安琪酵母股份有限公司2017校園招聘啟事

　　創(chuàng)新三十年，同筑百年夢(mèng)
    

　　——安琪酵母2017年人才招聘
    

　　【公司簡(jiǎn)介】
    

　　安琪酵母股份有限公司，始創(chuàng)于1986年，是專(zhuān)業(yè)從事酵母、酵母衍生物及相關(guān)生物制品經(jīng)營(yíng)的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、上市公司，亞洲第一、全球第三大酵母公司，全球大的酵母抽提物供應(yīng)商。
    

　　公司在俄羅斯、埃及、湖北、廣西、新疆、山東、內(nèi)蒙、河南、云南建立了生產(chǎn)基地，構(gòu)建了遍布全球的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，在北京、上海、成都、沈陽(yáng)、武漢、廣州、宜昌、開(kāi)羅、莫斯科等城市建有區(qū)域總部和應(yīng)用技術(shù)服務(wù)中心。
    

　　“安琪”商標(biāo)是中國(guó)馳名商標(biāo)，在中國(guó)是酵母的代名詞。公司主導(dǎo)產(chǎn)品出口150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2015年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入42億元，同比增長(zhǎng)15%，凈利潤(rùn)2.8億元，同比增長(zhǎng)90%。
    

　　【公司榮譽(yù)地位】
    

　　國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)
    

　　國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)
    

　　企業(yè)技術(shù)中心
    

　　博士后科研工作站
    

　　2名國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家
    

　　多次榮獲國(guó)家和省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)
    

　　【公司經(jīng)營(yíng)理念】
    

　　企業(yè)使命：發(fā)展生物科技，創(chuàng)新健康生活
    

　　企業(yè)愿景：做國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化生物技術(shù)大公司
    

　　核心價(jià)值觀：?jiǎn)T工為本，用戶為源，技術(shù)質(zhì)量為生命
    

　　企業(yè)精神：追求滿意，永不滿足
    

　　工作作風(fēng)：一絲不茍，馬上就辦
    

　　團(tuán)隊(duì)理念：激情、協(xié)和、快速、簡(jiǎn)單
    

　　【我們竭誠(chéng)為您提供……】
    

　　1、全球化的發(fā)展平臺(tái)：
    

　　公司總部雖然在湖北宜昌，但是作為一家跨國(guó)公司，員工直接面向全球市場(chǎng)客戶、業(yè)務(wù)伙伴開(kāi)展合作，接受海外人力資源與技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)支持，同步獲取全球行業(yè)先進(jìn)技術(shù)與信息。
    

　　2、完善的職業(yè)發(fā)展保障：
    

　　公司實(shí)施職業(yè)發(fā)展雙通道，員工可根據(jù)興趣與特長(zhǎng)選擇管理線或?qū)I(yè)線，避免“千軍萬(wàn)馬走管理獨(dú)木橋”的發(fā)展瓶頸;公司建立新員工兩年期跟蹤管理、分層分類(lèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力與商務(wù)英語(yǔ)等國(guó)際化能力提升、職業(yè)資格與在職學(xué)歷提升等培訓(xùn)體系，為員工職業(yè)發(fā)展提供充分保障。
    

　　3、全面豐富的報(bào)酬體系：
    

　　公司提供可持續(xù)增長(zhǎng)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;實(shí)施寬帶薪酬與超額利潤(rùn)分享政策，打破傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)等級(jí)觀念與層級(jí)限制，鼓勵(lì)奮斗與高績(jī)效;盡力為員工提供超出法律規(guī)定的工作條件與福利;重視物質(zhì)報(bào)酬的同時(shí)，致力于營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文化、工作環(huán)境與生活關(guān)愛(ài)等良好的工作體驗(yàn)。
    

　　1)商業(yè)保險(xiǎn)：
    

　　除法律規(guī)定的五險(xiǎn)一金外，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、境內(nèi)外出差保險(xiǎn)等相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)。
    

　　2)食宿交通：
    

　　公司設(shè)有員工食堂并給予就餐補(bǔ)貼;按學(xué)歷給予租房補(bǔ)貼;提供上下班免費(fèi)交通車(chē)，鼓勵(lì)符合條件的骨干員工自購(gòu)車(chē)輛并給予一定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼;員工出差期間交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)并按不同級(jí)別給予不同標(biāo)準(zhǔn)食宿補(bǔ)貼。
    

　　3)休息休假：
    

　　公司重視員工工作與生活平衡。除法律規(guī)定的各類(lèi)公休假日、帶薪年休假等法定假期外，另外針對(duì)不同情況實(shí)施市場(chǎng)人員與外派人員定期休假、國(guó)際業(yè)務(wù)與研發(fā)人員彈性工作時(shí)間等休息休假政策。
    

　　4)生活關(guān)愛(ài)：
    

　　公司提倡健康生活方式，關(guān)注員工健康與生活。每年定期組織員工健康檢查;設(shè)有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房等設(shè)施與藝術(shù)團(tuán)等俱樂(lè)部，定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活;公司成立“駐外員工之家”、“無(wú)憂服務(wù)團(tuán)”、“紅娘小組”等組織，為員工婚戀、生育急護(hù)、子女就學(xué)、意外困難等后顧之憂提供切實(shí)幫助。
    

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