2017年湖北省黃石市鐵山區(qū)人民政府招聘政府雇員公告已發(fā)布，報名時間：2017年9月10日17:00止。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
為滿足實際工作的用人需求，經(jīng)湖北省黃石市鐵山區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，無違法違紀(jì)記錄；
2、身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)，服從調(diào)度安排；
3、辦公管理和財務(wù)金融崗位要求年齡在35周歲及以下（1982年8月30日及以后出生），項目管理崗位要求年齡在28周歲及以下（1989年8月30日及以后出生）；
4、具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、戶口所在地在黃石市鐵山區(qū)的優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
4、不能與原單位解除勞動（聘用）合同或人事關(guān)系的；
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
二、招聘崗位
三、報名辦法
本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)，程序如下：
（一）網(wǎng)上報名
1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員可于2017年9月4日9:00至9月10日17:00登陸黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石市鐵山區(qū)招聘政府雇員》，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選一個崗位進(jìn)行報名。報考只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，在報名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)（聯(lián)系電話：0714-6288343，郵箱地址：hsrsksy@126.com）。如對選報崗位資格條件有疑問，請先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再予填報（聯(lián)系電話：0714-3260883、0714-3260934）。
2.查詢報名結(jié)果。網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2017年9月4日9:00至9月10日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費(fèi)〔2007〕18號文件規(guī)定，報名考試費(fèi)用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《綜合知識》科目考試。
四、筆試
每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布被取消的招聘崗位計劃，或以電話方式告知相關(guān)考生，相關(guān)考生可在規(guī)定時間內(nèi)予以網(wǎng)上改報。
（一）筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能?！毒C合知識》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關(guān)專業(yè)知識。備注：公共基礎(chǔ)知識占考試內(nèi)容60%；專業(yè)知識占考試內(nèi)容40%。
（二）打印筆試準(zhǔn)考證時間：2017年9月13日9:00至9月15日17:00。
（三）筆試時間地點：考試時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。
（四）成績及查詢：筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。
五、面試
（一）面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。
（二）面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由招聘單位組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；
招聘單位對資格復(fù)審合格者，通過單位網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時間地點，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
按筆試成績從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。
（三）面試方法
用人單位或主管部門制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報用人單位組織實施。用人單位要落實面試主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施面試工作。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時間、地點以招聘單位通知為準(zhǔn)。
對于1人進(jìn)入面試的，在面試前由招聘單位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并提前發(fā)布告示，應(yīng)聘者面試成績達(dá)到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計算，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后并在黃石人事考試院網(wǎng)同時公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位咨（查）詢。
七、考察和體檢
由用人單位組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定（若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部〔2005〕1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年；試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪7萬元（含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標(biāo)考核獎金2萬元）。另外，結(jié)合目標(biāo)考核實際情況，被聘用人員業(yè)績特別優(yōu)秀的，目標(biāo)考核獎金可以超出2萬元標(biāo)準(zhǔn)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
為滿足實際工作的用人需求，經(jīng)湖北省黃石市鐵山區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，無違法違紀(jì)記錄；
2、身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)，服從調(diào)度安排；
3、辦公管理和財務(wù)金融崗位要求年齡在35周歲及以下（1982年8月30日及以后出生），項目管理崗位要求年齡在28周歲及以下（1989年8月30日及以后出生）；
4、具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、戶口所在地在黃石市鐵山區(qū)的優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
4、不能與原單位解除勞動（聘用）合同或人事關(guān)系的；
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
二、招聘崗位
| 招聘崗位 | 崗位性質(zhì) | 招聘計劃 | 崗位條件 | 備注 | ||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè)及能力 | ||||
| 辦公管理 | 綜合管理性崗位 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘及相近專業(yè) | 熟悉財政金融專業(yè)知識，有在報刊雜志發(fā)表作品者優(yōu)先考慮 |
| 財務(wù)金融 | 財務(wù)管理性崗位 | 1 | 35周歲及以下，有中級職稱的可放寬至40周歲 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 財務(wù)會計、金融、審計及相近專業(yè)；3年及以上財務(wù)管理經(jīng)歷；初級及以上職稱 | 熟悉財政金融專業(yè)知識，有較為突出工作業(yè)績，中級職稱者優(yōu)先考慮 |
| 項目管理 | 綜合管理性崗位 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 專業(yè)不限；2年以上從事項目管理工作經(jīng)驗 | 語言表達(dá)能力強(qiáng)，文字功底好，熟悉公文寫作，電腦操作熟練；需要能適應(yīng)加班加點和經(jīng)常性外出任務(wù)，較適合男性 |
三、報名辦法
本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)，程序如下：
（一）網(wǎng)上報名
1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員可于2017年9月4日9:00至9月10日17:00登陸黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石市鐵山區(qū)招聘政府雇員》，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選一個崗位進(jìn)行報名。報考只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，在報名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)（聯(lián)系電話：0714-6288343，郵箱地址：hsrsksy@126.com）。如對選報崗位資格條件有疑問，請先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再予填報（聯(lián)系電話：0714-3260883、0714-3260934）。
2.查詢報名結(jié)果。網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2017年9月4日9:00至9月10日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費(fèi)〔2007〕18號文件規(guī)定，報名考試費(fèi)用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《綜合知識》科目考試。
四、筆試
每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布被取消的招聘崗位計劃，或以電話方式告知相關(guān)考生，相關(guān)考生可在規(guī)定時間內(nèi)予以網(wǎng)上改報。
（一）筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能?！毒C合知識》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關(guān)專業(yè)知識。備注：公共基礎(chǔ)知識占考試內(nèi)容60%；專業(yè)知識占考試內(nèi)容40%。
（二）打印筆試準(zhǔn)考證時間：2017年9月13日9:00至9月15日17:00。
（三）筆試時間地點：考試時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。
（四）成績及查詢：筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。
五、面試
（一）面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。
（二）面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由招聘單位組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；
招聘單位對資格復(fù)審合格者，通過單位網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時間地點，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
按筆試成績從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。
（三）面試方法
用人單位或主管部門制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報用人單位組織實施。用人單位要落實面試主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施面試工作。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時間、地點以招聘單位通知為準(zhǔn)。
對于1人進(jìn)入面試的，在面試前由招聘單位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并提前發(fā)布告示，應(yīng)聘者面試成績達(dá)到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計算，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后并在黃石人事考試院網(wǎng)同時公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位咨（查）詢。
七、考察和體檢
由用人單位組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定（若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部〔2005〕1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年；試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪7萬元（含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標(biāo)考核獎金2萬元）。另外，結(jié)合目標(biāo)考核實際情況，被聘用人員業(yè)績特別優(yōu)秀的，目標(biāo)考核獎金可以超出2萬元標(biāo)準(zhǔn)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。