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（1）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑》每日一練：-建造合同收入的內(nèi)容(9.1)
多選題：
建造合同收入包括的內(nèi)容有（）。
A、合同變更收入
B、獎(jiǎng)勵(lì)收入
C、營業(yè)外收入
D、索賠收入
E、設(shè)備租賃收入
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查建造合同收入的構(gòu)成。建造合同收入通常包括兩部分：合同初始收入和因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收入，因此正確答案為ABD。
（2）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《公路》每日一練：-數(shù)據(jù)處理功能(9.1)
多選題：
數(shù)據(jù)處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運(yùn)駕駛員的日常管理，它包括（）。
A、從業(yè)資格申請受理
B、營運(yùn)駕駛員基本信息處理
C、準(zhǔn)考證發(fā)放查詢
D、營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證查詢
E、營運(yùn)駕駛員歷史（異動(dòng)）查詢
【正確答案】AB
【答案解析】本題考查數(shù)據(jù)處理功能包括的內(nèi)容。數(shù)據(jù)處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運(yùn)駕駛員的日常管理。它包括兩個(gè)部分：（1）從業(yè)資格申請受理。（2）營運(yùn)駕駛員基本信息處理。
（3）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《商業(yè)》每日一練：-基礎(chǔ)技能(9.1)
單選題：
人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應(yīng)用屬于（）。
A、技術(shù)技能
B、基礎(chǔ)技能
C、核心技能
D、專業(yè)技能
【正確答案】B
【答案解析】本題考查人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃。人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能?；A(chǔ)技能是多種角色都需要的技能，例如辦公軟件的應(yīng)用；核心技能是企業(yè)文化、業(yè)務(wù)和管理需求的反映，例如領(lǐng)導(dǎo)能力、合作能力、溝通能力等；專業(yè)技能指特定崗位上需要的技能。
（4）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練：-直接標(biāo)價(jià)法(9.1)
單選題：
目前，我國和世界上絕大多數(shù)國家和地區(qū)采用的外匯標(biāo)價(jià)方法是（）。
A、直接標(biāo)價(jià)法
B、間接標(biāo)價(jià)法
C、應(yīng)收標(biāo)價(jià)法
D、單式標(biāo)價(jià)法
【正確答案】A
【答案解析】本題考查匯率標(biāo)價(jià)方法。目前，我國和世界上絕大多數(shù)國家和地區(qū)采用的外匯標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。
（5）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《房地產(chǎn)》每日一練：-物業(yè)服務(wù)合同(9.1)
單選題：
物業(yè)服務(wù)合同是（）與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的，委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供物業(yè)管理服務(wù)的合同。
A、物業(yè)公司
B、業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)
C、單個(gè)居民
D、物業(yè)管理企業(yè)
【正確答案】B
【答案解析】本題考查物業(yè)服務(wù)合同的主體。物業(yè)服務(wù)合同的主體，一方是物業(yè)服務(wù)企業(yè)，另一方是業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)。所以物業(yè)服務(wù)合同是業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的。
（6）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練：-公債發(fā)行原則(9.1)
多選題：
公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括的含義有（）。
A、降低全部公債的成本
B、降低其他各種發(fā)行費(fèi)用
C、增加全部公債的發(fā)行量
D、提高公債的利率
E、每次公債發(fā)行時(shí)都能夠使用在當(dāng)時(shí)條件下的最低成本來籌集所需要的資金
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公債發(fā)行原則。公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括三方面的含義：一是每次公債發(fā)行時(shí)都能夠使用在當(dāng)時(shí)條件下的最低成本來籌集所需要的資金；二是降低全部公債的成本；三是降低其他各種發(fā)行費(fèi)用。
（7）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》每日一練：-企業(yè)重組(9.1)
多選題：
企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標(biāo)，運(yùn)用（）方式，優(yōu)化企業(yè)各種結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。
A、資產(chǎn)重組
B、負(fù)債重組
C、產(chǎn)權(quán)重組
D、管理結(jié)構(gòu)重組
E、資源重組
【正確答案】ABC
【答案解析】企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標(biāo)，運(yùn)用資產(chǎn)重組、負(fù)債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。
（8）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：-勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(9.1)
單選題：
關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是（）。
A、勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D、未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動(dòng)合同解除。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以選項(xiàng)AB正確。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。所以選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
（9）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練：-銀行的附屬資本(9.1)
多選題：
根據(jù)1988年的巴塞爾報(bào)告，銀行的附屬資本包括（）。
A、公開儲(chǔ)備
B、資產(chǎn)重估儲(chǔ)備
C、實(shí)收股本
D、混合資本工具
E、長期次級(jí)債券
【正確答案】BDE
【答案解析】本題考查1988年巴塞爾報(bào)告。巴塞爾委員會(huì)將銀行資本分為核心資本和附屬資本，附屬資本又稱二級(jí)資本，包括未公開儲(chǔ)備、資產(chǎn)重估儲(chǔ)備、普通準(zhǔn)備金和呆賬準(zhǔn)備金、混合資本工具和長期次級(jí)債券。選項(xiàng)AC屬于核心資本（一級(jí)資本）。
（1）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑》每日一練：-建造合同收入的內(nèi)容(9.1)
多選題：
建造合同收入包括的內(nèi)容有（）。
A、合同變更收入
B、獎(jiǎng)勵(lì)收入
C、營業(yè)外收入
D、索賠收入
E、設(shè)備租賃收入
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查建造合同收入的構(gòu)成。建造合同收入通常包括兩部分：合同初始收入和因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收入，因此正確答案為ABD。
（2）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《公路》每日一練：-數(shù)據(jù)處理功能(9.1)
多選題：
數(shù)據(jù)處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運(yùn)駕駛員的日常管理，它包括（）。
A、從業(yè)資格申請受理
B、營運(yùn)駕駛員基本信息處理
C、準(zhǔn)考證發(fā)放查詢
D、營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證查詢
E、營運(yùn)駕駛員歷史（異動(dòng)）查詢
【正確答案】AB
【答案解析】本題考查數(shù)據(jù)處理功能包括的內(nèi)容。數(shù)據(jù)處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運(yùn)駕駛員的日常管理。它包括兩個(gè)部分：（1）從業(yè)資格申請受理。（2）營運(yùn)駕駛員基本信息處理。
（3）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《商業(yè)》每日一練：-基礎(chǔ)技能(9.1)
單選題：
人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應(yīng)用屬于（）。
A、技術(shù)技能
B、基礎(chǔ)技能
C、核心技能
D、專業(yè)技能
【正確答案】B
【答案解析】本題考查人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃。人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能?；A(chǔ)技能是多種角色都需要的技能，例如辦公軟件的應(yīng)用；核心技能是企業(yè)文化、業(yè)務(wù)和管理需求的反映，例如領(lǐng)導(dǎo)能力、合作能力、溝通能力等；專業(yè)技能指特定崗位上需要的技能。
（4）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練：-直接標(biāo)價(jià)法(9.1)
單選題：
目前，我國和世界上絕大多數(shù)國家和地區(qū)采用的外匯標(biāo)價(jià)方法是（）。
A、直接標(biāo)價(jià)法
B、間接標(biāo)價(jià)法
C、應(yīng)收標(biāo)價(jià)法
D、單式標(biāo)價(jià)法
【正確答案】A
【答案解析】本題考查匯率標(biāo)價(jià)方法。目前，我國和世界上絕大多數(shù)國家和地區(qū)采用的外匯標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。
（5）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《房地產(chǎn)》每日一練：-物業(yè)服務(wù)合同(9.1)
單選題：
物業(yè)服務(wù)合同是（）與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的，委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供物業(yè)管理服務(wù)的合同。
A、物業(yè)公司
B、業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)
C、單個(gè)居民
D、物業(yè)管理企業(yè)
【正確答案】B
【答案解析】本題考查物業(yè)服務(wù)合同的主體。物業(yè)服務(wù)合同的主體，一方是物業(yè)服務(wù)企業(yè)，另一方是業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)。所以物業(yè)服務(wù)合同是業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的。
（6）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練：-公債發(fā)行原則(9.1)
多選題：
公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括的含義有（）。
A、降低全部公債的成本
B、降低其他各種發(fā)行費(fèi)用
C、增加全部公債的發(fā)行量
D、提高公債的利率
E、每次公債發(fā)行時(shí)都能夠使用在當(dāng)時(shí)條件下的最低成本來籌集所需要的資金
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公債發(fā)行原則。公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括三方面的含義：一是每次公債發(fā)行時(shí)都能夠使用在當(dāng)時(shí)條件下的最低成本來籌集所需要的資金；二是降低全部公債的成本；三是降低其他各種發(fā)行費(fèi)用。
（7）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商》每日一練：-企業(yè)重組(9.1)
多選題：
企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標(biāo)，運(yùn)用（）方式，優(yōu)化企業(yè)各種結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。
A、資產(chǎn)重組
B、負(fù)債重組
C、產(chǎn)權(quán)重組
D、管理結(jié)構(gòu)重組
E、資源重組
【正確答案】ABC
【答案解析】企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標(biāo)，運(yùn)用資產(chǎn)重組、負(fù)債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。
（8）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：-勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(9.1)
單選題：
關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是（）。
A、勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D、未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動(dòng)合同解除。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以選項(xiàng)AB正確。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。所以選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
（9）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練：-銀行的附屬資本(9.1)
多選題：
根據(jù)1988年的巴塞爾報(bào)告，銀行的附屬資本包括（）。
A、公開儲(chǔ)備
B、資產(chǎn)重估儲(chǔ)備
C、實(shí)收股本
D、混合資本工具
E、長期次級(jí)債券
【正確答案】BDE
【答案解析】本題考查1988年巴塞爾報(bào)告。巴塞爾委員會(huì)將銀行資本分為核心資本和附屬資本，附屬資本又稱二級(jí)資本，包括未公開儲(chǔ)備、資產(chǎn)重估儲(chǔ)備、普通準(zhǔn)備金和呆賬準(zhǔn)備金、混合資本工具和長期次級(jí)債券。選項(xiàng)AC屬于核心資本（一級(jí)資本）。