2017年民生銀行湖州分行招聘啟事
所屬機構：湖州分行
工作地區(qū)：湖州
截止日期：2017-06-09
職位1：個人金融部客戶經(jīng)理
工作職責：
（1）開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶；
（2）進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）2年及以上市場營銷經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融經(jīng)驗；
（5）熟悉經(jīng)濟金融政策、法規(guī)，熟悉客戶關系管理，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
職位2：營業(yè)部個金銷售主管
工作職責：
（1）負責營業(yè)廳堂的日常管理及營業(yè)廳人員統(tǒng)籌管理，落實運營封閉區(qū)外的人員服務規(guī)范標準；
（2）負責組織、實施廳堂營銷的培訓和日常指導；
（3）負責圍繞各階段重點指標，組織進行“延伸廳堂”陣地戰(zhàn)營銷。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）5年以上工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法規(guī)，具備廳堂營銷管理能力，工作細致、責任心強，有營業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位3：營業(yè)部會計柜員
工作職責：
（1）辦理柜臺對公、對私業(yè)務；
（2）初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。
任職要求：
（1）30周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）1年以上工作經(jīng)驗，具有較快的漢字數(shù)字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
職位4：企業(yè)金融部客戶經(jīng)理
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；
（2）開發(fā)客戶資源，管理維護客戶關系，拓展?jié)撛跔I銷機會。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）具有良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力及較強的市場拓展能力；能夠洞悉客戶需求，靈活運用銀行公司業(yè)務產(chǎn)品。
職位5：個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責：
（1）負責零售產(chǎn)品信息收集，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求及同業(yè)產(chǎn)品信息；
（2）制定重點客戶群個性化產(chǎn)品與服務的組合方案，編寫客戶需求；
（3）推動產(chǎn)品銷售，進行業(yè)務培訓，管理產(chǎn)品日常運營，處理產(chǎn)品風險事件；
（4）總結產(chǎn)品運作情況，進行產(chǎn)品售后分析，報送相關報告。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年及以上金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉證券、基金、保險、外匯等專業(yè)知識和操作流程；
（5）具備證券、基金、外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷及相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
所屬機構：湖州分行
工作地區(qū)：湖州
截止日期：2017-06-09
職位1：個人金融部客戶經(jīng)理
工作職責：
（1）開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶；
（2）進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）2年及以上市場營銷經(jīng)歷；
（4）熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融經(jīng)驗；
（5）熟悉經(jīng)濟金融政策、法規(guī)，熟悉客戶關系管理，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
職位2：營業(yè)部個金銷售主管
工作職責：
（1）負責營業(yè)廳堂的日常管理及營業(yè)廳人員統(tǒng)籌管理，落實運營封閉區(qū)外的人員服務規(guī)范標準；
（2）負責組織、實施廳堂營銷的培訓和日常指導；
（3）負責圍繞各階段重點指標，組織進行“延伸廳堂”陣地戰(zhàn)營銷。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）5年以上工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法規(guī)，具備廳堂營銷管理能力，工作細致、責任心強，有營業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位3：營業(yè)部會計柜員
工作職責：
（1）辦理柜臺對公、對私業(yè)務；
（2）初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。
任職要求：
（1）30周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）1年以上工作經(jīng)驗，具有較快的漢字數(shù)字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
職位4：企業(yè)金融部客戶經(jīng)理
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；
（2）開發(fā)客戶資源，管理維護客戶關系，拓展?jié)撛跔I銷機會。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）具有良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力及較強的市場拓展能力；能夠洞悉客戶需求，靈活運用銀行公司業(yè)務產(chǎn)品。
職位5：個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責：
（1）負責零售產(chǎn)品信息收集，統(tǒng)計客戶的反饋意見、需求及同業(yè)產(chǎn)品信息；
（2）制定重點客戶群個性化產(chǎn)品與服務的組合方案，編寫客戶需求；
（3）推動產(chǎn)品銷售，進行業(yè)務培訓，管理產(chǎn)品日常運營，處理產(chǎn)品風險事件；
（4）總結產(chǎn)品運作情況，進行產(chǎn)品售后分析，報送相關報告。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年及以上金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉證券、基金、保險、外匯等專業(yè)知識和操作流程；
（5）具備證券、基金、外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷及相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。