報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇一
出差地點：廣西南寧
出差日程：
4月24日：1、跟線——老員工，高級業(yè)務(wù)代表甲，20__年8月入職，20__年4月升為高級業(yè)務(wù)代表。2、與pj、lyd就招人、留人等相關(guān)問題和郭總溝通。
4月25日：跟線——新員工，業(yè)務(wù)代表乙，20__年4月15日入職。
4月26日：廣西hr文員(12人)集中培訓(xùn)。
出差情景：
一、老員工對新員工離職率高的原因分析。
1、壓力過大。新員工還在試用期就進行考核，另一方面，公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和幫帶又不到位，很多新員工工作沒多久就被罰款好幾百，于是只好離職。
2、心態(tài)問題。很多時候，帶新員工的老員工自我心態(tài)就有問題，對業(yè)務(wù)或公司的一些制度、模式不認同，這些心態(tài)很容易影響到新員工。另外，由于體系的原因，有些老員工對帶新人沒有職責(zé)意識。
3、開會時間太長，開會的時候主要是獎懲，對新員工沒有異常的指導(dǎo)和鼓勵。
4、老員工工作一段時間后，看不到自我的發(fā)展方向，只好另外尋找發(fā)展平臺。
二、郭總對用人方面的分析。
在溝經(jīng)過程中，關(guān)于人員招聘，郭總最先提出的是人員結(jié)構(gòu)的搭配問題，包括學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗的搭配。同時，郭總認為業(yè)務(wù)代表這個層級不必須要大學(xué)生，此刻的大學(xué)生通常吃不了什么苦，實習(xí)一段時間就堅持不下去的十分多，能夠研究多招些中專生、高中生，尤其是從農(nóng)村或偏遠地區(qū)出來的人。工作經(jīng)驗上，以1年左右最適宜，有兩三年工作經(jīng)驗的人一般都已經(jīng)構(gòu)成固有的思維模式，很難改變。另外，在招聘過程中要異常注意心態(tài)的把握。
最終，郭總也提到，如果內(nèi)勤人員能每月抽出一至兩天跟線，對人員的招聘和培訓(xùn)上會有更大幫忙。
三、新員工拜訪客戶時出現(xiàn)的問題。
在拜訪客戶的過程中，和老員工相比，新員工主要存在以下幾個問題：
1、新員工的基本禮儀可是關(guān)。員工有叼著煙進店的現(xiàn)象，在離店時嘴里雖然說著“好生意”，但人卻是背對著客人，語氣也略顯生硬，在被客戶拒絕的時候尤為明顯，甚至一轉(zhuǎn)身就臟話連篇。
2、對公司促銷活動和品牌推廣活動的結(jié)合把握不到位。在介紹公司山水啤酒“買1包送2瓶”的促銷活動時，對4月1日—6月30日公司贊助的模特賽活動幾乎不提及，海報張貼也較少。
3、業(yè)務(wù)技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活動實際上就是“買9包送2包”。為了提高銷量，業(yè)務(wù)代表改成“買18包送4包”的形式，如果客戶沒有興趣，再改為“買9包送2包”的說法。對于銷售量明顯十分少的小粉面店也不做調(diào)整。另外，對于促銷的分寸把握也有欠缺。碰到客戶確實還有很多酒并且十分堅決表示此刻不要的情景，仍有強行提貨進店的情景。
4、情緒控制力較弱。一旦連續(xù)遭遇幾家“老虎”店，就會很沮喪且直接表此刻臉上，直接影響到和下一家的溝通。
四、集中培訓(xùn)情景。
在招聘方面，集中培訓(xùn)的資料主要包括缺編原因與解決方案分析、入離職手續(xù)辦理及注意事項、勞動合同規(guī)范管理、簡歷篩選技巧、招聘渠道評估及簡單的面試技巧。在整個培訓(xùn)與溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)的hr文員對于總部推進的工作大多還是十分用心，工作推行緩慢的主要原因還是文員自身的定位和專業(yè)技能的問題。
1、新員工心態(tài)沒有正確指引，老員工到必須階段會出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸。
2、老員工離職過快，新員工沒人帶。
3、大區(qū)總經(jīng)理只重視業(yè)務(wù)目標達成，不重視業(yè)務(wù)代表的招聘，在月度營銷會議上從來沒提起過人員招聘問題。
4、hr文員不參加晨會，平時也很少和業(yè)務(wù)人員溝通，對業(yè)務(wù)不熟悉，在招聘和培訓(xùn)上有很大局限性，通常都是大區(qū)總經(jīng)理全權(quán)決定。
5、大區(qū)之間的異動有困難。業(yè)務(wù)代表因個人原因要到另外的大區(qū)的，通常很難實現(xiàn)。
6、新員工業(yè)務(wù)代表沒有業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，很難達成目標，導(dǎo)致留不住人。
在這個溝經(jīng)過程中，對大區(qū)hr文員作出以下指引：
1、hr人員的價值在于有效支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。在所有的hr工作中，都應(yīng)當(dāng)在這個前提下進行思考與溝通。
2、要有效進行招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，首先hr人員本身要熟悉業(yè)務(wù)。同時，要了解招聘人員的本事素質(zhì)并從這個方向去努力才能做好招聘。當(dāng)人力資源工作逐步支撐到業(yè)務(wù)發(fā)展的時候，業(yè)務(wù)部門自然也就會逐步重視人力資源的工作。這是一個良性循環(huán)的過程。
3、對于新老員工的抱怨，hr文員要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，尋找出公司制定那些制度的原因和優(yōu)勢，并作為面試或員工入職培訓(xùn)的心態(tài)引導(dǎo)。
如，員工抱怨開會時間長，作為hr文員首先就要思考晨會的資料和程序如何，目的是為了什么，為什么會有那么長的時間。經(jīng)過思考就會發(fā)現(xiàn)，各大區(qū)的晨會主要是對工作中存在的問題進行剖析，對工作中好的經(jīng)驗進行分享，這對新員工來說是十分難得的學(xué)習(xí)機會，由此可看到我們是學(xué)習(xí)型的組織。如果hr文員在面試或入職培訓(xùn)中把這一點進行有效的引導(dǎo)，那么新員工在開晨會的時候心態(tài)就自然會有所不一樣，心態(tài)一不一樣，在晨會中的收獲肯定也就不一樣。那么，即使暫時還沒有專門的技能培訓(xùn)，新員工也不會有一種“我還沒理解什么技能培訓(xùn)就要進行考核”的心理。那么，必須程度上也就能降低新員工的離職率。
4、對于員工離職率高的問題，應(yīng)首先思考從我們公司離職的業(yè)務(wù)人員離職后去了哪里。一般而言，能夠把這些離職人員的去向分為三類。其一，在做了一段時間的業(yè)務(wù)后，發(fā)現(xiàn)自我不適合做業(yè)務(wù)或不愿意做業(yè)務(wù)，從而轉(zhuǎn)向其他職位。其二，雖然很喜歡業(yè)務(wù)工作，但做一段時間后認為快消品行業(yè)太辛苦，于是轉(zhuǎn)向其他壓力較小工作較自由的公司。其三，剛進入快消品行業(yè)，對于快消品行業(yè)的業(yè)務(wù)也很有興趣，可是認為不熟悉其他公司的情景，認為其他公司壓力可能相對較小或有其他方面的優(yōu)勢，于是離職進入別的快消品公司。
對于前兩種情景，公司基本上沒有花很大時間精力挽留的必要。而對于第三種情景，則是我們需要認真思考的問題。員工從公司離職到其他快消品公司，很有可能是因為高估了其他公司的優(yōu)勢或者低估了其他公司的劣勢。如果hr文員能夠把快消品行業(yè)的共性(如壓力大、工作時間長等)、其他公司的劣勢(如晉升慢、管理不規(guī)范、產(chǎn)品的地方性)和我們公司的優(yōu)勢(如發(fā)展平臺、行業(yè)地位、品牌優(yōu)勢)在面試溝通或入職培訓(xùn)中進行分析，同樣能夠從必須程度上減少離職率。至少，員工離職研究會更慎重。
5、在面試過程中，對公司進行適當(dāng)?shù)男麄魇潜匾?，一方面能夠提高?yīng)聘者的求職意向，另一方面，我們的應(yīng)聘者都可能是我們的消費者。但在宣傳的同時，也應(yīng)當(dāng)就工作強度等問題給應(yīng)聘者打好“預(yù)防針”，以免入職后出現(xiàn)心理期望和實際情景的巨大落差。另外，對于應(yīng)聘者的承壓本事以及對業(yè)務(wù)工作的興趣也需要在面試過程中進行探尋，不能以簡單的封閉式問題進行詢問。
五、針對上頭問題，下一步的工作計劃。
1、跟進廣西hr文員對此次培訓(xùn)的反饋和今后的需求。
2、加強hr文員專業(yè)上的技能指導(dǎo)。
3、到人員較穩(wěn)定的大區(qū)進行跟線學(xué)習(xí)，進一步了解公司業(yè)務(wù)特點。
4、加強和培訓(xùn)、績效模塊溝通，對招聘和配置體系的優(yōu)化進行相關(guān)思考和探討。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇二
20xx年上半年，校團委在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以學(xué)習(xí)為重心，以育人為主線，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐本事的人才為目標，堅持以服務(wù)大局與服務(wù)青年相統(tǒng)一，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮學(xué)校文化和團的自身建設(shè)等一系列活動中取得了優(yōu)異成績，為青年學(xué)生供給了成人成才的廣闊舞臺，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出了進取貢獻。
（一）加強對團員青年進行愛國主義教育。今年以來，圍繞紀念“五·四”運動九十周年這一契機，先后組織開展“今日，我該如何愛國？”為主題的班會課；學(xué)生會組織的“周末影院”播放4月愛國專題電影；“輕舞飛揚”藝術(shù)團紀念“五·四”運動九十周年暨藝術(shù)團成立一周年舉辦學(xué)校文藝演出；舉辦紀念“五·四”運動九十周年暨優(yōu)秀學(xué)生干部表彰晚會。經(jīng)過資料豐富、形式多樣的主題教育活動，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓(xùn)和教育，引導(dǎo)團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強政治理論學(xué)習(xí)及形勢政策宣傳陣地的構(gòu)建。依托宣傳欄、海報、?？葘W(xué)校文化宣傳陣地，開展“生命至上，和諧學(xué)?！?、“關(guān)注兩會，關(guān)注中國”、“不朽的精神、偉大的起點——五·四”等專題系列宣傳活動，出版了第七期第八期共兩期的《太陽石》?？约案鞣N節(jié)日的宣傳，充分發(fā)揮學(xué)校宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度。
（三）積極開展多種形式的主題教育活動。
1、組織開展“社會公德教育”系列活動。今年以來，組織全校各班級開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學(xué)雷鋒活動。3月12日植樹節(jié)開展“我為學(xué)校添點綠”的活動，經(jīng)過“教師簽名留言”和“學(xué)生廢品換領(lǐng)”兩部分的活動，強化我校師生的環(huán)保意識?！皩W(xué)校公德標語”征集活動，將獲獎作品制作成宣傳標語貼于校道走廊，在學(xué)校中營造一種自律、自理、自立與自我教育的禮貌氛圍。開展“社會公德大討論”辯論賽，讓學(xué)生經(jīng)過思考和討論，加深對社會公德的認可并且意識到遵守公德的重要性。機械系團總支經(jīng)過全校師生共同投票評選“感動省輕工”十大人物。在學(xué)校中營造“人人講公德、人人講禮貌、人人講誠信、人人懂禮貌、人人守紀律”的良好學(xué)校氛圍。
2、開展“學(xué)校安全”主題活動。組織舉辦“安全教育”漫畫比賽，寓教于樂，對學(xué)生進行安全知識教育，增強學(xué)生的學(xué)校安全意識和自我保護意識。結(jié)合我校學(xué)生的實際情景，整理、修改了《安全手冊》，對防盜、防火、防人身侵犯、實驗實習(xí)安全、防事故、預(yù)防傳染病、堅持身心健康和學(xué)校常見問題的誘因及預(yù)防等方應(yīng)對學(xué)生進行了正確指導(dǎo)，注重提高學(xué)生必要的自防知識和技能，增強辨別是非和自我保護本事。
3、開展“紀念5.12汶川地震一周年”活動。5月11日，與學(xué)生管理與保衛(wèi)處聯(lián)合舉行“珍愛生命，學(xué)會堅強”四川地震周年祭活動，經(jīng)過播放視頻、團體朗誦等多種形式讓同學(xué)們構(gòu)成了情系災(zāi)區(qū)，心存感恩，善待幫忙他人，努力奮發(fā)上進的可貴的精神品質(zhì)。
（四）重視優(yōu)秀學(xué)生和群體典型培養(yǎng)。首先，選任共青團干部并加以培訓(xùn)；再次，進行工作交流評比，每年進行優(yōu)秀團干的評選，經(jīng)過推優(yōu)評優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓各團支部相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。20xx20xx學(xué)年學(xué)校團委和學(xué)生科共評出200名“五·四”優(yōu)秀團干和優(yōu)秀學(xué)生干部，并加以表彰。
（一）加強團員學(xué)生干部隊伍建設(shè)。完善校學(xué)生會的工作章程及各項條例，增強學(xué)生會工作活力及在學(xué)生中的影響力，鞏固學(xué)生會在學(xué)生組織中的主體地位。成立主席團，定期召開學(xué)生會主席聯(lián)席會議，加強對各系學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。改善學(xué)生會的組織運行機制，切實增強學(xué)生干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好學(xué)生會干部的選拔任用、培訓(xùn)工作，出臺學(xué)生干部考核條例，為學(xué)生干部發(fā)揮作用供給良好發(fā)展環(huán)境。
（二）保證推優(yōu)工作的順利開展。根據(jù)學(xué)生群體和層次的變化，進一步規(guī)范“推優(yōu)”程序，明確推薦標準，完善工作機制，加強審核監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，充分發(fā)揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。組織260多名優(yōu)秀團員參加入黨積極分子培訓(xùn)班，向黨組織推薦61名優(yōu)秀團員作為入黨積極分子。
（三）健全共青團基層組織建設(shè)。要求各級團組織認真填寫《工作手冊》，根據(jù)其工作計劃進行考核，使組織生活制度化，規(guī)范化。建立團總支書記雙周例會制度，研究部署團的重點工作，分析解決工作中出現(xiàn)的新問題和新情景。切實加強共青團工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動團組織的進取性和主動性，提高凝聚力和向心力，為全面推進校共青團工作奠定基礎(chǔ)。
（四）團的日常工作有條不紊。切實做好團員的培養(yǎng)、發(fā)展、注冊以及各班團費的收繳等工作。在“五四“期間發(fā)展了65位學(xué)生為新團員。規(guī)范了團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。支持各團支部獨立開展活動，上團課，召開民主生活會，組織開展各種思想性、教育性強的學(xué)習(xí)和活動。經(jīng)過團員管理：團籍管理、團費收繳、團員獎勵、處分等，密切團員與團組織的聯(lián)系。
（一）多層次全方位，營造進取提高的學(xué)校文化氛圍。組織各系學(xué)生會開展形式多樣各種的學(xué)?；顒?。機械系舉辦了籃球比賽、廢品設(shè)計大賽；藝術(shù)系舉辦了毽球比賽、三人籃球比賽以及羽毛球比賽；機電系舉辦了棋藝比賽、“瞬間”攝影比賽和籃球賽；信息系舉辦了教室美化設(shè)計賽、蛋糕設(shè)計比賽和辯論賽。校學(xué)生會在端午節(jié)舉辦了“端午節(jié)燈謎會”，吸引廣大學(xué)生參與。6月分西校區(qū)舉辦了“夏花初放”歡送畢業(yè)生晚會。經(jīng)過這些豐富多彩學(xué)校文化活動，充分發(fā)揮學(xué)校文化的育人導(dǎo)向和娛樂功能，不斷滿足青年學(xué)生多方面的興趣愛好和精神文化需求。
（二）加強學(xué)生社團建設(shè)，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐本事。按照“大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團、熱情鼓勵學(xué)術(shù)科技型社團、進取倡導(dǎo)志愿服務(wù)型社團、正確引導(dǎo)興趣愛好型社團”的原則，加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)、宏觀管理和監(jiān)督考評，組織社團文化節(jié)，為社團展示供給平臺。目前，我校在原有9個社團的基礎(chǔ)上，新成立了“口才協(xié)會”、“裁判協(xié)會”，這些社團組織舉辦的活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。3月份，75名優(yōu)秀青年經(jīng)過層層考驗加入青年志愿者服務(wù)隊的隊伍，并進行了莊嚴的宣誓儀式。青年志愿者服務(wù)隊在學(xué)校開展多種活動，協(xié)助重修墻報，刷墻漆、打掃機房等等。在母親節(jié)來臨之際，還與天河義工隊慰問孤寡老人。棋藝協(xié)會開展了象棋擂主挑戰(zhàn)賽；乒乓球協(xié)會開展了班際聯(lián)賽，凍頂書畫軒組織會員參加首屆羊城書畫比賽，并取得第二名、第三名的好成績。5月13日吉他協(xié)會四周年慶典以及社團文化節(jié)晚會。為廣大團員青年供給豐富多彩第二課堂活動，營造濃郁的藝術(shù)氛圍，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
20xx年上半年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的支持下，校團委在團的組織建設(shè)、團員教育、活動開展等方面都取得了一些進展。可是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如：團的基層組織還較薄弱，團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創(chuàng)新和加強等。在今后的工作中，要以廣大團員青年的成長成才為目標，繼續(xù)圍繞“育人”這一中心工作，在團建創(chuàng)新上下功夫，在“服務(wù)學(xué)生”上下功夫，努力開拓，不斷創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)做進取貢獻。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇三
一、統(tǒng)籌各項工作，建立和諧育人環(huán)境。
1、加強學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。在內(nèi)部管理中實施校長負責(zé)、校務(wù)會參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要透過校務(wù)會討論，教師會透過，確保了決策的準確性，保證了學(xué)校管理的透明、公開。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強校務(wù)會成員主動服務(wù)意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅強核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實行參與領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，職責(zé)到崗，誰主管誰負責(zé)，進一步增強校長為中層服務(wù)，中層為老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動服務(wù)意識。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實、辦事公正，有強烈職責(zé)感和事業(yè)心的群眾。加大對校務(wù)會成員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。
二、加強師德建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為
1、切實加強教師思想道德教育，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。開展政治理論學(xué)習(xí)活動，提高師德修養(yǎng)，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，增強教師的事業(yè)心、使命感和職責(zé)感。重申師德“十不準”要求，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生、有償家教、推銷教輔資料等有悖于師德現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)校組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》》、《安慶市中小學(xué)教師行為“八不準”》、《迎江區(qū)教育局關(guān)于加強和改善師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》和《長風(fēng)中心學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，樹立良好社會風(fēng)尚，共同促進社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。
2、抓好行為規(guī)范教育，走精細化管理之路。
(3)學(xué)校擬定了《加強和改善師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》和《長風(fēng)中心小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，與每位教師簽訂了《教師師德承諾書》、《拒拒絕有償家教、有償補課、自主辦班承諾書》和《規(guī)范辦學(xué)行為教師工作職責(zé)書》我從規(guī)范招生行為、規(guī)范辦班辦校行、規(guī)范教學(xué)行為、規(guī)范師德行為、規(guī)范教材教輔管理、規(guī)范收費行為等六個方面進行自我審視，并進行了自查自糾。
(4)、加強特色建設(shè)，實施素質(zhì)教育。樹立全新的素質(zhì)教育觀念。關(guān)注學(xué)生的探索、實踐和創(chuàng)新潛力，關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度、身體健康，培養(yǎng)富有創(chuàng)新潛力、求異思維潛力、敢于質(zhì)疑的學(xué)生。
四、集中精力，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、加強教學(xué)常規(guī)管理，落實教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。嚴格按照區(qū)局和中心學(xué)校要求，規(guī)范課堂教學(xué)程序與行為，強化教學(xué)過程監(jiān)控，重視教學(xué)細節(jié)的考核，繼續(xù)實行推門聽課，推行巡課制度。
2、充分發(fā)揮各功能室作用，用心為教學(xué)、教師、學(xué)生服務(wù)，落實中心學(xué)校教師走教制度，全面開齊開足課程，實施素質(zhì)教育教育。在理解區(qū)局義務(wù)均衡發(fā)展設(shè)備使用率專項小組檢查中受到好評。
3、切實抓好“三環(huán)五步”教學(xué)模式落實工作，從教學(xué)“五認真”上下功夫，從備課有效性、上課高效性、作業(yè)精選性、檢測考查發(fā)展性、培優(yōu)幫困及時性入手，落實每期二次檢查制度，寫好檢查狀況記載并及時與教師反饋。教學(xué)常規(guī)檢查本著嚴謹治學(xué)、精細管理、科學(xué)規(guī)范的原則，繼續(xù)堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，教導(dǎo)處檢查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，注重教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量評價，為老師的年度業(yè)務(wù)考核帶給詳實的、可靠的依據(jù)。
4、組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，擴大市面，提升素質(zhì)。xx月xx日，學(xué)校組織xx名教師赴貴池實驗小學(xué)“取經(jīng)”，兩校就北師大版教材與蘇教版教材編排特點互溶性、三環(huán)五步課堂教學(xué)模式、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)及教師專業(yè)化發(fā)展進一步研討與交流，促進兩校共同發(fā)展。
5、強化藝體、常識綜合學(xué)科和信息技術(shù)教育工作，使學(xué)生的身體素質(zhì)、藝術(shù)素養(yǎng)、勞動技能、實踐創(chuàng)新潛力和處理信息的潛力同步發(fā)展。透過中心學(xué)校11月份對我校開展的常識藝體學(xué)科教學(xué)工作為期2天專項檢查，促進教師對常識藝體學(xué)科認識和課堂教學(xué)技能提升。20xx年1月8日區(qū)局對我校藝體技能綜合學(xué)科抽測檢查中，學(xué)生的綜合素質(zhì)比上學(xué)年度有了大幅度的提升。
五、努力抓好校園文化建設(shè)，以優(yōu)美整潔的校園環(huán)境影響學(xué)生。
1、教學(xué)樓走廊墻面和護欄重新粉涮一新。
2、綜合樓走廊張貼了塊名言警句宣傳牌，讓墻壁說話，讓學(xué)生受教育。
3、移動宣傳櫥窗位置，更換10塊宣傳櫥窗資料，從多方面多角度教育學(xué)生，讓學(xué)生在濃厚校園文化中受熏陶，構(gòu)成正確的人生觀和價值觀。
4、添置電子顯示屏，學(xué)校根據(jù)不同紀念日，進行有針對性主題教育活動，宣傳社會信息。
5、濃厚體育運動場文化氛圍，激勵學(xué)生參與體質(zhì)鍛煉，促進學(xué)生提高身體素質(zhì)，磨練堅強性格，培養(yǎng)群眾觀念和團隊精神，促進身心全面健康發(fā)展。
六、加強安全工作。
1、安全工作無小事，我校一貫把安全工作放在首位，對學(xué)校存在的安全隱患及時逐項進行了排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，排出安全隱患。本期我校對教學(xué)樓的水路進行整修，便于教師、學(xué)生用水安全;增設(shè)了三路紅外線視屏監(jiān)控探頭，調(diào)整視屏系統(tǒng)，確保校園視屏監(jiān)控全覆蓋和正常運行;添加了計算機室前窗戶和三年級教室后窗戶防盜網(wǎng)，更換了教學(xué)樓塑鋼窗上的封扣，為杜絕學(xué)校財產(chǎn)丟失和學(xué)生墜樓事件的發(fā)生帶給物質(zhì)保障;修正了學(xué)校運動場地，拆除了通往廁所門柵欄，并對校園內(nèi)低洼破損地面和臺階進行了修補，保證了學(xué)生活動場地安全。
2、9月份與各位教師分別簽訂了教師安全工作職責(zé)書、路隊護送職責(zé)書和課間巡查職責(zé)書，與各班班主任老師簽訂了晨午檢工作職責(zé)書，各班級都張貼了《長風(fēng)中心小學(xué)學(xué)生在校安全提示》和《中小學(xué)生守則》。
3、負責(zé)學(xué)校安全教師和各班主任每一天及時做好《學(xué)校安全管理日志》、《學(xué)校安全管理記錄》、《學(xué)校消毒記錄》《學(xué)生出缺勤狀況統(tǒng)計》、《班級安全管理日志》、《晨午檢記錄》和《學(xué)生出缺勤跟蹤記錄》等安全文書填寫記錄工作。
4、充分利用班班通組織學(xué)生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等，做到逢會必講法制、必講安全，個性是對安全隱患易發(fā)的用電、上下樓梯、廁所、秋季飲食衛(wèi)生、冬季消防安全、防煤氣中毒等都當(dāng)作大事來抓，切實做到防患于未然，警鐘長鳴。
5、認真落實校園封閉式管理、來人登記、路隊護送和課間巡查制度。
6、建立學(xué)校、家庭、社會、派出所安全聯(lián)防機制。9月份分別建立了周邊安全志愿者巡查小組，召開了全校學(xué)生家長安全專項會議和中午在校就餐學(xué)生家長會議。
7、抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，落實大隊輔導(dǎo)員和親自抓衛(wèi)生工作，堅持每一天兩小掃，每周兩大掃工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤負責(zé)人及炊事員時時嚴把食堂進貨質(zhì)量關(guān)，檢查學(xué)校食品衛(wèi)生，杜絕了意外事故的發(fā)生。
8、大力加強綜合治理工作。加強校園保安培訓(xùn)，強化保安職責(zé)意識;做好學(xué)校的信訪工作和信息的報告制度，消除和化解學(xué)校內(nèi)部的各種矛盾。
七、學(xué)校工作存在的問題與不足。
1、學(xué)生養(yǎng)成教育有待加強。部分學(xué)生喜歡吃零食、亂扔垃圾、課間喜歡互相追逐、課前不預(yù)習(xí)課后不完成作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。
2、特色學(xué)校建立重視不足。學(xué)校雖然擬定了特色學(xué)校建立實施方案，但僅停留在起步階段，為進一步深入開展相關(guān)活動，建立活動氛圍不濃，與區(qū)局提出的“一校一特一品”的要求還有很長路要走。
3、課題研究方法有待改善。課題研究資料要有針對性和實效性;分階段、分層次進行突破研究，落實到點;注重研究的過程性，構(gòu)成策略。
4、教師敬業(yè)精神有待提高。進一步加強以養(yǎng)師德、鑄師魂、練師能為目標的競賽活動，加強師德師風(fēng)的考評工作，把教師的師德師風(fēng)考評結(jié)果納入年終考核，與教師的績效掛鉤，進一步樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。
5、大課間、體育藝術(shù)“2+1”活動開展力度不足，各班級雖有活動計劃，但完全落實到位較少。同時，因師資力量不足，不能根據(jù)學(xué)生要求開展技能指導(dǎo)與訓(xùn)練。
6、教師飲水衛(wèi)生問題未得到解決，學(xué)校為了給師生創(chuàng)造一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境有待提高。
在本學(xué)期中，全體教職員工團結(jié)協(xié)作，恪盡職守，勤奮工作，期望在明天，將以更飽滿的熱情為長風(fēng)中心小學(xué)師生的共同成長和學(xué)校的健康發(fā)展做出自己新的貢獻。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇四
一、黨建帶團建，加強基層團組織建設(shè)
黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程。xx學(xué)院團委以學(xué)生黨建為龍頭，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作機制，辨明是非，高舉黨旗，凝聚學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，推動校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，帶動和促進學(xué)生的全面發(fā)展。同時，積極響應(yīng)校團委的精神，加強團委建設(shè)，將工作開展到各個團支部。
1、加強組織建設(shè)，推進青年團員的發(fā)展
我院從基層團支部做起，狠抓常規(guī)工作。認真組織各支部的團組織生活，鼓勵各支部根據(jù)自身情況及特色，自己策劃團員們想要的有意義的團組織生活，以豐富廣大團員們的課余生活和增進團員之間的感情。同時為了加強團員干部之間的協(xié)作能力和團結(jié)力度，提高團組織的向心作用，我院定期開展團支書交流會，以增進各支部間的凝聚力，同時也可以讓各支部相互學(xué)習(xí)，取長補短。
2、做好青馬培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)
我院團委于20xx年xx月舉辦了xx學(xué)院第三期大學(xué)生青年馬克思主義者培訓(xùn)學(xué)校，對學(xué)院20xx級、20xx級各團支部委員、院團委學(xué)生會所有學(xué)生干部以及團委下屬的組、宣部全體成員，共計131名同學(xué)進行了培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)員。
3、規(guī)范“推優(yōu)入黨”，做到公平公正公開
向?qū)W生黨支部推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液，積極的將優(yōu)秀團員向黨組織推薦是我院團委的一項重要工作。我院團委一貫堅持“成熟一個，推薦一個”的原則，以基層團支部為基礎(chǔ)，針對不同年級的特點，突出發(fā)展重點，堅持標準，保證質(zhì)量，有計劃地進行推優(yōu)入黨的相關(guān)工作。
在推優(yōu)程序上，我院堅持團內(nèi)民主的原則，切實完成各項工作步驟。團支部委員會進行初步推選后召開推優(yōu)入黨大會，整個支部對推優(yōu)人選進行評議。各支部的會議團委都會派組織部的同學(xué)參加，以保證每次會議的公正性。最后團支部報團委組織部審核后進行推薦。
二、豐富的第二課堂，突顯專業(yè)特色 我院共有四個專業(yè)，各專業(yè)各具特色
同時針對我院部分對專業(yè)認識不深，就業(yè)前景不明了的學(xué)生，我院團委充分結(jié)合我院專業(yè)特色專門組織學(xué)院生物講堂，邀請校友及學(xué)院老師從不同專業(yè)、不同角度為學(xué)生答疑解惑，提高學(xué)生對專業(yè)的興趣，加強學(xué)生對學(xué)好自己專業(yè)的信心。此外，成功舉辦策劃、總結(jié)、
通訊稿
培訓(xùn)，ppt培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)等活動，在增強學(xué)生干部自身素質(zhì)的同時，也提高了學(xué)生干部的工作能力。
本學(xué)年我院團委主要以學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、考研交流會、專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享會、英語四、六級培訓(xùn)為主體，邀請在某些方面學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀的同學(xué)來分享自己的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗，并現(xiàn)場解答疑難問題。同時，以晨讀活動、好書推薦為輔助，以青春領(lǐng)航員、生物微訪談、西華好青年為典型代表，針對不同年級、不同專業(yè)的同學(xué)開展相應(yīng)活動，盡可能地解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難。這種互幫互助、共同進步的方式，不僅提高了全院的學(xué)習(xí)水平，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更加增進了同學(xué)之間友誼。
另一方面為了加強青年團員“自我管理，自我服務(wù)”的意識，創(chuàng)建良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，增強學(xué)生的安全意識，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團委積極組織20xx級的同學(xué)參加xx大學(xué)第十屆美寢大賽，在大賽中取得了優(yōu)異的成績，榮獲有五最寢室最創(chuàng)意寢室，二等獎一間，三等獎三間，優(yōu)秀獎5間。與此同時，院團委積極組織學(xué)生參加校外各類比賽，取得了不錯的成績，榮獲挑戰(zhàn)杯二等獎一項、三等獎3項、neccs三等獎一項，并發(fā)表sci論文一篇，核心期刊論文4篇。學(xué)生熱情高漲，今年我院又積極申報挑戰(zhàn)杯項目6個。
三、大力弘揚志愿精神，深入開展青年志愿者活動
一直以來,我院高度重視青年志愿者活動，積極組織和參加各種志愿者活動，在思源支教、文明勸導(dǎo)、“單車無憂”等系列活動中到處可以看到xx學(xué)院志愿者的身影。通過志愿活動，傳遞了愛心，傳播了文明，促進青年大學(xué)生之間的交往和互助，促進青年大學(xué)生服務(wù)同學(xué)、奉獻社會意識的提高。
為使廣大青年學(xué)生積極投身暑假、寒假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動并進一步認真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，多次開會討論相關(guān)事宜及應(yīng)急方案，為活動的順利開展提供了有力的前期保障。在校團委的統(tǒng)籌安排下，在我院的大力宣傳下，我們深入到各個專業(yè)各個班級，報名情況踴躍，我院團委根據(jù)報名人員組隊情況，嚴格篩選，最終確定了17支實踐隊伍，參與人次達到140余人次，其中包括制藥、生物、食品科學(xué)與工程以及食品質(zhì)量與安全四個專業(yè)的20xx級和20xx級的學(xué)生。分別到達、等地開展活動。活動期間，志愿者們飽嘗了酸甜苦辣;他們表現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生“無私服務(wù)”的精神和 “自我鍛煉”的品質(zhì)，展示了團隊協(xié)作的凝聚力。
在去年9月的暑期“三下鄉(xiāng)”全校評比中，我院團委以分再次取得了全校第一的好成績。同時，我院也已經(jīng)在積極籌備今年以“我的中國夢”為主題的暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動。
四、加強易班建設(shè)、完善宣傳方式
易班，是開展團學(xué)工作的良好平臺。依托易班，我院開設(shè)了“最新食品資訊”、“體育前線”、“爾娛我樂”等模塊，開展“美食想吃自己做”、“學(xué)習(xí)xx大精神”等易班活動。同時，我們不斷完善學(xué)院易班的發(fā)展機制，定期評選“易班建設(shè)優(yōu)秀部門”、“易班活動優(yōu)秀個人”。 如今，易班已真正成為學(xué)院團委開展日常工作的好幫手，我們將部門活動展示、材料上交等團委工作全部搬上易班。但就現(xiàn)階段而言，易班班級的發(fā)展還不太平衡，“xx學(xué)院團委學(xué)生會”的班級如今egpa達到將近13，全校排名27位，但其他部分班級易班的發(fā)展力度還不夠，egpa也只有零點幾，全校排名三四百名。所以在接下來的工作中，我們將加強對各班易班的指導(dǎo)與監(jiān)督。
xx學(xué)院團委在過去的一年中積極發(fā)揚團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新的精神，盡己所能為同學(xué)們服務(wù)。成績屬于過去，未來任重道遠，在接下來的工作中，我們將在保持已有成績的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，加強對團學(xué)工作的總結(jié)反思，使我院團委工作走的更好，更遠!
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇五
一、進一步完善團委組織機構(gòu)
依據(jù)《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構(gòu)。團委書記負責(zé)學(xué)校團委全面工作及學(xué)生會管理工作;年級團支部任組織委員，負責(zé)發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。
二、落實團委的組織工作
認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關(guān)系轉(zhuǎn)接和團干部培養(yǎng)等各項日常組織工作。
1、經(jīng)過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，發(fā)展了一批新團員，于12月9日舉行了新團員宣誓儀式。2、針對高三畢業(yè)生和高一新生，及時組織了團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。3、及時完成團費的收繳工作，并按團工委的要求上交。4、加強了對各班團支書的選拔培養(yǎng)工作，十一月提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。
三、讓學(xué)生會成為學(xué)校管理的好助手
我校學(xué)生會工作由校團委全面負責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會工作。由于高三同學(xué)學(xué)業(yè)緊張，退出學(xué)生會，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，在學(xué)校范圍內(nèi)公平、公正、公開的舉行學(xué)生會部分職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會工作中來，為學(xué)生會補充了大量新鮮血液，學(xué)生會組織充滿活力。
為落實好學(xué)生會工作，讓學(xué)生會真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時對學(xué)生會干部的嚴格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務(wù)意識，切實維護了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導(dǎo)學(xué)生會的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
四、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，由學(xué)校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學(xué)生活動。
1、重視升旗儀式。學(xué)校本學(xué)期恢復(fù)升旗儀式，在升旗儀式上校團委負責(zé)升旗儀式主持人的培訓(xùn)工作，將一批優(yōu)秀學(xué)生推上主持工作，并通過以老帶新的方式培訓(xùn)新的主持人。
2、在本期我校升辦省二級示范校的過程中，校團委組織學(xué)生會的干部積極參與到本次創(chuàng)建活動中，每天對學(xué)校各班進行衛(wèi)生、校牌的檢查，此舉大力促進了我校學(xué)生對校牌佩戴的規(guī)范性。
3、本期校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容將囊括國際新聞、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞、精彩段子、流行音樂、歌曲點播等多個方面。
4、在本期舉行的校運會上，團委學(xué)生會承擔(dān)了大部分的工作，在本次運動會上，校團委學(xué)生會負責(zé)了運動會期間的宣傳工作，負責(zé)運動會的精神文明獎項的評比工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。
2、教工團支部的建設(shè)還需進一步加強和完善。由于青年團員教師流動性比較大，導(dǎo)致了教師團支部各項工作的滯后。
3、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。
團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學(xué)校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學(xué)的各個方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
學(xué)校團委工作報告范文4
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇一
出差地點：廣西南寧
出差日程：
4月24日：1、跟線——老員工，高級業(yè)務(wù)代表甲，20__年8月入職，20__年4月升為高級業(yè)務(wù)代表。2、與pj、lyd就招人、留人等相關(guān)問題和郭總溝通。
4月25日：跟線——新員工，業(yè)務(wù)代表乙，20__年4月15日入職。
4月26日：廣西hr文員(12人)集中培訓(xùn)。
出差情景：
一、老員工對新員工離職率高的原因分析。
1、壓力過大。新員工還在試用期就進行考核，另一方面，公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和幫帶又不到位，很多新員工工作沒多久就被罰款好幾百，于是只好離職。
2、心態(tài)問題。很多時候，帶新員工的老員工自我心態(tài)就有問題，對業(yè)務(wù)或公司的一些制度、模式不認同，這些心態(tài)很容易影響到新員工。另外，由于體系的原因，有些老員工對帶新人沒有職責(zé)意識。
3、開會時間太長，開會的時候主要是獎懲，對新員工沒有異常的指導(dǎo)和鼓勵。
4、老員工工作一段時間后，看不到自我的發(fā)展方向，只好另外尋找發(fā)展平臺。
二、郭總對用人方面的分析。
在溝經(jīng)過程中，關(guān)于人員招聘，郭總最先提出的是人員結(jié)構(gòu)的搭配問題，包括學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗的搭配。同時，郭總認為業(yè)務(wù)代表這個層級不必須要大學(xué)生，此刻的大學(xué)生通常吃不了什么苦，實習(xí)一段時間就堅持不下去的十分多，能夠研究多招些中專生、高中生，尤其是從農(nóng)村或偏遠地區(qū)出來的人。工作經(jīng)驗上，以1年左右最適宜，有兩三年工作經(jīng)驗的人一般都已經(jīng)構(gòu)成固有的思維模式，很難改變。另外，在招聘過程中要異常注意心態(tài)的把握。
最終，郭總也提到，如果內(nèi)勤人員能每月抽出一至兩天跟線，對人員的招聘和培訓(xùn)上會有更大幫忙。
三、新員工拜訪客戶時出現(xiàn)的問題。
在拜訪客戶的過程中，和老員工相比，新員工主要存在以下幾個問題：
1、新員工的基本禮儀可是關(guān)。員工有叼著煙進店的現(xiàn)象，在離店時嘴里雖然說著“好生意”，但人卻是背對著客人，語氣也略顯生硬，在被客戶拒絕的時候尤為明顯，甚至一轉(zhuǎn)身就臟話連篇。
2、對公司促銷活動和品牌推廣活動的結(jié)合把握不到位。在介紹公司山水啤酒“買1包送2瓶”的促銷活動時，對4月1日—6月30日公司贊助的模特賽活動幾乎不提及，海報張貼也較少。
3、業(yè)務(wù)技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活動實際上就是“買9包送2包”。為了提高銷量，業(yè)務(wù)代表改成“買18包送4包”的形式，如果客戶沒有興趣，再改為“買9包送2包”的說法。對于銷售量明顯十分少的小粉面店也不做調(diào)整。另外，對于促銷的分寸把握也有欠缺。碰到客戶確實還有很多酒并且十分堅決表示此刻不要的情景，仍有強行提貨進店的情景。
4、情緒控制力較弱。一旦連續(xù)遭遇幾家“老虎”店，就會很沮喪且直接表此刻臉上，直接影響到和下一家的溝通。
四、集中培訓(xùn)情景。
在招聘方面，集中培訓(xùn)的資料主要包括缺編原因與解決方案分析、入離職手續(xù)辦理及注意事項、勞動合同規(guī)范管理、簡歷篩選技巧、招聘渠道評估及簡單的面試技巧。在整個培訓(xùn)與溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)的hr文員對于總部推進的工作大多還是十分用心，工作推行緩慢的主要原因還是文員自身的定位和專業(yè)技能的問題。
1、新員工心態(tài)沒有正確指引，老員工到必須階段會出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸。
2、老員工離職過快，新員工沒人帶。
3、大區(qū)總經(jīng)理只重視業(yè)務(wù)目標達成，不重視業(yè)務(wù)代表的招聘，在月度營銷會議上從來沒提起過人員招聘問題。
4、hr文員不參加晨會，平時也很少和業(yè)務(wù)人員溝通，對業(yè)務(wù)不熟悉，在招聘和培訓(xùn)上有很大局限性，通常都是大區(qū)總經(jīng)理全權(quán)決定。
5、大區(qū)之間的異動有困難。業(yè)務(wù)代表因個人原因要到另外的大區(qū)的，通常很難實現(xiàn)。
6、新員工業(yè)務(wù)代表沒有業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，很難達成目標，導(dǎo)致留不住人。
在這個溝經(jīng)過程中，對大區(qū)hr文員作出以下指引：
1、hr人員的價值在于有效支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。在所有的hr工作中，都應(yīng)當(dāng)在這個前提下進行思考與溝通。
2、要有效進行招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，首先hr人員本身要熟悉業(yè)務(wù)。同時，要了解招聘人員的本事素質(zhì)并從這個方向去努力才能做好招聘。當(dāng)人力資源工作逐步支撐到業(yè)務(wù)發(fā)展的時候，業(yè)務(wù)部門自然也就會逐步重視人力資源的工作。這是一個良性循環(huán)的過程。
3、對于新老員工的抱怨，hr文員要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，尋找出公司制定那些制度的原因和優(yōu)勢，并作為面試或員工入職培訓(xùn)的心態(tài)引導(dǎo)。
如，員工抱怨開會時間長，作為hr文員首先就要思考晨會的資料和程序如何，目的是為了什么，為什么會有那么長的時間。經(jīng)過思考就會發(fā)現(xiàn)，各大區(qū)的晨會主要是對工作中存在的問題進行剖析，對工作中好的經(jīng)驗進行分享，這對新員工來說是十分難得的學(xué)習(xí)機會，由此可看到我們是學(xué)習(xí)型的組織。如果hr文員在面試或入職培訓(xùn)中把這一點進行有效的引導(dǎo)，那么新員工在開晨會的時候心態(tài)就自然會有所不一樣，心態(tài)一不一樣，在晨會中的收獲肯定也就不一樣。那么，即使暫時還沒有專門的技能培訓(xùn)，新員工也不會有一種“我還沒理解什么技能培訓(xùn)就要進行考核”的心理。那么，必須程度上也就能降低新員工的離職率。
4、對于員工離職率高的問題，應(yīng)首先思考從我們公司離職的業(yè)務(wù)人員離職后去了哪里。一般而言，能夠把這些離職人員的去向分為三類。其一，在做了一段時間的業(yè)務(wù)后，發(fā)現(xiàn)自我不適合做業(yè)務(wù)或不愿意做業(yè)務(wù)，從而轉(zhuǎn)向其他職位。其二，雖然很喜歡業(yè)務(wù)工作，但做一段時間后認為快消品行業(yè)太辛苦，于是轉(zhuǎn)向其他壓力較小工作較自由的公司。其三，剛進入快消品行業(yè)，對于快消品行業(yè)的業(yè)務(wù)也很有興趣，可是認為不熟悉其他公司的情景，認為其他公司壓力可能相對較小或有其他方面的優(yōu)勢，于是離職進入別的快消品公司。
對于前兩種情景，公司基本上沒有花很大時間精力挽留的必要。而對于第三種情景，則是我們需要認真思考的問題。員工從公司離職到其他快消品公司，很有可能是因為高估了其他公司的優(yōu)勢或者低估了其他公司的劣勢。如果hr文員能夠把快消品行業(yè)的共性(如壓力大、工作時間長等)、其他公司的劣勢(如晉升慢、管理不規(guī)范、產(chǎn)品的地方性)和我們公司的優(yōu)勢(如發(fā)展平臺、行業(yè)地位、品牌優(yōu)勢)在面試溝通或入職培訓(xùn)中進行分析，同樣能夠從必須程度上減少離職率。至少，員工離職研究會更慎重。
5、在面試過程中，對公司進行適當(dāng)?shù)男麄魇潜匾?，一方面能夠提高?yīng)聘者的求職意向，另一方面，我們的應(yīng)聘者都可能是我們的消費者。但在宣傳的同時，也應(yīng)當(dāng)就工作強度等問題給應(yīng)聘者打好“預(yù)防針”，以免入職后出現(xiàn)心理期望和實際情景的巨大落差。另外，對于應(yīng)聘者的承壓本事以及對業(yè)務(wù)工作的興趣也需要在面試過程中進行探尋，不能以簡單的封閉式問題進行詢問。
五、針對上頭問題，下一步的工作計劃。
1、跟進廣西hr文員對此次培訓(xùn)的反饋和今后的需求。
2、加強hr文員專業(yè)上的技能指導(dǎo)。
3、到人員較穩(wěn)定的大區(qū)進行跟線學(xué)習(xí)，進一步了解公司業(yè)務(wù)特點。
4、加強和培訓(xùn)、績效模塊溝通，對招聘和配置體系的優(yōu)化進行相關(guān)思考和探討。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇二
20xx年上半年，校團委在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以學(xué)習(xí)為重心，以育人為主線，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐本事的人才為目標，堅持以服務(wù)大局與服務(wù)青年相統(tǒng)一，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮學(xué)校文化和團的自身建設(shè)等一系列活動中取得了優(yōu)異成績，為青年學(xué)生供給了成人成才的廣闊舞臺，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出了進取貢獻。
（一）加強對團員青年進行愛國主義教育。今年以來，圍繞紀念“五·四”運動九十周年這一契機，先后組織開展“今日，我該如何愛國？”為主題的班會課；學(xué)生會組織的“周末影院”播放4月愛國專題電影；“輕舞飛揚”藝術(shù)團紀念“五·四”運動九十周年暨藝術(shù)團成立一周年舉辦學(xué)校文藝演出；舉辦紀念“五·四”運動九十周年暨優(yōu)秀學(xué)生干部表彰晚會。經(jīng)過資料豐富、形式多樣的主題教育活動，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓(xùn)和教育，引導(dǎo)團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強政治理論學(xué)習(xí)及形勢政策宣傳陣地的構(gòu)建。依托宣傳欄、海報、?？葘W(xué)校文化宣傳陣地，開展“生命至上，和諧學(xué)?！?、“關(guān)注兩會，關(guān)注中國”、“不朽的精神、偉大的起點——五·四”等專題系列宣傳活動，出版了第七期第八期共兩期的《太陽石》?？约案鞣N節(jié)日的宣傳，充分發(fā)揮學(xué)校宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度。
（三）積極開展多種形式的主題教育活動。
1、組織開展“社會公德教育”系列活動。今年以來，組織全校各班級開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學(xué)雷鋒活動。3月12日植樹節(jié)開展“我為學(xué)校添點綠”的活動，經(jīng)過“教師簽名留言”和“學(xué)生廢品換領(lǐng)”兩部分的活動，強化我校師生的環(huán)保意識?！皩W(xué)校公德標語”征集活動，將獲獎作品制作成宣傳標語貼于校道走廊，在學(xué)校中營造一種自律、自理、自立與自我教育的禮貌氛圍。開展“社會公德大討論”辯論賽，讓學(xué)生經(jīng)過思考和討論，加深對社會公德的認可并且意識到遵守公德的重要性。機械系團總支經(jīng)過全校師生共同投票評選“感動省輕工”十大人物。在學(xué)校中營造“人人講公德、人人講禮貌、人人講誠信、人人懂禮貌、人人守紀律”的良好學(xué)校氛圍。
2、開展“學(xué)校安全”主題活動。組織舉辦“安全教育”漫畫比賽，寓教于樂，對學(xué)生進行安全知識教育，增強學(xué)生的學(xué)校安全意識和自我保護意識。結(jié)合我校學(xué)生的實際情景，整理、修改了《安全手冊》，對防盜、防火、防人身侵犯、實驗實習(xí)安全、防事故、預(yù)防傳染病、堅持身心健康和學(xué)校常見問題的誘因及預(yù)防等方應(yīng)對學(xué)生進行了正確指導(dǎo)，注重提高學(xué)生必要的自防知識和技能，增強辨別是非和自我保護本事。
3、開展“紀念5.12汶川地震一周年”活動。5月11日，與學(xué)生管理與保衛(wèi)處聯(lián)合舉行“珍愛生命，學(xué)會堅強”四川地震周年祭活動，經(jīng)過播放視頻、團體朗誦等多種形式讓同學(xué)們構(gòu)成了情系災(zāi)區(qū)，心存感恩，善待幫忙他人，努力奮發(fā)上進的可貴的精神品質(zhì)。
（四）重視優(yōu)秀學(xué)生和群體典型培養(yǎng)。首先，選任共青團干部并加以培訓(xùn)；再次，進行工作交流評比，每年進行優(yōu)秀團干的評選，經(jīng)過推優(yōu)評優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓各團支部相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。20xx20xx學(xué)年學(xué)校團委和學(xué)生科共評出200名“五·四”優(yōu)秀團干和優(yōu)秀學(xué)生干部，并加以表彰。
（一）加強團員學(xué)生干部隊伍建設(shè)。完善校學(xué)生會的工作章程及各項條例，增強學(xué)生會工作活力及在學(xué)生中的影響力，鞏固學(xué)生會在學(xué)生組織中的主體地位。成立主席團，定期召開學(xué)生會主席聯(lián)席會議，加強對各系學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。改善學(xué)生會的組織運行機制，切實增強學(xué)生干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好學(xué)生會干部的選拔任用、培訓(xùn)工作，出臺學(xué)生干部考核條例，為學(xué)生干部發(fā)揮作用供給良好發(fā)展環(huán)境。
（二）保證推優(yōu)工作的順利開展。根據(jù)學(xué)生群體和層次的變化，進一步規(guī)范“推優(yōu)”程序，明確推薦標準，完善工作機制，加強審核監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，充分發(fā)揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。組織260多名優(yōu)秀團員參加入黨積極分子培訓(xùn)班，向黨組織推薦61名優(yōu)秀團員作為入黨積極分子。
（三）健全共青團基層組織建設(shè)。要求各級團組織認真填寫《工作手冊》，根據(jù)其工作計劃進行考核，使組織生活制度化，規(guī)范化。建立團總支書記雙周例會制度，研究部署團的重點工作，分析解決工作中出現(xiàn)的新問題和新情景。切實加強共青團工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動團組織的進取性和主動性，提高凝聚力和向心力，為全面推進校共青團工作奠定基礎(chǔ)。
（四）團的日常工作有條不紊。切實做好團員的培養(yǎng)、發(fā)展、注冊以及各班團費的收繳等工作。在“五四“期間發(fā)展了65位學(xué)生為新團員。規(guī)范了團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。支持各團支部獨立開展活動，上團課，召開民主生活會，組織開展各種思想性、教育性強的學(xué)習(xí)和活動。經(jīng)過團員管理：團籍管理、團費收繳、團員獎勵、處分等，密切團員與團組織的聯(lián)系。
（一）多層次全方位，營造進取提高的學(xué)校文化氛圍。組織各系學(xué)生會開展形式多樣各種的學(xué)?；顒?。機械系舉辦了籃球比賽、廢品設(shè)計大賽；藝術(shù)系舉辦了毽球比賽、三人籃球比賽以及羽毛球比賽；機電系舉辦了棋藝比賽、“瞬間”攝影比賽和籃球賽；信息系舉辦了教室美化設(shè)計賽、蛋糕設(shè)計比賽和辯論賽。校學(xué)生會在端午節(jié)舉辦了“端午節(jié)燈謎會”，吸引廣大學(xué)生參與。6月分西校區(qū)舉辦了“夏花初放”歡送畢業(yè)生晚會。經(jīng)過這些豐富多彩學(xué)校文化活動，充分發(fā)揮學(xué)校文化的育人導(dǎo)向和娛樂功能，不斷滿足青年學(xué)生多方面的興趣愛好和精神文化需求。
（二）加強學(xué)生社團建設(shè)，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐本事。按照“大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團、熱情鼓勵學(xué)術(shù)科技型社團、進取倡導(dǎo)志愿服務(wù)型社團、正確引導(dǎo)興趣愛好型社團”的原則，加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)、宏觀管理和監(jiān)督考評，組織社團文化節(jié)，為社團展示供給平臺。目前，我校在原有9個社團的基礎(chǔ)上，新成立了“口才協(xié)會”、“裁判協(xié)會”，這些社團組織舉辦的活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。3月份，75名優(yōu)秀青年經(jīng)過層層考驗加入青年志愿者服務(wù)隊的隊伍，并進行了莊嚴的宣誓儀式。青年志愿者服務(wù)隊在學(xué)校開展多種活動，協(xié)助重修墻報，刷墻漆、打掃機房等等。在母親節(jié)來臨之際，還與天河義工隊慰問孤寡老人。棋藝協(xié)會開展了象棋擂主挑戰(zhàn)賽；乒乓球協(xié)會開展了班際聯(lián)賽，凍頂書畫軒組織會員參加首屆羊城書畫比賽，并取得第二名、第三名的好成績。5月13日吉他協(xié)會四周年慶典以及社團文化節(jié)晚會。為廣大團員青年供給豐富多彩第二課堂活動，營造濃郁的藝術(shù)氛圍，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
20xx年上半年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的支持下，校團委在團的組織建設(shè)、團員教育、活動開展等方面都取得了一些進展。可是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如：團的基層組織還較薄弱，團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創(chuàng)新和加強等。在今后的工作中，要以廣大團員青年的成長成才為目標，繼續(xù)圍繞“育人”這一中心工作，在團建創(chuàng)新上下功夫，在“服務(wù)學(xué)生”上下功夫，努力開拓，不斷創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)做進取貢獻。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇三
一、統(tǒng)籌各項工作，建立和諧育人環(huán)境。
1、加強學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。在內(nèi)部管理中實施校長負責(zé)、校務(wù)會參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要透過校務(wù)會討論，教師會透過，確保了決策的準確性，保證了學(xué)校管理的透明、公開。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強校務(wù)會成員主動服務(wù)意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅強核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實行參與領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，職責(zé)到崗，誰主管誰負責(zé)，進一步增強校長為中層服務(wù)，中層為老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動服務(wù)意識。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實、辦事公正，有強烈職責(zé)感和事業(yè)心的群眾。加大對校務(wù)會成員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。
二、加強師德建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為
1、切實加強教師思想道德教育，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。開展政治理論學(xué)習(xí)活動，提高師德修養(yǎng)，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，增強教師的事業(yè)心、使命感和職責(zé)感。重申師德“十不準”要求，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生、有償家教、推銷教輔資料等有悖于師德現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)校組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》》、《安慶市中小學(xué)教師行為“八不準”》、《迎江區(qū)教育局關(guān)于加強和改善師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》和《長風(fēng)中心學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，樹立良好社會風(fēng)尚，共同促進社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。
2、抓好行為規(guī)范教育，走精細化管理之路。
(3)學(xué)校擬定了《加強和改善師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》和《長風(fēng)中心小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范年活動實施方案》，與每位教師簽訂了《教師師德承諾書》、《拒拒絕有償家教、有償補課、自主辦班承諾書》和《規(guī)范辦學(xué)行為教師工作職責(zé)書》我從規(guī)范招生行為、規(guī)范辦班辦校行、規(guī)范教學(xué)行為、規(guī)范師德行為、規(guī)范教材教輔管理、規(guī)范收費行為等六個方面進行自我審視，并進行了自查自糾。
(4)、加強特色建設(shè)，實施素質(zhì)教育。樹立全新的素質(zhì)教育觀念。關(guān)注學(xué)生的探索、實踐和創(chuàng)新潛力，關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度、身體健康，培養(yǎng)富有創(chuàng)新潛力、求異思維潛力、敢于質(zhì)疑的學(xué)生。
四、集中精力，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、加強教學(xué)常規(guī)管理，落實教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。嚴格按照區(qū)局和中心學(xué)校要求，規(guī)范課堂教學(xué)程序與行為，強化教學(xué)過程監(jiān)控，重視教學(xué)細節(jié)的考核，繼續(xù)實行推門聽課，推行巡課制度。
2、充分發(fā)揮各功能室作用，用心為教學(xué)、教師、學(xué)生服務(wù)，落實中心學(xué)校教師走教制度，全面開齊開足課程，實施素質(zhì)教育教育。在理解區(qū)局義務(wù)均衡發(fā)展設(shè)備使用率專項小組檢查中受到好評。
3、切實抓好“三環(huán)五步”教學(xué)模式落實工作，從教學(xué)“五認真”上下功夫，從備課有效性、上課高效性、作業(yè)精選性、檢測考查發(fā)展性、培優(yōu)幫困及時性入手，落實每期二次檢查制度，寫好檢查狀況記載并及時與教師反饋。教學(xué)常規(guī)檢查本著嚴謹治學(xué)、精細管理、科學(xué)規(guī)范的原則，繼續(xù)堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，教導(dǎo)處檢查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，注重教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量評價，為老師的年度業(yè)務(wù)考核帶給詳實的、可靠的依據(jù)。
4、組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，擴大市面，提升素質(zhì)。xx月xx日，學(xué)校組織xx名教師赴貴池實驗小學(xué)“取經(jīng)”，兩校就北師大版教材與蘇教版教材編排特點互溶性、三環(huán)五步課堂教學(xué)模式、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)及教師專業(yè)化發(fā)展進一步研討與交流，促進兩校共同發(fā)展。
5、強化藝體、常識綜合學(xué)科和信息技術(shù)教育工作，使學(xué)生的身體素質(zhì)、藝術(shù)素養(yǎng)、勞動技能、實踐創(chuàng)新潛力和處理信息的潛力同步發(fā)展。透過中心學(xué)校11月份對我校開展的常識藝體學(xué)科教學(xué)工作為期2天專項檢查，促進教師對常識藝體學(xué)科認識和課堂教學(xué)技能提升。20xx年1月8日區(qū)局對我校藝體技能綜合學(xué)科抽測檢查中，學(xué)生的綜合素質(zhì)比上學(xué)年度有了大幅度的提升。
五、努力抓好校園文化建設(shè)，以優(yōu)美整潔的校園環(huán)境影響學(xué)生。
1、教學(xué)樓走廊墻面和護欄重新粉涮一新。
2、綜合樓走廊張貼了塊名言警句宣傳牌，讓墻壁說話，讓學(xué)生受教育。
3、移動宣傳櫥窗位置，更換10塊宣傳櫥窗資料，從多方面多角度教育學(xué)生，讓學(xué)生在濃厚校園文化中受熏陶，構(gòu)成正確的人生觀和價值觀。
4、添置電子顯示屏，學(xué)校根據(jù)不同紀念日，進行有針對性主題教育活動，宣傳社會信息。
5、濃厚體育運動場文化氛圍，激勵學(xué)生參與體質(zhì)鍛煉，促進學(xué)生提高身體素質(zhì)，磨練堅強性格，培養(yǎng)群眾觀念和團隊精神，促進身心全面健康發(fā)展。
六、加強安全工作。
1、安全工作無小事，我校一貫把安全工作放在首位，對學(xué)校存在的安全隱患及時逐項進行了排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，排出安全隱患。本期我校對教學(xué)樓的水路進行整修，便于教師、學(xué)生用水安全;增設(shè)了三路紅外線視屏監(jiān)控探頭，調(diào)整視屏系統(tǒng)，確保校園視屏監(jiān)控全覆蓋和正常運行;添加了計算機室前窗戶和三年級教室后窗戶防盜網(wǎng)，更換了教學(xué)樓塑鋼窗上的封扣，為杜絕學(xué)校財產(chǎn)丟失和學(xué)生墜樓事件的發(fā)生帶給物質(zhì)保障;修正了學(xué)校運動場地，拆除了通往廁所門柵欄，并對校園內(nèi)低洼破損地面和臺階進行了修補，保證了學(xué)生活動場地安全。
2、9月份與各位教師分別簽訂了教師安全工作職責(zé)書、路隊護送職責(zé)書和課間巡查職責(zé)書，與各班班主任老師簽訂了晨午檢工作職責(zé)書，各班級都張貼了《長風(fēng)中心小學(xué)學(xué)生在校安全提示》和《中小學(xué)生守則》。
3、負責(zé)學(xué)校安全教師和各班主任每一天及時做好《學(xué)校安全管理日志》、《學(xué)校安全管理記錄》、《學(xué)校消毒記錄》《學(xué)生出缺勤狀況統(tǒng)計》、《班級安全管理日志》、《晨午檢記錄》和《學(xué)生出缺勤跟蹤記錄》等安全文書填寫記錄工作。
4、充分利用班班通組織學(xué)生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等，做到逢會必講法制、必講安全，個性是對安全隱患易發(fā)的用電、上下樓梯、廁所、秋季飲食衛(wèi)生、冬季消防安全、防煤氣中毒等都當(dāng)作大事來抓，切實做到防患于未然，警鐘長鳴。
5、認真落實校園封閉式管理、來人登記、路隊護送和課間巡查制度。
6、建立學(xué)校、家庭、社會、派出所安全聯(lián)防機制。9月份分別建立了周邊安全志愿者巡查小組，召開了全校學(xué)生家長安全專項會議和中午在校就餐學(xué)生家長會議。
7、抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，落實大隊輔導(dǎo)員和親自抓衛(wèi)生工作，堅持每一天兩小掃，每周兩大掃工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤負責(zé)人及炊事員時時嚴把食堂進貨質(zhì)量關(guān)，檢查學(xué)校食品衛(wèi)生，杜絕了意外事故的發(fā)生。
8、大力加強綜合治理工作。加強校園保安培訓(xùn)，強化保安職責(zé)意識;做好學(xué)校的信訪工作和信息的報告制度，消除和化解學(xué)校內(nèi)部的各種矛盾。
七、學(xué)校工作存在的問題與不足。
1、學(xué)生養(yǎng)成教育有待加強。部分學(xué)生喜歡吃零食、亂扔垃圾、課間喜歡互相追逐、課前不預(yù)習(xí)課后不完成作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。
2、特色學(xué)校建立重視不足。學(xué)校雖然擬定了特色學(xué)校建立實施方案，但僅停留在起步階段，為進一步深入開展相關(guān)活動，建立活動氛圍不濃，與區(qū)局提出的“一校一特一品”的要求還有很長路要走。
3、課題研究方法有待改善。課題研究資料要有針對性和實效性;分階段、分層次進行突破研究，落實到點;注重研究的過程性，構(gòu)成策略。
4、教師敬業(yè)精神有待提高。進一步加強以養(yǎng)師德、鑄師魂、練師能為目標的競賽活動，加強師德師風(fēng)的考評工作，把教師的師德師風(fēng)考評結(jié)果納入年終考核，與教師的績效掛鉤，進一步樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。
5、大課間、體育藝術(shù)“2+1”活動開展力度不足，各班級雖有活動計劃，但完全落實到位較少。同時，因師資力量不足，不能根據(jù)學(xué)生要求開展技能指導(dǎo)與訓(xùn)練。
6、教師飲水衛(wèi)生問題未得到解決，學(xué)校為了給師生創(chuàng)造一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境有待提高。
在本學(xué)期中，全體教職員工團結(jié)協(xié)作，恪盡職守，勤奮工作，期望在明天，將以更飽滿的熱情為長風(fēng)中心小學(xué)師生的共同成長和學(xué)校的健康發(fā)展做出自己新的貢獻。
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇四
一、黨建帶團建，加強基層團組織建設(shè)
黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程。xx學(xué)院團委以學(xué)生黨建為龍頭，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作機制，辨明是非，高舉黨旗，凝聚學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，推動校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，帶動和促進學(xué)生的全面發(fā)展。同時，積極響應(yīng)校團委的精神，加強團委建設(shè)，將工作開展到各個團支部。
1、加強組織建設(shè)，推進青年團員的發(fā)展
我院從基層團支部做起，狠抓常規(guī)工作。認真組織各支部的團組織生活，鼓勵各支部根據(jù)自身情況及特色，自己策劃團員們想要的有意義的團組織生活，以豐富廣大團員們的課余生活和增進團員之間的感情。同時為了加強團員干部之間的協(xié)作能力和團結(jié)力度，提高團組織的向心作用，我院定期開展團支書交流會，以增進各支部間的凝聚力，同時也可以讓各支部相互學(xué)習(xí)，取長補短。
2、做好青馬培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)
我院團委于20xx年xx月舉辦了xx學(xué)院第三期大學(xué)生青年馬克思主義者培訓(xùn)學(xué)校，對學(xué)院20xx級、20xx級各團支部委員、院團委學(xué)生會所有學(xué)生干部以及團委下屬的組、宣部全體成員，共計131名同學(xué)進行了培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)員。
3、規(guī)范“推優(yōu)入黨”，做到公平公正公開
向?qū)W生黨支部推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液，積極的將優(yōu)秀團員向黨組織推薦是我院團委的一項重要工作。我院團委一貫堅持“成熟一個，推薦一個”的原則，以基層團支部為基礎(chǔ)，針對不同年級的特點，突出發(fā)展重點，堅持標準，保證質(zhì)量，有計劃地進行推優(yōu)入黨的相關(guān)工作。
在推優(yōu)程序上，我院堅持團內(nèi)民主的原則，切實完成各項工作步驟。團支部委員會進行初步推選后召開推優(yōu)入黨大會，整個支部對推優(yōu)人選進行評議。各支部的會議團委都會派組織部的同學(xué)參加，以保證每次會議的公正性。最后團支部報團委組織部審核后進行推薦。
二、豐富的第二課堂，突顯專業(yè)特色 我院共有四個專業(yè)，各專業(yè)各具特色
同時針對我院部分對專業(yè)認識不深，就業(yè)前景不明了的學(xué)生，我院團委充分結(jié)合我院專業(yè)特色專門組織學(xué)院生物講堂，邀請校友及學(xué)院老師從不同專業(yè)、不同角度為學(xué)生答疑解惑，提高學(xué)生對專業(yè)的興趣，加強學(xué)生對學(xué)好自己專業(yè)的信心。此外，成功舉辦策劃、總結(jié)、
通訊稿
培訓(xùn)，ppt培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)等活動，在增強學(xué)生干部自身素質(zhì)的同時，也提高了學(xué)生干部的工作能力。
本學(xué)年我院團委主要以學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、考研交流會、專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享會、英語四、六級培訓(xùn)為主體，邀請在某些方面學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀的同學(xué)來分享自己的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗，并現(xiàn)場解答疑難問題。同時，以晨讀活動、好書推薦為輔助，以青春領(lǐng)航員、生物微訪談、西華好青年為典型代表，針對不同年級、不同專業(yè)的同學(xué)開展相應(yīng)活動，盡可能地解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難。這種互幫互助、共同進步的方式，不僅提高了全院的學(xué)習(xí)水平，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更加增進了同學(xué)之間友誼。
另一方面為了加強青年團員“自我管理，自我服務(wù)”的意識，創(chuàng)建良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，增強學(xué)生的安全意識，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團委積極組織20xx級的同學(xué)參加xx大學(xué)第十屆美寢大賽，在大賽中取得了優(yōu)異的成績，榮獲有五最寢室最創(chuàng)意寢室，二等獎一間，三等獎三間，優(yōu)秀獎5間。與此同時，院團委積極組織學(xué)生參加校外各類比賽，取得了不錯的成績，榮獲挑戰(zhàn)杯二等獎一項、三等獎3項、neccs三等獎一項，并發(fā)表sci論文一篇，核心期刊論文4篇。學(xué)生熱情高漲，今年我院又積極申報挑戰(zhàn)杯項目6個。
三、大力弘揚志愿精神，深入開展青年志愿者活動
一直以來,我院高度重視青年志愿者活動，積極組織和參加各種志愿者活動，在思源支教、文明勸導(dǎo)、“單車無憂”等系列活動中到處可以看到xx學(xué)院志愿者的身影。通過志愿活動，傳遞了愛心，傳播了文明，促進青年大學(xué)生之間的交往和互助，促進青年大學(xué)生服務(wù)同學(xué)、奉獻社會意識的提高。
為使廣大青年學(xué)生積極投身暑假、寒假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動并進一步認真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，多次開會討論相關(guān)事宜及應(yīng)急方案，為活動的順利開展提供了有力的前期保障。在校團委的統(tǒng)籌安排下，在我院的大力宣傳下，我們深入到各個專業(yè)各個班級，報名情況踴躍，我院團委根據(jù)報名人員組隊情況，嚴格篩選，最終確定了17支實踐隊伍，參與人次達到140余人次，其中包括制藥、生物、食品科學(xué)與工程以及食品質(zhì)量與安全四個專業(yè)的20xx級和20xx級的學(xué)生。分別到達、等地開展活動。活動期間，志愿者們飽嘗了酸甜苦辣;他們表現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生“無私服務(wù)”的精神和 “自我鍛煉”的品質(zhì)，展示了團隊協(xié)作的凝聚力。
在去年9月的暑期“三下鄉(xiāng)”全校評比中，我院團委以分再次取得了全校第一的好成績。同時，我院也已經(jīng)在積極籌備今年以“我的中國夢”為主題的暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動。
四、加強易班建設(shè)、完善宣傳方式
易班，是開展團學(xué)工作的良好平臺。依托易班，我院開設(shè)了“最新食品資訊”、“體育前線”、“爾娛我樂”等模塊，開展“美食想吃自己做”、“學(xué)習(xí)xx大精神”等易班活動。同時，我們不斷完善學(xué)院易班的發(fā)展機制，定期評選“易班建設(shè)優(yōu)秀部門”、“易班活動優(yōu)秀個人”。 如今，易班已真正成為學(xué)院團委開展日常工作的好幫手，我們將部門活動展示、材料上交等團委工作全部搬上易班。但就現(xiàn)階段而言，易班班級的發(fā)展還不太平衡，“xx學(xué)院團委學(xué)生會”的班級如今egpa達到將近13，全校排名27位，但其他部分班級易班的發(fā)展力度還不夠，egpa也只有零點幾，全校排名三四百名。所以在接下來的工作中，我們將加強對各班易班的指導(dǎo)與監(jiān)督。
xx學(xué)院團委在過去的一年中積極發(fā)揚團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新的精神，盡己所能為同學(xué)們服務(wù)。成績屬于過去，未來任重道遠，在接下來的工作中，我們將在保持已有成績的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，加強對團學(xué)工作的總結(jié)反思，使我院團委工作走的更好，更遠!
團委工作總結(jié) 學(xué)校團委工作報告總結(jié)篇五
一、進一步完善團委組織機構(gòu)
依據(jù)《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構(gòu)。團委書記負責(zé)學(xué)校團委全面工作及學(xué)生會管理工作;年級團支部任組織委員，負責(zé)發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。
二、落實團委的組織工作
認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關(guān)系轉(zhuǎn)接和團干部培養(yǎng)等各項日常組織工作。
1、經(jīng)過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，發(fā)展了一批新團員，于12月9日舉行了新團員宣誓儀式。2、針對高三畢業(yè)生和高一新生，及時組織了團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。3、及時完成團費的收繳工作，并按團工委的要求上交。4、加強了對各班團支書的選拔培養(yǎng)工作，十一月提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。
三、讓學(xué)生會成為學(xué)校管理的好助手
我校學(xué)生會工作由校團委全面負責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會工作。由于高三同學(xué)學(xué)業(yè)緊張，退出學(xué)生會，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，在學(xué)校范圍內(nèi)公平、公正、公開的舉行學(xué)生會部分職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會工作中來，為學(xué)生會補充了大量新鮮血液，學(xué)生會組織充滿活力。
為落實好學(xué)生會工作，讓學(xué)生會真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時對學(xué)生會干部的嚴格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務(wù)意識，切實維護了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導(dǎo)學(xué)生會的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
四、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，由學(xué)校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學(xué)生活動。
1、重視升旗儀式。學(xué)校本學(xué)期恢復(fù)升旗儀式，在升旗儀式上校團委負責(zé)升旗儀式主持人的培訓(xùn)工作，將一批優(yōu)秀學(xué)生推上主持工作，并通過以老帶新的方式培訓(xùn)新的主持人。
2、在本期我校升辦省二級示范校的過程中，校團委組織學(xué)生會的干部積極參與到本次創(chuàng)建活動中，每天對學(xué)校各班進行衛(wèi)生、校牌的檢查，此舉大力促進了我校學(xué)生對校牌佩戴的規(guī)范性。
3、本期校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容將囊括國際新聞、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞、精彩段子、流行音樂、歌曲點播等多個方面。
4、在本期舉行的校運會上，團委學(xué)生會承擔(dān)了大部分的工作，在本次運動會上，校團委學(xué)生會負責(zé)了運動會期間的宣傳工作，負責(zé)運動會的精神文明獎項的評比工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。
2、教工團支部的建設(shè)還需進一步加強和完善。由于青年團員教師流動性比較大，導(dǎo)致了教師團支部各項工作的滯后。
3、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。
團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學(xué)校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學(xué)的各個方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
學(xué)校團委工作報告范文4