因用工需要，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司決定面向社會公開招錄聘任制書記員和輔助司法警察。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置及用工性質(zhì)
(一)招聘單位(勞務(wù)派遣公司)：甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司;
(二)用工單位：白銀市中級人民法院;
(三)招聘崗位：書記員、輔助司法警察;
(四)用工性質(zhì)：用工性質(zhì)為聘用合同制(勞務(wù)派遣);
甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司與白銀市中級人民法院簽訂勞務(wù)派遣合同;受聘人員與甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司簽訂勞動合同，與白銀市中級人民法院簽訂上崗協(xié)議;
(五)招聘名額：書記員27名，輔助司法警察5名。
二、招錄條件
(一)共性條件
1.具有白銀市戶籍(落戶時間為招錄公告發(fā)布之日前);
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的思想和職業(yè)品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力。
(二)崗位條件
1.聘任制書記員
(1)學(xué)歷
全日制普通高校?？萍耙陨?2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明，于2017年7月前提供畢業(yè)證書原件)。
(2)年齡
18周歲以上30周歲以下(1987年3月1日至1999年3月1日期間出生)。
(3)其它要求
性別不限。熟悉計(jì)算機(jī)操作，計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘80字以上。
2.聘任制輔助司法警察
(1)學(xué)歷
全日制普通高校?？萍耙陨?2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明，于2017年7月前提供畢業(yè)證書原件)。
(2)年齡
18周歲以上30周歲以下(1987年3月1日至1999年3月1日期間出生);復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可放寬至35周歲(1982年3月1日以后出生)。
(3)其它要求
男性。需要進(jìn)行體能測評，參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。
(三)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4.因其他違紀(jì)行為受到處分的;
5.因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招錄程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2017年3月16日—24日9:00-17:30(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：白銀市白銀區(qū)北京路容和商務(wù)大廈A座6樓甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司人力資源部。
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時，本人應(yīng)攜帶戶口本、二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，近期白底1寸彩色免冠照4張。
4、資格審查：用工單位將根據(jù)本公告設(shè)定的報(bào)考條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
5、對符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。
(二)考試(由用工單位統(tǒng)一組織進(jìn)行)
1、聘任制書記員考試項(xiàng)目為計(jì)算機(jī)中文錄入測試、面試
(1)計(jì)算機(jī)中文錄入測試(占總成績的50%)
①時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
②地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
③內(nèi)容：漢字錄入(分為聽打和看打，成績各占該項(xiàng)測試的50%)。
(2)面試(占總成績的50%)
①時間：另行通知
②地點(diǎn)：另行通知
③面試比例：如果招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例超過1:2，根據(jù)計(jì)算機(jī)中文錄入測試成績排名，按招錄計(jì)劃1:2的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試;如果招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2，全部進(jìn)入面試。
④內(nèi)容：主要考察應(yīng)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力。[page]
2、聘任制輔助司法警察考試項(xiàng)目為體能測試、面試
(1)體能測試
①時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
②地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
③內(nèi)容：體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測試共分3個項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不得進(jìn)入面試。
(2)面試
①時間：另行通知
②地點(diǎn)：另行通知
③面試比例：通過體能測試的人員一律進(jìn)入面試
④內(nèi)容：主要考察應(yīng)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力。
(四)體檢
1、按擬招錄人員總成績由高分到低分依次排序，等額確定體檢、考察對象。應(yīng)考人員考試總成績相同的，聘任制書記員崗位，法律專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先進(jìn)入體檢，其余人員仍按計(jì)算機(jī)中文錄入測試成績由高分到低分確定體檢對象;聘任制輔助司法警察崗位，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先進(jìn)入體檢。
2、聘任制書記員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。
3、聘任制輔助司法警察體檢參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘任資格。體檢不合格的，按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ)。
5、體檢工作由用工單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
6、體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。
(五)考察
用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取函調(diào)、查閱檔案等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。
四、聘用
招聘單位根據(jù)招錄人數(shù)和考試、體檢、考察結(jié)果，對最終擬聘任人員按要求面向社會進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有不良反映或者所反映問題不影響錄用的，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同并派遣至用工單位工作，試用期2個月。受聘人員逾期不報(bào)到或20個工作日內(nèi)不到崗的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。受聘期間，受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。
五、工資、福利待遇
(一)受聘人員工資執(zhí)行市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為第一年每月1600元，從第二年起每月1800元，購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn);
(二)用工單位不提供受聘人員食宿;
(三)受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險(xiǎn)等權(quán)利。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招錄工作公平、公正、公開、順利進(jìn)行，誠懇接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0943-8268700
監(jiān)督電話：0943-8268661
七、本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白銀市中級人民法院。