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81[多選題] 從績(jī)效管理的考評(píng)內(nèi)容上看，績(jī)效考評(píng)可以分為（ ?。?。
A.效果主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.結(jié)果主導(dǎo)型
E.過程主導(dǎo)型
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82[多選題] 選擇招聘洽談會(huì)時(shí)應(yīng)關(guān)注的問題有（ ?。?。
A.了解招聘會(huì)的檔次
B.了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象
C.注意招聘會(huì)組織者
D.注意招聘會(huì)的信息宣傳
E.注意招聘會(huì)的場(chǎng)地
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83[多選題] 在面試過程中，考官應(yīng)該做到 （ ?。?。
A.讓應(yīng)聘者充分理解和尊重自己
B.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛
C.讓應(yīng)聘者了解應(yīng)聘單位的發(fā)展情況
D.了解應(yīng)聘者的知識(shí)和技能
E.決定應(yīng)聘者是否通過本次面試
收藏本題
84[多選題] 確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括（ ?。?。
A.少而精的原則
B.界限清晰
C.便于測(cè)量
D.綜合性
E.可比性
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85[多選題] 以下關(guān)于加權(quán)選擇量表法的說法正確的為（ ?。?。
A.便于反饋
B.適用范圍較大
C.核算簡(jiǎn)單
D.根據(jù)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的考評(píng)量表
E.打分容易
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86[多選題] 一般協(xié)議的特點(diǎn)包括（ ）。
A.合法性
B.主體平等性
C.意思表示一致性
D.法律約束性
E.雙方利益的公平性
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87[多選題] 勞動(dòng)技能要素包括（ ）。
A.技術(shù)知識(shí)要求
B.操作復(fù)雜程度
C.看管設(shè)備復(fù)雜程度
D.品種質(zhì)量難易程度
E.處理預(yù)防事故復(fù)雜程度
收藏本題
88[多選題] 制定改進(jìn)工作績(jī)效的策略有（ ?。?。
A.預(yù)防性策略
B.制止性策略
C.正向激勵(lì)策略
D.負(fù)向激勵(lì)策略
E.組織變革策略
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89[多選題] 培訓(xùn)課程開始前應(yīng)做好后勤準(zhǔn)備工作，確認(rèn)（ ?。?。
A.培訓(xùn)師
B.培訓(xùn)時(shí)間
C.公司政策
D.培訓(xùn)設(shè)備
E.培訓(xùn)場(chǎng)地
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90[多選題] 在績(jī)效考評(píng)的總結(jié)階段要（ ?。?。
A.對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)全面診斷
B.召開月度或季度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)
C.對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)
D.召開年度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)
E.各級(jí)考評(píng)者應(yīng)當(dāng)掌握績(jī)效面談的技巧
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91[多選題] 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式，其基本特點(diǎn)包括（ ）。
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
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92[多選題] 筆試的優(yōu)點(diǎn)包括（ ?。?。
A.成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀
B.花較少的時(shí)間達(dá)到高效率
C.對(duì)大量應(yīng)聘者同時(shí)篩選
D.應(yīng)聘者的心理壓力比較大
E.增加考察的信度和效度
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93[多選題] （ ）可以保證和提高企業(yè)績(jī)效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性。
A.建立企業(yè)工會(huì)
B.聘請(qǐng)外部專家
C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入
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94[多選題] 訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（ ?。?BR> A.不得采取過激行為
B.誠實(shí)守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
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95[多選題] 下列選項(xiàng)中屬于行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法的有（ ?。?。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.強(qiáng)迫選擇法
D.加權(quán)選擇量表法
E.強(qiáng)制分布法
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96[多選題] 頭腦風(fēng)暴法的操作程序包括（ ?。?。
A.準(zhǔn)備階段
B.熱身階段
C.明確問題
D.記錄參加者的思想
E.暢談階段并解決問題
收藏本題
97[多選題] 勞動(dòng)定額發(fā)展的趨勢(shì)為（ ?。?。
A.科學(xué)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.現(xiàn)代化
D.系統(tǒng)化
E.一體化
收藏本題
98[多選題] 頭腦風(fēng)暴法的操作程序包括（ ）。
A.準(zhǔn)備階段
B.熱身階段
C.明確問題
D.記錄參加者的思想
E.暢談階段并解決問題
收藏本題
99[多選題] 下列對(duì)筆試法的描述正確的是（ ?。?BR> A.成績(jī)?cè)u(píng)定比較主觀
B.可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率
C.由于考試題目較多，可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度
D.不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及企業(yè)管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等
E.筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng)，成績(jī)合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)
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100[多選題] 工資率是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（ ?。?BR> A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.基本工資率
D.加班工資率
E.計(jì)時(shí)工資率