襄陽(yáng)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2003年，定位于公共服務(wù)與公共產(chǎn)品提供商、城市資源運(yùn)營(yíng)商，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)商。經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，市建投公司逐步發(fā)展為擁有30家子公司，注冊(cè)資本30億、資產(chǎn)及融資規(guī)模位居中部地市級(jí)前列的國(guó)有企業(yè)。2017年，按照市委、市政府安排，正在以建投公司為基礎(chǔ)組建襄陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)，并將集團(tuán)打造成一個(gè)資產(chǎn)規(guī)模過(guò)千億，資產(chǎn)負(fù)債率50%左右，現(xiàn)金流充沛的國(guó)有大型企業(yè)，發(fā)揮集團(tuán)在資產(chǎn)、資本經(jīng)營(yíng)層面上的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)襄陽(yáng)市公用事業(yè)的集約化經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。現(xiàn)因集團(tuán)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，公司將面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用;
2、定向報(bào)名、服從調(diào)配。
二、招聘崗位及名額
金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、工程咨詢、工程管理、大型材料撰稿人、法律、人力資源等各類專業(yè)人才共計(jì)30名(具體參見(jiàn)附件1-招聘一覽表)。
三、招聘條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派;
2、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;
3、身體健康，具有公開招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));
5、本科和碩士畢業(yè)生年齡原則上為40周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡原則上為45周歲及以下;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等可適當(dāng)放寬條件;
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘程序及時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月15日—2月28日17：00。
期間報(bào)考人員可從我公司(中心)網(wǎng)站(www.xftd.cn)上下載報(bào)名表格并如實(shí)填寫好《公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)(需粘貼本人近期免冠電子證件照片)和相應(yīng)的個(gè)人補(bǔ)充材料以word文檔形式發(fā)送至37437218@qq.com(文檔名為：崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼)。
2、資格審核
招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，符合條件的報(bào)考人員將以郵件和電話的形式通知參加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
3、專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試即筆試，考試時(shí)間為2017年3月4日，主要測(cè)試考生的專業(yè)能力知識(shí)，滿分為100分。
通過(guò)資格審查的考生，需按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。準(zhǔn)考證信息、筆試成績(jī)均通過(guò)郵件和電話通知的形式公布。
應(yīng)聘人員須在參加專業(yè)能力測(cè)試時(shí)攜帶報(bào)名登記表、相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(均需提交有效期以內(nèi)的國(guó)家出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、原單位出具的工作經(jīng)歷證明和戶口所在地出具的無(wú)犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件，工作人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(有弄虛作假的行為，立即取消考試資格)。
4、面試
面試時(shí)間為2017年3月11日。面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘考生筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試通知書將以郵件形式發(fā)送?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補(bǔ)。
面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，第二個(gè)工作日公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
5、考察、體檢和聘用
(1)招聘工作小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)考察(主要分為原工作單位表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會(huì)關(guān)系等考察)，并組織體檢，對(duì)考察和體檢結(jié)果不符合聘用要求的取消應(yīng)聘資格。因在社會(huì)考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后，根據(jù)總成績(jī)、社會(huì)考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(2)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇參考公司合同制員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為3個(gè)月。試用期滿后考核，合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除關(guān)系。
五、有關(guān)待遇
新招聘員工屬襄陽(yáng)市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后增加績(jī)效工資。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。
六、招聘咨詢、聯(lián)系方式
對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢或提出監(jiān)督意見(jiàn)。
聯(lián)系電話：0710-3611019
2017襄陽(yáng)市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘崗位表
>2017襄陽(yáng)市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘報(bào)名登記表