活動(dòng)?
12.你的時(shí)間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?
13.如果你負(fù)責(zé)一個(gè)校外聯(lián)誼活動(dòng)，你會(huì)怎么做?
15.你的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?
18.一個(gè)多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識(shí)你嗎?
19.你進(jìn)組織部的目的是什么?
21.對(duì)于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?
23.你認(rèn)為個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)配合能力哪個(gè)更重要?
24.如果要開(kāi)一個(gè)會(huì)議，恰好那天你佳人有約，你會(huì)怎么辦?
25.你會(huì)寫(xiě)策劃書(shū)嗎?
27.我們社團(tuán)多少個(gè)部門(mén)?
28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個(gè)社團(tuán)?
29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?
30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?
31.學(xué)校這么多個(gè)社團(tuán)，為什么會(huì)選擇我們文學(xué)社?
32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒(méi)有競(jìng)選，為什么不爭(zhēng)取?)
35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個(gè)人單獨(dú)做事還是?
37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?
40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?
41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?
42.給我一個(gè)留下你的理由?
43.你認(rèn)為我們策劃開(kāi)展活動(dòng)要遵循什么原則?
46.如果我把你調(diào)到xx部門(mén)你愿意嗎?為什么?
48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?
49.如果我讓你和一個(gè)你狠討厭的人一起做事，你會(huì)怎么做?
1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧！
2、您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司（由簡(jiǎn)歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)）
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？
4、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。
在面試中，求職者會(huì)遇到很多相同的問(wèn)題，如果在面試前求職者能對(duì)這些問(wèn)題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大一些。所以，要想在面試的時(shí)候從容的應(yīng)對(duì)面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見(jiàn)問(wèn)題。
解析：這個(gè)問(wèn)題太籠統(tǒng)，不過(guò)碰到這種情況時(shí)，首先得了解供應(yīng)商對(duì)你所下訂單的完成狀況，同時(shí)要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來(lái)決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請(qǐng)其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)看此種物料是否會(huì)在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來(lái)有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶(hù)索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶(hù)以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時(shí)，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價(jià)將物料金額算清，并考慮物料報(bào)廢后是否有利用價(jià)值?盡可能將損失降到最低。
問(wèn)題2、為什么選擇做采購(gòu)?
解析：a可以熟悉商品市場(chǎng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。b、可以接觸不同的人，提高語(yǔ)言交流能力，增強(qiáng)個(gè)人魅力。c、其次要做好采購(gòu)是不容易的，個(gè)人發(fā)揮空間比較大，對(duì)個(gè)人發(fā)展很有幫助。采購(gòu)的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購(gòu)為最低成本。
問(wèn)題3、采購(gòu)員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)?
問(wèn)題4、采購(gòu)員應(yīng)該怎樣去開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商?
解析：開(kāi)發(fā)供應(yīng)商每個(gè)公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會(huì)，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問(wèn)卷調(diào)查 實(shí)施調(diào)查 - 評(píng)估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。
問(wèn)題5、電子料的市場(chǎng)價(jià)格怎樣?
解析：這個(gè)不好說(shuō)，變動(dòng)很大，自己查查最近的價(jià)格。
解析：通常這種情況，在采購(gòu)行業(yè)中比較少發(fā)生，因?yàn)槟愀蛻?hù)有簽定一系列的合同，跟你的供應(yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶(hù)突然取消訂單的時(shí)候，并不是說(shuō)客戶(hù)只是說(shuō)把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來(lái)講，客戶(hù)肯定會(huì)給予你一些處理的方式，例如說(shuō)：為這批貨找新的買(mǎi)家，需要一定的時(shí)間，所以，這時(shí)候，一般來(lái)講，口頭上客戶(hù)是說(shuō)要找新買(mǎi)家，可是時(shí)間不等，你只能去想辦法通過(guò)各種渠道去幫助客戶(hù)，同時(shí)適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，用雙方合作的誠(chéng)信關(guān)系，試著去說(shuō)服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶(hù)商量，把這批貨收下來(lái)，然后試著找這個(gè)產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣(mài)出去!因?yàn)椴少?gòu)商都有跟供應(yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問(wèn)題的時(shí)候，采購(gòu)商不可以輕易的作退貨處理。
問(wèn)題7、公司產(chǎn)品的成本呢?
解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗(yàn)、機(jī)器折舊、報(bào)等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤(rùn)+運(yùn)輸。
問(wèn)題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)戰(zhàn)略的看法?
解析：這個(gè)問(wèn)題比較大，但無(wú)非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。
問(wèn)題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?
解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因?yàn)楣?yīng)商不是客戶(hù)，沒(méi)有必要經(jīng)常主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時(shí)才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會(huì)主動(dòng)打電話給采購(gòu)，公事公辦，如果是私事就像對(duì)待普通朋友一樣就可以了!
問(wèn)題10、如何判定供應(yīng)商報(bào)價(jià)的真實(shí)?
解析：1通過(guò)多家比價(jià)2通過(guò)成本分3通過(guò)該產(chǎn)品的功能定位來(lái)自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。
1、??你原來(lái)的專(zhuān)業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？
需要說(shuō)明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專(zhuān)業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的事實(shí)。
這樣就不必過(guò)于糾纏原來(lái)專(zhuān)業(yè)與人力資源專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。
回答的重點(diǎn)是你對(duì)人力資源崗位的認(rèn)識(shí)，最好通過(guò)一些事例進(jìn)行說(shuō)明你的認(rèn)識(shí)。
3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？
4、??如果有一天有個(gè)員工跑到你這里要求加工資，你會(huì)怎么辦？
5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？
6、??眾所周知，績(jī)效管理非常重要，你覺(jué)得應(yīng)該如何做好績(jī)效管理？
7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個(gè)月內(nèi)解決，你覺(jué)得應(yīng)該怎么辦？）
8、??我們?cè)谂嘤?xùn)方面還沒(méi)有制度化，你覺(jué)得應(yīng)該如何去做？
9、??人力資源六大模塊有哪些？
11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？
12、??你怎么看待《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的區(qū)別。
13、??你認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)有什么樣的影響？
14、??如果有個(gè)員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？
15、??你了解寧波地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度嗎？
16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？
17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？
18、??如果由你來(lái)組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？
19、??我們每年都會(huì)制定年度招聘計(jì)劃，你覺(jué)得做招聘計(jì)劃該怎么做？
一、跟我談?wù)勀阕约海?BR> 1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？
3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？
4.描述你的管理哲學(xué)。
5.成功和失敗對(duì)你而言意味著什么？
二、教育背景：
1.你參加過(guò)什么課外活動(dòng)？
4.你從簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了什么？
三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
1.告訴我你最近從事過(guò)的三種職業(yè)，解釋你做過(guò)的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊(duì)成員。
2.你最喜歡的工作是什么？為什么？
3.告訴我過(guò)去最好的/最壞的老板？
4.回想一下，你能夠做些什么來(lái)改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系？
5.在你從事過(guò)的每個(gè)工作崗位上，有沒(méi)有管理過(guò)人？
6.你具有組織能力嗎？
7.你能合理管理時(shí)間嗎？
8.你怎樣應(yīng)付變化？
9.在壓力下你能好好工作嗎？
10.如果可以重新開(kāi)始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？
11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？
12.你一般如何應(yīng)付沖突？
13.你經(jīng)常換工作，我們?cè)趺粗肋@份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢？
四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?BR> 1.你為什么考慮離開(kāi)上一份工作？
2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？
3.你仍然在簡(jiǎn)歷上列出的最后一家公司供職嗎？
4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？
5.告訴我你在目前工作中度過(guò)的典型一天。
7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒(méi)有收到任何公司的聘請(qǐng)書(shū)？
8.誰(shuí)給你提供的聘請(qǐng)書(shū)？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？
9.如果你離開(kāi)目前的工作，公司會(huì)有什么情況發(fā)生？
10.如果在目前的工作做得那么開(kāi)心，為什么要離開(kāi)？
12.你的同事怎樣描述你？
五、你很了解我們公司嗎？
1.你對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？對(duì)我們公司呢？
2.你聽(tīng)說(shuō)過(guò)的我們公司信息中，你不喜歡什么？
3.這個(gè)公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚?，你對(duì)此有什么感覺(jué)？
4.你對(duì)你的下一份工作抱什么期望？
5.我描述的工作哪一方面對(duì)你最沒(méi)有吸引力？
6.基于對(duì)行業(yè)的了解，你申請(qǐng)的工作是你心目中的理想工作嗎？
7.你怎樣應(yīng)付工作中最無(wú)趣的或最令人不愉快的部分？
8.你在工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？
9.你認(rèn)為我對(duì)這場(chǎng)面試操控得怎樣？
六、總結(jié)性問(wèn)題：
1.你身體是否健康？用什么活動(dòng)來(lái)保持體形？
2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？
3.你愿意重新遷居嗎？
4.不工作的時(shí)候你喜歡干些什么？
5.你最近讀了一本什么書(shū)？
6.你最近看的一部電影是什么？
7.你還有什么問(wèn)題嗎？
8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？
9.你什么時(shí)候可以開(kāi)始工作？
10.有沒(méi)有什么因素將限制你從事這項(xiàng)工作？
11.你現(xiàn)在有沒(méi)有考慮其他工作？我提供的方案里你覺(jué)得需要討論的？
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫(xiě)你自己想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇一
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動(dòng)物血清？
11/什么叫生長(zhǎng)抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時(shí)它也是外來(lái)物，為什么不會(huì)受到排斥？
15/人營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時(shí)，會(huì)出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時(shí)有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚(yú)腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇二
1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務(wù)員工作總結(jié)，不但令人感到無(wú)聊（無(wú)用）。也侵占了不少你在外面推銷(xiāo)的時(shí)間。
從今天起，你必須牢記：
各種活動(dòng)的記錄表不但對(duì)公司銷(xiāo)售策略的擬定有著極大的價(jià)值，對(duì)改進(jìn)你的業(yè)績(jī)也大有作用。就營(yíng)業(yè)部門(mén)的主管與各級(jí)干部而言，這些活動(dòng)記錄表，更有難以頂替的價(jià)值。
譬如，打算測(cè)驗(yàn)數(shù)種推銷(xiāo)手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷(xiāo)手段的成果詳加記錄，就能實(shí)施“有效的實(shí)驗(yàn)”。
又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷(xiāo)員為了解保已有的交易對(duì)象所做的訪問(wèn)次數(shù)是不是適當(dāng)，以及有沒(méi)有對(duì)某些準(zhǔn)顧客加強(qiáng)訪問(wèn)次數(shù)……等。諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都能從活動(dòng)記錄表中發(fā)掘出來(lái)。
業(yè)務(wù)員工作總結(jié)的范例：
下面是負(fù)責(zé)數(shù)個(gè)地區(qū)的某公司姓黃的推銷(xiāo)員一周的活動(dòng)記錄。只要看過(guò)這個(gè)表，就能明確掌握他在推銷(xiāo)活動(dòng)上的弱點(diǎn)。
星期一二三四五合計(jì)訪問(wèn)次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過(guò)商品說(shuō)明的次數(shù)有過(guò)成功推銷(xiāo)機(jī)會(huì)的次數(shù)成功推銷(xiāo)次數(shù)從這個(gè)記錄表，可以分析出這位推銷(xiāo)員的弱點(diǎn)：41次訪問(wèn)中，有9次無(wú)法與對(duì)方晤談，可以說(shuō)是時(shí)間上的大浪費(fèi)。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準(zhǔn)顧客（接觸前的準(zhǔn)備不足，就會(huì)發(fā)生這種現(xiàn)象）。
因此業(yè)務(wù)員工作總結(jié)中的要點(diǎn)：
訪問(wèn)次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶(hù)注意力次數(shù)、做過(guò)商品說(shuō)明次數(shù)、有過(guò)成功推銷(xiāo)機(jī)會(huì)的次數(shù)、成功推銷(xiāo)次數(shù)。這六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
談判話術(shù)采用什么策略、逼定話術(shù)采用什么策略，一個(gè)試驗(yàn)階段內(nèi)使用幾種銷(xiāo)售策略，驗(yàn)證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷(xiāo)售。
總結(jié)一個(gè)階段的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，為下一階段的實(shí)驗(yàn)做計(jì)劃。
根據(jù)以上方式制作業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才能真正起到效果。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇三
四風(fēng)問(wèn)題是指形式主義 、 官僚主義 、 享樂(lè)主義 和 奢靡之風(fēng) 四個(gè)問(wèn)題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問(wèn)題整治情況回頭看
工作報(bào)告
，僅供參考。
一、存在的問(wèn)題和不足
1、對(duì)于新形勢(shì)、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會(huì)上各種思想、文化、價(jià)值觀念對(duì)隊(duì)伍的影響不斷增加，黨員思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對(duì)此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問(wèn)結(jié)果，很少督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因?yàn)橹髯ドa(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間抓生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)一線走訪不夠，沒(méi)有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽(tīng)取意見(jiàn)，使自己對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問(wèn)題的原因
分析存在的以上幾個(gè)問(wèn)題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)新形勢(shì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實(shí)少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。
三、今后整改措施
1、通過(guò)“三講一課”的開(kāi)展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。
2、按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。
3、持續(xù)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多做事情，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力
為了把教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，我局組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號(hào)文件精神，研究部署整改落實(shí)主要工作，并對(duì)工作的落實(shí)進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。
(二)開(kāi)展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)
在整改落實(shí)開(kāi)始前，對(duì)照中央、省、市、縣委前兩個(gè)環(huán)節(jié)部署要求，對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)工作逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見(jiàn)效，看專(zhuān)項(xiàng)整治、解決問(wèn)題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過(guò)“回頭看”找到了差距，并對(duì)存在問(wèn)題和不足的及時(shí)進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實(shí)、建章立制工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)
按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容逐項(xiàng)逐條抓落實(shí)，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，制定整改具體措施?；顒?dòng)中堅(jiān)持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實(shí)好整改落實(shí)、建章立制的各項(xiàng)工作。通過(guò)整改，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識(shí)淡薄問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺(jué)，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，切實(shí)使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實(shí)踐活動(dòng)成果得到有效鞏固，讓干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)所取得的成果。
二、整改落實(shí)情況
我局緊密結(jié)合實(shí)際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案
針對(duì)查找的突出問(wèn)題，制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治
工作方案
》和《教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個(gè)人整改清單》，對(duì)馬上能解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決，對(duì)需要一段時(shí)間努力能解決的問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效，確保需要解決的問(wèn)題有人來(lái)抓，逐步予以落實(shí)，對(duì)于受客觀條件限制，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的實(shí)施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》經(jīng)過(guò)我局班子成員集體研究討論通過(guò)后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，切實(shí)提高整改方案的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對(duì)整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對(duì)整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動(dòng)辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實(shí)讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個(gè)活動(dòng)始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實(shí)整改方案，確保實(shí)效性
為確保整改工作按計(jì)劃、按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開(kāi)展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實(shí)整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實(shí)。二是落實(shí)整改過(guò)程中，堅(jiān)持上下結(jié)合原則，各部室和個(gè)人能解決的問(wèn)題，交由各部室和個(gè)人進(jìn)行解決;對(duì)各部室和個(gè)人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動(dòng)取得實(shí)效。如針對(duì)群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見(jiàn)，我局開(kāi)展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹(shù)、防木虱、種無(wú)病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測(cè)工作力度。全縣共建立了3個(gè)縣級(jí)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實(shí)地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識(shí)別、病樹(shù)普查與清除。目前全縣已開(kāi)展了4期縣級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計(jì)培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見(jiàn)，我局開(kāi)展了積極的整改措施：9月8日召開(kāi)局班子會(huì)議，會(huì)上強(qiáng)調(diào)要及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊(duì)伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，有利促進(jìn)隊(duì)伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過(guò)不定期、不定形式開(kāi)展的談心活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過(guò)談心進(jìn)一步了解了大家對(duì)工作、對(duì)單位的意見(jiàn)和建議，并按照干部反饋的信息，針對(duì)性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實(shí)際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開(kāi)展談心談話活動(dòng)5次，排查發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個(gè)突出問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，突出專(zhuān)項(xiàng)整治
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，組織制定了專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會(huì)所等場(chǎng)所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車(chē)等方面的專(zhuān)項(xiàng)整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開(kāi)展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實(shí)施，落實(shí)具體責(zé)任人和實(shí)施步驟，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開(kāi)展吃“空餉”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中，我局自查“吃空餉”情況，對(duì)照編制實(shí)名制手冊(cè)、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時(shí)將結(jié)果張貼公示;在開(kāi)展果業(yè)油茶過(guò)度開(kāi)發(fā)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，已對(duì)全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺(tái)賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹(shù)的清理，針對(duì)全縣普查出的不同程度過(guò)度開(kāi)發(fā)果園面積合計(jì)約240畝林果業(yè)開(kāi)發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹(shù)達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹(shù)保持水土。
三、建章立制情況
在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(一)制定制度建設(shè)計(jì)劃
我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的制度建設(shè)計(jì)劃。局群眾路線教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動(dòng)制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風(fēng)制度體系
按照制度建設(shè)計(jì)劃所列出的責(zé)任分工和完成時(shí)間，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問(wèn)責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對(duì)于以前行之有效的制度而沒(méi)有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施;二是對(duì)制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善;三是對(duì)缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項(xiàng)制度。
四、存在不足和下一步整改思路
在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實(shí)黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對(duì)整改措施的落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實(shí)解決。
一是強(qiáng)化整改落實(shí)。全面落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí);堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說(shuō)立改，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長(zhǎng)效機(jī)制。全面落實(shí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)
工作計(jì)劃
》，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺(jué)貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長(zhǎng)效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果。
三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實(shí)《“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》，使干部職工對(duì)“四風(fēng)”危害的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位;遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺(jué)主動(dòng);繼續(xù)深入接受群眾的意見(jiàn)建議、監(jiān)督和評(píng)判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以全面提高班子的工作水平為著力點(diǎn)，堅(jiān)持立改立行和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持糾正問(wèn)題與建章立制相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)取得實(shí)效。
一、“回頭看”主要內(nèi)容
以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，以“三實(shí)三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實(shí)事、樹(shù)形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問(wèn)題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一清單”，對(duì)整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在問(wèn)題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專(zhuān)題學(xué)習(xí)情況
社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“四為鏡”抓實(shí)學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問(wèn)題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問(wèn)題，查“四風(fēng)”;以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗(yàn)為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神。通過(guò)組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際的黨員干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識(shí)。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，除個(gè)人自學(xué)時(shí)間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場(chǎng)專(zhuān)題教育片和2場(chǎng)廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)3次。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況 社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實(shí)施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
(三)“兩方案一計(jì)劃”落實(shí)情況
社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃一清單”，提出了23項(xiàng)整改落實(shí)、14項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治和12項(xiàng)制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實(shí)。截止xx年12月底，班子成員整改問(wèn)題共30個(gè)，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開(kāi)展好社區(qū)各項(xiàng)工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
(四)黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書(shū)記嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展花溪區(qū)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的通知》(花組通字??54號(hào))要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)建議，認(rèn)真撰寫(xiě)述職材料，做好基層黨組織書(shū)記抓黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對(duì)照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實(shí)服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開(kāi)展“道德講堂”，組織、動(dòng)員和鼓勵(lì)轄區(qū)群眾參與到“弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)講述社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，宣揚(yáng)中華美德。
(六)加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
社區(qū)黨委書(shū)記把整頓工作抓在手上，對(duì)桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實(shí)處。并按照“五有”和“十個(gè)一”要求，以提高村干部尤其是村支書(shū)素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項(xiàng)實(shí)行代辦制和送上門(mén)服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報(bào)銷(xiāo)”要經(jīng)過(guò)7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶(hù)只需將報(bào)銷(xiāo)憑證交到社區(qū)全程代理點(diǎn)就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶(hù)款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務(wù)。對(duì)到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動(dòng)打電話溫馨提醒，方便群眾及時(shí)繳費(fèi)。
3、民生服務(wù)“十上門(mén)”活動(dòng)。社會(huì)事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨(dú)生子女證、流動(dòng)人口婚育證、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個(gè)項(xiàng)目，主動(dòng)辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況
社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實(shí)事工作方案及完成時(shí)限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場(chǎng)1個(gè);在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個(gè);為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個(gè)、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門(mén)51道;社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門(mén)為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實(shí)施信訪維穩(wěn)“一號(hào)工程”情況 社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號(hào)工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時(shí)間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對(duì)他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過(guò)不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場(chǎng)周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場(chǎng)被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過(guò)多次涉軍群體的聚集活動(dòng)。
下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，讓群眾感受到活動(dòng)帶來(lái)的新氣象新變化。
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇四
教學(xué)內(nèi)容：教材p5頁(yè)例3以及練習(xí)二的5-8題。
教學(xué)目標(biāo)：
1、了解儲(chǔ)蓄的含義。
2、理解本金、利率、利息的含義。
3、掌握利息的計(jì)算方法，會(huì)正確地計(jì)算存款利息。
教學(xué)準(zhǔn)備：實(shí)物投影儀，存款單、有關(guān)利率表格
教學(xué)重難點(diǎn)：
重點(diǎn)：本金、利息和利率的含義；難點(diǎn)：利用計(jì)算公式進(jìn)行利息計(jì)算。
教學(xué)準(zhǔn)備：教學(xué)光盤(pán)
教學(xué)過(guò)程：
一、知識(shí)積累，解決障礙。
1、創(chuàng)設(shè)情境，引入課題
從師生談話中引出"壓歲錢(qián)"的話題。
師:老師與你們一樣大的時(shí)候,過(guò)年最開(kāi)心的也是能拿壓歲錢(qián),那么你們現(xiàn)在過(guò)年一般能拿到多少壓歲錢(qián)?(生分別回答:2330元,800多元,近2000元,近3000元。)
2.聯(lián)系生活,理解意義。
師:儲(chǔ)蓄有定期和活期之分,定期儲(chǔ)蓄的利率較高,就是拿到的什么比較多?(生齊答:利息。師板書(shū))
師:那么誰(shuí)來(lái)舉例說(shuō)明一下哪一部分是利息呢?
師:那么存人的一千元又叫什么呢?(生:本金。師板書(shū))
師：看來(lái)定期儲(chǔ)蓄的利率比較高，定期儲(chǔ)蓄中又分了一些類(lèi)型，其中最主要的就是整存整取。我們來(lái)看下這張表，你知道了些什么？（出示例1的儲(chǔ)蓄年利率表）
師小結(jié):有關(guān)儲(chǔ)蓄的知識(shí)有很多,同學(xué)們已經(jīng)知道了不少。
二、新課教學(xué)
出示例3。學(xué)生讀題。應(yīng)該選擇哪種年利率來(lái)計(jì)算？為什么？交流展示。
2、完成試一試。
出示題目。5%的稅率是指哪部分錢(qián)需要繳納的？是不是218的5%？獨(dú)立完成。
3、完成練一練。出示題目。要求學(xué)生分別求出一年期和三年期的應(yīng)得利息和繳納利息稅后的實(shí)得利息。
根據(jù)剛才的交流，你認(rèn)為應(yīng)如何計(jì)算利息？
四、說(shuō)明補(bǔ)充：
如果你購(gòu)買(mǎi)的是國(guó)庫(kù)卷和建設(shè)債券不僅僅可以用來(lái)支持國(guó)家的發(fā)展，而且不要納稅，希望同學(xué)們今后多支持國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展。哪個(gè)同學(xué)知道，還有哪種儲(chǔ)蓄形式不納稅？教育儲(chǔ)蓄。
五、補(bǔ)充練習(xí)：
能買(mǎi)一臺(tái)6000元的電腦嗎？
六、課堂作業(yè)。
1、這節(jié)課你獲得了哪些信息？掌握了什么本領(lǐng)？
2、運(yùn)用所知識(shí)完成練習(xí)二的5、6、7、8題。
教后記：
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇五
1. 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?
2. 如果你這次沒(méi)有進(jìn)入@@部呢?
4. 我們這個(gè)部的工作很xx的,你能做過(guò)來(lái)么?
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無(wú)目標(biāo))
9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?
10. 你哪方面比較擅長(zhǎng)?(口才、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺(jué)得你在這個(gè)部門(mén)，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)
13. 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?
16. 談?wù)勀銓?duì)@@部的認(rèn)識(shí)?
17. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))
18. 你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?
19. 談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?
1.你能說(shuō)一下你應(yīng)聘的這個(gè)部門(mén)的職責(zé)分工嗎?
2.你高中組織策劃過(guò)活動(dòng)嗎?怎么策劃的?
3.你們高中有過(guò)文藝晚會(huì)嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?
4.如果叫你策劃一個(gè)社團(tuán)迎新活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃?
5.你覺(jué)得開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)的步驟是怎樣的?
6.你覺(jué)得你的交際能力怎么樣?舉例說(shuō)明。
7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢(shì)?
8.你能不能簡(jiǎn)短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡(jiǎn)短。
9.我們這個(gè)部門(mén)很辛苦，你認(rèn)為你能堅(jiān)持下來(lái)嗎?
11.如果讓你在-十-月份開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)開(kāi)展什么活動(dòng)?
12.你的時(shí)間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?
13.如果你負(fù)責(zé)一個(gè)校外聯(lián)誼活動(dòng)，你會(huì)怎么做?
15.你的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?
18.一個(gè)多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識(shí)你嗎?
19.你進(jìn)組織部的目的是什么?
21.對(duì)于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?
23.你認(rèn)為個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)配合能力哪個(gè)更重要?
24.如果要開(kāi)一個(gè)會(huì)議，恰好那天你佳人有約，你會(huì)怎么辦?
25.你會(huì)寫(xiě)策劃書(shū)嗎?
27.我們社團(tuán)多少個(gè)部門(mén)?
28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個(gè)社團(tuán)?
29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?
30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?
31.學(xué)校這么多個(gè)社團(tuán)，為什么會(huì)選擇我們文學(xué)社?
32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒(méi)有競(jìng)選，為什么不爭(zhēng)取?)
35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個(gè)人單獨(dú)做事還是?
37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?
40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?
41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?
42.給我一個(gè)留下你的理由?
43.你認(rèn)為我們策劃開(kāi)展活動(dòng)要遵循什么原則?
46.如果我把你調(diào)到xx部門(mén)你愿意嗎?為什么?
48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?
49.如果我讓你和一個(gè)你狠討厭的人一起做事，你會(huì)怎么做?
1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧！
2、您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司（由簡(jiǎn)歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)）
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？
4、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。
在面試中，求職者會(huì)遇到很多相同的問(wèn)題，如果在面試前求職者能對(duì)這些問(wèn)題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大一些。所以，要想在面試的時(shí)候從容的應(yīng)對(duì)面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見(jiàn)問(wèn)題。
解析：這個(gè)問(wèn)題太籠統(tǒng)，不過(guò)碰到這種情況時(shí)，首先得了解供應(yīng)商對(duì)你所下訂單的完成狀況，同時(shí)要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來(lái)決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請(qǐng)其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)看此種物料是否會(huì)在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來(lái)有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶(hù)索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶(hù)以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時(shí)，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價(jià)將物料金額算清，并考慮物料報(bào)廢后是否有利用價(jià)值?盡可能將損失降到最低。
問(wèn)題2、為什么選擇做采購(gòu)?
解析：a可以熟悉商品市場(chǎng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。b、可以接觸不同的人，提高語(yǔ)言交流能力，增強(qiáng)個(gè)人魅力。c、其次要做好采購(gòu)是不容易的，個(gè)人發(fā)揮空間比較大，對(duì)個(gè)人發(fā)展很有幫助。采購(gòu)的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購(gòu)為最低成本。
問(wèn)題3、采購(gòu)員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)?
問(wèn)題4、采購(gòu)員應(yīng)該怎樣去開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商?
解析：開(kāi)發(fā)供應(yīng)商每個(gè)公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會(huì)，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問(wèn)卷調(diào)查 實(shí)施調(diào)查 - 評(píng)估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。
問(wèn)題5、電子料的市場(chǎng)價(jià)格怎樣?
解析：這個(gè)不好說(shuō)，變動(dòng)很大，自己查查最近的價(jià)格。
解析：通常這種情況，在采購(gòu)行業(yè)中比較少發(fā)生，因?yàn)槟愀蛻?hù)有簽定一系列的合同，跟你的供應(yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶(hù)突然取消訂單的時(shí)候，并不是說(shuō)客戶(hù)只是說(shuō)把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來(lái)講，客戶(hù)肯定會(huì)給予你一些處理的方式，例如說(shuō)：為這批貨找新的買(mǎi)家，需要一定的時(shí)間，所以，這時(shí)候，一般來(lái)講，口頭上客戶(hù)是說(shuō)要找新買(mǎi)家，可是時(shí)間不等，你只能去想辦法通過(guò)各種渠道去幫助客戶(hù)，同時(shí)適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，用雙方合作的誠(chéng)信關(guān)系，試著去說(shuō)服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶(hù)商量，把這批貨收下來(lái)，然后試著找這個(gè)產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣(mài)出去!因?yàn)椴少?gòu)商都有跟供應(yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問(wèn)題的時(shí)候，采購(gòu)商不可以輕易的作退貨處理。
問(wèn)題7、公司產(chǎn)品的成本呢?
解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗(yàn)、機(jī)器折舊、報(bào)等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤(rùn)+運(yùn)輸。
問(wèn)題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)戰(zhàn)略的看法?
解析：這個(gè)問(wèn)題比較大，但無(wú)非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。
問(wèn)題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?
解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因?yàn)楣?yīng)商不是客戶(hù)，沒(méi)有必要經(jīng)常主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時(shí)才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會(huì)主動(dòng)打電話給采購(gòu)，公事公辦，如果是私事就像對(duì)待普通朋友一樣就可以了!
問(wèn)題10、如何判定供應(yīng)商報(bào)價(jià)的真實(shí)?
解析：1通過(guò)多家比價(jià)2通過(guò)成本分3通過(guò)該產(chǎn)品的功能定位來(lái)自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。
1、??你原來(lái)的專(zhuān)業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？
需要說(shuō)明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專(zhuān)業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的事實(shí)。
這樣就不必過(guò)于糾纏原來(lái)專(zhuān)業(yè)與人力資源專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。
回答的重點(diǎn)是你對(duì)人力資源崗位的認(rèn)識(shí)，最好通過(guò)一些事例進(jìn)行說(shuō)明你的認(rèn)識(shí)。
3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？
4、??如果有一天有個(gè)員工跑到你這里要求加工資，你會(huì)怎么辦？
5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？
6、??眾所周知，績(jī)效管理非常重要，你覺(jué)得應(yīng)該如何做好績(jī)效管理？
7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個(gè)月內(nèi)解決，你覺(jué)得應(yīng)該怎么辦？）
8、??我們?cè)谂嘤?xùn)方面還沒(méi)有制度化，你覺(jué)得應(yīng)該如何去做？
9、??人力資源六大模塊有哪些？
11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？
12、??你怎么看待《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的區(qū)別。
13、??你認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)有什么樣的影響？
14、??如果有個(gè)員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？
15、??你了解寧波地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度嗎？
16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？
17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？
18、??如果由你來(lái)組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？
19、??我們每年都會(huì)制定年度招聘計(jì)劃，你覺(jué)得做招聘計(jì)劃該怎么做？
一、跟我談?wù)勀阕约海?BR> 1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？
3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？
4.描述你的管理哲學(xué)。
5.成功和失敗對(duì)你而言意味著什么？
二、教育背景：
1.你參加過(guò)什么課外活動(dòng)？
4.你從簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了什么？
三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
1.告訴我你最近從事過(guò)的三種職業(yè)，解釋你做過(guò)的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊(duì)成員。
2.你最喜歡的工作是什么？為什么？
3.告訴我過(guò)去最好的/最壞的老板？
4.回想一下，你能夠做些什么來(lái)改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系？
5.在你從事過(guò)的每個(gè)工作崗位上，有沒(méi)有管理過(guò)人？
6.你具有組織能力嗎？
7.你能合理管理時(shí)間嗎？
8.你怎樣應(yīng)付變化？
9.在壓力下你能好好工作嗎？
10.如果可以重新開(kāi)始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？
11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？
12.你一般如何應(yīng)付沖突？
13.你經(jīng)常換工作，我們?cè)趺粗肋@份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢？
四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?BR> 1.你為什么考慮離開(kāi)上一份工作？
2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？
3.你仍然在簡(jiǎn)歷上列出的最后一家公司供職嗎？
4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？
5.告訴我你在目前工作中度過(guò)的典型一天。
7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒(méi)有收到任何公司的聘請(qǐng)書(shū)？
8.誰(shuí)給你提供的聘請(qǐng)書(shū)？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？
9.如果你離開(kāi)目前的工作，公司會(huì)有什么情況發(fā)生？
10.如果在目前的工作做得那么開(kāi)心，為什么要離開(kāi)？
12.你的同事怎樣描述你？
五、你很了解我們公司嗎？
1.你對(duì)于這個(gè)職位最感興趣的是什么？對(duì)我們公司呢？
2.你聽(tīng)說(shuō)過(guò)的我們公司信息中，你不喜歡什么？
3.這個(gè)公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚?，你對(duì)此有什么感覺(jué)？
4.你對(duì)你的下一份工作抱什么期望？
5.我描述的工作哪一方面對(duì)你最沒(méi)有吸引力？
6.基于對(duì)行業(yè)的了解，你申請(qǐng)的工作是你心目中的理想工作嗎？
7.你怎樣應(yīng)付工作中最無(wú)趣的或最令人不愉快的部分？
8.你在工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？
9.你認(rèn)為我對(duì)這場(chǎng)面試操控得怎樣？
六、總結(jié)性問(wèn)題：
1.你身體是否健康？用什么活動(dòng)來(lái)保持體形？
2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？
3.你愿意重新遷居嗎？
4.不工作的時(shí)候你喜歡干些什么？
5.你最近讀了一本什么書(shū)？
6.你最近看的一部電影是什么？
7.你還有什么問(wèn)題嗎？
8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？
9.你什么時(shí)候可以開(kāi)始工作？
10.有沒(méi)有什么因素將限制你從事這項(xiàng)工作？
11.你現(xiàn)在有沒(méi)有考慮其他工作？我提供的方案里你覺(jué)得需要討論的？
工作報(bào)告問(wèn)題和不足 問(wèn)題討論篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫(xiě)你自己想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。