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第四節(jié) 審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
1、審核的基本程序
審核項(xiàng)目：工資項(xiàng)目、社保福利項(xiàng)目和其他項(xiàng)目。
1)審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算。
檢查項(xiàng)目是否齊全;注意國(guó)家政策變化。
2)審核費(fèi)用預(yù)算
依據(jù)：物價(jià)指數(shù);工資指導(dǎo)線;低工資標(biāo)準(zhǔn);社保;領(lǐng)導(dǎo)的工資指導(dǎo)思想。
2、審核的基本要求
1)保證人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性。
(1)關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。
基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線。
(2)定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查。
(3)關(guān)注消費(fèi)物價(jià)指數(shù)。
2)審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
預(yù)算過程：準(zhǔn)確(合理);不能降低生活水平(合情);合法。
3)預(yù)算人力資源管理費(fèi)用
兩種模式：收入-利潤(rùn)=成本 收入-成本=利潤(rùn)
人力資源管理費(fèi)用 材料成本 企業(yè)管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用
直接成本 間接成本
企業(yè)總成本
3、審核人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算
原則：分頭預(yù)算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行
項(xiàng)目：招聘、工資水平市場(chǎng)調(diào)查、人員測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、公務(wù)出國(guó)、調(diào)研、勞動(dòng)合同、辭退、殘疾人安置、勞動(dòng)糾紛、辦公業(yè)務(wù)。