2017年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名工作于4月11日上午9：00正式啟動(dòng)，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)無法自動(dòng)識(shí)別的數(shù)據(jù)進(jìn)行了人工在線審核，審核工作于4月18日全部完成，4月19日24:00繳費(fèi)功能關(guān)閉，報(bào)名工作圓滿收關(guān)。
此次公開招聘全州共提供353個(gè)崗位，擬招聘379人，吸引了6392人報(bào)名，首次突破6000人大關(guān)，比上年增加1658人，增長率為35%;報(bào)名審核通過人數(shù)6329人，最終繳費(fèi)確認(rèn)5911人，比上年增加1857人，增長率為46%。因無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例裁減14個(gè)崗位18人，最終計(jì)劃招聘361人，平均競爭比例達(dá)16.4:1，競爭最激烈的是中共獨(dú)龍江鄉(xiāng)委員會(huì)黨校(3324410001)崗位，競爭比例達(dá)到192:1?？傮w來看，今年報(bào)名人數(shù)比往年明顯增加，競爭更為激烈，但部分臨床、農(nóng)林技術(shù)等特殊緊缺專業(yè)崗位仍有無人問津的情況。
與往年相比，今年的招聘計(jì)劃有新的變化，更趨科學(xué)、合理。一是放寬報(bào)考年齡限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，今年公開招聘報(bào)考人員的年齡要求從18-30歲調(diào)整為16-35歲，非在職碩士研究生及以上學(xué)歷人員和定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”的報(bào)考人員年齡放寬至40歲。二是放寬崗位專業(yè)需求設(shè)置。不斷規(guī)范招聘條件設(shè)置，招聘單位不得設(shè)置與崗位無關(guān)的條件，特別是“專業(yè)需求”設(shè)置，一般崗位要求只能限制到二級(jí)目錄，專業(yè)性較強(qiáng)需設(shè)到到“具體專業(yè)”的崗位，必須將所涉及到的相近專業(yè)全部納入。三是放寬生源地或戶籍要求。今年招聘崗位對(duì)生源地或戶籍要求“不限”或只限到“云南省”的崗位共計(jì)108個(gè)，占總招聘崗位總數(shù)的29%。通過這些變化，進(jìn)一步拓寬了我州事業(yè)單位進(jìn)人渠道，為那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、愿意為怒江發(fā)展奉獻(xiàn)的有識(shí)之士提供了平臺(tái)，優(yōu)化了全州事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
為確保此次招聘工作順利推進(jìn)，州人力資源和社會(huì)保障局高度重視，多措并舉。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。及時(shí)成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開局黨組會(huì)議，專題研究招聘公告和招聘計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)政府審批，為招聘工作順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保障;二是統(tǒng)籌兼顧，攻堅(jiān)克難。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)科室工作人員經(jīng)過一個(gè)多月的加班加點(diǎn)，根據(jù)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核招聘計(jì)劃，制定招聘公告，并積極與省人力資源和社會(huì)保障廳考試中心對(duì)接，爭取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，做好報(bào)名系統(tǒng)和審核賬號(hào)測試。三是嚴(yán)把政策，精準(zhǔn)審核。抽調(diào)專人組成審核小組，集中組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策和招聘公告，確保審核工作做到零失誤、零紕漏。審核小組嚴(yán)格按照《公告》和相關(guān)規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)無法自動(dòng)識(shí)別的報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行人工審核。為使審核結(jié)果及時(shí)反饋給考生，多為考生提供選擇的機(jī)會(huì)，審核人員連續(xù)7天不間斷的對(duì)報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，并及時(shí)在網(wǎng)站上發(fā)布報(bào)名數(shù)據(jù)，盡量平衡崗位競爭和減少達(dá)不到開考比例造成的崗位浪費(fèi)。
目前，報(bào)名工作已圓滿完成，筆試準(zhǔn)備工作正在有條不紊的籌備中。
此次公開招聘全州共提供353個(gè)崗位，擬招聘379人，吸引了6392人報(bào)名，首次突破6000人大關(guān)，比上年增加1658人，增長率為35%;報(bào)名審核通過人數(shù)6329人，最終繳費(fèi)確認(rèn)5911人，比上年增加1857人，增長率為46%。因無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例裁減14個(gè)崗位18人，最終計(jì)劃招聘361人，平均競爭比例達(dá)16.4:1，競爭最激烈的是中共獨(dú)龍江鄉(xiāng)委員會(huì)黨校(3324410001)崗位，競爭比例達(dá)到192:1?？傮w來看，今年報(bào)名人數(shù)比往年明顯增加，競爭更為激烈，但部分臨床、農(nóng)林技術(shù)等特殊緊缺專業(yè)崗位仍有無人問津的情況。
與往年相比，今年的招聘計(jì)劃有新的變化，更趨科學(xué)、合理。一是放寬報(bào)考年齡限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，今年公開招聘報(bào)考人員的年齡要求從18-30歲調(diào)整為16-35歲，非在職碩士研究生及以上學(xué)歷人員和定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”的報(bào)考人員年齡放寬至40歲。二是放寬崗位專業(yè)需求設(shè)置。不斷規(guī)范招聘條件設(shè)置，招聘單位不得設(shè)置與崗位無關(guān)的條件，特別是“專業(yè)需求”設(shè)置，一般崗位要求只能限制到二級(jí)目錄，專業(yè)性較強(qiáng)需設(shè)到到“具體專業(yè)”的崗位，必須將所涉及到的相近專業(yè)全部納入。三是放寬生源地或戶籍要求。今年招聘崗位對(duì)生源地或戶籍要求“不限”或只限到“云南省”的崗位共計(jì)108個(gè)，占總招聘崗位總數(shù)的29%。通過這些變化，進(jìn)一步拓寬了我州事業(yè)單位進(jìn)人渠道，為那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、愿意為怒江發(fā)展奉獻(xiàn)的有識(shí)之士提供了平臺(tái)，優(yōu)化了全州事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
為確保此次招聘工作順利推進(jìn)，州人力資源和社會(huì)保障局高度重視，多措并舉。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。及時(shí)成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開局黨組會(huì)議，專題研究招聘公告和招聘計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)政府審批，為招聘工作順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保障;二是統(tǒng)籌兼顧，攻堅(jiān)克難。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)科室工作人員經(jīng)過一個(gè)多月的加班加點(diǎn)，根據(jù)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核招聘計(jì)劃，制定招聘公告，并積極與省人力資源和社會(huì)保障廳考試中心對(duì)接，爭取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，做好報(bào)名系統(tǒng)和審核賬號(hào)測試。三是嚴(yán)把政策，精準(zhǔn)審核。抽調(diào)專人組成審核小組，集中組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策和招聘公告，確保審核工作做到零失誤、零紕漏。審核小組嚴(yán)格按照《公告》和相關(guān)規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)無法自動(dòng)識(shí)別的報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行人工審核。為使審核結(jié)果及時(shí)反饋給考生，多為考生提供選擇的機(jī)會(huì)，審核人員連續(xù)7天不間斷的對(duì)報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，并及時(shí)在網(wǎng)站上發(fā)布報(bào)名數(shù)據(jù)，盡量平衡崗位競爭和減少達(dá)不到開考比例造成的崗位浪費(fèi)。
目前，報(bào)名工作已圓滿完成，筆試準(zhǔn)備工作正在有條不紊的籌備中。