長春龍嘉國際機(jī)場吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場和延吉朝陽川機(jī)場、長白山旅游機(jī)場、通化三源浦機(jī)場、白城長安機(jī)場等支線機(jī)場。為滿足支線機(jī)場空中交通管制員工作需要，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招收3名人員參加空中交通管制專業(yè)定向委培，培訓(xùn)期滿取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證人員，安排到集團(tuán)公司所屬支線機(jī)場工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘崗位
按照上級(jí)要求和支線機(jī)場對(duì)管制員的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名人員，定向培養(yǎng)空中交通管制員，培訓(xùn)期滿，取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證，安排其到集團(tuán)公司所屬支線機(jī)場實(shí)習(xí)(長白山、白城、通化、延吉)，待取得機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照后，與集團(tuán)公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，工作崗位為空中交通管制員，工作地點(diǎn)支線機(jī)場(具體地點(diǎn)服從分配)。
二、招聘條件
(一)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
(二)理工科專業(yè)畢業(yè)在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得大學(xué)英語四級(jí)(含)以上證書。
(三)年齡28周歲以下(1989年6月1日之后生人)。
(四)身體健康，五官端正、無口吃、無色盲、色弱等疾病，符合民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則(CCAR-67-R2)中IIIa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強(qiáng)。
(六)生源地為白城、通化、撫松等支線機(jī)場所屬地區(qū)的生源優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法
(一)采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢、政審合格后，安排其到相關(guān)院校進(jìn)行培訓(xùn)。
(二)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
(三)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(四)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士，報(bào)名人員請(qǐng)將電子簡歷以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(XX-管制委培)。
報(bào)名截止日期：2017年6月8日下午1點(diǎn)。
四、培訓(xùn)事宜
(一)面試體檢政審?fù)ㄟ^人員，安排其到專業(yè)院校進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)院校有(天津)中國民航大學(xué)、(廣漢)中國民航飛行學(xué)院、南京航空航天大學(xué)，具體院校由組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排，不能自行選擇。入學(xué)前，由培訓(xùn)院校統(tǒng)一安排入學(xué)考試或測試，通過者安排培訓(xùn)，培訓(xùn)期1年，自2017年9月起至2018年9月止。
(二)學(xué)習(xí)課程：空中交通管制相關(guān)課程
(三)參加培訓(xùn)人員需按照有關(guān)民航局及集團(tuán)公司規(guī)定完成培訓(xùn)內(nèi)容取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證。
(四)學(xué)習(xí)費(fèi)用方面：培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)(預(yù)計(jì)1萬元左右)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)等全部費(fèi)用均由本人繳付，培訓(xùn)期滿取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證后，與集團(tuán)公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，每月每人800元生活補(bǔ)助，不發(fā)工資、不交保險(xiǎn)。培訓(xùn)期滿兩年內(nèi)考取機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照后，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，如培訓(xùn)期滿兩年內(nèi)未考取機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照，實(shí)習(xí)協(xié)議終止。
如培訓(xùn)期滿未取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證，或取得后不與集團(tuán)公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議終止，如因本人原因給集團(tuán)公司造成損失的，由本人對(duì)集團(tuán)公司給予賠償。
五、其他事項(xiàng)
(一)薪酬待遇：簽訂勞動(dòng)合同后，工資性收入每月5554元，另指揮每架次航班發(fā)放15元航管津貼。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)按照勞動(dòng)合同期限，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，執(zhí)行試用期制度。
(三)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(四)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(五)因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(六)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(七)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(八)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
一、吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘崗位
按照上級(jí)要求和支線機(jī)場對(duì)管制員的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名人員，定向培養(yǎng)空中交通管制員，培訓(xùn)期滿，取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證，安排其到集團(tuán)公司所屬支線機(jī)場實(shí)習(xí)(長白山、白城、通化、延吉)，待取得機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照后，與集團(tuán)公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，工作崗位為空中交通管制員，工作地點(diǎn)支線機(jī)場(具體地點(diǎn)服從分配)。
二、招聘條件
(一)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
(二)理工科專業(yè)畢業(yè)在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得大學(xué)英語四級(jí)(含)以上證書。
(三)年齡28周歲以下(1989年6月1日之后生人)。
(四)身體健康，五官端正、無口吃、無色盲、色弱等疾病，符合民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則(CCAR-67-R2)中IIIa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強(qiáng)。
(六)生源地為白城、通化、撫松等支線機(jī)場所屬地區(qū)的生源優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法
(一)采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢、政審合格后，安排其到相關(guān)院校進(jìn)行培訓(xùn)。
(二)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
(三)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(四)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士，報(bào)名人員請(qǐng)將電子簡歷以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(XX-管制委培)。
報(bào)名截止日期：2017年6月8日下午1點(diǎn)。
四、培訓(xùn)事宜
(一)面試體檢政審?fù)ㄟ^人員，安排其到專業(yè)院校進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)院校有(天津)中國民航大學(xué)、(廣漢)中國民航飛行學(xué)院、南京航空航天大學(xué)，具體院校由組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排，不能自行選擇。入學(xué)前，由培訓(xùn)院校統(tǒng)一安排入學(xué)考試或測試，通過者安排培訓(xùn)，培訓(xùn)期1年，自2017年9月起至2018年9月止。
(二)學(xué)習(xí)課程：空中交通管制相關(guān)課程
(三)參加培訓(xùn)人員需按照有關(guān)民航局及集團(tuán)公司規(guī)定完成培訓(xùn)內(nèi)容取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證。
(四)學(xué)習(xí)費(fèi)用方面：培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)(預(yù)計(jì)1萬元左右)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)等全部費(fèi)用均由本人繳付，培訓(xùn)期滿取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證后，與集團(tuán)公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，每月每人800元生活補(bǔ)助，不發(fā)工資、不交保險(xiǎn)。培訓(xùn)期滿兩年內(nèi)考取機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照后，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，如培訓(xùn)期滿兩年內(nèi)未考取機(jī)場管制和飛行服務(wù)雙執(zhí)照，實(shí)習(xí)協(xié)議終止。
如培訓(xùn)期滿未取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和管制員基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證，或取得后不與集團(tuán)公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議終止，如因本人原因給集團(tuán)公司造成損失的，由本人對(duì)集團(tuán)公司給予賠償。
五、其他事項(xiàng)
(一)薪酬待遇：簽訂勞動(dòng)合同后，工資性收入每月5554元，另指揮每架次航班發(fā)放15元航管津貼。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)按照勞動(dòng)合同期限，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，執(zhí)行試用期制度。
(三)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(四)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(五)因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(六)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(七)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(八)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。