(5)復(fù)轉(zhuǎn)軍人加2分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位專業(yè)知識，卷面滿分為100分。考生所得卷面成績折算成60%為筆試成績。筆試時間：2017年1月12日(星期四)上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
4、面試：按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試和加分項成績由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況經(jīng)請示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試滿分為40分，所得分?jǐn)?shù)直接記為面試成績。面試時間：2017年1月12日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
5、考試總成績=筆試成績+加分項成績+面試成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位?？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(若遇特殊情況報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。
(五)考核
由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(六)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單在人社局和建三江人民醫(yī)院公示五個工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示五個工作日)。
(八)監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
五、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用。工資待遇參照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及人民醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險一金。
本公告由建三江人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
《建三江人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員招聘崗位》.doc