在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
聽工作報告感想篇一
工作一年，無論是為了個人的職業(yè)發(fā)展還是為公司的發(fā)展做出努力，每個員工都需要進(jìn)行一次年終工作報告。年終工作報告是對自己一年工作的總結(jié)與評估，不僅是一種表達(dá)工作能力和成果的機(jī)會，同時也是對自身職業(yè)發(fā)展的審視與反思。在這個過程中，我深刻地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先，在進(jìn)行年終工作報告之前，我認(rèn)為必須要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，包括整理工作資料、準(zhǔn)備相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和材料等。這樣的準(zhǔn)備工作可以讓我更好地回顧一年工作的過程，在工作中的亮點、成績和不足之處都可以更加清晰地展現(xiàn)出來。此外，準(zhǔn)備過程中還可以梳理自己的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來的目標(biāo)和努力方向。只有在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，我才能在報告中更加自信地闡述自己的表現(xiàn)和價值。
其次，在撰寫年終工作報告的過程中，我學(xué)會了如何突出自己的工作亮點和成果。在一年中，我會遇到各種各樣的工作挑戰(zhàn)和困難，但其中必然也有一些亮點和突破表現(xiàn)。這些亮點和突破是我在工作中的小成就，也是我一直在追求的成果。在年終工作報告中，我會選擇性地突出這些亮點和成果，通過詳細(xì)的描述和具體的數(shù)據(jù)來證明自己的能力和貢獻(xiàn)。這樣一來，不僅可以讓上級更加明確地了解自己的工作情況，也能夠為自己爭取更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
進(jìn)一步地，年終工作報告也給我提供了一個反思自身不足并尋求改進(jìn)的機(jī)會。在一年的工作中，難免會出現(xiàn)一些困難和挫折，有時候會因為自身的不足而導(dǎo)致工作效果不理想。在報告中，我會坦誠地承認(rèn)自己的不足和錯誤，并提出解決問題的措施和計劃。通過這樣的反思和改進(jìn)，我可以更好地提升自己的工作能力和素質(zhì)，減少類似的錯誤和失誤，提高自己的職業(yè)發(fā)展水平。
在整個年終工作報告的過程中，我還體會到了一個重要的內(nèi)容就是積極的溝通和反饋。報告不僅僅是一個統(tǒng)計和總結(jié)的過程，更是一個與上級和同事溝通交流的機(jī)會。在這個過程中，我會與上級和同事討論工作成果和問題，聽取他們的意見和建議，爭取更好的進(jìn)步和改善。同時，在報告的結(jié)束后，我也會主動尋求反饋，了解自己的不足和提出的改進(jìn)方案是否被接受和認(rèn)可。通過這樣的溝通與反饋，我可以獲得更多的建議和指導(dǎo)，提高自己的工作能力和業(yè)績。
總結(jié)起來，年終工作報告是一次重要的總結(jié)和評估機(jī)會，通過它我深刻體會到了自己的工作成果和不足之處。在準(zhǔn)備報告、撰寫報告和溝通交流的過程中，我學(xué)會了如何更好地展現(xiàn)自己的工作能力和成果，找到自身不足并提出改進(jìn)方案，更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。在未來的工作中，我將時刻保持警惕，不斷超越自己，展現(xiàn)出更大的工作潛力和能力。
聽工作報告感想篇二
學(xué)習(xí)了政府工作報告讓我了解了國家的現(xiàn)狀，使我對祖國的發(fā)展更加有信心，對祖國的明天更加有盼頭。報告明確而客觀的總結(jié)了我國在過去幾年的發(fā)展?fàn)顩r，從中得出了許多寶貴經(jīng)驗，同時也清醒的認(rèn)識到了許多現(xiàn)階段以及將來仍會存在的一些問題，并明確表態(tài)要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心把社會主義現(xiàn)代化搞上去。通過學(xué)習(xí)xxx的《政府工作報告》，讓我感覺如沐春風(fēng)，xxx的話總是那樣鼓舞人心、溫暖人心。雖然xxx的報告很簡潔，但是他說的每句話都是那么實在、那么全面客觀。xxx說：“我們應(yīng)該總結(jié)成績和經(jīng)驗，用事實和數(shù)據(jù)說話，對困難和問題分析透徹?！彼脑捠悄菢犹嵴裥判?，這是一份文風(fēng)樸實，老百姓愿意聽，也能聽得懂，能管用的好報告。
一、20xx年工作回顧、
二、20xx年主要任務(wù)?；仡欉^去一年的工作，總理用了“極不平凡，令人振奮”來概括。是啊，在過去的一年里我們有喜有憂，有建國60周年的輝煌，有金融危機(jī)帶來的困擾。但是，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和人民的積極配合下我們不懼任何困難，我們迎難而上戰(zhàn)勝一切磨難。我們撫今追昔，偉大祖國的輝煌成就極大地激發(fā)了全國人民的自信心和自豪感，極大地增強(qiáng)了中華民族的向心力和凝聚力，極大地提升了我國的國際地位和影響力，并且必將激勵我們在中國特色社會主義道路上繼續(xù)奮勇前進(jìn)。
回顧09年政府工作，總理著眼全局、思路清晰、措施有力，讓我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)上升，給我國人民送來福音和信心，讓人民共享發(fā)展成果，生活不斷改善，自身不斷發(fā)展。在09年，國家加強(qiáng)和改善了宏觀調(diào)控，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快的發(fā)展。我們實行了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，全面實施并不斷完善應(yīng)對國際金融危機(jī)的一攬子計劃。大規(guī)模增加了財政支出和實行了結(jié)構(gòu)性減稅，保持了貨幣信貸的快速增長，提高了貨幣政策的可持續(xù)性，擴(kuò)大了直接融資規(guī)模，滿足了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的資金需求，有效擴(kuò)大了內(nèi)需，扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟(jì)增速下滑的趨勢。此外，還大力調(diào)整了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，夯實了長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。把保增長與調(diào)結(jié)構(gòu)緊密的結(jié)合了起來，加快解決了制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾。堅持深化了改革開放，并不斷完善了有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。國家把深化改革開放作為了應(yīng)對國際金融危機(jī)的強(qiáng)大動力，努力消除了體制障礙，提高了對外開放水平。國家還把著力改善民生，加快社會事業(yè)發(fā)展作為在應(yīng)對國際金融危機(jī)的重要手段。國家也注重了保障和改善民生事業(yè)，為切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做出了重大決策。
從總理的報告中我堅信只要我們認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極的應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面配合政府工作，就必然會讓國家建設(shè)更加夯實。我們必須認(rèn)真執(zhí)行總理所說的市場機(jī)制和宏觀調(diào)控的手段，在堅持市場經(jīng)濟(jì)改革的同時我們還應(yīng)發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用。要在大力激發(fā)市場活力的同時，充分發(fā)揮我國社會主義制度決策高效、組織有力、集中力量辦大事的優(yōu)勢。我們必須堅持處理好短期和長期兩方面的關(guān)系，注重遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治，既克服短期困難、解決突出矛盾，又加強(qiáng)重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)、為長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我們必須堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，把擴(kuò)大內(nèi)需作為長期的戰(zhàn)略方針，堅定不移地實行互利的共贏開放戰(zhàn)略，加快形成內(nèi)需外需協(xié)調(diào)拉動國家經(jīng)濟(jì)的增長格局。我們必須堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生、維護(hù)社會公平正義的內(nèi)在統(tǒng)一在一起，讓經(jīng)濟(jì)圍繞著民生謀發(fā)展，讓改善民生成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出發(fā)點、落腳點和持久動力，努力維護(hù)社會的公平正義，讓全國人民共享改革發(fā)展的成果，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。我們必須堅持發(fā)揮中央和地方的積極性，既強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一思想、顧全大局，又鼓勵因地制宜、探索創(chuàng)新，形成共克時艱的強(qiáng)大合力?？偫硭龅倪@些經(jīng)驗對于堅持中國特色社會主義道路，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)能力，推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程，具有重要而深遠(yuǎn)的意義?？偫淼膱蟾鏋槲覀兘ㄔO(shè)社會主義國家指明了方向，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行，以期讓國家更加繁榮富強(qiáng)。
總理在對20xx年的主要任務(wù)中提到要抓好八個方面的工作?？偫韺衲甑慕?jīng)濟(jì)形勢提出較好的評價，并且表示有可能會好于去年。在國際金融危機(jī)熱潮的后期，總理認(rèn)真分析了國內(nèi)國際形勢，并對今年的發(fā)展做出了良好的規(guī)劃。在聽了總理的報告之后，讓我對今年中國的發(fā)展充滿了信心。總理提出的八個方面在提高宏觀調(diào)控水平的同時，又保持了經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快的發(fā)展；在快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的同時，又調(diào)整優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；在加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度的同時，又強(qiáng)化了農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)；在全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的同時，又大力加強(qiáng)了文化建設(shè)；在著力保障和改善民生的同時，又促進(jìn)了社會的和諧進(jìn)步；在堅定不移的推進(jìn)改革的同時，又進(jìn)一步的擴(kuò)大了開放；從這種種的工作中，我們看到國家為努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府所做出的巨大貢獻(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)努力的完善自身，爭取為祖國強(qiáng)盛奉獻(xiàn)自己的微博力量。
今年的政府工作報告有廣度又有深度，目標(biāo)明確、觀點鮮明，是一篇承前啟后、鼓舞人心的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。讓我們在以xxx為核心的xxx領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚起億萬人民的智慧和力量，再接再厲，開拓進(jìn)取，全面完成“十一五”規(guī)劃的各項任務(wù)，不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新勝利！報告明確提出了我國將來要重點抓的若干問題：農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題正式提上日程；國企改革，政府機(jī)構(gòu)改革問題即將展開行動；西部大開發(fā)正蓬勃發(fā)展。同時xxxxxx產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，國家高層成功的進(jìn)行了交接，人民選出了新的領(lǐng)導(dǎo)。
我們堅信，中國人民必將在新領(lǐng)導(dǎo)的指揮和帶領(lǐng)下，高舉社會主義大旗，堅持社會主義路線在發(fā)展道路上大踏步前進(jìn)。報告本著務(wù)實的態(tài)度既總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定了發(fā)展取得的成就，又毫不回避現(xiàn)實中存在的問題，對當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形式作出了睿智的判斷，對將來的發(fā)展提出了新的目標(biāo)和辦法。報告堅持了解放思想，實事求是的精神，明確而深刻的闡述了我國當(dāng)前的主要任務(wù)和主要路線。中國人民必將在中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會主義建設(shè)中取得更大的成就。報告處在新世紀(jì)之初，將有里程碑式的意義！
作為一個現(xiàn)代大學(xué)生，我們更應(yīng)該積極向上，努力完成自己的學(xué)業(yè)。我們是祖國的希望，我們不應(yīng)當(dāng)再依偎在母親的溫暖懷抱中，我們應(yīng)當(dāng)為祖國母親的強(qiáng)盛做自己分內(nèi)的事。我們要為明日的祖國積累知識的財富，要為國家的明天積蓄力量。
聽工作報告感想篇三
隨著一年的到來，公司無論大小都要進(jìn)行年終工作報告，這是一個回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的重要環(huán)節(jié)。作為員工，參與年終工作報告不僅是對自己工作的一種檢視，更是對公司整體發(fā)展的了解?；仡欉^去一年的工作，我對于年終工作報告的重要性有了更深刻的認(rèn)識和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會和感想。
首先，在參與年終工作報告的過程中，我意識到對于自己個人而言，年終工作報告是一個反思的機(jī)會。它讓我重新審視自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點與不足。通過對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，我可以更清楚地看到自己專業(yè)技能的提升以及有待改進(jìn)的地方。例如，在報告中我意識到自己在溝通與協(xié)調(diào)方面還有待加強(qiáng)，需要更加注重團(tuán)隊合作的能力。這讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，有針對性地進(jìn)行進(jìn)修和個人提升。
其次，年終工作報告也是一次了解公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的機(jī)會。在報告中，公司領(lǐng)導(dǎo)層會詳細(xì)介紹公司的業(yè)績和戰(zhàn)略規(guī)劃，同時發(fā)布下一年度的目標(biāo)和計劃。這讓我明白了自己的工作與公司整體發(fā)展之間的關(guān)系，更加清晰地認(rèn)識到自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。通過對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的了解，我可以更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時也為自己的個人發(fā)展制定更明確的規(guī)劃。年終工作報告的這種全局性的思考方式讓我深感受益匪淺。
另外，年終工作報告是一種職業(yè)發(fā)展的契機(jī)。通過參與報告，我能與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的同事進(jìn)行深入交流和討論，開闊了我的視野。在這個過程中，我更加了解公司各個部門的工作內(nèi)容和特點，與其他員工分享經(jīng)驗和心得，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時，年終工作報告也為我建立了更廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，增進(jìn)了與其他同事的合作和溝通。這種跨部門、跨領(lǐng)域的經(jīng)驗交流讓我不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
值得一提的是，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機(jī)會。通過報告，我可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己過去一年的工作成果和貢獻(xiàn)。這不僅可以讓其他人對自己的工作進(jìn)行評估，也是自我價值實現(xiàn)的體現(xiàn)。同時，通過報告我還可以接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價和建議，從而進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方式和方法。年終工作報告的這種自我展示和自我評估，讓我更加自信和積極地面對工作和生活。
總結(jié)起來，年終工作報告對于每個員工而言都是非常重要的。通過參與報告，我不僅反思了過去一年的工作表現(xiàn)，也加深了對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的理解。同時，報告也為我提供了與其他同事深入交流、學(xué)習(xí)和合作的機(jī)會，促進(jìn)了個人的成長和職業(yè)發(fā)展。除此之外，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機(jī)會，讓我更加自信地面對工作和生活。因此，我將以更積極的態(tài)度參與年終工作報告，并將其看作是自我成長的機(jī)會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。
聽工作報告感想篇四
校長推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國家習(xí)以為常，我國也早已有之。之所以牽動億萬國人之心，引來全社會的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會對教育的高度重視。過去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會對公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說多年來，國家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會人事信用與運行體制的內(nèi)在深層次問題錯綜復(fù)雜，盡管國家也不斷實施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問題比過去更加顯現(xiàn)。
3.無序競爭導(dǎo)致高考空前激烈。對于高考，民怨之所以眾多，一個很重要的原因就是我國在宏觀、中觀與微觀層面上對于教育的認(rèn)識、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無力，漂流到岸邊。高考的競爭激烈如此，原因眾多，其中一個問題顯而易見卻又始終沒有得到真正的重視與機(jī)制化落實。那就是對于中考高考成績的片面認(rèn)識。無論對于學(xué)生個體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績應(yīng)當(dāng)有一個合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會得出這樣一個結(jié)論：一個學(xué)生、一個學(xué)校、一個地區(qū)的高考成績應(yīng)當(dāng)處在一個科學(xué)合理的區(qū)間，過高或過低都是一種非常態(tài)，考分過高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過低必有原因，這些原因往往源自社會發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點與焦點?，F(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績越高越好，而且這一認(rèn)知不僅存在于社會民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無極致地動用教師力量，去追求考試成績的極致。而事實上，這種所謂的教育精神正是對于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對于教育科學(xué)的事實背離，更是對于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運動體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨具的虹吸效應(yīng)使我們在現(xiàn)實面前無力理性地固守自己立場，盡管我們今天的教育運行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實生活中，我們更多的父母孩子都無法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)?，即便孩子真的獨具天賦，但現(xiàn)實的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實是各個考試科目的均衡，是對于孩子優(yōu)長的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個人優(yōu)長，又獨具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長都是名校名校長，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長無以匹敵的no.1。是那些校長成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長有這權(quán)利嗎？答案十分簡單，辦學(xué)條件不是校長向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長想提升就提升的。沒有學(xué)校等著您，沒有學(xué)校讓著您。這就是中國教育的積極發(fā)展中的綿長憂患。
6.社會思潮對于教育的深刻影響。當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識滲透于經(jīng)濟(jì)社會的每個角落，更史無前例的深刻影響著教育的全過程。有錢可以四處為家，無錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績決定一切。在這樣的形勢下，無論社會、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績。細(xì)細(xì)的回顧多年來的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛執(zhí)著，真愛難說，一路走來，責(zé)任重荷。我們摯愛教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說愛您總有幾絲由衷的忐忑。
聽工作報告感想篇五
工作的一年轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)我們回首過往，追憶所經(jīng)歷的一切，不禁讓人對于年終工作報告心生感慨。年終工作報告是每一位職場人士的必修課，而心得體會與感想則是我們對這一年工作的總結(jié)與思考。本文將從目標(biāo)設(shè)定、工作管理、團(tuán)隊協(xié)作、自我成長和未來規(guī)劃等五個方面展開，分享我在年終工作報告中的心得和感悟。
首先，目標(biāo)設(shè)定。在年終工作報告中，我們首先需要回顧過去一年為了實現(xiàn)的目標(biāo)。在回顧目標(biāo)的同時，我們需要深思自身實際情況，確定目標(biāo)的合理性和可行性。我曾經(jīng)設(shè)定過超過自身能力范圍的目標(biāo)，可能會因為時間緊迫或者其他突發(fā)情況而無法完成，在明確目標(biāo)時應(yīng)該理性分析并盡量避免這樣的情況。此外，目標(biāo)的制定應(yīng)該具備一定的可度量性，即我們需要能夠通過具體的指標(biāo)來對其進(jìn)行評估和監(jiān)控，以及及時做出調(diào)整。
其次，工作管理。在年終工作報告中，我們需要詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和工作過程。與上司或領(lǐng)導(dǎo)分享你是如何管理時間、如何分配任務(wù)、如何解決問題等。例如，在處理復(fù)雜項目時，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的工作，制定切實可行的計劃，并及時跟進(jìn)進(jìn)展情況，及時調(diào)整策略，確保項目按時完成。在年終工作報告中，我們需要詳細(xì)記錄自己在工作管理方面的優(yōu)勢和不足，以及對未來工作的規(guī)劃和改進(jìn)。
第三，團(tuán)隊協(xié)作。無論是任何崗位規(guī)模的組織都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神與協(xié)作能力。在年終工作報告中，描寫你與團(tuán)隊成員的合作和互動，包括如何幫助他人解決問題，分享經(jīng)驗和知識，以及你通過團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)的目標(biāo)。同時，也應(yīng)表達(dá)對于團(tuán)隊中其他成員的肯定和感謝之情。團(tuán)隊協(xié)作是現(xiàn)代職場的一大核心素質(zhì)，通過年終工作報告， 我們可以展示自己在團(tuán)隊協(xié)作方面的能力，也能感受到團(tuán)隊帶來的力量。
第四，自我成長。一個能在職場中迅速成長的人，往往是對自身進(jìn)行不斷反思和調(diào)整的人。在年終工作報告中，我們應(yīng)該對自己的成長過程進(jìn)行客觀反思并做出總結(jié)。從克服困難到學(xué)習(xí)新知識，從提升技能到改進(jìn)行為，年終工作報告是一個梳理自身成長路徑的良好機(jī)會。除此之外，我們在報告中需要對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進(jìn)行探討，并制定相應(yīng)的計劃和目標(biāo)。只有不斷提升自己，才能在職場中立足和發(fā)展。
最后，未來規(guī)劃。在進(jìn)行年終工作報告時，我們需要展望未來，對下一年的工作目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。通過總結(jié)自己在過去一年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更明確地了解未來的方向并制定相應(yīng)的計劃。對于未來的規(guī)劃不能只停留在表面，還應(yīng)有明確的行動計劃和實施步驟，同時將自己的規(guī)劃與公司的發(fā)展方向相結(jié)合，展示出自身的價值和對公司的貢獻(xiàn)。
這一年的工作或許充滿了困難和挑戰(zhàn)，但亦孕育了成長和收獲。年終工作報告是一個回顧與總結(jié)的過程，通過它，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，找到進(jìn)一步提升的方向和策略。同時，也讓我們明確未來的目標(biāo)，為職業(yè)生涯做好規(guī)劃。我相信，只有在不斷總結(jié)和進(jìn)步的基礎(chǔ)上，我們才能在職場中展現(xiàn)出自己的價值和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
聽工作報告感想篇六
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達(dá)方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
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1.標(biāo)題 工作報告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機(jī)關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機(jī)關(guān)只有一個，即直接上級機(jī)關(guān)，一般用上級機(jī)關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機(jī)關(guān)時，以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟(jì)，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團(tuán)隊的進(jìn)展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進(jìn)行系統(tǒng)的查閱，在進(jìn)行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團(tuán)隊的進(jìn)展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進(jìn)行系統(tǒng)的查閱，在進(jìn)行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
聽工作報告感想篇七
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應(yīng)學(xué)院管理的需要，培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)于律已，尊師重教，團(tuán)結(jié)同學(xué)，極大鼓舞了參訓(xùn)人員的熱情，使訓(xùn)練工作計劃有續(xù)進(jìn)行。
了集體榮譽(yù)感，為學(xué)院的校風(fēng)建設(shè)和學(xué)生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個別教官在組織訓(xùn)練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學(xué)生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓(xùn)。
3、個別教官在組織施訓(xùn)過程中存在著管理漏洞，平時訓(xùn)練要求不嚴(yán)，方法不得當(dāng)，造成了部分學(xué)生動作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓(xùn)練全過程，從計劃到組織實施，從訓(xùn)練動員到今天的考核驗收，在訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓(xùn)練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)群眾評議，訓(xùn)練小組審核，評選出了先進(jìn)集體5個，優(yōu)秀學(xué)員60名。同學(xué)們軍訓(xùn)工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓(xùn)成果和良好的作風(fēng)鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
聽工作報告感想篇八
**市慈善總會**分會工作匯報
**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進(jìn)相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔(dān)負(fù)救濟(jì)扶貧、維護(hù)社會穩(wěn)定責(zé)任為宗旨，開展助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老四大塊工作。機(jī)構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負(fù)責(zé)分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)自己一點力量。
二、打造慈善品牌，增強(qiáng)救助實效。
事會議，根據(jù)救助原則和標(biāo)準(zhǔn)，排摸村貧困學(xué)生家庭困難情況，救助面達(dá)100%。對貧困高中生，每年補(bǔ)助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學(xué)金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學(xué)生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進(jìn)行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機(jī)制。
一是建立了學(xué)習(xí)制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學(xué)習(xí)和貫徹市慈善總會下達(dá)的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟(jì)救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟(jì)實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓(xùn)成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。
聽工作報告感想篇一
工作一年，無論是為了個人的職業(yè)發(fā)展還是為公司的發(fā)展做出努力，每個員工都需要進(jìn)行一次年終工作報告。年終工作報告是對自己一年工作的總結(jié)與評估，不僅是一種表達(dá)工作能力和成果的機(jī)會，同時也是對自身職業(yè)發(fā)展的審視與反思。在這個過程中，我深刻地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先，在進(jìn)行年終工作報告之前，我認(rèn)為必須要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，包括整理工作資料、準(zhǔn)備相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和材料等。這樣的準(zhǔn)備工作可以讓我更好地回顧一年工作的過程，在工作中的亮點、成績和不足之處都可以更加清晰地展現(xiàn)出來。此外，準(zhǔn)備過程中還可以梳理自己的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來的目標(biāo)和努力方向。只有在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，我才能在報告中更加自信地闡述自己的表現(xiàn)和價值。
其次，在撰寫年終工作報告的過程中，我學(xué)會了如何突出自己的工作亮點和成果。在一年中，我會遇到各種各樣的工作挑戰(zhàn)和困難，但其中必然也有一些亮點和突破表現(xiàn)。這些亮點和突破是我在工作中的小成就，也是我一直在追求的成果。在年終工作報告中，我會選擇性地突出這些亮點和成果，通過詳細(xì)的描述和具體的數(shù)據(jù)來證明自己的能力和貢獻(xiàn)。這樣一來，不僅可以讓上級更加明確地了解自己的工作情況，也能夠為自己爭取更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
進(jìn)一步地，年終工作報告也給我提供了一個反思自身不足并尋求改進(jìn)的機(jī)會。在一年的工作中，難免會出現(xiàn)一些困難和挫折，有時候會因為自身的不足而導(dǎo)致工作效果不理想。在報告中，我會坦誠地承認(rèn)自己的不足和錯誤，并提出解決問題的措施和計劃。通過這樣的反思和改進(jìn)，我可以更好地提升自己的工作能力和素質(zhì)，減少類似的錯誤和失誤，提高自己的職業(yè)發(fā)展水平。
在整個年終工作報告的過程中，我還體會到了一個重要的內(nèi)容就是積極的溝通和反饋。報告不僅僅是一個統(tǒng)計和總結(jié)的過程，更是一個與上級和同事溝通交流的機(jī)會。在這個過程中，我會與上級和同事討論工作成果和問題，聽取他們的意見和建議，爭取更好的進(jìn)步和改善。同時，在報告的結(jié)束后，我也會主動尋求反饋，了解自己的不足和提出的改進(jìn)方案是否被接受和認(rèn)可。通過這樣的溝通與反饋，我可以獲得更多的建議和指導(dǎo)，提高自己的工作能力和業(yè)績。
總結(jié)起來，年終工作報告是一次重要的總結(jié)和評估機(jī)會，通過它我深刻體會到了自己的工作成果和不足之處。在準(zhǔn)備報告、撰寫報告和溝通交流的過程中，我學(xué)會了如何更好地展現(xiàn)自己的工作能力和成果，找到自身不足并提出改進(jìn)方案，更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。在未來的工作中，我將時刻保持警惕，不斷超越自己，展現(xiàn)出更大的工作潛力和能力。
聽工作報告感想篇二
學(xué)習(xí)了政府工作報告讓我了解了國家的現(xiàn)狀，使我對祖國的發(fā)展更加有信心，對祖國的明天更加有盼頭。報告明確而客觀的總結(jié)了我國在過去幾年的發(fā)展?fàn)顩r，從中得出了許多寶貴經(jīng)驗，同時也清醒的認(rèn)識到了許多現(xiàn)階段以及將來仍會存在的一些問題，并明確表態(tài)要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心把社會主義現(xiàn)代化搞上去。通過學(xué)習(xí)xxx的《政府工作報告》，讓我感覺如沐春風(fēng)，xxx的話總是那樣鼓舞人心、溫暖人心。雖然xxx的報告很簡潔，但是他說的每句話都是那么實在、那么全面客觀。xxx說：“我們應(yīng)該總結(jié)成績和經(jīng)驗，用事實和數(shù)據(jù)說話，對困難和問題分析透徹?！彼脑捠悄菢犹嵴裥判?，這是一份文風(fēng)樸實，老百姓愿意聽，也能聽得懂，能管用的好報告。
一、20xx年工作回顧、
二、20xx年主要任務(wù)?；仡欉^去一年的工作，總理用了“極不平凡，令人振奮”來概括。是啊，在過去的一年里我們有喜有憂，有建國60周年的輝煌，有金融危機(jī)帶來的困擾。但是，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和人民的積極配合下我們不懼任何困難，我們迎難而上戰(zhàn)勝一切磨難。我們撫今追昔，偉大祖國的輝煌成就極大地激發(fā)了全國人民的自信心和自豪感，極大地增強(qiáng)了中華民族的向心力和凝聚力，極大地提升了我國的國際地位和影響力，并且必將激勵我們在中國特色社會主義道路上繼續(xù)奮勇前進(jìn)。
回顧09年政府工作，總理著眼全局、思路清晰、措施有力，讓我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)上升，給我國人民送來福音和信心，讓人民共享發(fā)展成果，生活不斷改善，自身不斷發(fā)展。在09年，國家加強(qiáng)和改善了宏觀調(diào)控，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快的發(fā)展。我們實行了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，全面實施并不斷完善應(yīng)對國際金融危機(jī)的一攬子計劃。大規(guī)模增加了財政支出和實行了結(jié)構(gòu)性減稅，保持了貨幣信貸的快速增長，提高了貨幣政策的可持續(xù)性，擴(kuò)大了直接融資規(guī)模，滿足了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的資金需求，有效擴(kuò)大了內(nèi)需，扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟(jì)增速下滑的趨勢。此外，還大力調(diào)整了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，夯實了長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。把保增長與調(diào)結(jié)構(gòu)緊密的結(jié)合了起來，加快解決了制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾。堅持深化了改革開放，并不斷完善了有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。國家把深化改革開放作為了應(yīng)對國際金融危機(jī)的強(qiáng)大動力，努力消除了體制障礙，提高了對外開放水平。國家還把著力改善民生，加快社會事業(yè)發(fā)展作為在應(yīng)對國際金融危機(jī)的重要手段。國家也注重了保障和改善民生事業(yè)，為切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做出了重大決策。
從總理的報告中我堅信只要我們認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極的應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面配合政府工作，就必然會讓國家建設(shè)更加夯實。我們必須認(rèn)真執(zhí)行總理所說的市場機(jī)制和宏觀調(diào)控的手段，在堅持市場經(jīng)濟(jì)改革的同時我們還應(yīng)發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用。要在大力激發(fā)市場活力的同時，充分發(fā)揮我國社會主義制度決策高效、組織有力、集中力量辦大事的優(yōu)勢。我們必須堅持處理好短期和長期兩方面的關(guān)系，注重遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治，既克服短期困難、解決突出矛盾，又加強(qiáng)重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)、為長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我們必須堅持統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，把擴(kuò)大內(nèi)需作為長期的戰(zhàn)略方針，堅定不移地實行互利的共贏開放戰(zhàn)略，加快形成內(nèi)需外需協(xié)調(diào)拉動國家經(jīng)濟(jì)的增長格局。我們必須堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生、維護(hù)社會公平正義的內(nèi)在統(tǒng)一在一起，讓經(jīng)濟(jì)圍繞著民生謀發(fā)展，讓改善民生成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出發(fā)點、落腳點和持久動力，努力維護(hù)社會的公平正義，讓全國人民共享改革發(fā)展的成果，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。我們必須堅持發(fā)揮中央和地方的積極性，既強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一思想、顧全大局，又鼓勵因地制宜、探索創(chuàng)新，形成共克時艱的強(qiáng)大合力?？偫硭龅倪@些經(jīng)驗對于堅持中國特色社會主義道路，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)能力，推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程，具有重要而深遠(yuǎn)的意義?？偫淼膱蟾鏋槲覀兘ㄔO(shè)社會主義國家指明了方向，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行，以期讓國家更加繁榮富強(qiáng)。
總理在對20xx年的主要任務(wù)中提到要抓好八個方面的工作?？偫韺衲甑慕?jīng)濟(jì)形勢提出較好的評價，并且表示有可能會好于去年。在國際金融危機(jī)熱潮的后期，總理認(rèn)真分析了國內(nèi)國際形勢，并對今年的發(fā)展做出了良好的規(guī)劃。在聽了總理的報告之后，讓我對今年中國的發(fā)展充滿了信心。總理提出的八個方面在提高宏觀調(diào)控水平的同時，又保持了經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快的發(fā)展；在快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的同時，又調(diào)整優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；在加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度的同時，又強(qiáng)化了農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)；在全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的同時，又大力加強(qiáng)了文化建設(shè)；在著力保障和改善民生的同時，又促進(jìn)了社會的和諧進(jìn)步；在堅定不移的推進(jìn)改革的同時，又進(jìn)一步的擴(kuò)大了開放；從這種種的工作中，我們看到國家為努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府所做出的巨大貢獻(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)努力的完善自身，爭取為祖國強(qiáng)盛奉獻(xiàn)自己的微博力量。
今年的政府工作報告有廣度又有深度，目標(biāo)明確、觀點鮮明，是一篇承前啟后、鼓舞人心的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。讓我們在以xxx為核心的xxx領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚起億萬人民的智慧和力量，再接再厲，開拓進(jìn)取，全面完成“十一五”規(guī)劃的各項任務(wù)，不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的新勝利！報告明確提出了我國將來要重點抓的若干問題：農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題正式提上日程；國企改革，政府機(jī)構(gòu)改革問題即將展開行動；西部大開發(fā)正蓬勃發(fā)展。同時xxxxxx產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，國家高層成功的進(jìn)行了交接，人民選出了新的領(lǐng)導(dǎo)。
我們堅信，中國人民必將在新領(lǐng)導(dǎo)的指揮和帶領(lǐng)下，高舉社會主義大旗，堅持社會主義路線在發(fā)展道路上大踏步前進(jìn)。報告本著務(wù)實的態(tài)度既總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定了發(fā)展取得的成就，又毫不回避現(xiàn)實中存在的問題，對當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形式作出了睿智的判斷，對將來的發(fā)展提出了新的目標(biāo)和辦法。報告堅持了解放思想，實事求是的精神，明確而深刻的闡述了我國當(dāng)前的主要任務(wù)和主要路線。中國人民必將在中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會主義建設(shè)中取得更大的成就。報告處在新世紀(jì)之初，將有里程碑式的意義！
作為一個現(xiàn)代大學(xué)生，我們更應(yīng)該積極向上，努力完成自己的學(xué)業(yè)。我們是祖國的希望，我們不應(yīng)當(dāng)再依偎在母親的溫暖懷抱中，我們應(yīng)當(dāng)為祖國母親的強(qiáng)盛做自己分內(nèi)的事。我們要為明日的祖國積累知識的財富，要為國家的明天積蓄力量。
聽工作報告感想篇三
隨著一年的到來，公司無論大小都要進(jìn)行年終工作報告，這是一個回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的重要環(huán)節(jié)。作為員工，參與年終工作報告不僅是對自己工作的一種檢視，更是對公司整體發(fā)展的了解?；仡欉^去一年的工作，我對于年終工作報告的重要性有了更深刻的認(rèn)識和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會和感想。
首先，在參與年終工作報告的過程中，我意識到對于自己個人而言，年終工作報告是一個反思的機(jī)會。它讓我重新審視自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點與不足。通過對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，我可以更清楚地看到自己專業(yè)技能的提升以及有待改進(jìn)的地方。例如，在報告中我意識到自己在溝通與協(xié)調(diào)方面還有待加強(qiáng)，需要更加注重團(tuán)隊合作的能力。這讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，有針對性地進(jìn)行進(jìn)修和個人提升。
其次，年終工作報告也是一次了解公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的機(jī)會。在報告中，公司領(lǐng)導(dǎo)層會詳細(xì)介紹公司的業(yè)績和戰(zhàn)略規(guī)劃，同時發(fā)布下一年度的目標(biāo)和計劃。這讓我明白了自己的工作與公司整體發(fā)展之間的關(guān)系，更加清晰地認(rèn)識到自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。通過對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的了解，我可以更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時也為自己的個人發(fā)展制定更明確的規(guī)劃。年終工作報告的這種全局性的思考方式讓我深感受益匪淺。
另外，年終工作報告是一種職業(yè)發(fā)展的契機(jī)。通過參與報告，我能與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的同事進(jìn)行深入交流和討論，開闊了我的視野。在這個過程中，我更加了解公司各個部門的工作內(nèi)容和特點，與其他員工分享經(jīng)驗和心得，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時，年終工作報告也為我建立了更廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，增進(jìn)了與其他同事的合作和溝通。這種跨部門、跨領(lǐng)域的經(jīng)驗交流讓我不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
值得一提的是，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機(jī)會。通過報告，我可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己過去一年的工作成果和貢獻(xiàn)。這不僅可以讓其他人對自己的工作進(jìn)行評估，也是自我價值實現(xiàn)的體現(xiàn)。同時，通過報告我還可以接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價和建議，從而進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方式和方法。年終工作報告的這種自我展示和自我評估，讓我更加自信和積極地面對工作和生活。
總結(jié)起來，年終工作報告對于每個員工而言都是非常重要的。通過參與報告，我不僅反思了過去一年的工作表現(xiàn)，也加深了對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的理解。同時，報告也為我提供了與其他同事深入交流、學(xué)習(xí)和合作的機(jī)會，促進(jìn)了個人的成長和職業(yè)發(fā)展。除此之外，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機(jī)會，讓我更加自信地面對工作和生活。因此，我將以更積極的態(tài)度參與年終工作報告，并將其看作是自我成長的機(jī)會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。
聽工作報告感想篇四
校長推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國家習(xí)以為常，我國也早已有之。之所以牽動億萬國人之心，引來全社會的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會對教育的高度重視。過去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會對公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說多年來，國家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會人事信用與運行體制的內(nèi)在深層次問題錯綜復(fù)雜，盡管國家也不斷實施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問題比過去更加顯現(xiàn)。
3.無序競爭導(dǎo)致高考空前激烈。對于高考，民怨之所以眾多，一個很重要的原因就是我國在宏觀、中觀與微觀層面上對于教育的認(rèn)識、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無力，漂流到岸邊。高考的競爭激烈如此，原因眾多，其中一個問題顯而易見卻又始終沒有得到真正的重視與機(jī)制化落實。那就是對于中考高考成績的片面認(rèn)識。無論對于學(xué)生個體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績應(yīng)當(dāng)有一個合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會得出這樣一個結(jié)論：一個學(xué)生、一個學(xué)校、一個地區(qū)的高考成績應(yīng)當(dāng)處在一個科學(xué)合理的區(qū)間，過高或過低都是一種非常態(tài)，考分過高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過低必有原因，這些原因往往源自社會發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點與焦點?，F(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績越高越好，而且這一認(rèn)知不僅存在于社會民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無極致地動用教師力量，去追求考試成績的極致。而事實上，這種所謂的教育精神正是對于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對于教育科學(xué)的事實背離，更是對于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運動體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨具的虹吸效應(yīng)使我們在現(xiàn)實面前無力理性地固守自己立場，盡管我們今天的教育運行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實生活中，我們更多的父母孩子都無法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)?，即便孩子真的獨具天賦，但現(xiàn)實的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實是各個考試科目的均衡，是對于孩子優(yōu)長的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個人優(yōu)長，又獨具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長都是名校名校長，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長無以匹敵的no.1。是那些校長成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長有這權(quán)利嗎？答案十分簡單，辦學(xué)條件不是校長向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長想提升就提升的。沒有學(xué)校等著您，沒有學(xué)校讓著您。這就是中國教育的積極發(fā)展中的綿長憂患。
6.社會思潮對于教育的深刻影響。當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識滲透于經(jīng)濟(jì)社會的每個角落，更史無前例的深刻影響著教育的全過程。有錢可以四處為家，無錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績決定一切。在這樣的形勢下，無論社會、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績。細(xì)細(xì)的回顧多年來的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛執(zhí)著，真愛難說，一路走來，責(zé)任重荷。我們摯愛教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說愛您總有幾絲由衷的忐忑。
聽工作報告感想篇五
工作的一年轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)我們回首過往，追憶所經(jīng)歷的一切，不禁讓人對于年終工作報告心生感慨。年終工作報告是每一位職場人士的必修課，而心得體會與感想則是我們對這一年工作的總結(jié)與思考。本文將從目標(biāo)設(shè)定、工作管理、團(tuán)隊協(xié)作、自我成長和未來規(guī)劃等五個方面展開，分享我在年終工作報告中的心得和感悟。
首先，目標(biāo)設(shè)定。在年終工作報告中，我們首先需要回顧過去一年為了實現(xiàn)的目標(biāo)。在回顧目標(biāo)的同時，我們需要深思自身實際情況，確定目標(biāo)的合理性和可行性。我曾經(jīng)設(shè)定過超過自身能力范圍的目標(biāo)，可能會因為時間緊迫或者其他突發(fā)情況而無法完成，在明確目標(biāo)時應(yīng)該理性分析并盡量避免這樣的情況。此外，目標(biāo)的制定應(yīng)該具備一定的可度量性，即我們需要能夠通過具體的指標(biāo)來對其進(jìn)行評估和監(jiān)控，以及及時做出調(diào)整。
其次，工作管理。在年終工作報告中，我們需要詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和工作過程。與上司或領(lǐng)導(dǎo)分享你是如何管理時間、如何分配任務(wù)、如何解決問題等。例如，在處理復(fù)雜項目時，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的工作，制定切實可行的計劃，并及時跟進(jìn)進(jìn)展情況，及時調(diào)整策略，確保項目按時完成。在年終工作報告中，我們需要詳細(xì)記錄自己在工作管理方面的優(yōu)勢和不足，以及對未來工作的規(guī)劃和改進(jìn)。
第三，團(tuán)隊協(xié)作。無論是任何崗位規(guī)模的組織都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神與協(xié)作能力。在年終工作報告中，描寫你與團(tuán)隊成員的合作和互動，包括如何幫助他人解決問題，分享經(jīng)驗和知識，以及你通過團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)的目標(biāo)。同時，也應(yīng)表達(dá)對于團(tuán)隊中其他成員的肯定和感謝之情。團(tuán)隊協(xié)作是現(xiàn)代職場的一大核心素質(zhì)，通過年終工作報告， 我們可以展示自己在團(tuán)隊協(xié)作方面的能力，也能感受到團(tuán)隊帶來的力量。
第四，自我成長。一個能在職場中迅速成長的人，往往是對自身進(jìn)行不斷反思和調(diào)整的人。在年終工作報告中，我們應(yīng)該對自己的成長過程進(jìn)行客觀反思并做出總結(jié)。從克服困難到學(xué)習(xí)新知識，從提升技能到改進(jìn)行為，年終工作報告是一個梳理自身成長路徑的良好機(jī)會。除此之外，我們在報告中需要對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進(jìn)行探討，并制定相應(yīng)的計劃和目標(biāo)。只有不斷提升自己，才能在職場中立足和發(fā)展。
最后，未來規(guī)劃。在進(jìn)行年終工作報告時，我們需要展望未來，對下一年的工作目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。通過總結(jié)自己在過去一年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更明確地了解未來的方向并制定相應(yīng)的計劃。對于未來的規(guī)劃不能只停留在表面，還應(yīng)有明確的行動計劃和實施步驟，同時將自己的規(guī)劃與公司的發(fā)展方向相結(jié)合，展示出自身的價值和對公司的貢獻(xiàn)。
這一年的工作或許充滿了困難和挑戰(zhàn)，但亦孕育了成長和收獲。年終工作報告是一個回顧與總結(jié)的過程，通過它，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，找到進(jìn)一步提升的方向和策略。同時，也讓我們明確未來的目標(biāo)，為職業(yè)生涯做好規(guī)劃。我相信，只有在不斷總結(jié)和進(jìn)步的基礎(chǔ)上，我們才能在職場中展現(xiàn)出自己的價值和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
聽工作報告感想篇六
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達(dá)方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
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1.標(biāo)題 工作報告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機(jī)關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機(jī)關(guān)只有一個，即直接上級機(jī)關(guān)，一般用上級機(jī)關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機(jī)關(guān)時，以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟(jì)，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團(tuán)隊的進(jìn)展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進(jìn)行系統(tǒng)的查閱，在進(jìn)行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團(tuán)隊的進(jìn)展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進(jìn)行系統(tǒng)的查閱，在進(jìn)行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
聽工作報告感想篇七
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應(yīng)學(xué)院管理的需要，培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)于律已，尊師重教，團(tuán)結(jié)同學(xué)，極大鼓舞了參訓(xùn)人員的熱情，使訓(xùn)練工作計劃有續(xù)進(jìn)行。
了集體榮譽(yù)感，為學(xué)院的校風(fēng)建設(shè)和學(xué)生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個別教官在組織訓(xùn)練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學(xué)生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓(xùn)。
3、個別教官在組織施訓(xùn)過程中存在著管理漏洞，平時訓(xùn)練要求不嚴(yán)，方法不得當(dāng)，造成了部分學(xué)生動作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓(xùn)練全過程，從計劃到組織實施，從訓(xùn)練動員到今天的考核驗收，在訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓(xùn)練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)群眾評議，訓(xùn)練小組審核，評選出了先進(jìn)集體5個，優(yōu)秀學(xué)員60名。同學(xué)們軍訓(xùn)工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓(xùn)成果和良好的作風(fēng)鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
聽工作報告感想篇八
**市慈善總會**分會工作匯報
**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進(jìn)相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔(dān)負(fù)救濟(jì)扶貧、維護(hù)社會穩(wěn)定責(zé)任為宗旨，開展助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老四大塊工作。機(jī)構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負(fù)責(zé)分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻(xiàn)自己一點力量。
二、打造慈善品牌，增強(qiáng)救助實效。
事會議，根據(jù)救助原則和標(biāo)準(zhǔn)，排摸村貧困學(xué)生家庭困難情況，救助面達(dá)100%。對貧困高中生，每年補(bǔ)助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學(xué)金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學(xué)生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進(jìn)行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機(jī)制。
一是建立了學(xué)習(xí)制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學(xué)習(xí)和貫徹市慈善總會下達(dá)的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟(jì)救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟(jì)實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓(xùn)成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。