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1、生產(chǎn)過(guò)程中，員工可以自行設(shè)定目標(biāo)，獲得各種反饋信息，這種工作設(shè)計(jì)的措施屬于（）。
A、工作滿負(fù)荷
B、工作豐富化
C、橫向擴(kuò)大工作
D、縱向擴(kuò)大工作
2、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括（）。
A、擴(kuò)大工作內(nèi)容
B、工作滿負(fù)荷
C、勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
D、勞動(dòng)關(guān)系的改進(jìn)
3、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。
A、人力資源計(jì)劃
B、人員培訓(xùn)
C、勞動(dòng)定額
D、工作分析
4、直接制是一種簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱（）。
A、上下式結(jié)構(gòu)
B、學(xué)校式結(jié)構(gòu)
C、軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)
D、分權(quán)制結(jié)構(gòu)
5、崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的（）。
A、目的
B、要求
C、結(jié)果
D、目的和要求