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106、 員工素質測評的類型主要有（ ?。?BR> A．開發(fā)性測評
B．選拔性測評
C．綜合性測評
D．診斷性測評
E．考核性測評
107、 有關薪酬計劃，下列說法正確的是（ ?。?。
A．單一的增薪率對原來薪酬水平低的員工更有利
B．企業(yè)要避免同時采用從上而下法和從下而上法
C．相對從下而上法，從上而下法更能調動員工的積極性
D．在從下而上法中，部門的薪酬預算是由部門自己提出的
E．在從上而下法中，各部門員工的薪酬總和應不高于各部門所能分配到的總額
108、 下列對模擬分權組織結構的提法正確的是（ ）。
A．按地區(qū)劃分管理機構
B．根據生產經營活動連續(xù)性很強的大型聯(lián)合企業(yè)來定義
C．人為地把企業(yè)分成許多“組織單位”
D．賦予生產經營部門盡可能大的生產經營自主權
E．使每一單位負有“模擬性”的盈虧責任
109、 從薪酬調查的（ ?。﹣砜?，薪酬調查可以分為薪酬市場調查和員工薪酬滿意度調查。
A．對象
B．作用
C．組織者
D．方式
E．具體內容
110、在其他生產要素不變時，關于勞動投入的增加所引起產量的變動，下列判斷正確的有（ ?。?BR> A．第一階段AP遞增
B．第一階段AP遞減
C．第二階段MP遞減
D．第二階段MP遞增
E．第三階段MP為負值
111、 以下關于等距量表的說法正確的有（ ?。?。
A．有絕對零點
B．數(shù)量差距相同
C．數(shù)量差距以相同的比例變化
D．沒有絕對零點
E．在一個變量上對事物進行分類
112、 下列各項屬于投射技術特點的有（ ?。?。
A．人際互動性強
B．測評目的的隱蔽性
C．被測評者反應的自由性
D．內容的非結構性和開發(fā)性
E．用過去行為預測未來
113、 常見的定價方法包括（ ）。
A．成本導向定價法
B．戰(zhàn)略導向定價法
C．需求導向定價法
D．利潤導向定價法
E．競爭導向定價法
114、 經營環(huán)境的現(xiàn)有競爭手段分析包括（ ）。
A．現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目
B．現(xiàn)有競爭對手的經營戰(zhàn)略
C．競爭對手的分銷渠道
D．固定成本的高低
E．行業(yè)成長過剩
115、 總結預演結果，準備試點的工作包括的步驟有（ ）。
A．檢查課程目標并修改課程內容
B．修改活動
C．增加直觀課件內容
D．核查資料
E．調整培訓風格
116、 勞動力市場均衡的意義有（ ?。?。
A．充分就業(yè)
B．同質勞動力獲得同樣工資
C．體現(xiàn)工資差異
D．勞動力資源的優(yōu)分配
E．增大工資總額
117、 在勞動法中，促進就業(yè)制度包括（ ?。?。
A．國家有關勞動就業(yè)的方針
B．政府有關部門提供就業(yè)服務和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施
C．政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D．政府為保護各類勞動者的合法權益而制定的有關勞動條件的低標準
E．政府對要求就業(yè)或已經就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施
118、 心理測驗按測驗目的可分為（ ?。?。
A．描述性測驗
B．診斷性測驗
C．綜合性測驗
D．個體性測驗
E．預測性測驗
119、 編制績效考評標準應遵循的原則包括（ ）。
A．定量準確原則
B．定性科學原則
C．目標導向原則
D．先進合理原則
E．突出特點原則
120、 影響群體決策的群體因素有（ ?。?BR> A．群體多樣性
B．群體熟悉度
C．參與決策的平等性
D．群體領導的決策能力
E．群體的認知能力和群體成員的決策能力
121、 企業(yè)可以通過（ ）實現(xiàn)單一產品或服務的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的。
A．把原有的產品或服務向新的市場領域擴展
B．提高新分銷渠道的能力
C．加大廣告投入以吸引新的消費者
D．采取公共關系手段擠占競爭對手的地盤
E．填補產品系列或增加新的品種
122、 培訓中評估主要包括（ ?。?。
A．培訓內容制定
B．培訓環(huán)境監(jiān)測
C．培訓活動參與狀況監(jiān)測
D．培訓機構和培訓人員監(jiān)測
E．培訓進度與中間效果監(jiān)測
123、 補充養(yǎng)老保險的設計包括（ ?。?BR> A．確定員工和企業(yè)的繳費比例
B．確定養(yǎng)老金計算基礎額
C．確定養(yǎng)老金的管理辦法
D．確定養(yǎng)老金的支付形式
E．確定補充養(yǎng)老金的來源
124、 企業(yè)在進行薪酬市場調查時常用的調查方式有（ ）。
A．委托調查
B．問卷調查
C．購買公開的調查報告
D．企業(yè)之間相互調查
E．面談法
125、 具有的與眾不同的特質有（ ?。?。
A．領導力
B．創(chuàng)造性
C．協(xié)調力
D．領導動機
E．隨機應變的能力