南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組建于2016年10月，為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，其主要職能為承擔(dān)區(qū)內(nèi)交通、水務(wù)、市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和保障房等建設(shè)項(xiàng)目的投融資和建設(shè)管理工作，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作。現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘工作人員：
一、招聘范圍、報(bào)名條件、招聘計(jì)劃
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
(二)報(bào)名條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;
5、年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。(本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2016年12月31日);
6、無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
7、具備本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
(三)招聘計(jì)劃
詳見《南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃》(附件1)
二、招聘程序及步驟
1、報(bào)名。
時(shí)間：2017年01月05日—2017年01月15日
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過高淳招聘網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)、南京人事人才服務(wù)網(wǎng)下載《南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)并粘貼本人近期免冠電子證件照片，以word文檔形式發(fā)送至gcqjfjt@163.com郵箱(文檔名為崗位+姓名)，郵件發(fā)送完成后由應(yīng)聘人員電話通知建發(fā)集團(tuán)，建發(fā)集團(tuán)確認(rèn)查收。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(高淳區(qū)淳溪街道丹陽(yáng)湖北路16號(hào)8樓801室)
聯(lián)系人：江璐聯(lián)系電話：025-57338389
蔡朝陽(yáng)聯(lián)系電話：025-57338355
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)公司招聘工作小組對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查，對(duì)通過資格審查的候選人通知其參加相關(guān)的分析研判等流程。分析研判開考比例原則上不低于1:3，對(duì)緊缺崗位難以形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，可適當(dāng)降低開考比例。
3、分析研判及面試。邀請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)性特征、能力素質(zhì)、崗位匹配度進(jìn)行綜合分析研判，根據(jù)分析研判成績(jī)排名，按照一定比例，確定進(jìn)入面試的人選。建發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入專家面談的應(yīng)聘人員發(fā)出電話通知，接到通知的應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)出面試通知，應(yīng)聘人員攜帶書面通知參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視作放棄考試資格。面試全程由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行。
4、體檢。
按照等額比例，根據(jù)綜合總分(綜合總分=分析研判成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)由高到低確定體檢對(duì)象。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合聘用要求的取消考察資格，按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
5、考察公示。
由集團(tuán)招聘工作小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響錄用的，不再錄用;未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，按程序辦理錄用手續(xù)。
6、錄用
擬錄用人員設(shè)三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，轉(zhuǎn)正后按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)簽署正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇面議。被錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
三、注意事項(xiàng)
報(bào)考者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2016年12月31日止。
本次招聘對(duì)象不包括列入高淳區(qū)國(guó)有企業(yè)整合名單企業(yè)的工作人員，上述人員通過內(nèi)部選聘方式產(chǎn)生。
本簡(jiǎn)章由南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：025-57338355。
附件1(高淳區(qū)建發(fā)集團(tuán)招聘崗位條件).xls
附件2(高淳區(qū)建發(fā)集團(tuán)報(bào)名表).doc