吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會成立于2005年，所轄的國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務為長白山旅游開發(fā)、交通運輸、投資融資、酒店經(jīng)營管理、溫泉開發(fā)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、基礎設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)等。其中長白山旅游股份有限公司是上市公司。
為了進一步壯大國有企業(yè)領導力量，為全力打造長白山國際品牌建設提供堅強的人才保障，經(jīng)長白山保護開發(fā)區(qū)黨工委研究，面向全國公開招聘國有企業(yè)高級管理人員及專業(yè)人員。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
(一)高級管理人員
1.長白山開發(fā)建設集團副總經(jīng)理(投融資方向)1名;
2.長白山開發(fā)建設集團副總經(jīng)理(營銷管理方向)1名;
3.長白山旅游股份有限公司總經(jīng)理1名;
4.長白山旅游股份有限公司副總經(jīng)理(酒店管理方向)1名;
5.長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理(戰(zhàn)略與人力資源管理方向)1名;
6.長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理(風險與內(nèi)控管理方向)1名;
7.長白山投資控股有限公司財務總監(jiān)1名;
8.長白山金控投資有限公司總經(jīng)理1名;
9.長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理(項目管理方向)1名;
10.長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理(風險與內(nèi)控管理方向)1名。
(二)專業(yè)人員
共計37名，崗位名稱及數(shù)量請見附表《長白山保護開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進專業(yè)人才目錄》。
二、資格條件
(一)長白山開發(fā)建設集團副總經(jīng)理
全日制大學本科以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè);精通金融、證券相關專業(yè)知識，掌握財務管理及公司主營業(yè)務相關知識，參與過IPO、借殼上市、信托或私募基金項目，8年以上相關工作經(jīng)歷;具有較強的溝通、文字表達和綜合分析問題的能力。
(二)長白山開發(fā)建設集團副總經(jīng)理
全日制大學本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);8年以上相關工作經(jīng)歷。
(三)長白山旅游股份有限公司總經(jīng)理
50周歲以下，碩士研究生以上學歷，經(jīng)濟管理、行政管理或工商管理相關專業(yè);具有5年以上上市公司與招聘職位相應的工作經(jīng)歷或具有3年以上大型上市企業(yè)中層以上、中型上市企業(yè)高管級履職經(jīng)歷，并具有成功案例且所履職單位在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和美譽度;掌握證監(jiān)會、交易所對上市公司監(jiān)管規(guī)定，對上市公司日常運作規(guī)則及信息披露有實際操作經(jīng)歷;具有豐富的資本運作經(jīng)驗，在企業(yè)發(fā)債、IPO運作，資產(chǎn)重組等資本運作項目中有成功案例;善于整合思維、危機公關，具有較強的資本運營能力，對市場環(huán)境的正確評估和判斷能力，駕馭資本市場及市值管理能力及人際和社會活動能力。
(四)長白山旅游股份有限公司副總經(jīng)理
50周歲以下，碩士研究生以上學歷，酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷類相關專業(yè);具有5年以上國際品牌酒店管理、上市公司管理等相關工作經(jīng)歷，3年以上五國際品牌酒店與招聘職位相應的運營管理經(jīng)驗;遵守酒店業(yè)主管理的程序，在制定管理酒店發(fā)展戰(zhàn)略及把握酒店整體運作等項目中有成功案例;掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢，熟悉國家和酒店有關銷售價格調(diào)控和工商行政管理的法規(guī)和政策，對具體客源市場的銷售措施及管理酒店運營生產(chǎn)有實際操作經(jīng)歷;具有較強的分析、判斷、溝通、培訓社交能力及處理突發(fā)事故能力。
(五)長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理
45歲周以下，全日制碩士研究生以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè);8年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷。掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解國家相關法律法規(guī)，具備較高的領導、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強的邏輯思維和開拓創(chuàng)新能力;有高級經(jīng)濟師資格證或高級企業(yè)人力資源管理師資格證者優(yōu)先。
(六)長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理
45周歲以下，全日制碩士研究生以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類相關專業(yè);8年以上風險控制工作經(jīng)歷。熟悉風險控制工作，較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析解決問題能力;有中、高級企業(yè)風險管理師(CERM、CSERM)資格證者優(yōu)先。
(七)長白山投資控股有限公司財務總監(jiān)
45周歲以下，碩士研究生以上學歷，會計、金融、財務、審計、稅務等相關專業(yè);了解投融資業(yè)務，8年以上財務工作經(jīng)歷;熟悉掌握國家財經(jīng)政策、企業(yè)財務制度與流程，以及會計、稅務、審計、財務管理等相關法律法規(guī);具備高級會計職稱資格證書，注冊會計師優(yōu)先。
(八)長白山金控投資有限公司總經(jīng)理
45周歲以下，全日制碩士研究生以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、投資學、財務管理相關專業(yè);5年以上金融企業(yè)資本運作和投融資管理相關工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績;具備企業(yè)管理、財務、法律、金融等綜合知識，熟悉了解國家投融資政策及投資公司整個運作流程;具有優(yōu)秀的運營管理思維、良好的團隊管理和創(chuàng)新工作能力。
(九)長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理
45周歲以下，全日制碩士研究生以上學歷，金融學、投資學、經(jīng)濟學相關專業(yè);具有證券或基金從業(yè)資格;5年以上金融、投資、銀行等相關行業(yè)工作經(jīng)歷;具有基金募集和綜合融資方案設計能力，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識。
(十)長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理
45周歲以下，全日制碩士研究生以上學歷，金融學、投資學、經(jīng)濟學相關專業(yè);具有證券或基金從業(yè)資格;5年以上金融、項目投資等相關行業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉基金、金融產(chǎn)品的業(yè)務運作流程，熟悉基金產(chǎn)品、融資租賃產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計、制定以及風險方案設計，熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī)及政策。
專業(yè)人才的資格條件詳見《長白山保護開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進專業(yè)人才目錄》。
三、任職待遇
詳見附表《長白山保護開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進高層次人才目錄》、《長白山保護開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進專業(yè)人才目錄》。
四、招聘工作程序
(一)報名。
凡符合條件的人員采取網(wǎng)上報名、來函報名、現(xiàn)場報名等方式報名。報名時間自公告發(fā)布之日起至3月15日晚10點結(jié)束。
(二)資格審查。公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。資格審查時間為3月15日至3月20日。經(jīng)資格審查后，對符合條件者發(fā)出通知。
(三)考試。
高級管理人員，只進行面試。專業(yè)人員，分為筆試和面試。
1.筆試為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：經(jīng)濟、企業(yè)、旅游及投融資管理等基本知識;各招聘職位相關的專業(yè)知識;解決問題能力等。筆試成績從高分到低分排列，前5名進入面試。
2.面試。
通過考官提問、領導特質(zhì)測評等測試應聘人員綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變、解決實際問題的能力及心理素質(zhì)、思想狀態(tài)等。
(四)組織考察。高級管理人員面試成績從高分到低分排列，前3名進入組織考察。專業(yè)人員按照筆試50%、面試50%確定綜合成績，前三名進入組織考察。公開招聘工作領導小組辦公室對確定的考察對象從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
(五)決定聘用。根據(jù)應聘人員的考試成績以及考察情況，結(jié)合職位的要求，由長白山保護開發(fā)區(qū)黨工委提出任職意見及建議，由企業(yè)按法定程序履行聘用手續(xù)。
五、其它事項
1.垂詢電話：0433-5710161
2.網(wǎng)上報名地址：
報名表請到cbsxxxz@163.com郵箱中自行下載，郵箱密碼為cbs123456;
填好個人信息的報名表請上傳至cbsbaoming@126.com郵箱中。
3.現(xiàn)場報名地點：吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會黨群工作部(215室)。報名時間：周一到周五上午8:30-11:30,下午13：00-16:30。
4. 報名后，請應聘者及時將相關證明材料郵寄到長白山管委會黨群工作部。(通訊地址：吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會黨群工作部。郵編：133613)
須提供相關材料：報名者個人經(jīng)歷、學歷、職務、主要業(yè)績(成果)證明材料;個人身份證復印件(驗原件);學歷、學位、專業(yè)技術資格證復印件(驗原件); 近期彩色照片2張(2寸照)。
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1.長白山保護開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進高層次人才目錄.xls
2.長白山保護開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進專業(yè)人才目錄.xls
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