集體合同的概念：集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓(xùn)，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。
由《勞動(dòng)合同法》可以看書(shū)，縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)德行業(yè)性，區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)，本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
集體合同的自身特點(diǎn)：（1）.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議（2）.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂。（3）.集體合同是定期的書(shū)面合同，其生效需經(jīng)特定程序。
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：（1）.遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（2）.相互尊重，平等協(xié)商。（3）.誠(chéng)實(shí)守信，公平合作。（4）.兼顧雙方合法權(quán)益。（5）.不得采取過(guò)激行為。
集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，附件是專項(xiàng)集體合同，是就勞動(dòng)關(guān)系的某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。我們法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議。
集體合同均為定期合同，我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~3年。
集體合同一般包括以下內(nèi)容：（1）.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分。（2）.一般性規(guī)定。（3）.過(guò)渡性規(guī)定。（4）.其他規(guī)定。
用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機(jī)關(guān)，即法定代表人。
集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。
協(xié)商集體合同的主要步驟：（1）.協(xié)商準(zhǔn)備。（2）.協(xié)商會(huì)議。（3）.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者 職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說(shuō)明材料一式三份，在集體合同簽訂后10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核。
說(shuō)明材料應(yīng)包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料，雙方代表的身份（均復(fù)印件），委托授權(quán)書(shū)，職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)，相關(guān)審議會(huì)議通過(guò)的集體合同的決議，集體合同條款的必要說(shuō)明等。
集體合同的履行：集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。這里所謂的集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體，包括工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者，用人單位所代表的所有者和經(jīng)營(yíng)者等。