用人單位制定并實施內部勞動規(guī)則是其行使經營管理權和用工權的主要方式，發(fā)揮著用人單位內部強制性規(guī)范的功能。
勞動紀律的主要內容：（1）時間規(guī)則 （2）組織規(guī)則 （3）崗位規(guī)則 （4）協(xié)作規(guī)則 （5）品行規(guī)則 （6）其他規(guī)則
勞動定員定額規(guī)則主要包括：（1）編制定員規(guī)則 （2）勞動定額規(guī)則
用人單位內部勞動規(guī)則制定的程序：（1）職工參與 （2）正式公布：公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署和加蓋公章的正式文件的形式公布