計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
報賬員個人工作計劃篇一
一、辦理好師生飯卡注冊、入費、掛失、補卡、退卡等工作。協(xié)作做好學生中途因特殊原因退伙食費和六年級學生畢業(yè)退伙食費工作。
二、認真測算教師績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放一向是教師們特別關(guān)注的事情，為了做到公平、公正、按時、準確無誤。對教師們就績效工資發(fā)放中存在疑惑的地方，做好耐心解釋工作。
三、協(xié)助做好教師“三險一金”年繳費工作
四、年終做好財務(wù)預(yù)算報表、決算報表、教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、國用資產(chǎn)年度決算報表等工作。
五、辦理好學校法人證書年檢工作。
六、做好本年規(guī)范教育收費、精細化管理階段性考核、專項資金審查等檢查迎檢工作。
七、把好賬務(wù)關(guān)，每季度科學制定計劃，在計劃批復(fù)范圍內(nèi)做好日常各項開支結(jié)算和報賬工作。
八、按時做好每月水、電、通訊費交費工作。
九、做好學年初義務(wù)教育事業(yè)統(tǒng)計上報工作。
十、做好春季和秋季貧困寄宿生補助生活費工作。
十一、由于3月信用社系統(tǒng)升級，協(xié)助做好我校教師信息審核工 1
十二、做好校務(wù)公開工作，做到公開、公正、及時。
十三、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
過去一年里，在工作中，自己注意學習吸收別人的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時正確認識自身不足，注意取長補短，不斷總結(jié)經(jīng)驗，從而使自己的業(yè)務(wù)能力較之過去有很大的提高；遵守學校的各項規(guī)章制度，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，盡自己最大努力去做好每一件事、辦好每一件事，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
2012年12月18日
報賬員個人工作計劃篇二
(一)進一步完善學院實物資產(chǎn)清查管理制度，規(guī)范操作流程，提高資產(chǎn)使用效率和完好率。
(二)摸清學院資產(chǎn)存量及使用情況，清理和解決歷史遺留問題，做到家底清楚、物盡其用，保管責任明確到位，優(yōu)化資產(chǎn)配置。
(三)對學院各單位實物資產(chǎn)清查中盤盈、盤虧、資產(chǎn)掛賬等問題，按國家有關(guān)規(guī)定和實物資產(chǎn)的清查政策，進行相關(guān)賬務(wù)處理。
(四)發(fā)現(xiàn)并堵塞管理漏洞，杜絕資產(chǎn)浪費、流失、隨意損壞現(xiàn)象，充分發(fā)揮資產(chǎn)的最大效益。
(五)通過清查收集資產(chǎn)信息，優(yōu)化資產(chǎn)配置，做好資產(chǎn)的合理調(diào)配和相關(guān)資產(chǎn)的共享工作。
二、清產(chǎn)核資的主要任務(wù)及內(nèi)容
(一)學院各單位對從成立以來截止到3月前全部實物資產(chǎn)進行全面清查登記，掌握資產(chǎn)的存量、結(jié)構(gòu)分布、支出結(jié)構(gòu)和使用狀況。
(二)對固定資產(chǎn)掛賬、盤盈、盤虧等問題，按國家規(guī)定和政策進行賬務(wù)處理。
(三)建立武漢學院資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
三、清產(chǎn)核資的要求
(一)學院各單位要加強對實物資產(chǎn)清查工作的組織實施，責任到人，認真落實。
(二)清查工作要逐房間、逐臺件進行，做到“以賬查物，以物對賬，見物就點”，不重不漏、不留死角，“賬、物”相符，切實摸清“家底”，保證清查結(jié)果真實、可靠。
(三)堅持實事求是，如實暴露問題，不得虛報、隱瞞。
(四)在自查階段清產(chǎn)核資工作人員要與各單位緊密配合，做好各類資產(chǎn)基本信息、以及不同單位之間、單位內(nèi)部之間的賬務(wù)調(diào)整工作。
1.工作敷衍了事，不認真負責;
2.資產(chǎn)清查報告及清查表未按規(guī)定時間報送;
3.私自變賣固定資產(chǎn)或低值易耗品;
4.資產(chǎn)保管不當造成損失;
5.未建立資產(chǎn)管理臺賬和固定資產(chǎn)卡片;
6.資產(chǎn)管理無負責人;
7.瞞報、漏報固定資產(chǎn)實物;
8.其他違反固定資產(chǎn)管理辦法的行為。
四、清產(chǎn)核資工作的組織機構(gòu)
為確保這次清產(chǎn)核資工作的有序開展，學院成立了清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清產(chǎn)核資工作清查小組。
組 長: 張箭
副組長：桂以萍 劉克儉 楊玉菲 林健
成 員： 蔡美艷 聶賢嵩 王志清 姜東耀
劉佳 蔡正華 王志清 沈會穎 張炳生 劉權(quán) 范宇鯤
報賬員個人工作計劃篇三
20xx年我礦在上級政府及各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全礦監(jiān)管人員和員工的共同努力，實現(xiàn)了本礦安全上無死亡、重傷事故發(fā)生，生產(chǎn)方面因技術(shù)改造只有少量工程煤，掘進進尺比上年度有所提高的安全生產(chǎn)豐收年，20xx年本礦將狠抓安全生產(chǎn)，確保本礦20xx年安全生產(chǎn)雙豐收。
1、本年度中希全體管理人員和全體員工狠抓安全，實現(xiàn)安全年。
（1）力爭本年度在安全上無死亡、重傷事故發(fā)生，盡力杜絕輕傷事故：
（2）搞好機電設(shè)備管理，力爭在本年度中不發(fā)生機電設(shè)備事故。
（3）搞好通風管理，提高通風質(zhì)量，使井下各工作面的通風質(zhì)量達標。
（4）狠抓各工種的工程質(zhì)量，延長各工程的使用期限。
（5）嚴格預(yù)防礦井五大自然災(zāi)害，切實落實礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。
（1）20xx年，本礦根據(jù)井下實際情況，制定原煤生產(chǎn)總?cè)蝿?wù)為萬噸。
新井東翼（反山）萬噸，每班萬噸，產(chǎn)煤價格48+5
新井西翼（七石門、四石門）萬噸，每班萬噸
七石門產(chǎn)煤價格54+5；四石門為：48+5
主井東翼（反山）萬噸，產(chǎn)煤價格為49+5
主井西翼（四岔）萬噸，每班萬噸，產(chǎn)煤價格為63+5（包支架費6元）
主井南翼提升（老主井）為萬噸，產(chǎn)煤價格為49+5
（2）20xx年本礦根據(jù)井下實際情況，制定大巷掘邊任務(wù)為300米；主井提升掘進70米，新井東翼（反山）掘進80米（暫定），新井二北支大巷60米，新井一北支大巷為50米，其它40米，（大巷價格根據(jù)巷道情況另定）。
（3）根據(jù)年度計劃和員工人數(shù)，全員工效約為噸/工。
（4）勞動力組合安排：本礦本年度計劃招收采煤作業(yè)班組8個，其中新井東翼（反山）設(shè)2個班，新井西翼七石門設(shè)1個班，新井西翼（四石門）設(shè)1個班，主井西翼（四岔）設(shè)2個班（第二、三石門各1個班），主井東翼（反山）1個班，主井南翼提升（老主井）1個班，大巷掘進班2個（新井1個，主井1個），大巷維修班1個。
1、安全方面的管理措施
（1）嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強安全監(jiān)管，對在安全生產(chǎn)工作中的任何違章行為都必須按“三違”處置條例及各項規(guī)程、規(guī)章制度從嚴從重處罰到位。
（2）搞好“一通三防”，加強通風管理力度和井下五大自然災(zāi)害的預(yù)防。
（3）嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，必須做瓦斯檢查“四對口”，如果發(fā)現(xiàn)瓦斯報表漏報現(xiàn)象，每次罰款5元。
（4）加強安全技術(shù)的培訓工作，本年度把每月的28日定為職工安全培訓日，努力提高全體員的安全意識和技術(shù)素質(zhì)，由安全礦長組織員工培訓到位。
（5）絞車運行登記和提升鋼絲繩檢查制度，經(jīng)常檢查“一坡三擋”的安全可靠性。
（6）如果出現(xiàn)安全事故，按責任區(qū)域及事故性質(zhì)分擔責任，采區(qū)瓦斯事故、采區(qū)運輸巷頂板事故，采區(qū)現(xiàn)場管理人員承擔50%，區(qū)域監(jiān)管礦長承擔20%，本班跟班礦長承擔30%。
（7）工作面垱頭頂板事故，現(xiàn)場監(jiān)管人員承擔50%責任，本班跟班礦長承擔50%。
2、技術(shù)方面的措施
（1）選拔和培訓井下管理骨干，使礦井管理規(guī)范化。
（2）從嚴抓好各工種的工程質(zhì)量，主要運輸巷、風巷，支護距離必須達到—米，對支護質(zhì)量不達標的工程必須進行返工處理或扣除返工所需費用。
（3）堅持科學管理的方法，加大井下管理力度，提高管理人員的管理水平。
（4）重用員工中素質(zhì)高、技術(shù)精的人員，重賞對本礦安全生產(chǎn)中的有功人員，提高全員的工作積極性。
（5）完善礦內(nèi)的各種圖紙資料，使本礦在開拓采掘通風管理方面有據(jù)可依，有效地避免井下盲目開拓，節(jié)省人力、物力、時間。
（6）完善井下采煤和掘進的作業(yè)規(guī)程，使井下指揮和作業(yè)更加規(guī)范，避免盲目開采，浪費資源。
3、生產(chǎn)方面的管理措施
（1）本礦各采區(qū)的生產(chǎn)價格原則上在去年的基礎(chǔ)上全部提高5元/噸（完成生產(chǎn)任務(wù)）。
（2）未完成月定任務(wù)的班組，按本班本月的產(chǎn)量處罰2元/噸。
（3）超出月定任務(wù)（新井50噸以上，主井40噸以上的班組，按本班本月產(chǎn)量獎勵2元/噸（獎金部分，生產(chǎn)、安全各占50%，發(fā)生安全事故扣除安全獎金）。
（4）每月礦方因政策性停產(chǎn)或機電設(shè)備故障造成的停產(chǎn)，而影響任務(wù)未完成的，可以月定每天任務(wù)充任務(wù)產(chǎn)量（但不充超產(chǎn)任務(wù)）。
（5）礦方機電設(shè)備故障在早班9點，中班2點以前能夠排除的，不能夠停工（如果停工算自由停產(chǎn)）。
（6）自由停工不充任務(wù)產(chǎn)量，而且將處罰每個大班300元。
（7）本年度本礦根據(jù)各班組在安全、產(chǎn)量、產(chǎn)煤質(zhì)量及平時工作配合和勞動紀律評定先進班組。
（8）全年開雜發(fā)放（包括生產(chǎn)生產(chǎn)雜工和維修雜工），新井反山采區(qū)不超過12元/噸，新井七、八石門不超過12元/噸。新井四石門支巷不超過15元/噸，主井四岔不超過5元/噸，主井南翼不超過28元/噸，主井東翼不超過14元/噸，井雜結(jié)余為半年一結(jié)，超過部分將影響采區(qū)管理人員年終獎金。
（9）各采區(qū)打炮人員價格為本采區(qū)產(chǎn)量3元/噸（專業(yè)打炮人員另行適當考慮下井費）。
（10）維修人員的待遇原則上為計件工資，如遇特殊情況，安排人員可因工作量的大小適當考慮計時工資，一般為50—60元。
（11）班長的年度安全、生產(chǎn)獎金為本班總產(chǎn)元/噸/人（安全、生產(chǎn)各占50%），發(fā)生安全事故的班組，將根據(jù)事故大小扣除班長年度安全獎。
（12）值班長的年度獎金為班總產(chǎn)每噸元/噸/人，另有100-800元的工作配合獎金（視全年工作配合情況定金額）。發(fā)生安全事故的班組值班人員將視事故大小扣除年度安全獎金。
（13）發(fā)生安全事故的班組，年度安全獎金按傷殘等級扣除，十級傷殘扣除現(xiàn)場管理人員年度安全獎的15%，九級扣除現(xiàn)場管理人員年度安全獎30%，八級扣除60%，七級以下全部扣除現(xiàn)場監(jiān)管人員年度安全獎。
（14）托煤機絞車費為5元/噸，不設(shè)托煤機絞車即行取消。
（15）值班長待遇在去年各采區(qū)的價格上提高元/噸，完成本班本月產(chǎn)量的另獎元/噸。
（16）礦長待遇在去年基礎(chǔ)上提高元/噸，跟班礦長待遇一樣，安全、生產(chǎn)礦長另加職務(wù)工資。
（17）如因條件限制，值班長維修跟班，定價為70元/班，礦長維修跟班定價為100元/班。
（18）機電維修人員的工資定為80元/天。
20xx年度已平安過去，在20xx年我礦決心在上級政府和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓安全管理，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)計劃。
報賬員個人工作計劃篇四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫，更多2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于《2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫》文章，供大家學習參考！
我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐。
人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這將近一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務(wù)員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有，只有更好。
我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務(wù)員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短，做得更好!俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認為還應(yīng)該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我。
一、積極打電話。在商品經(jīng)濟時代的今天，時間就是金錢，所以我們更應(yīng)該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務(wù)。
二、表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調(diào)就更加重要。雖然我是一名普通的'話務(wù)員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務(wù)員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范、得當，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的公司員工。說起來，做一名話務(wù)員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務(wù)員就難了。千里之行，始于足下。我會從小事學起，從點滴做起。
我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。
報賬員個人工作計劃篇五
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入中國聯(lián)通之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。 非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
xx年x月x日
報賬員個人工作計劃篇六
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、活動時間
(三)評估考核階段(20xx年xx月xx日至xx月xx日)。為檢驗宣傳成效，辦公室將對各村的宣傳工作落實情況進行評估，評估結(jié)果直接納入年終平安綜治績效考核。
四、職責與任務(wù)
(一)加強全方面宣傳。
落實媒體宣傳。鎮(zhèn)黨政辦牽頭落實媒體平臺的防范宣傳工作，要充分運用微信公眾號等載體及時轉(zhuǎn)發(fā)縣公安局發(fā)布的“防詐”、“反詐”相關(guān)案件、警示文章，拓展群眾獲取“防詐”、“反詐”相關(guān)信息的渠道，擴大知曉面。
鎮(zhèn)便民服務(wù)中心宣傳。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心要充分利用大屏宣傳，每月做好在門口大屏上播放“防詐”、“反詐”相關(guān)短信及圖片宣傳，并留存記錄。
報賬員個人工作計劃篇七
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一.業(yè)務(wù)學習和ibss操作上手都比較慢
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結(jié)果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應(yīng)引起自己重視。
三.有些服務(wù)規(guī)范做的`還不到位
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關(guān)系著營業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務(wù)規(guī)范我并沒有完全做到，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
四.工作的條理性還應(yīng)加強
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，應(yīng)當學會對工作進行合理的安排。
報賬員個人工作計劃篇八
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我學校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財務(wù)管理，進行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的`爭取資金，保證學校的有合理的使用經(jīng)費，不因?qū)W校的辦公經(jīng)費使用不當而影響學校辦公，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，為報賬工作做好必備的業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)。
4、做好教科書發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的一學年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、 學期結(jié)束
與學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師做好賬務(wù)清理，結(jié)算、公布結(jié)果。
報賬員個人工作計劃篇一
一、辦理好師生飯卡注冊、入費、掛失、補卡、退卡等工作。協(xié)作做好學生中途因特殊原因退伙食費和六年級學生畢業(yè)退伙食費工作。
二、認真測算教師績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放一向是教師們特別關(guān)注的事情，為了做到公平、公正、按時、準確無誤。對教師們就績效工資發(fā)放中存在疑惑的地方，做好耐心解釋工作。
三、協(xié)助做好教師“三險一金”年繳費工作
四、年終做好財務(wù)預(yù)算報表、決算報表、教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、國用資產(chǎn)年度決算報表等工作。
五、辦理好學校法人證書年檢工作。
六、做好本年規(guī)范教育收費、精細化管理階段性考核、專項資金審查等檢查迎檢工作。
七、把好賬務(wù)關(guān)，每季度科學制定計劃，在計劃批復(fù)范圍內(nèi)做好日常各項開支結(jié)算和報賬工作。
八、按時做好每月水、電、通訊費交費工作。
九、做好學年初義務(wù)教育事業(yè)統(tǒng)計上報工作。
十、做好春季和秋季貧困寄宿生補助生活費工作。
十一、由于3月信用社系統(tǒng)升級，協(xié)助做好我校教師信息審核工 1
十二、做好校務(wù)公開工作，做到公開、公正、及時。
十三、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
過去一年里，在工作中，自己注意學習吸收別人的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時正確認識自身不足，注意取長補短，不斷總結(jié)經(jīng)驗，從而使自己的業(yè)務(wù)能力較之過去有很大的提高；遵守學校的各項規(guī)章制度，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，盡自己最大努力去做好每一件事、辦好每一件事，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
2012年12月18日
報賬員個人工作計劃篇二
(一)進一步完善學院實物資產(chǎn)清查管理制度，規(guī)范操作流程，提高資產(chǎn)使用效率和完好率。
(二)摸清學院資產(chǎn)存量及使用情況，清理和解決歷史遺留問題，做到家底清楚、物盡其用，保管責任明確到位，優(yōu)化資產(chǎn)配置。
(三)對學院各單位實物資產(chǎn)清查中盤盈、盤虧、資產(chǎn)掛賬等問題，按國家有關(guān)規(guī)定和實物資產(chǎn)的清查政策，進行相關(guān)賬務(wù)處理。
(四)發(fā)現(xiàn)并堵塞管理漏洞，杜絕資產(chǎn)浪費、流失、隨意損壞現(xiàn)象，充分發(fā)揮資產(chǎn)的最大效益。
(五)通過清查收集資產(chǎn)信息，優(yōu)化資產(chǎn)配置，做好資產(chǎn)的合理調(diào)配和相關(guān)資產(chǎn)的共享工作。
二、清產(chǎn)核資的主要任務(wù)及內(nèi)容
(一)學院各單位對從成立以來截止到3月前全部實物資產(chǎn)進行全面清查登記，掌握資產(chǎn)的存量、結(jié)構(gòu)分布、支出結(jié)構(gòu)和使用狀況。
(二)對固定資產(chǎn)掛賬、盤盈、盤虧等問題，按國家規(guī)定和政策進行賬務(wù)處理。
(三)建立武漢學院資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
三、清產(chǎn)核資的要求
(一)學院各單位要加強對實物資產(chǎn)清查工作的組織實施，責任到人，認真落實。
(二)清查工作要逐房間、逐臺件進行，做到“以賬查物，以物對賬，見物就點”，不重不漏、不留死角，“賬、物”相符，切實摸清“家底”，保證清查結(jié)果真實、可靠。
(三)堅持實事求是，如實暴露問題，不得虛報、隱瞞。
(四)在自查階段清產(chǎn)核資工作人員要與各單位緊密配合，做好各類資產(chǎn)基本信息、以及不同單位之間、單位內(nèi)部之間的賬務(wù)調(diào)整工作。
1.工作敷衍了事，不認真負責;
2.資產(chǎn)清查報告及清查表未按規(guī)定時間報送;
3.私自變賣固定資產(chǎn)或低值易耗品;
4.資產(chǎn)保管不當造成損失;
5.未建立資產(chǎn)管理臺賬和固定資產(chǎn)卡片;
6.資產(chǎn)管理無負責人;
7.瞞報、漏報固定資產(chǎn)實物;
8.其他違反固定資產(chǎn)管理辦法的行為。
四、清產(chǎn)核資工作的組織機構(gòu)
為確保這次清產(chǎn)核資工作的有序開展，學院成立了清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清產(chǎn)核資工作清查小組。
組 長: 張箭
副組長：桂以萍 劉克儉 楊玉菲 林健
成 員： 蔡美艷 聶賢嵩 王志清 姜東耀
劉佳 蔡正華 王志清 沈會穎 張炳生 劉權(quán) 范宇鯤
報賬員個人工作計劃篇三
20xx年我礦在上級政府及各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全礦監(jiān)管人員和員工的共同努力，實現(xiàn)了本礦安全上無死亡、重傷事故發(fā)生，生產(chǎn)方面因技術(shù)改造只有少量工程煤，掘進進尺比上年度有所提高的安全生產(chǎn)豐收年，20xx年本礦將狠抓安全生產(chǎn)，確保本礦20xx年安全生產(chǎn)雙豐收。
1、本年度中希全體管理人員和全體員工狠抓安全，實現(xiàn)安全年。
（1）力爭本年度在安全上無死亡、重傷事故發(fā)生，盡力杜絕輕傷事故：
（2）搞好機電設(shè)備管理，力爭在本年度中不發(fā)生機電設(shè)備事故。
（3）搞好通風管理，提高通風質(zhì)量，使井下各工作面的通風質(zhì)量達標。
（4）狠抓各工種的工程質(zhì)量，延長各工程的使用期限。
（5）嚴格預(yù)防礦井五大自然災(zāi)害，切實落實礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。
（1）20xx年，本礦根據(jù)井下實際情況，制定原煤生產(chǎn)總?cè)蝿?wù)為萬噸。
新井東翼（反山）萬噸，每班萬噸，產(chǎn)煤價格48+5
新井西翼（七石門、四石門）萬噸，每班萬噸
七石門產(chǎn)煤價格54+5；四石門為：48+5
主井東翼（反山）萬噸，產(chǎn)煤價格為49+5
主井西翼（四岔）萬噸，每班萬噸，產(chǎn)煤價格為63+5（包支架費6元）
主井南翼提升（老主井）為萬噸，產(chǎn)煤價格為49+5
（2）20xx年本礦根據(jù)井下實際情況，制定大巷掘邊任務(wù)為300米；主井提升掘進70米，新井東翼（反山）掘進80米（暫定），新井二北支大巷60米，新井一北支大巷為50米，其它40米，（大巷價格根據(jù)巷道情況另定）。
（3）根據(jù)年度計劃和員工人數(shù)，全員工效約為噸/工。
（4）勞動力組合安排：本礦本年度計劃招收采煤作業(yè)班組8個，其中新井東翼（反山）設(shè)2個班，新井西翼七石門設(shè)1個班，新井西翼（四石門）設(shè)1個班，主井西翼（四岔）設(shè)2個班（第二、三石門各1個班），主井東翼（反山）1個班，主井南翼提升（老主井）1個班，大巷掘進班2個（新井1個，主井1個），大巷維修班1個。
1、安全方面的管理措施
（1）嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強安全監(jiān)管，對在安全生產(chǎn)工作中的任何違章行為都必須按“三違”處置條例及各項規(guī)程、規(guī)章制度從嚴從重處罰到位。
（2）搞好“一通三防”，加強通風管理力度和井下五大自然災(zāi)害的預(yù)防。
（3）嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，必須做瓦斯檢查“四對口”，如果發(fā)現(xiàn)瓦斯報表漏報現(xiàn)象，每次罰款5元。
（4）加強安全技術(shù)的培訓工作，本年度把每月的28日定為職工安全培訓日，努力提高全體員的安全意識和技術(shù)素質(zhì)，由安全礦長組織員工培訓到位。
（5）絞車運行登記和提升鋼絲繩檢查制度，經(jīng)常檢查“一坡三擋”的安全可靠性。
（6）如果出現(xiàn)安全事故，按責任區(qū)域及事故性質(zhì)分擔責任，采區(qū)瓦斯事故、采區(qū)運輸巷頂板事故，采區(qū)現(xiàn)場管理人員承擔50%，區(qū)域監(jiān)管礦長承擔20%，本班跟班礦長承擔30%。
（7）工作面垱頭頂板事故，現(xiàn)場監(jiān)管人員承擔50%責任，本班跟班礦長承擔50%。
2、技術(shù)方面的措施
（1）選拔和培訓井下管理骨干，使礦井管理規(guī)范化。
（2）從嚴抓好各工種的工程質(zhì)量，主要運輸巷、風巷，支護距離必須達到—米，對支護質(zhì)量不達標的工程必須進行返工處理或扣除返工所需費用。
（3）堅持科學管理的方法，加大井下管理力度，提高管理人員的管理水平。
（4）重用員工中素質(zhì)高、技術(shù)精的人員，重賞對本礦安全生產(chǎn)中的有功人員，提高全員的工作積極性。
（5）完善礦內(nèi)的各種圖紙資料，使本礦在開拓采掘通風管理方面有據(jù)可依，有效地避免井下盲目開拓，節(jié)省人力、物力、時間。
（6）完善井下采煤和掘進的作業(yè)規(guī)程，使井下指揮和作業(yè)更加規(guī)范，避免盲目開采，浪費資源。
3、生產(chǎn)方面的管理措施
（1）本礦各采區(qū)的生產(chǎn)價格原則上在去年的基礎(chǔ)上全部提高5元/噸（完成生產(chǎn)任務(wù)）。
（2）未完成月定任務(wù)的班組，按本班本月的產(chǎn)量處罰2元/噸。
（3）超出月定任務(wù)（新井50噸以上，主井40噸以上的班組，按本班本月產(chǎn)量獎勵2元/噸（獎金部分，生產(chǎn)、安全各占50%，發(fā)生安全事故扣除安全獎金）。
（4）每月礦方因政策性停產(chǎn)或機電設(shè)備故障造成的停產(chǎn)，而影響任務(wù)未完成的，可以月定每天任務(wù)充任務(wù)產(chǎn)量（但不充超產(chǎn)任務(wù)）。
（5）礦方機電設(shè)備故障在早班9點，中班2點以前能夠排除的，不能夠停工（如果停工算自由停產(chǎn)）。
（6）自由停工不充任務(wù)產(chǎn)量，而且將處罰每個大班300元。
（7）本年度本礦根據(jù)各班組在安全、產(chǎn)量、產(chǎn)煤質(zhì)量及平時工作配合和勞動紀律評定先進班組。
（8）全年開雜發(fā)放（包括生產(chǎn)生產(chǎn)雜工和維修雜工），新井反山采區(qū)不超過12元/噸，新井七、八石門不超過12元/噸。新井四石門支巷不超過15元/噸，主井四岔不超過5元/噸，主井南翼不超過28元/噸，主井東翼不超過14元/噸，井雜結(jié)余為半年一結(jié)，超過部分將影響采區(qū)管理人員年終獎金。
（9）各采區(qū)打炮人員價格為本采區(qū)產(chǎn)量3元/噸（專業(yè)打炮人員另行適當考慮下井費）。
（10）維修人員的待遇原則上為計件工資，如遇特殊情況，安排人員可因工作量的大小適當考慮計時工資，一般為50—60元。
（11）班長的年度安全、生產(chǎn)獎金為本班總產(chǎn)元/噸/人（安全、生產(chǎn)各占50%），發(fā)生安全事故的班組，將根據(jù)事故大小扣除班長年度安全獎。
（12）值班長的年度獎金為班總產(chǎn)每噸元/噸/人，另有100-800元的工作配合獎金（視全年工作配合情況定金額）。發(fā)生安全事故的班組值班人員將視事故大小扣除年度安全獎金。
（13）發(fā)生安全事故的班組，年度安全獎金按傷殘等級扣除，十級傷殘扣除現(xiàn)場管理人員年度安全獎的15%，九級扣除現(xiàn)場管理人員年度安全獎30%，八級扣除60%，七級以下全部扣除現(xiàn)場監(jiān)管人員年度安全獎。
（14）托煤機絞車費為5元/噸，不設(shè)托煤機絞車即行取消。
（15）值班長待遇在去年各采區(qū)的價格上提高元/噸，完成本班本月產(chǎn)量的另獎元/噸。
（16）礦長待遇在去年基礎(chǔ)上提高元/噸，跟班礦長待遇一樣，安全、生產(chǎn)礦長另加職務(wù)工資。
（17）如因條件限制，值班長維修跟班，定價為70元/班，礦長維修跟班定價為100元/班。
（18）機電維修人員的工資定為80元/天。
20xx年度已平安過去，在20xx年我礦決心在上級政府和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓安全管理，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)計劃。
報賬員個人工作計劃篇四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫，更多2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于《2019年聯(lián)通話務(wù)員工作計劃怎么寫》文章，供大家學習參考！
我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐。
人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這將近一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務(wù)員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有，只有更好。
我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務(wù)員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短，做得更好!俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認為還應(yīng)該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我。
一、積極打電話。在商品經(jīng)濟時代的今天，時間就是金錢，所以我們更應(yīng)該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務(wù)。
二、表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調(diào)就更加重要。雖然我是一名普通的'話務(wù)員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務(wù)員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范、得當，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的公司員工。說起來，做一名話務(wù)員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務(wù)員就難了。千里之行，始于足下。我會從小事學起，從點滴做起。
我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。
報賬員個人工作計劃篇五
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入中國聯(lián)通之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。 非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
xx年x月x日
報賬員個人工作計劃篇六
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、活動時間
(三)評估考核階段(20xx年xx月xx日至xx月xx日)。為檢驗宣傳成效，辦公室將對各村的宣傳工作落實情況進行評估，評估結(jié)果直接納入年終平安綜治績效考核。
四、職責與任務(wù)
(一)加強全方面宣傳。
落實媒體宣傳。鎮(zhèn)黨政辦牽頭落實媒體平臺的防范宣傳工作，要充分運用微信公眾號等載體及時轉(zhuǎn)發(fā)縣公安局發(fā)布的“防詐”、“反詐”相關(guān)案件、警示文章，拓展群眾獲取“防詐”、“反詐”相關(guān)信息的渠道，擴大知曉面。
鎮(zhèn)便民服務(wù)中心宣傳。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心要充分利用大屏宣傳，每月做好在門口大屏上播放“防詐”、“反詐”相關(guān)短信及圖片宣傳，并留存記錄。
報賬員個人工作計劃篇七
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一.業(yè)務(wù)學習和ibss操作上手都比較慢
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結(jié)果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應(yīng)引起自己重視。
三.有些服務(wù)規(guī)范做的`還不到位
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關(guān)系著營業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務(wù)規(guī)范我并沒有完全做到，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
四.工作的條理性還應(yīng)加強
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，應(yīng)當學會對工作進行合理的安排。
報賬員個人工作計劃篇八
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我學校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財務(wù)管理，進行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的`爭取資金，保證學校的有合理的使用經(jīng)費，不因?qū)W校的辦公經(jīng)費使用不當而影響學校辦公，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，為報賬工作做好必備的業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)。
4、做好教科書發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的一學年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、 學期結(jié)束
與學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師做好賬務(wù)清理，結(jié)算、公布結(jié)果。