2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題每日一練(9.7)

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    (1)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《運(yùn)輸公路》每日一練:電子數(shù)據(jù)交換(9.7)
    單選題
    下列信息技術(shù)中,旅行社和旅游客運(yùn)企業(yè)可使用()來實(shí)現(xiàn)旅游包車的預(yù)訂。
    A、電子數(shù)據(jù)交換
    B、無線射頻識(shí)別
    C、全球定位系統(tǒng)
    D、地理信息系統(tǒng)
    【正確答案】A
    【答案解析】本題考查電子數(shù)據(jù)交換(EDI)。交互式應(yīng)答的EDI可以在旅行社和航空公司使用,作為機(jī)票預(yù)訂系統(tǒng)。也可以實(shí)現(xiàn)旅游包車的預(yù)訂。
    (2)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練:升值與貶值(9.7)
    單選題
    自2005年7月21日我國(guó)實(shí)行人民幣匯率形成機(jī)制改革以來,美元對(duì)人民幣的匯率由1:8.2765變?yōu)?013年7月26日的1:6.1720,這表明人民幣對(duì)美元已經(jīng)較大幅度地()。
    A、法定升值(Revaluation)
    B、法定貶值(Devaluation)
    C、升值(Appreciation)
    D、貶值(Depreciation)
    【正確答案】C
    【答案解析】本題考查升值與貶值的概念。升值與貶值是指市場(chǎng)匯率的變動(dòng),法定升值與法定貶值是指官方匯率的變動(dòng)。
    (3)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練:勞動(dòng)合同法律制度(9.7)
    單選題
    用人單位實(shí)行競(jìng)業(yè)限制的人員不包括()。
    A、高級(jí)管理人員
    B、高級(jí)技術(shù)人員
    C、普通職員
    D、負(fù)有保密義務(wù)的人員
    【正確答案】C
    【答案解析】本題考查勞動(dòng)合同法律制度的相關(guān)內(nèi)容。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
    (4)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練:政府預(yù)算(9.7)
    單選題
    管理學(xué)對(duì)政府預(yù)算的研究觀點(diǎn)主張,影響組織行為的、有效的工具是()。
    A、結(jié)構(gòu)
    B、計(jì)劃
    C、控制
    D、預(yù)算
    【正確答案】D
    【答案解析】本題考查現(xiàn)代政府預(yù)算的多重研究視角。管理學(xué)對(duì)政府預(yù)算的研究觀點(diǎn):影響組織行為的、有效的工具就是預(yù)算。
    (5)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《房地產(chǎn)》每日一練:住宅專項(xiàng)維修資金(9.7)
    單選題
    住宅專項(xiàng)維修資金的使用原則是()。
    A、方便快捷
    B、公開透明
    C、平等協(xié)商
    D、流程簡(jiǎn)便
    E、受益人和負(fù)擔(dān)人相一致
    【正確答案】ABDE
    【答案解析】本題考查住宅專項(xiàng)維修資金的使用。住宅專項(xiàng)維修資金的使用原則有:方便快捷、公開透明、受益人和負(fù)擔(dān)人相一致的原則。
    (6)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑》每日一練:盈余公積金(9.7)
    單選題
    盈余公積金是從企業(yè)稅后利潤(rùn)中按法定程序提取的,用于()。
    A、彌補(bǔ)公司虧損
    B、利潤(rùn)分配
    C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
    D、轉(zhuǎn)為增加公司資本
    E、轉(zhuǎn)為實(shí)收資本
    【正確答案】ACD
    【答案解析】本題考查盈余公積金的概念。盈余公積金是從企業(yè)稅后利潤(rùn)中按法定程序提取的,用于彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。
    (7)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《商業(yè)》每日一練:績(jī)效管理(9.7)
    單選題
    人力資源的核心職能是()。
    A、績(jī)效管理
    B、薪酬管理
    C、招聘管理
    D、培訓(xùn)管理
    【正確答案】A
    【答案解析】本題考查績(jī)效管理???jī)效管理是人力資源管理的核心職能,是人力資源管理職能中一個(gè)橫向包括所有部門,縱向貫徹工作始終的職能。
    (8)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練:標(biāo)準(zhǔn)離差率(9.7)
    單選題
    假設(shè)開發(fā)某產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為25%,標(biāo)準(zhǔn)離差為15%。則開發(fā)該產(chǎn)品的期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差率為()。
    A、10%
    B、40%
    C、60%
    D、167%
    【正確答案】C
    【答案解析】本題考查標(biāo)準(zhǔn)離差率的計(jì)算。標(biāo)準(zhǔn)離差率=15%/25%=60%。
    (9)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練:債務(wù)危機(jī)的特征(9.7)
    單選題
    發(fā)生債務(wù)危機(jī)的國(guó)家具有的特征有()。
    A、國(guó)際債務(wù)條件對(duì)債務(wù)國(guó)不利
    B、外債投資效益不高,創(chuàng)匯能力低
    C、大多數(shù)債務(wù)國(guó)缺乏外債管理經(jīng)驗(yàn)
    D、外匯主要來源于舉借外債
    E、本幣開始大幅度的貶值
    【正確答案】ABCD
    【答案解析】本題考查發(fā)生債務(wù)危機(jī)國(guó)家具有的特征。發(fā)生債務(wù)危機(jī)的國(guó)家,出口不斷萎縮,外匯主要來源于舉借外債;國(guó)際債務(wù)條件對(duì)債務(wù)國(guó)不利;大多數(shù)債務(wù)國(guó)缺乏外債管理經(jīng)驗(yàn),外債投資效益不高,創(chuàng)匯能力低。