2017年5月人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)將于3月進(jìn)行，同時(shí)我們將為大家提供報(bào)名入口、方便考生進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時(shí)間為大家提供新的報(bào)名信息，敬請(qǐng)關(guān)注。
點(diǎn)擊進(jìn)入：全國2017年5月人力資源管理師報(bào)名入口
環(huán)球網(wǎng)校為方便各位學(xué)員，特在以下地區(qū)提供代報(bào)名服務(wù)，學(xué)員可就近選擇考試地區(qū)進(jìn)行報(bào)名。
點(diǎn)擊進(jìn)入：2017年人力資源管理師考試【代報(bào)名入口】
相關(guān)推薦：報(bào)名時(shí)間 | 報(bào)考條件 | 考試時(shí)間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題
多選題
1、成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有( )。
A.市場(chǎng)細(xì)分
B.工藝創(chuàng)新
C.選擇合適的買主
D.參與國際競爭
E.合理組合產(chǎn)品
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出( )。
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度
3、亨利-明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有( )。[2012年11月三級(jí)真題]
A.計(jì)劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
4、影響群體決策的群體因素有( )。[2013年5月二級(jí)真題]
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認(rèn)知能力
5、決策樹的構(gòu)成要素包括( )。
A.概率收益值
B.決策點(diǎn)
C.方案枝
D.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)
E.概率枝
6、從勞動(dòng)力參與率的長期變動(dòng)來看，描述正確的是( )。[2011年5月二級(jí)真題]
A.女性勞參率呈上升趨勢(shì)
B.老年人口勞參率呈下降趨勢(shì)
C.20～24歲年齡組的人口勞參率下降
D.15～19歲年齡組的人口勞參率下降
E.25～55歲年齡段男性成年人口無顯著的趨勢(shì)性變化
7、勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括( )。[2013年11月二級(jí)真題;2011年5月四級(jí)真題]
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
8、集體合同制度規(guī)定了( )。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
9、政府購買的具體項(xiàng)目包括( )。[2013年5月三級(jí)真題]
A.社會(huì)救濟(jì)
B.公共管理服務(wù)
C.政府雇員薪金報(bào)酬
D.公共工程項(xiàng)目
E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬
10、以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述，正確的有( )。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件
B.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有高效率、消耗低費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)的形式
E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段
11、企業(yè)人際關(guān)系對(duì)( )產(chǎn)生極為重要的影響。[2011年5月二級(jí)真題]
A.企業(yè)整體行為
B.人的身心健康
C.企業(yè)工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.員工個(gè)人發(fā)展
12、下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有( )。
A.它是通過簽訂勞動(dòng)合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人
C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
13、勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。
A.基本保護(hù)
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護(hù)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
14、影響工作滿意度的因素包括( )。[2013年11月四級(jí)真題;2011年11月三級(jí)真題]
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個(gè)人特征與工作的匹配
15、崗位研究是( )等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。[2012年5月四級(jí)真題]
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
16、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，以法律形式確定下來的勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括( )。
[2012年5月三級(jí)真題]
A.勞動(dòng)力供給量
B.低社會(huì)保障
C.勞動(dòng)力需求量
D.低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.工會(huì)權(quán)利義務(wù)
17、人力資本投資支出包括( )。
A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時(shí)間支出
18、現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( )。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才