近日有關(guān)2016年公務(wù)員工資改革的消息一直是大家關(guān)注的熱點問題。2016年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長到45%左右。工資調(diào)整涉及兩個方面的內(nèi)容：一是調(diào)整工資結(jié) 構(gòu)，把津補貼部分再挪到基本工資一點;另外一個就是漲工資。但是，具體漲多少、怎么漲都還沒定。
公務(wù)員工資改革
根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。
一、實施范圍
本實施辦法的實施范圍為，按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊正式工作人員。
二、職級工資制的實施
列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行職級工資制。
（一）套改工資的辦法。
職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級別工資。公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。
現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機關(guān)正式任命的職務(wù)。
任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計算的年限。
（二）正常晉升工資的辦法
1、晉升職務(wù)增加工資
公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資
從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當(dāng)年起重新計算。
就機關(guān)分類來講可以分三等：
一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入（包括工資）應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。
二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入（包括工資）應(yīng)該在2000元左右。
三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
| 公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位：元 | |||
| 職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 正職 | 一級 | ||
| 副職 | 二級 至 四級 | ||
| 省部級正職 | 2,510 | 四級 至 八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級 至 十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級 至 十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級 至 十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級 至 十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級 至 二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級 至 二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級 至 二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級 至 二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級 至 二十七級 |
附表一：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月
| 公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位：元 | |||
| 職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 正職 | 一級 | ||
| 副職 | 二級 至 四級 | ||
| 省部級正職 | 2,510 | 四級 至 八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級 至 十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級 至 十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級 至 十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級 至 十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級 至 二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級 至 二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級 至 二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級 至 二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級 至 二十七級 |
說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
附表二：事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月
| 公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位：元 | |||
| 職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 正職 | 一級 | ||
| 副職 | 二級 至 四級 | ||
| 省部級正職 | 2,510 | 四級 至 八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級 至 十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級 至 十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級 至 十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級 至 十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級 至 二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級 至 二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級 至 二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級 至 二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級 至 二十七級 |
說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
附表三：事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月
| 公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位：元 | |||
| 職 務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
| 正職 | 一級 | ||
| 副職 | 二級 至 四級 | ||
| 省部級正職 | 2,510 | 四級 至 八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級 至 十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級 至 十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級 至 十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級 至 十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級 至 二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級 至 二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級 至 二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級 至 二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級 至 二十七級 |
說明：各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。