報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇一
一年來，在街道黨委、辦事處和全體機關(guān)同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞黨委、辦事處的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。全年共組織各項工作的督促檢查70余次，每月收集科室部門《月工作匯報》3期78件，每周按時報送《周工作匯報》30期，每日按時報送《每日工作》47期，重大活動、大型會議、例會學習等考勤52次，月統(tǒng)計匯總9次，編寫《荊河督查》11期，下發(fā)《重點項目推進督導單》6件。
為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，首先加強自身學習，力求政治素質(zhì)過硬，業(yè)務本領(lǐng)更強，能按相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度來開展督查工作。緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，把貫徹實施黨委政府的決策和制度，作為各項工作的新起點，理清思路，求真務實，與時俱進，使我街道的運作方式更加規(guī)范，辦事行為更加嚴謹，服務環(huán)境更加優(yōu)化。進一步增強做好督查工作主動性和責任感。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。督查工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
通過認真學習、勤于總結(jié)，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，一是為使考核督查工作更加具有針對性，本著簡單、科學、操作性強的原則，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合街道實際，創(chuàng)新出臺了“三個三”的督導考核機制，即：明確三個范圍(重點項目、基層單位和科室部門、機關(guān)干部及居四職干部);實行三種方式(日常督導、不定期抽查、滿意度測評);綜合三項分值(動態(tài)打分、單位或個人自查得分、年終評定得分)，明確以督查考核促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、惠民生的基調(diào)，建立了較為完善的考核督查機制。二是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調(diào)查其存在問題。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。
隨著政府職能的相應轉(zhuǎn)變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結(jié)合實情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)督查工作的實際，以確保街道重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網(wǎng)絡，形成了上下通暢的督查工作聯(lián)系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各科室、部門、各社區(qū)之間的督辦網(wǎng)絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市督查室取得聯(lián)系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎(chǔ)。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經(jīng)常會出現(xiàn)交差進行的現(xiàn)象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結(jié)制度、督查專報等為基礎(chǔ)，將督辦事項根據(jù)進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據(jù)督辦件的來源細化成領(lǐng)導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸稚?、工作量大，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇二
（一）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都比較重視，每個鎮(zhèn)政府領(lǐng)導有分工，有組織機構(gòu)，有具體分管領(lǐng)導，對水庫、磚廠、煙花爆竹銷售點等危險的地方都有落實責任人。
（四）、各企業(yè)建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度并基本上得到落實；
（一）、鎮(zhèn)橡膠制品公司因企業(yè)未生產(chǎn)，一鍋爐正在安裝。其他鎮(zhèn)有鍋爐的都經(jīng)質(zhì)監(jiān)局檢查，無隱患。
（二）、道路交通安全，主要是的良枧小學處于國道旁，學生年齡小，安全意識差，時常有學生在公路上玩耍，容易發(fā)生交通事故。其他鎮(zhèn)對占道施工、占道堆建筑材料現(xiàn)象進行了清理，對渡口的安全設施進行了檢查，經(jīng)督查無安全隱患。
（三）、煙花爆竹及磚廠的安全，各鎮(zhèn)對排查出來的隱患已當場要求整改到位，各鎮(zhèn)并同企業(yè)負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。
（四）、對有河堤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，水電局已到現(xiàn)場督查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
（五）、對易發(fā)生火災的企業(yè)按要求都配備消防器材。
（一）、必須依法行政。把安全生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容納入行政許可范圍，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場，對新開辦企業(yè)必須要具備法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法申請，辦理安全生產(chǎn)許可證后再生產(chǎn)。
（二）、必須以人為本。一方面政府要提高企業(yè)準入門檻，對一些高危、高毒，工藝設備流程落后的企業(yè)要堅決封殺，另一方面，要加大職工培訓力度，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對所有從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，其主要負責人及有關(guān)經(jīng)營管理人員，重要崗位特殊工種必須持證上崗。第三，相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度。督促企業(yè)做到安全生產(chǎn)以人為本。
（三）、必須長效管理。加大對安全生產(chǎn)的投入，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設施建設和支持體系建設，加強安全生產(chǎn)風險抵押金制度和安全生產(chǎn)費用提取制度的落實，確保安全生產(chǎn)的有效投入；深化安全生產(chǎn)專項整治，把安全生產(chǎn)專項整治與依法落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來，加強監(jiān)管，確保整治工作形成機制，在全縣建立“危險源”安全管理檔案聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和全方位定位監(jiān)控系統(tǒng)。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇三
匯 報
為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋國慶期間持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題，確保務實節(jié)儉過節(jié)，我辦成立了以黨工委書記為組長，紀工委書記為副組長，各業(yè)務部門、村支兩委為成員的領(lǐng)導小組，明確了各部門、各社區(qū)的工作職責，督促辦事處各級領(lǐng)導干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”，嚴格監(jiān)督管理，并根據(jù)我辦的實際情況制定了相應的通知和要求。
辦事處在中秋節(jié)和國慶節(jié)前分別召開辦事處干部職工全體會議，深入學習了上級有關(guān)中秋國慶期間持之以恒糾正“四風”、廉潔自律過節(jié)的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申了“八項規(guī)定“、“十個嚴禁”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶期間反對“四風”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。會上黨政領(lǐng)導以及各部門、村支兩委就學習和落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風”有關(guān)工作要求等進行了深入學習并交流發(fā)言。通過發(fā)言交流，大家充分認識到加強節(jié)日期間反對“四風”、落實“十個嚴禁”工作的重要性。并緊密結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日的特點，先后組織股級以上干部及各部門負責人開展黨性黨風黨紀教育、反對“四風”和群眾路線教育專題會，受教育130余人次，進一步提高了黨員干部反對“四風”、廉潔自律、勤儉節(jié)約的自覺性。并堅持教育預防在先，分別進行了早打招呼、早提醒。
黨政領(lǐng)導帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，嚴格抓好“十個嚴禁”的各項工作，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄嵦帯Ｒ环矫?，在黨政領(lǐng)導班子會上統(tǒng)一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識。節(jié)日期間領(lǐng)導干部帶頭落實上級要求，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、嚴格執(zhí)行公務用車、會議經(jīng)費、公務接待費用等的管理規(guī)定，帶頭做到“十個嚴禁”，為全體干部職工做出了表率。為加強部門監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，辦事處公開舉報電話，同時采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對辦事處各部門、各管區(qū)和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督檢查。經(jīng)過自查，中秋國慶節(jié)期間沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水、出國（境）旅游等其它違反“十個嚴禁”問題。
2018年10月8日
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇四
今年上半年，按照市委掛點督導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組的大力指導下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務園區(qū)，引導農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；加大扶持力度，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了扎實的基礎(chǔ)。
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務工勞動力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇五
20**年，中醫(yī)醫(yī)院圍繞全市節(jié)能減排工作目標，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為目標，通過加強管理，改進方法，采取一系列措施，*抓能耗降低，節(jié)能減排工作取得了一定成效。
一、全年節(jié)能減排工作情況1-12月，用電xx度，同比增加xx度，增幅xx%；用油xx噸，同比減少xx噸，減幅xx%；用水xx噸，同比增加xx噸,增幅xx%。20**年度用電用水比20**年度用電用增加的主要原因是：一方面，新建食堂、供應室，5號樓、放*科等地方基建工程用電xx度，用水xx噸；另一方面，辦公設備電腦增加70臺、打印機40臺、空調(diào)42臺、電梯一臺，及醫(yī)用設備電器逐漸增加。
二、主要工作措施20**年度用水用電的增加是由于不可控的客觀原因?qū)е?，總的來說，在節(jié)能減排的工作上我們還是取得了一定成績的，主要表現(xiàn)在用油減幅達到xx%，幾乎只有去年的三分之二。
主要采取了一下措施：
一是領(lǐng)導重視。年初，在第一次院務工作會上，就要求廣大干部職工要高度重視節(jié)能減排工作，樹立“時時節(jié)約、人人有責”的意識。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇六
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)匯總，20xx年全縣公共機構(gòu)能源消費總量為11857.96噸標煤，其中電力1060.2992萬千瓦時、原煤0.8181萬噸、汽油59.6134萬升，柴油3.2824萬升，其他能源合計4028.7噸標煤。
（一）人均綜合能耗情況
20xx年全縣公共機構(gòu)用能總?cè)藬?shù)為74443人，人均綜合能耗159.2891千克標煤，同比上升11.3%。
（二）單位建筑面積能耗情況
（三）20xx年全縣公共機構(gòu)節(jié)能目標完成情況
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)能目標任務。為完成年度節(jié)能目標，全縣上下克服能源消耗因機構(gòu)和編制增加、辦公條件改善等剛性增長因素影響，深入貫徹落實《市公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，緊緊圍繞開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的各項要求和規(guī)定，結(jié)合我市實際，堅持把公共機構(gòu)節(jié)能工作與中心工作同安排，同部署，同督促，同落實，從加大宣傳引導，健全管理體制和機制，強化日常管理，加強監(jiān)督檢查等四方面提出了明確要求，經(jīng)過全縣各級公共機構(gòu)節(jié)能工作人員的共同努力，排除客觀原因，20xx年全縣基本完成了年節(jié)能目標任務。自查自評得分20分。
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)水目標任務，20xx年全縣公共機構(gòu)耗水總量為40.7098萬立方米，人均用水量5.47立方米，較20xx年用水總量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超額完成了20xx年節(jié)水目標任務。
自查自評得分10分。
抓住中央關(guān)于生態(tài)文明建設“五位一體”戰(zhàn)略部署、厲行節(jié)約反對浪費制度深入實施的契機，縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組定期召開會議，研究、安排、部署各項工作，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系，推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作負責人、聯(lián)縣公共機構(gòu)節(jié)能工作體系。積極推動《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核辦法》的出臺，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定。結(jié)合工作實際，進一步修訂完善《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，為我縣的公共機構(gòu)節(jié)能工作有效開展提供了有力的制度保障。
自查自評得分4分
為貫徹落實省、市關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，深入推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，自公共機構(gòu)職能從縣機關(guān)事務服務中心劃轉(zhuǎn)至我辦以來,積極組織召開了全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作會議，科學、扎實、細致的安排部署了年度公共機構(gòu)節(jié)能工作。印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源統(tǒng)計工作的通知》，分解下達了年度目標任務。根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和有關(guān)政策精神，認真總結(jié)“十二五”取得的成績和經(jīng)驗，深入研究謀劃“十三五”工作的思路和舉措，科學論證“十三五”規(guī)劃的目標和任務，廣泛征求意見建議，結(jié)合我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實際，按照《縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，并對照全縣“十三五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源強度目標分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位節(jié)能強度目標。
自查自評得分6分。
按照《縣公共機構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門公共機構(gòu)節(jié)能工作進行督促檢查，全面客觀評價工作成效，認真查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見，督促整改落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲，進一步增強了公共機構(gòu)節(jié)能工作的憂患意識和責任意識，調(diào)動了各公共機構(gòu)節(jié)能降耗的積極性和主動性，為公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
自查自評得分5分。
一是開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實地核查評估，嚴格預選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進度和質(zhì)量。在政務大廈已創(chuàng)建省級公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位基礎(chǔ)上，積極申請創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位。
二是按照《縣機關(guān)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設，10%以上的市級機關(guān)已建成節(jié)水型單位。
三是在現(xiàn)有公共機構(gòu)重點用能單位名錄庫的基礎(chǔ)上，我辦通過實地復核，并進行了更新公示；督促各重點用能單位對工作情況及能源資源消費情況上交了專項分析報告。
自查自評得分8分。
結(jié)合實際編制了《縣公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計制度實施方案》，堅持把能耗統(tǒng)計作為一項常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，各級公共機構(gòu)均指定專人負責能耗統(tǒng)計工作，進一步完善了全縣公共機構(gòu)名錄庫，充分利用公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)，各級公共機構(gòu)100％通過信息化手段報送能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計工作效率和工作水平，促進了公共機構(gòu)節(jié)能信息化建設。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門嚴格按照能耗統(tǒng)計工作要求，認真收集、整理原始數(shù)據(jù)，按時報送能耗統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏項、不缺項，真實、完整，全面客觀反映本級、本部門公共機構(gòu)實際用能狀況，按時上報了20xx年度全縣公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告。
自查自評得分7分。
我們在機關(guān)大灶率先推廣應用了節(jié)能爐灶（天然氣），安裝了高效油煙凈化設備。對部分公共機構(gòu)據(jù)中心按綠色數(shù)據(jù)中心相關(guān)標準建設或改造。
自查自評得分2分。
自查自評得分9分。
按照市上開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的要求，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓活動，注重節(jié)約意識引導和節(jié)能素質(zhì)培養(yǎng)。節(jié)能宣傳周期間，全縣積極開展綠色低碳出行宣傳倡議活動、廢舊商品回收利用宣傳活動、抵制商品過度包裝宣傳倡議活動。為在全縣公共機構(gòu)中中營造濃厚的宣傳氛圍，讓節(jié)能意識全面深入人心，起到人人節(jié)能，全社會節(jié)能的效果，我縣制作了8條宣傳橫幅，16平米的宣傳展板，印制2500多份節(jié)能宣傳周宣傳單，12日在政務大廈對面仇池廣場舉行了活動啟動儀式，積極向各公共機構(gòu)工作人員和社會各界群眾講解節(jié)能政策及節(jié)能環(huán)保小常識，倡導公共機構(gòu)工作人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調(diào)、停運電梯、關(guān)閉公共區(qū)域照明燈體驗活動；引導大家步行出行，少開車，多乘公共交通工具，騎自行車或步行上下班；倡導養(yǎng)成隨手關(guān)電器、隨手擰緊水龍頭的好習慣；以低碳環(huán)保的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能低碳行動，讓綠色環(huán)保理念最大限度的深入人心。得到了社會各界的積極響應，受到了大家的好評。一些居民、中學生還積極來到節(jié)能宣傳現(xiàn)場，向工作人員現(xiàn)場了解節(jié)能知識，詢問生活中的一些節(jié)能小竅門，工作人員耐心細致地一一解答。同時，我縣還積極邀請縣電視臺加大了報道力度，在縣電視臺黃金時段對公共機構(gòu)活動發(fā)起了倡議并播報了倡議書；在仇池廣場大屏幕播放了節(jié)能小常識；在城區(qū)主干道led廣告牌節(jié)能宣傳標語；并通過公眾微信好喝官方微博向全社會發(fā)起倡議。引導社會各界積極參與，對一些單位工作不重視，敷衍塞責，宣傳工作不重視、節(jié)能工作做的不實的單位，及時進行了公開曝光，從而有力保障了節(jié)能宣傳活動的正常、有序開展。全國低碳日當天，除必要公務用車外，其余公務車及機關(guān)干部職工私家車一律停駛一天，辦公室全體干部也帶頭步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式上下班，號召廣大干部職工積極參與到“全國低碳日”活動中來。及時組織公共機構(gòu)節(jié)能工作人員參加由國管局聯(lián)合清華大學舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓，通過培訓學習，節(jié)能工作人員學到了先進的節(jié)能知識，提高了節(jié)能工作水平。
自查自評得分10分。
推動鼓勵集中辦公區(qū)、學校、醫(yī)院等公共機構(gòu)應用合同能源管理等市場化方式實施節(jié)能改造，縣發(fā)展改革、工信、財政等部門積極推廣應用新能源、可再生能源及資源綜合利用項目。已擬文申請解決公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費，并建議縣級財政按照省市要求將公共機構(gòu)節(jié)能改造和專項工作經(jīng)費納入縣級財政預算。
自查自評得分4分。
一年來，我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作雖然取得了一些成績，但與省市公共機構(gòu)節(jié)能工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著辦公條件的改善，全縣公共機構(gòu)用能剛性增長趨勢明顯；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位節(jié)能管理工作人員變動頻繁，專業(yè)知識難以適應工作需要，工作的連續(xù)性難以保證；三是全縣公共機構(gòu)量大面廣，縣鄉(xiāng)兩級未建立公共機構(gòu)節(jié)能改造資金預算，節(jié)能改造滯后，推廣應用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品存在困難；四是縣級節(jié)能監(jiān)督考核和激勵約束機制尚未建立，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)，機關(guān)干部節(jié)能意識仍需進一步加強；五是公共機構(gòu)實施合同能源管理項目的財政獎勵政策門檻較高，專項補助資金標準較低，節(jié)能服務公司參與公共機構(gòu)節(jié)能改造的積極性較低，吸引社會資金參與公共機構(gòu)節(jié)能改造難度較大。
針對以上問題，我們將在今后的工作中采取有效措施，認真加以改正：一是繼續(xù)深入開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動，深化干部職工的節(jié)能意識；二是進一步鞏固完善公共機構(gòu)節(jié)能管理的長效機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系建設，推行能耗定額管理，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測、審計、考核體系，健全節(jié)能預警機制，落實獎懲措施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定；三是持續(xù)開展節(jié)能業(yè)務指導和培訓，督促公共機構(gòu)節(jié)能工作人員掌節(jié)能政策和知識，提高工作能力；四是建立能耗統(tǒng)計工作的表彰獎勵機制，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門能耗統(tǒng)計員進行評比和表彰獎勵。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇七
為進一步鞏固安全生產(chǎn)大檢查所取得的成效，做好中秋、國慶期間的安全生產(chǎn)大檢查工作，20xx年9月13日，由區(qū)委副書記劉平輝同志帶隊，區(qū)委辦、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)交通運輸局、區(qū)交警大隊、永湖鎮(zhèn)相關(guān)負責人組成的檢查組，到永湖鎮(zhèn)開展節(jié)前安全生產(chǎn)綜合督查。
督查組一行先后對s357線永湖段交通要點、永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司開展了安全生產(chǎn)綜合督查。督查組通過查看現(xiàn)場、翻閱臺賬、聽取匯報，對各企業(yè)開展了過細的排查。
檢查發(fā)現(xiàn)，s357線永湖段存在以下問題：
（一）施工進度過慢；
（二）沿線施工安全管理不到位；
（三）施工現(xiàn)場安全標識不足。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要求：s357施工單位要加快工程進度，加強施工工程安全管理工作，確保s357線交通秩序穩(wěn)定。
永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司安全狀況良好，督查組要求：
（三）工商部門在中秋佳節(jié)來臨之際，要加大力度對月餅、煙酒等食品的監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣的食品。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇一
一年來，在街道黨委、辦事處和全體機關(guān)同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞黨委、辦事處的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。全年共組織各項工作的督促檢查70余次，每月收集科室部門《月工作匯報》3期78件，每周按時報送《周工作匯報》30期，每日按時報送《每日工作》47期，重大活動、大型會議、例會學習等考勤52次，月統(tǒng)計匯總9次，編寫《荊河督查》11期，下發(fā)《重點項目推進督導單》6件。
為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，首先加強自身學習，力求政治素質(zhì)過硬，業(yè)務本領(lǐng)更強，能按相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度來開展督查工作。緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，把貫徹實施黨委政府的決策和制度，作為各項工作的新起點，理清思路，求真務實，與時俱進，使我街道的運作方式更加規(guī)范，辦事行為更加嚴謹，服務環(huán)境更加優(yōu)化。進一步增強做好督查工作主動性和責任感。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。督查工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
通過認真學習、勤于總結(jié)，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，一是為使考核督查工作更加具有針對性，本著簡單、科學、操作性強的原則，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合街道實際，創(chuàng)新出臺了“三個三”的督導考核機制，即：明確三個范圍(重點項目、基層單位和科室部門、機關(guān)干部及居四職干部);實行三種方式(日常督導、不定期抽查、滿意度測評);綜合三項分值(動態(tài)打分、單位或個人自查得分、年終評定得分)，明確以督查考核促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、惠民生的基調(diào)，建立了較為完善的考核督查機制。二是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調(diào)查其存在問題。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。
隨著政府職能的相應轉(zhuǎn)變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結(jié)合實情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)督查工作的實際，以確保街道重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網(wǎng)絡，形成了上下通暢的督查工作聯(lián)系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各科室、部門、各社區(qū)之間的督辦網(wǎng)絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市督查室取得聯(lián)系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎(chǔ)。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經(jīng)常會出現(xiàn)交差進行的現(xiàn)象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結(jié)制度、督查專報等為基礎(chǔ)，將督辦事項根據(jù)進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據(jù)督辦件的來源細化成領(lǐng)導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸稚?、工作量大，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇二
（一）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都比較重視，每個鎮(zhèn)政府領(lǐng)導有分工，有組織機構(gòu)，有具體分管領(lǐng)導，對水庫、磚廠、煙花爆竹銷售點等危險的地方都有落實責任人。
（四）、各企業(yè)建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度并基本上得到落實；
（一）、鎮(zhèn)橡膠制品公司因企業(yè)未生產(chǎn)，一鍋爐正在安裝。其他鎮(zhèn)有鍋爐的都經(jīng)質(zhì)監(jiān)局檢查，無隱患。
（二）、道路交通安全，主要是的良枧小學處于國道旁，學生年齡小，安全意識差，時常有學生在公路上玩耍，容易發(fā)生交通事故。其他鎮(zhèn)對占道施工、占道堆建筑材料現(xiàn)象進行了清理，對渡口的安全設施進行了檢查，經(jīng)督查無安全隱患。
（三）、煙花爆竹及磚廠的安全，各鎮(zhèn)對排查出來的隱患已當場要求整改到位，各鎮(zhèn)并同企業(yè)負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。
（四）、對有河堤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，水電局已到現(xiàn)場督查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
（五）、對易發(fā)生火災的企業(yè)按要求都配備消防器材。
（一）、必須依法行政。把安全生產(chǎn)作為一項重要內(nèi)容納入行政許可范圍，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場，對新開辦企業(yè)必須要具備法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法申請，辦理安全生產(chǎn)許可證后再生產(chǎn)。
（二）、必須以人為本。一方面政府要提高企業(yè)準入門檻，對一些高危、高毒，工藝設備流程落后的企業(yè)要堅決封殺，另一方面，要加大職工培訓力度，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對所有從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，其主要負責人及有關(guān)經(jīng)營管理人員，重要崗位特殊工種必須持證上崗。第三，相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度。督促企業(yè)做到安全生產(chǎn)以人為本。
（三）、必須長效管理。加大對安全生產(chǎn)的投入，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設施建設和支持體系建設，加強安全生產(chǎn)風險抵押金制度和安全生產(chǎn)費用提取制度的落實，確保安全生產(chǎn)的有效投入；深化安全生產(chǎn)專項整治，把安全生產(chǎn)專項整治與依法落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來，加強監(jiān)管，確保整治工作形成機制，在全縣建立“危險源”安全管理檔案聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和全方位定位監(jiān)控系統(tǒng)。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇三
匯 報
為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋國慶期間持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題，確保務實節(jié)儉過節(jié)，我辦成立了以黨工委書記為組長，紀工委書記為副組長，各業(yè)務部門、村支兩委為成員的領(lǐng)導小組，明確了各部門、各社區(qū)的工作職責，督促辦事處各級領(lǐng)導干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”，嚴格監(jiān)督管理，并根據(jù)我辦的實際情況制定了相應的通知和要求。
辦事處在中秋節(jié)和國慶節(jié)前分別召開辦事處干部職工全體會議，深入學習了上級有關(guān)中秋國慶期間持之以恒糾正“四風”、廉潔自律過節(jié)的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申了“八項規(guī)定“、“十個嚴禁”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶期間反對“四風”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。會上黨政領(lǐng)導以及各部門、村支兩委就學習和落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風”有關(guān)工作要求等進行了深入學習并交流發(fā)言。通過發(fā)言交流，大家充分認識到加強節(jié)日期間反對“四風”、落實“十個嚴禁”工作的重要性。并緊密結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日的特點，先后組織股級以上干部及各部門負責人開展黨性黨風黨紀教育、反對“四風”和群眾路線教育專題會，受教育130余人次，進一步提高了黨員干部反對“四風”、廉潔自律、勤儉節(jié)約的自覺性。并堅持教育預防在先，分別進行了早打招呼、早提醒。
黨政領(lǐng)導帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，嚴格抓好“十個嚴禁”的各項工作，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄嵦帯Ｒ环矫?，在黨政領(lǐng)導班子會上統(tǒng)一思想認識，自覺抑制和糾正“四風”，牢固樹立廉潔自律意識。節(jié)日期間領(lǐng)導干部帶頭落實上級要求，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、嚴格執(zhí)行公務用車、會議經(jīng)費、公務接待費用等的管理規(guī)定，帶頭做到“十個嚴禁”，為全體干部職工做出了表率。為加強部門監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，辦事處公開舉報電話，同時采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對辦事處各部門、各管區(qū)和領(lǐng)導干部進行監(jiān)督檢查。經(jīng)過自查，中秋國慶節(jié)期間沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水、出國（境）旅游等其它違反“十個嚴禁”問題。
2018年10月8日
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇四
今年上半年，按照市委掛點督導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組的大力指導下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務園區(qū)，引導農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；加大扶持力度，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了扎實的基礎(chǔ)。
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務工勞動力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇五
20**年，中醫(yī)醫(yī)院圍繞全市節(jié)能減排工作目標，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為目標，通過加強管理，改進方法，采取一系列措施，*抓能耗降低，節(jié)能減排工作取得了一定成效。
一、全年節(jié)能減排工作情況1-12月，用電xx度，同比增加xx度，增幅xx%；用油xx噸，同比減少xx噸，減幅xx%；用水xx噸，同比增加xx噸,增幅xx%。20**年度用電用水比20**年度用電用增加的主要原因是：一方面，新建食堂、供應室，5號樓、放*科等地方基建工程用電xx度，用水xx噸；另一方面，辦公設備電腦增加70臺、打印機40臺、空調(diào)42臺、電梯一臺，及醫(yī)用設備電器逐漸增加。
二、主要工作措施20**年度用水用電的增加是由于不可控的客觀原因?qū)е?，總的來說，在節(jié)能減排的工作上我們還是取得了一定成績的，主要表現(xiàn)在用油減幅達到xx%，幾乎只有去年的三分之二。
主要采取了一下措施：
一是領(lǐng)導重視。年初，在第一次院務工作會上，就要求廣大干部職工要高度重視節(jié)能減排工作，樹立“時時節(jié)約、人人有責”的意識。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇六
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)匯總，20xx年全縣公共機構(gòu)能源消費總量為11857.96噸標煤，其中電力1060.2992萬千瓦時、原煤0.8181萬噸、汽油59.6134萬升，柴油3.2824萬升，其他能源合計4028.7噸標煤。
（一）人均綜合能耗情況
20xx年全縣公共機構(gòu)用能總?cè)藬?shù)為74443人，人均綜合能耗159.2891千克標煤，同比上升11.3%。
（二）單位建筑面積能耗情況
（三）20xx年全縣公共機構(gòu)節(jié)能目標完成情況
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)能目標任務。為完成年度節(jié)能目標，全縣上下克服能源消耗因機構(gòu)和編制增加、辦公條件改善等剛性增長因素影響，深入貫徹落實《市公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，緊緊圍繞開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的各項要求和規(guī)定，結(jié)合我市實際，堅持把公共機構(gòu)節(jié)能工作與中心工作同安排，同部署，同督促，同落實，從加大宣傳引導，健全管理體制和機制，強化日常管理，加強監(jiān)督檢查等四方面提出了明確要求，經(jīng)過全縣各級公共機構(gòu)節(jié)能工作人員的共同努力，排除客觀原因，20xx年全縣基本完成了年節(jié)能目標任務。自查自評得分20分。
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)水目標任務，20xx年全縣公共機構(gòu)耗水總量為40.7098萬立方米，人均用水量5.47立方米，較20xx年用水總量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超額完成了20xx年節(jié)水目標任務。
自查自評得分10分。
抓住中央關(guān)于生態(tài)文明建設“五位一體”戰(zhàn)略部署、厲行節(jié)約反對浪費制度深入實施的契機，縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組定期召開會議，研究、安排、部署各項工作，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系，推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作負責人、聯(lián)縣公共機構(gòu)節(jié)能工作體系。積極推動《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核辦法》的出臺，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定。結(jié)合工作實際，進一步修訂完善《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，為我縣的公共機構(gòu)節(jié)能工作有效開展提供了有力的制度保障。
自查自評得分4分
為貫徹落實省、市關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，深入推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，自公共機構(gòu)職能從縣機關(guān)事務服務中心劃轉(zhuǎn)至我辦以來,積極組織召開了全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作會議，科學、扎實、細致的安排部署了年度公共機構(gòu)節(jié)能工作。印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源統(tǒng)計工作的通知》，分解下達了年度目標任務。根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和有關(guān)政策精神，認真總結(jié)“十二五”取得的成績和經(jīng)驗，深入研究謀劃“十三五”工作的思路和舉措，科學論證“十三五”規(guī)劃的目標和任務，廣泛征求意見建議，結(jié)合我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實際，按照《縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，并對照全縣“十三五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源強度目標分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位節(jié)能強度目標。
自查自評得分6分。
按照《縣公共機構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門公共機構(gòu)節(jié)能工作進行督促檢查，全面客觀評價工作成效，認真查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見，督促整改落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲，進一步增強了公共機構(gòu)節(jié)能工作的憂患意識和責任意識，調(diào)動了各公共機構(gòu)節(jié)能降耗的積極性和主動性，為公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
自查自評得分5分。
一是開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實地核查評估，嚴格預選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進度和質(zhì)量。在政務大廈已創(chuàng)建省級公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位基礎(chǔ)上，積極申請創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位。
二是按照《縣機關(guān)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設，10%以上的市級機關(guān)已建成節(jié)水型單位。
三是在現(xiàn)有公共機構(gòu)重點用能單位名錄庫的基礎(chǔ)上，我辦通過實地復核，并進行了更新公示；督促各重點用能單位對工作情況及能源資源消費情況上交了專項分析報告。
自查自評得分8分。
結(jié)合實際編制了《縣公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計制度實施方案》，堅持把能耗統(tǒng)計作為一項常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，各級公共機構(gòu)均指定專人負責能耗統(tǒng)計工作，進一步完善了全縣公共機構(gòu)名錄庫，充分利用公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)，各級公共機構(gòu)100％通過信息化手段報送能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計工作效率和工作水平，促進了公共機構(gòu)節(jié)能信息化建設。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門嚴格按照能耗統(tǒng)計工作要求，認真收集、整理原始數(shù)據(jù)，按時報送能耗統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏項、不缺項，真實、完整，全面客觀反映本級、本部門公共機構(gòu)實際用能狀況，按時上報了20xx年度全縣公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告。
自查自評得分7分。
我們在機關(guān)大灶率先推廣應用了節(jié)能爐灶（天然氣），安裝了高效油煙凈化設備。對部分公共機構(gòu)據(jù)中心按綠色數(shù)據(jù)中心相關(guān)標準建設或改造。
自查自評得分2分。
自查自評得分9分。
按照市上開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的要求，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓活動，注重節(jié)約意識引導和節(jié)能素質(zhì)培養(yǎng)。節(jié)能宣傳周期間，全縣積極開展綠色低碳出行宣傳倡議活動、廢舊商品回收利用宣傳活動、抵制商品過度包裝宣傳倡議活動。為在全縣公共機構(gòu)中中營造濃厚的宣傳氛圍，讓節(jié)能意識全面深入人心，起到人人節(jié)能，全社會節(jié)能的效果，我縣制作了8條宣傳橫幅，16平米的宣傳展板，印制2500多份節(jié)能宣傳周宣傳單，12日在政務大廈對面仇池廣場舉行了活動啟動儀式，積極向各公共機構(gòu)工作人員和社會各界群眾講解節(jié)能政策及節(jié)能環(huán)保小常識，倡導公共機構(gòu)工作人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調(diào)、停運電梯、關(guān)閉公共區(qū)域照明燈體驗活動；引導大家步行出行，少開車，多乘公共交通工具，騎自行車或步行上下班；倡導養(yǎng)成隨手關(guān)電器、隨手擰緊水龍頭的好習慣；以低碳環(huán)保的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能低碳行動，讓綠色環(huán)保理念最大限度的深入人心。得到了社會各界的積極響應，受到了大家的好評。一些居民、中學生還積極來到節(jié)能宣傳現(xiàn)場，向工作人員現(xiàn)場了解節(jié)能知識，詢問生活中的一些節(jié)能小竅門，工作人員耐心細致地一一解答。同時，我縣還積極邀請縣電視臺加大了報道力度，在縣電視臺黃金時段對公共機構(gòu)活動發(fā)起了倡議并播報了倡議書；在仇池廣場大屏幕播放了節(jié)能小常識；在城區(qū)主干道led廣告牌節(jié)能宣傳標語；并通過公眾微信好喝官方微博向全社會發(fā)起倡議。引導社會各界積極參與，對一些單位工作不重視，敷衍塞責，宣傳工作不重視、節(jié)能工作做的不實的單位，及時進行了公開曝光，從而有力保障了節(jié)能宣傳活動的正常、有序開展。全國低碳日當天，除必要公務用車外，其余公務車及機關(guān)干部職工私家車一律停駛一天，辦公室全體干部也帶頭步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式上下班，號召廣大干部職工積極參與到“全國低碳日”活動中來。及時組織公共機構(gòu)節(jié)能工作人員參加由國管局聯(lián)合清華大學舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓，通過培訓學習，節(jié)能工作人員學到了先進的節(jié)能知識，提高了節(jié)能工作水平。
自查自評得分10分。
推動鼓勵集中辦公區(qū)、學校、醫(yī)院等公共機構(gòu)應用合同能源管理等市場化方式實施節(jié)能改造，縣發(fā)展改革、工信、財政等部門積極推廣應用新能源、可再生能源及資源綜合利用項目。已擬文申請解決公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費，并建議縣級財政按照省市要求將公共機構(gòu)節(jié)能改造和專項工作經(jīng)費納入縣級財政預算。
自查自評得分4分。
一年來，我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作雖然取得了一些成績，但與省市公共機構(gòu)節(jié)能工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著辦公條件的改善，全縣公共機構(gòu)用能剛性增長趨勢明顯；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位節(jié)能管理工作人員變動頻繁，專業(yè)知識難以適應工作需要，工作的連續(xù)性難以保證；三是全縣公共機構(gòu)量大面廣，縣鄉(xiāng)兩級未建立公共機構(gòu)節(jié)能改造資金預算，節(jié)能改造滯后，推廣應用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品存在困難；四是縣級節(jié)能監(jiān)督考核和激勵約束機制尚未建立，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)，機關(guān)干部節(jié)能意識仍需進一步加強；五是公共機構(gòu)實施合同能源管理項目的財政獎勵政策門檻較高，專項補助資金標準較低，節(jié)能服務公司參與公共機構(gòu)節(jié)能改造的積極性較低，吸引社會資金參與公共機構(gòu)節(jié)能改造難度較大。
針對以上問題，我們將在今后的工作中采取有效措施，認真加以改正：一是繼續(xù)深入開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動，深化干部職工的節(jié)能意識；二是進一步鞏固完善公共機構(gòu)節(jié)能管理的長效機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系建設，推行能耗定額管理，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測、審計、考核體系，健全節(jié)能預警機制，落實獎懲措施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定；三是持續(xù)開展節(jié)能業(yè)務指導和培訓，督促公共機構(gòu)節(jié)能工作人員掌節(jié)能政策和知識，提高工作能力；四是建立能耗統(tǒng)計工作的表彰獎勵機制，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門能耗統(tǒng)計員進行評比和表彰獎勵。
節(jié)能工作專項檢查情況匯報 督查督辦工作報告篇七
為進一步鞏固安全生產(chǎn)大檢查所取得的成效，做好中秋、國慶期間的安全生產(chǎn)大檢查工作，20xx年9月13日，由區(qū)委副書記劉平輝同志帶隊，區(qū)委辦、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)交通運輸局、區(qū)交警大隊、永湖鎮(zhèn)相關(guān)負責人組成的檢查組，到永湖鎮(zhèn)開展節(jié)前安全生產(chǎn)綜合督查。
督查組一行先后對s357線永湖段交通要點、永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司開展了安全生產(chǎn)綜合督查。督查組通過查看現(xiàn)場、翻閱臺賬、聽取匯報，對各企業(yè)開展了過細的排查。
檢查發(fā)現(xiàn)，s357線永湖段存在以下問題：
（一）施工進度過慢；
（二）沿線施工安全管理不到位；
（三）施工現(xiàn)場安全標識不足。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要求：s357施工單位要加快工程進度，加強施工工程安全管理工作，確保s357線交通秩序穩(wěn)定。
永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司安全狀況良好，督查組要求：
（三）工商部門在中秋佳節(jié)來臨之際，要加大力度對月餅、煙酒等食品的監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣的食品。