浪潮信息2018屆暑期實習 (2018屆)
一．HRBP（2018屆）
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
1、HR管理支持：參與制定并執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃，參與部門招聘、薪酬、績效、培訓等模塊的工作;
2、員工支持：為員工入/離職、調(diào)崗等提供制度保障及支持，協(xié)調(diào)員工關(guān)系
3、參與支持業(yè)務部門的其他專項人力項目
崗位要求：
人力資源管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)；計算機，控制，自動化等電子信息相關(guān)專業(yè)；英語類專業(yè)；碩士優(yōu)先
英語6級以上，口語流利；親和力強，愿意與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強
2018屆要求可實習3個月及以上。
二．招聘專員（2018屆）
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
全面參與校園招聘及部分社會招聘相關(guān)事宜，包括：
發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
崗位要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)；英語類專業(yè)；碩士優(yōu)先
2、 英語6級以上，口語流利；親和力強，愿意與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強
3、 2018屆要求可實習3個月及以上。
三．計劃工程師
工作地點：濟南
崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務/部門要求，承擔數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析任務，通過搜索、整理、分析、描述數(shù)據(jù)等手段，建立數(shù)據(jù)分析模型，推斷問題本質(zhì)和變化趨勢。
2.結(jié)合歷史出貨數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，結(jié)合經(jīng)濟學知識和業(yè)務現(xiàn)狀分析跌價損失和計劃運營模式的利弊，提前揭示風險，為計劃調(diào)整和庫存處理工作提供數(shù)據(jù)支撐和建議。
3.結(jié)合部門業(yè)務進行需求數(shù)據(jù)分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃。
崗位要求：
1.統(tǒng)計或計量經(jīng)濟學專業(yè)；
2.可熟練運用office、excel公式，好具備一定的編程能力；
3.思維邏輯清晰，有一定的執(zhí)行力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
四．庫存分析專員
工作地點：濟南
崗位職責：
1、對庫存數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，包括庫齡結(jié)構(gòu)、庫存組成、呆滯分析、庫存周轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)/揭示問題&風險庫存并推動處理
2、結(jié)合公司經(jīng)營分析會、庫存分析會，定期出具數(shù)據(jù)分析報告
3、結(jié)合部門業(yè)務進行需求數(shù)據(jù)分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃
崗位要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學或計量經(jīng)濟學專業(yè)
2、英語六級
3、扎實的統(tǒng)計學基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)及業(yè)務的變化敏感，悟性較高，分析能力強
4、具有良好的邏輯思考和分析能力，熟悉數(shù)據(jù)收集、分析、建模、挖掘方法
五．生產(chǎn)儲備干部
工作地點：濟南
崗位職責：
1、生產(chǎn)計劃執(zhí)行：提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場 生產(chǎn)線平衡問題
3、生產(chǎn)制度編制、執(zhí)行：進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作
4、生產(chǎn)效率提升：貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進
崗位要求：
1、IE專業(yè)
2、具備ERP/MES操作知識
3、具備工廠的管理模式和流程等相關(guān)知識
六.OPBP
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
1、戰(zhàn)略管理級PMO管理支持：按照公司財年戰(zhàn)略規(guī)劃項目完成分管系統(tǒng)工作推進及達成；擔任公司年度戰(zhàn)略項目組業(yè)務顧問，推動項目目標達成，
2、KPI考核管理：按照公司財年戰(zhàn)略推動分管系統(tǒng)/部門完成KPI及重點工作設(shè)定并周期性監(jiān)控及考核；
3、BMS管理：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及分管系統(tǒng)的重點工作及現(xiàn)有職責，協(xié)助VP設(shè)定并組織系統(tǒng)內(nèi)會議體系的搭建及支持，并推動部門層面設(shè)定核心業(yè)務會議Review體系
4、 系統(tǒng)業(yè)務管理與支持
崗位要求：
1、碩士及以上學歷；
2、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思考能力， 團隊合作意識和能力；
4、英語6級以上，口語好
2018屆學生，我們提供實習津貼和轉(zhuǎn)正機會，轉(zhuǎn)正后享受以下待遇：
豐厚的薪資激勵：績效獎金、項目獎金、季度獎、年終獎、專利獎、股權(quán)激勵
廣闊的發(fā)展空間：職業(yè)培訓、浪潮課堂、海外交流機會、公平晉升機制、輪崗體驗
完善的員工福利：六險一金、節(jié)日福利、定期體檢、婚假產(chǎn)假、交通補貼、電話補貼
豐富的業(yè)余生活：公司旅游、生日祝福、部門聚餐、團隊素拓、公司運動會
招聘流程：煩請在8月6日前將簡歷按照如下要求投遞簡歷
投遞郵箱：zhaopin@inspur.com
郵件標題：
“實習生招聘—投遞職位—就讀院?！獙W歷—專業(yè)—姓名—期望工作地”
郵件正文：請粘貼個人簡歷，并在附件中附個人簡歷
一．HRBP（2018屆）
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
1、HR管理支持：參與制定并執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃，參與部門招聘、薪酬、績效、培訓等模塊的工作;
2、員工支持：為員工入/離職、調(diào)崗等提供制度保障及支持，協(xié)調(diào)員工關(guān)系
3、參與支持業(yè)務部門的其他專項人力項目
崗位要求：
人力資源管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)；計算機，控制，自動化等電子信息相關(guān)專業(yè)；英語類專業(yè)；碩士優(yōu)先
英語6級以上，口語流利；親和力強，愿意與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強
2018屆要求可實習3個月及以上。
二．招聘專員（2018屆）
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
全面參與校園招聘及部分社會招聘相關(guān)事宜，包括：
發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
崗位要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)；英語類專業(yè)；碩士優(yōu)先
2、 英語6級以上，口語流利；親和力強，愿意與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強
3、 2018屆要求可實習3個月及以上。
三．計劃工程師
工作地點：濟南
崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務/部門要求，承擔數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析任務，通過搜索、整理、分析、描述數(shù)據(jù)等手段，建立數(shù)據(jù)分析模型，推斷問題本質(zhì)和變化趨勢。
2.結(jié)合歷史出貨數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，結(jié)合經(jīng)濟學知識和業(yè)務現(xiàn)狀分析跌價損失和計劃運營模式的利弊，提前揭示風險，為計劃調(diào)整和庫存處理工作提供數(shù)據(jù)支撐和建議。
3.結(jié)合部門業(yè)務進行需求數(shù)據(jù)分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃。
崗位要求：
1.統(tǒng)計或計量經(jīng)濟學專業(yè)；
2.可熟練運用office、excel公式，好具備一定的編程能力；
3.思維邏輯清晰，有一定的執(zhí)行力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
四．庫存分析專員
工作地點：濟南
崗位職責：
1、對庫存數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，包括庫齡結(jié)構(gòu)、庫存組成、呆滯分析、庫存周轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)/揭示問題&風險庫存并推動處理
2、結(jié)合公司經(jīng)營分析會、庫存分析會，定期出具數(shù)據(jù)分析報告
3、結(jié)合部門業(yè)務進行需求數(shù)據(jù)分析，推動建立庫存計劃計量模型指導未來計劃
崗位要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學或計量經(jīng)濟學專業(yè)
2、英語六級
3、扎實的統(tǒng)計學基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)及業(yè)務的變化敏感，悟性較高，分析能力強
4、具有良好的邏輯思考和分析能力，熟悉數(shù)據(jù)收集、分析、建模、挖掘方法
五．生產(chǎn)儲備干部
工作地點：濟南
崗位職責：
1、生產(chǎn)計劃執(zhí)行：提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場 生產(chǎn)線平衡問題
3、生產(chǎn)制度編制、執(zhí)行：進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作
4、生產(chǎn)效率提升：貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進
崗位要求：
1、IE專業(yè)
2、具備ERP/MES操作知識
3、具備工廠的管理模式和流程等相關(guān)知識
六.OPBP
工作地點：濟南、北京
崗位職責：
1、戰(zhàn)略管理級PMO管理支持：按照公司財年戰(zhàn)略規(guī)劃項目完成分管系統(tǒng)工作推進及達成；擔任公司年度戰(zhàn)略項目組業(yè)務顧問，推動項目目標達成，
2、KPI考核管理：按照公司財年戰(zhàn)略推動分管系統(tǒng)/部門完成KPI及重點工作設(shè)定并周期性監(jiān)控及考核；
3、BMS管理：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及分管系統(tǒng)的重點工作及現(xiàn)有職責，協(xié)助VP設(shè)定并組織系統(tǒng)內(nèi)會議體系的搭建及支持，并推動部門層面設(shè)定核心業(yè)務會議Review體系
4、 系統(tǒng)業(yè)務管理與支持
崗位要求：
1、碩士及以上學歷；
2、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思考能力， 團隊合作意識和能力；
4、英語6級以上，口語好
2018屆學生，我們提供實習津貼和轉(zhuǎn)正機會，轉(zhuǎn)正后享受以下待遇：
豐厚的薪資激勵：績效獎金、項目獎金、季度獎、年終獎、專利獎、股權(quán)激勵
廣闊的發(fā)展空間：職業(yè)培訓、浪潮課堂、海外交流機會、公平晉升機制、輪崗體驗
完善的員工福利：六險一金、節(jié)日福利、定期體檢、婚假產(chǎn)假、交通補貼、電話補貼
豐富的業(yè)余生活：公司旅游、生日祝福、部門聚餐、團隊素拓、公司運動會
招聘流程：煩請在8月6日前將簡歷按照如下要求投遞簡歷
投遞郵箱：zhaopin@inspur.com
郵件標題：
“實習生招聘—投遞職位—就讀院?！獙W歷—專業(yè)—姓名—期望工作地”
郵件正文：請粘貼個人簡歷，并在附件中附個人簡歷