2017年助理人力資源管理師復(fù)習(xí):勞動爭議解決機(jī)制

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    勞動爭議解決機(jī)制
    (1)自力救濟(jì)。是指勞動爭議的當(dāng)事人沒有爭議主體以外的第三人的介入,依靠當(dāng)事人的自身力量解決糾紛。方式為相互協(xié)商、和解。特征為自治性,爭議合意性和規(guī)范性。
    (2)社會救濟(jì)。是指依靠社會力量,即社會各類協(xié)調(diào)組織對當(dāng)事人疏導(dǎo),特征為爭議主體的意思自治性,群眾性,自愿性,靈活的程序性。
    (3)公力救濟(jì)。是指利用國家公權(quán)力解決勞動爭議的機(jī)制,包括勞動爭議訴訟和行政裁決。
    (4)社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合。