優(yōu)秀領導班子民主生活會發(fā)言材料范文一：
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛大的瓶頸就是農業(yè)大業(yè)、產業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
優(yōu)秀領導班子民主生活會發(fā)言材料范文二：
省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執(zhí)政水平的重要舉措，對我們落實省委xx屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)集團開展學習教育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協(xié)助三發(fā)同志抓黨務工作?，F(xiàn)在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現(xiàn)實意義。
自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發(fā)，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經(jīng)營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經(jīng)營規(guī)模止跌回升，去年實現(xiàn)33.8億元，打破歷史高記錄，今年又將記錄刷新，可實現(xiàn)40億元;虧損逐年大幅減少，連續(xù)超額完成減虧任務，使集團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業(yè)特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的xx大、xx屆xx全會、xx全會、xx大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委xx屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規(guī)定;并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發(fā)展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執(zhí)行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。
2、建立健全有關制度，實現(xiàn)民主集中制制度化、規(guī)范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現(xiàn)，發(fā)揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業(yè)內部規(guī)章制度，體現(xiàn)民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是認真貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規(guī)定。結合企業(yè)特點，集團將黨政聯(lián)席會作為高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發(fā)揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發(fā)表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執(zhí)行。1999年，為引進人才，我在會上建議大規(guī)模引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業(yè)組織召開了9次往屆大學畢業(yè)生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯(lián)席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據(jù)企業(yè)工作特點，分工有時有所側重，以前，三發(fā)支持黨務工作，我側重經(jīng)營管理;現(xiàn)在，我主持黨委全面工作，占軍協(xié)助。這樣便于集團各項工作的協(xié)調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。
幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，20xx年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經(jīng)理、總會計師等企業(yè)高級管理人員20多名。下屬企業(yè)經(jīng)理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，20xx年，實行了副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名的改革，擴大了企業(yè)用人權。形成了黨委培訓、監(jiān)督、考核，黨政聯(lián)席會任命的選拔任用程序，充分體現(xiàn)了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規(guī)定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在20xx年“三講”活動期間，班子經(jīng)過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業(yè)困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。
二、存在問題
集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執(zhí)行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。
1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規(guī)定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統(tǒng)和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。
2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“*決定腦袋”的說法，從企業(yè)自身經(jīng)營管理工作和經(jīng)濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。
3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業(yè)改革與發(fā)展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)改革的目標就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中一個重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業(yè)法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執(zhí)行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據(jù)，從企業(yè)責權體系出發(fā)，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。
4、民主生活還不夠經(jīng)常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態(tài)度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協(xié)調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監(jiān)督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。
三、對領導班子其他成員的意見
(分別指出班子其他成員在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的不足，開展批評。)
四、下一步努力的方向
通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。
1、繼續(xù)加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的xx大、xx屆xx全會精神，認真學習省委xx屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、積極制定整改措施，進一步規(guī)范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規(guī)則和重大決策事項征求意見制度;完善黨管干部和用市場機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結合的有關制度;完善集體領導和個人分工負責制的規(guī)定;完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度;完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監(jiān)督。
3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，努力開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委xx屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優(yōu)良成果運用到我們集團的改革發(fā)展實踐中。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發(fā)展，確保集團的改制工作規(guī)范有序，積極穩(wěn)妥地進行，把集團帶入一個快速發(fā)展的新階段。
我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰(zhàn)斗力，大家對黨委領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況可以補充完善;對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛大的瓶頸就是農業(yè)大業(yè)、產業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
優(yōu)秀領導班子民主生活會發(fā)言材料范文二：
省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執(zhí)政水平的重要舉措，對我們落實省委xx屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)集團開展學習教育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協(xié)助三發(fā)同志抓黨務工作?，F(xiàn)在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現(xiàn)實意義。
自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發(fā)，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經(jīng)營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經(jīng)營規(guī)模止跌回升，去年實現(xiàn)33.8億元，打破歷史高記錄，今年又將記錄刷新，可實現(xiàn)40億元;虧損逐年大幅減少，連續(xù)超額完成減虧任務，使集團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業(yè)特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的xx大、xx屆xx全會、xx全會、xx大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委xx屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規(guī)定;并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發(fā)展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執(zhí)行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。
2、建立健全有關制度，實現(xiàn)民主集中制制度化、規(guī)范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現(xiàn)，發(fā)揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業(yè)內部規(guī)章制度，體現(xiàn)民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是認真貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規(guī)定。結合企業(yè)特點，集團將黨政聯(lián)席會作為高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發(fā)揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發(fā)表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執(zhí)行。1999年，為引進人才，我在會上建議大規(guī)模引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業(yè)組織召開了9次往屆大學畢業(yè)生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯(lián)席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據(jù)企業(yè)工作特點，分工有時有所側重，以前，三發(fā)支持黨務工作，我側重經(jīng)營管理;現(xiàn)在，我主持黨委全面工作，占軍協(xié)助。這樣便于集團各項工作的協(xié)調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。
幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，20xx年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經(jīng)理、總會計師等企業(yè)高級管理人員20多名。下屬企業(yè)經(jīng)理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，20xx年，實行了副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名的改革，擴大了企業(yè)用人權。形成了黨委培訓、監(jiān)督、考核，黨政聯(lián)席會任命的選拔任用程序，充分體現(xiàn)了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規(guī)定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在20xx年“三講”活動期間，班子經(jīng)過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業(yè)困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。
二、存在問題
集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執(zhí)行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。
1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規(guī)定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統(tǒng)和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。
2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“*決定腦袋”的說法，從企業(yè)自身經(jīng)營管理工作和經(jīng)濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。
3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業(yè)改革與發(fā)展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)改革的目標就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中一個重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業(yè)法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執(zhí)行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據(jù)，從企業(yè)責權體系出發(fā)，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。
4、民主生活還不夠經(jīng)常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態(tài)度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協(xié)調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監(jiān)督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。
三、對領導班子其他成員的意見
(分別指出班子其他成員在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的不足，開展批評。)
四、下一步努力的方向
通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。
1、繼續(xù)加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的xx大、xx屆xx全會精神，認真學習省委xx屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、積極制定整改措施，進一步規(guī)范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規(guī)則和重大決策事項征求意見制度;完善黨管干部和用市場機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結合的有關制度;完善集體領導和個人分工負責制的規(guī)定;完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度;完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監(jiān)督。
3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，努力開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委xx屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優(yōu)良成果運用到我們集團的改革發(fā)展實踐中。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發(fā)展，確保集團的改制工作規(guī)范有序，積極穩(wěn)妥地進行，把集團帶入一個快速發(fā)展的新階段。
我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰(zhàn)斗力，大家對黨委領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況可以補充完善;對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。