2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
為推進(jìn)區(qū)公務(wù)用車(chē)制度改革，充分發(fā)揮區(qū)公車(chē)平臺(tái)的作用，保證機(jī)關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，更好地服務(wù)于我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘司勤人員。特制定如下工作方案：
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘符合條件的男性司勤人員40名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：公車(chē)改革參改單位原自聘司勤人員。招聘不足時(shí)，面向其他社會(huì)人員。
(二)招聘條件
1.參改單位原自聘司勤人員在55周歲以下(1962年1月1日以后出生);其他社會(huì)人員年齡必須在40周歲以下( 1977 年 1 月 1 日以后出生)，并具有高中(含職高)及以上文化程度。
2.掌握一定的車(chē)輛駕駛基本知識(shí)和技能，持有C1以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，認(rèn)真履行司勤崗位職責(zé)。社會(huì)人員需持駕照3年以上(2013年12月1日前取得駕駛證)。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信可靠，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身體健康;
5.有下列情況之一者不得參加招聘：
(1)近3年內(nèi)有重大安全交通責(zé)任事故記錄(承擔(dān)主要責(zé)任)和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
(2)刑滿(mǎn)釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)處分、辭退、開(kāi)除的;
(5)提供虛假信息的;
(6)具有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘辦法
本次招聘采用筆試、駕駛操作技能測(cè)試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，總分100分。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：包括汽車(chē)駕駛理論知識(shí)、交通法律法規(guī)、汽車(chē)駕駛安全知識(shí)，滿(mǎn)分40分。筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2017年1月14日上午9：00——10:30。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng)：參加考試的人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證和必要文具。證件不齊的考生不得參加考試。
(二)駕駛操作技能測(cè)試
由區(qū)交警部門(mén)制定測(cè)試辦法、安排測(cè)試場(chǎng)地。評(píng)分考官由交警部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員組成。測(cè)試總分40分。
(三)面試
面試參照事業(yè)單位招聘人員的面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要面試個(gè)人工作態(tài)度、應(yīng)急應(yīng)變能力和禮節(jié)儀表。面試總分20分。面試考官將在組織人事部門(mén)考官數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取組成。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
(五)考察
考察組由區(qū)政府辦、車(chē)改辦、區(qū)委編辦、人社局、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人員組成，主要考察招聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、交通安全記錄、計(jì)劃生育情況、有無(wú)違紀(jì)違法記錄等，考察結(jié)果分為合格和不合格。考核結(jié)果為不合格的，將取消其招聘資格。
(六)確定人選辦法
1.參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低排列，按1:1.5的比例確定參加駕駛操作技能測(cè)試和面試的人選。最后一名如遇同分，則一起進(jìn)入測(cè)試和面試;若參加筆試的人數(shù)不足1:1.5的比例，則所有人員全部進(jìn)入測(cè)試和面試。
2.筆試、測(cè)試、面試的合計(jì)總分從高到低排列，按1:1的比例確定體檢和考察人選。最后一名若遇同分，則原自聘人員優(yōu)先;若都是社會(huì)人員，則年齡較小者優(yōu)先。
3.體檢和考察均合格者，即可確定為擬聘人選。擬聘人選名單在“龍巖市永定區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的即可確定為招聘人選。
4.若體檢和考察有人不合格，則在落選者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日至1月11日(上午8：00-12:00，下午2:30—5:30);2017年1月13日下午2：30-5：30領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府大樓1樓小車(chē)隊(duì)104室。
3.報(bào)名者需提供的材料：報(bào)名表1份(請(qǐng)自行到區(qū)車(chē)改辦郵箱或龍巖市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載);駕駛證原件及復(fù)印件1份;有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;計(jì)生證明、綜治證明;原聘用單位工作鑒定(參改單位原自聘人員);近期二寸正面免冠彩照3張。報(bào)名時(shí)間截止后將不再收取報(bào)名材料。
4.報(bào)名時(shí)區(qū)車(chē)改辦將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料、資格初審，不符合招聘條件者不予報(bào)名。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后區(qū)車(chē)改辦、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查工作嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行，符合招聘條件的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，不符合招聘條件的將取消報(bào)名資格，并通知其個(gè)人。報(bào)考人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
六、手續(xù)辦理
1.招聘人選經(jīng)區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心確定后，以勞務(wù)派遣形式依法簽訂勞動(dòng)合同，雙方按約定條款依法履行責(zé)任和義務(wù)。
2.招聘人員屬于公車(chē)改革參改單位原自聘人員的，必須與原聘用單位解除勞動(dòng)合同，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。
七、工資待遇
招聘人員工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。月基本工資2000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分)，平均績(jī)效工資500元(績(jī)效工資考核辦法由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心另行制定)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行“平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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公開(kāi)招聘司勤人員報(bào)名表.doc
為推進(jìn)區(qū)公務(wù)用車(chē)制度改革，充分發(fā)揮區(qū)公車(chē)平臺(tái)的作用，保證機(jī)關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，更好地服務(wù)于我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘司勤人員。特制定如下工作方案：
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘符合條件的男性司勤人員40名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：公車(chē)改革參改單位原自聘司勤人員。招聘不足時(shí)，面向其他社會(huì)人員。
(二)招聘條件
1.參改單位原自聘司勤人員在55周歲以下(1962年1月1日以后出生);其他社會(huì)人員年齡必須在40周歲以下( 1977 年 1 月 1 日以后出生)，并具有高中(含職高)及以上文化程度。
2.掌握一定的車(chē)輛駕駛基本知識(shí)和技能，持有C1以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，認(rèn)真履行司勤崗位職責(zé)。社會(huì)人員需持駕照3年以上(2013年12月1日前取得駕駛證)。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信可靠，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身體健康;
5.有下列情況之一者不得參加招聘：
(1)近3年內(nèi)有重大安全交通責(zé)任事故記錄(承擔(dān)主要責(zé)任)和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
(2)刑滿(mǎn)釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)處分、辭退、開(kāi)除的;
(5)提供虛假信息的;
(6)具有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘辦法
本次招聘采用筆試、駕駛操作技能測(cè)試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，總分100分。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：包括汽車(chē)駕駛理論知識(shí)、交通法律法規(guī)、汽車(chē)駕駛安全知識(shí)，滿(mǎn)分40分。筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2017年1月14日上午9：00——10:30。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng)：參加考試的人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證和必要文具。證件不齊的考生不得參加考試。
(二)駕駛操作技能測(cè)試
由區(qū)交警部門(mén)制定測(cè)試辦法、安排測(cè)試場(chǎng)地。評(píng)分考官由交警部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員組成。測(cè)試總分40分。
(三)面試
面試參照事業(yè)單位招聘人員的面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要面試個(gè)人工作態(tài)度、應(yīng)急應(yīng)變能力和禮節(jié)儀表。面試總分20分。面試考官將在組織人事部門(mén)考官數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取組成。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
(五)考察
考察組由區(qū)政府辦、車(chē)改辦、區(qū)委編辦、人社局、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人員組成，主要考察招聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、交通安全記錄、計(jì)劃生育情況、有無(wú)違紀(jì)違法記錄等，考察結(jié)果分為合格和不合格。考核結(jié)果為不合格的，將取消其招聘資格。
(六)確定人選辦法
1.參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低排列，按1:1.5的比例確定參加駕駛操作技能測(cè)試和面試的人選。最后一名如遇同分，則一起進(jìn)入測(cè)試和面試;若參加筆試的人數(shù)不足1:1.5的比例，則所有人員全部進(jìn)入測(cè)試和面試。
2.筆試、測(cè)試、面試的合計(jì)總分從高到低排列，按1:1的比例確定體檢和考察人選。最后一名若遇同分，則原自聘人員優(yōu)先;若都是社會(huì)人員，則年齡較小者優(yōu)先。
3.體檢和考察均合格者，即可確定為擬聘人選。擬聘人選名單在“龍巖市永定區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的即可確定為招聘人選。
4.若體檢和考察有人不合格，則在落選者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日至1月11日(上午8：00-12:00，下午2:30—5:30);2017年1月13日下午2：30-5：30領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府大樓1樓小車(chē)隊(duì)104室。
3.報(bào)名者需提供的材料：報(bào)名表1份(請(qǐng)自行到區(qū)車(chē)改辦郵箱或龍巖市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載);駕駛證原件及復(fù)印件1份;有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;計(jì)生證明、綜治證明;原聘用單位工作鑒定(參改單位原自聘人員);近期二寸正面免冠彩照3張。報(bào)名時(shí)間截止后將不再收取報(bào)名材料。
4.報(bào)名時(shí)區(qū)車(chē)改辦將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料、資格初審，不符合招聘條件者不予報(bào)名。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后區(qū)車(chē)改辦、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查工作嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行，符合招聘條件的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，不符合招聘條件的將取消報(bào)名資格，并通知其個(gè)人。報(bào)考人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
六、手續(xù)辦理
1.招聘人選經(jīng)區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心確定后，以勞務(wù)派遣形式依法簽訂勞動(dòng)合同，雙方按約定條款依法履行責(zé)任和義務(wù)。
2.招聘人員屬于公車(chē)改革參改單位原自聘人員的，必須與原聘用單位解除勞動(dòng)合同，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。
七、工資待遇
招聘人員工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。月基本工資2000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分)，平均績(jī)效工資500元(績(jī)效工資考核辦法由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心另行制定)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行“平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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