為全面落實(shí)司法改革要求,解決山丹縣人民法院目前書記員嚴(yán)重不足的問(wèn)題，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘書記員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘名額
共招聘書記員15名。
二、報(bào)名條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生);
5.身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽力障礙、無(wú)紋身;
6.下列人員不得報(bào)考:
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)有弄虛作假行為的;
(4)本人及家庭主要成員或其為法人的公司企業(yè)、工商戶等被列入失信被執(zhí)行名單的;
(5)按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
三、招聘程序
整個(gè)招聘工作由山丹縣人民法院政工科組織實(shí)施。
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至16日(上午8:30-12:00，15日下午14:30-18:00,16日下午14：30-16：30)。報(bào)名地點(diǎn)：山丹縣人民法院政工科(四樓)
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交《山丹縣人民法院招聘書記員報(bào)名登記表》(請(qǐng)?zhí)崆皬母郊邢螺d填報(bào)，以A4紙雙面打印，填寫政審證明并簽章)、本人二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提交高校的學(xué)歷證明)和復(fù)印件，近期同底2寸彩色免冠照片2張?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
2.資格審查。采取隨報(bào)隨審方式，收到報(bào)名材料后即進(jìn)行審查，審查合格者通知參加考試。
3.能力測(cè)試。分計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試和筆試。
計(jì)算機(jī)中文錄入主要測(cè)試聽打能力，占總成績(jī)的30%。
筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律知識(shí)，占總成績(jī)的30%。
能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4.面試。根據(jù)計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試和筆試成績(jī)之和，從高到底、按照1：2的比例，確定面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例，由招錄單位根據(jù)實(shí)際情況，確定面試人數(shù)。
面試包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力等，占總成績(jī)的40%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢。按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，不予聘用。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
6.考察。對(duì)體檢合格者，采取到考生所在單位或街道社區(qū)、公安派出所實(shí)地考察，聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
(1)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(4)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
(5)其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。
體檢、考察出現(xiàn)不合規(guī)定者時(shí)，在參加面試人員中按照能力測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7.公示?？疾祗w檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。公示無(wú)異議，確定聘用。
四、管理和待遇
1.聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《聘用合同》。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，不簽訂聘用合同。
2.工資:試用期間，發(fā)給生活費(fèi) 1200元/月。試用期滿，簽訂《聘用合同》后，工資為1800元/月(不含由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。
3.社保:簽訂《聘用合同》后，按社會(huì)保險(xiǎn)條例的規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)金。
4.不安排住宿。
其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
咨詢電話：0936-2720245
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