留學(xué)，舊稱留洋，一般是指一個(gè)人去母國(guó)以外的國(guó)家接受各類教育，時(shí)間可以為短期或長(zhǎng)期（從幾個(gè)星期到幾年）。這些人被稱為“留學(xué)生”。在中國(guó)大陸，學(xué)生把前往香港、澳門等地區(qū)的學(xué)習(xí)也稱為留學(xué)，這是由于這些地區(qū)有著不同的教育制度。美國(guó)等國(guó)家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計(jì)劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請(qǐng)參見(jiàn)海外研修（中國(guó)大陸稱為海外交流）。
截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過(guò)高校畢業(yè)生增量，海歸群體的快速增長(zhǎng)使其就業(yè)壓力更甚從前。日前，智聯(lián)招聘與全球化智庫(kù)（CCG）再度聯(lián)手，發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸的回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題。受調(diào)查海龜中92.1%的狀態(tài)是在國(guó)內(nèi)就業(yè)，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的僅占7.9%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸目前所在的城市中，北京和上海依然以較大比例優(yōu)勢(shì)其他城市，深圳和廣州位居其后。相對(duì)于2015年數(shù)據(jù)，在北京和廣州的海歸比例有所下降。
超七成海歸可在3個(gè)月內(nèi)找到工作，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)受海歸青睞。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸群體對(duì)當(dāng)前工作崗位與其海外所學(xué)專業(yè)的匹配度偏低，認(rèn)為非常匹配的僅為16.9%，認(rèn)為匹配 程 度 一 般 的 為54.5%，認(rèn)為完全不匹配的占28.6%。海歸初次就業(yè)的工資分布中，6000元及以下的占比，為44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000- 10000元、10001-20000元的分別占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比僅為5.8%。當(dāng)被問(wèn)及實(shí)際工作收入與個(gè)人期望是否一致時(shí)，認(rèn)為高于期望的僅為1%，認(rèn)為遠(yuǎn)低于期望工資的占比68.9%。
除此之外，調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)艱難，過(guò)半海歸有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，近六成海歸創(chuàng)業(yè)仍未盈利，經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本高是當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)面臨的困難。
截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過(guò)高校畢業(yè)生增量，海歸群體的快速增長(zhǎng)使其就業(yè)壓力更甚從前。日前，智聯(lián)招聘與全球化智庫(kù)（CCG）再度聯(lián)手，發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸的回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題。受調(diào)查海龜中92.1%的狀態(tài)是在國(guó)內(nèi)就業(yè)，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的僅占7.9%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸目前所在的城市中，北京和上海依然以較大比例優(yōu)勢(shì)其他城市，深圳和廣州位居其后。相對(duì)于2015年數(shù)據(jù)，在北京和廣州的海歸比例有所下降。
超七成海歸可在3個(gè)月內(nèi)找到工作，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)受海歸青睞。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸群體對(duì)當(dāng)前工作崗位與其海外所學(xué)專業(yè)的匹配度偏低，認(rèn)為非常匹配的僅為16.9%，認(rèn)為匹配 程 度 一 般 的 為54.5%，認(rèn)為完全不匹配的占28.6%。海歸初次就業(yè)的工資分布中，6000元及以下的占比，為44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000- 10000元、10001-20000元的分別占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比僅為5.8%。當(dāng)被問(wèn)及實(shí)際工作收入與個(gè)人期望是否一致時(shí)，認(rèn)為高于期望的僅為1%，認(rèn)為遠(yuǎn)低于期望工資的占比68.9%。
除此之外，調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)艱難，過(guò)半海歸有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，近六成海歸創(chuàng)業(yè)仍未盈利，經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本高是當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)面臨的困難。