金秋時(shí)節(jié)，因招聘需求集中、空缺崗位多，因此被不少求職者稱(chēng)為“金九銀十”。習(xí)近平總書(shū)記多次指出人才在發(fā)展中的核心價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)，“我們必須把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源?！?BR> 中新網(wǎng)南昌8月17日電 (吳鵬泉)江西省南昌市17日舉行2017年“洪城特聘專(zhuān)家”簽約暨“洪城海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，大力招攬?jiān)撌薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的“高精尖缺”海內(nèi)外人才。
“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作自2008年開(kāi)始實(shí)施。2013年，南昌市政府出臺(tái)了《南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作實(shí)施細(xì)則》，招聘工作按照“先立項(xiàng)目，后聘專(zhuān)家”原則，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目篩選、實(shí)地考察、發(fā)布招聘公告、資格審查、專(zhuān)家評(píng)審、市委人才辦審核、市政府常務(wù)會(huì)審定等8個(gè)程序來(lái)進(jìn)行。
目前，“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作已走過(guò)十載，圍繞南昌市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，為該市引進(jìn)具有國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才80位，涉及電子信息、自動(dòng)化、醫(yī)藥化工、信息軟件等領(lǐng)域。其中，國(guó)(境)外專(zhuān)家16名，國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人才53名，博士學(xué)歷50人，高級(jí)職稱(chēng)46人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾60多億元，解決技術(shù)、管理難題近百個(gè)。
“洪城海鷗計(jì)劃”是指打破國(guó)籍、戶(hù)籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下，以“依托項(xiàng)目、契約管理”形式柔性引進(jìn)南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計(jì)劃。
據(jù)了解，“洪城海鷗計(jì)劃”引進(jìn)的海外人才包括外籍專(zhuān)家和港、澳、臺(tái)專(zhuān)家以及留學(xué)人才。2017年該計(jì)劃留學(xué)人才項(xiàng)目的實(shí)施將引進(jìn)海外留學(xué)人才50人左右。
根據(jù)計(jì)劃，南昌市每年資助引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和留學(xué)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目各10個(gè)，原則上按每個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不少于18萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助；每年資助引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家個(gè)人項(xiàng)目和留學(xué)人才個(gè)人項(xiàng)目各10個(gè)，原則上按每個(gè)個(gè)人項(xiàng)目不少于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助。
今年首次啟動(dòng)的“洪城海鷗計(jì)劃”留學(xué)人才項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)“統(tǒng)一申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、擇優(yōu)立項(xiàng)”的原則，共有20個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)。其中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目10個(gè)，個(gè)人項(xiàng)目10個(gè)。
南昌市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃小華表示，上述20個(gè)項(xiàng)目均符合該市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)需求，項(xiàng)目所引進(jìn)的留學(xué)人才均屬于“高精尖缺”的創(chuàng)新型海外人才或團(tuán)隊(duì)。
南昌市人力資源和社會(huì)保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件，該市將大力建設(shè)在美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的11個(gè)引進(jìn)海外人才工作站，擴(kuò)大南昌對(duì)海外聚才的影響力和凝聚力。
當(dāng)日，南昌市市長(zhǎng)郭安還向10位“洪城特聘專(zhuān)家”及“洪城海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目單位代表分別頒發(fā)證書(shū)和立項(xiàng)通知書(shū)。
“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作自2008年開(kāi)始實(shí)施。2013年，南昌市政府出臺(tái)了《南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作實(shí)施細(xì)則》，招聘工作按照“先立項(xiàng)目，后聘專(zhuān)家”原則，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目篩選、實(shí)地考察、發(fā)布招聘公告、資格審查、專(zhuān)家評(píng)審、市委人才辦審核、市政府常務(wù)會(huì)審定等8個(gè)程序來(lái)進(jìn)行。
目前，“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作已走過(guò)十載，圍繞南昌市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，為該市引進(jìn)具有國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才80位，涉及電子信息、自動(dòng)化、醫(yī)藥化工、信息軟件等領(lǐng)域。其中，國(guó)(境)外專(zhuān)家16名，國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人才53名，博士學(xué)歷50人，高級(jí)職稱(chēng)46人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾60多億元，解決技術(shù)、管理難題近百個(gè)。
“洪城海鷗計(jì)劃”是指打破國(guó)籍、戶(hù)籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下，以“依托項(xiàng)目、契約管理”形式柔性引進(jìn)南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計(jì)劃。
據(jù)了解，“洪城海鷗計(jì)劃”引進(jìn)的海外人才包括外籍專(zhuān)家和港、澳、臺(tái)專(zhuān)家以及留學(xué)人才。2017年該計(jì)劃留學(xué)人才項(xiàng)目的實(shí)施將引進(jìn)海外留學(xué)人才50人左右。
根據(jù)計(jì)劃，南昌市每年資助引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和留學(xué)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目各10個(gè)，原則上按每個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不少于18萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助；每年資助引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家個(gè)人項(xiàng)目和留學(xué)人才個(gè)人項(xiàng)目各10個(gè)，原則上按每個(gè)個(gè)人項(xiàng)目不少于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助。
今年首次啟動(dòng)的“洪城海鷗計(jì)劃”留學(xué)人才項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)“統(tǒng)一申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、擇優(yōu)立項(xiàng)”的原則，共有20個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)。其中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目10個(gè)，個(gè)人項(xiàng)目10個(gè)。
南昌市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃小華表示，上述20個(gè)項(xiàng)目均符合該市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)需求，項(xiàng)目所引進(jìn)的留學(xué)人才均屬于“高精尖缺”的創(chuàng)新型海外人才或團(tuán)隊(duì)。
南昌市人力資源和社會(huì)保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件，該市將大力建設(shè)在美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的11個(gè)引進(jìn)海外人才工作站，擴(kuò)大南昌對(duì)海外聚才的影響力和凝聚力。
當(dāng)日，南昌市市長(zhǎng)郭安還向10位“洪城特聘專(zhuān)家”及“洪城海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目單位代表分別頒發(fā)證書(shū)和立項(xiàng)通知書(shū)。