2016年上海交響樂團工作人員招聘公告

字號:

百年歷史,久負盛譽的上海交響樂團是亞洲早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團體之一,是中國交響樂的發(fā)源地?,F(xiàn)樂團擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽國內外的知名音樂家、指揮家。
    

  因工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
    

  一 、招聘職位及職數(shù):
    

 
    


     
    

招聘部門
    

職數(shù)
    

招聘崗位1
    

招聘崗位2
    

教育拓展中心
    

2
    

教育拓展中心主管
    

課程組主管
    

市場推廣部
    

1
    

市場推廣主管
    


     
    

樂隊
    

2
    

譜務主管
    

樂務主管
    

藝術檔案室
    

1
    

藝術檔案主管
    


     
    

財務中心
    

1
    

財務出納
    


     
    

樂隊
    

3
    

演奏員
    

 
    

  二、招聘對象及條件:
    

  (一)、崗位職責:
    

  1、教育拓展中心主管(崗位等級:科員)
    

  1)、與有影響力的社會機構、政府部門及相關單位開展合作項目,建立上海交響樂團長期性的教育和公益品牌,普及古典音樂,增加古典音樂受眾;
    

  2)、與相關部門共同策劃和開展教育演出品牌“音樂地圖”;
    

  3)、完成理事單位的進校園演出的部分配合工作;
    

  4)、協(xié)助策劃、執(zhí)行夏季音樂節(jié)期間各類教育配套活動;
    

  5)、對接并策劃完成各級政府部門的音樂藝術教育活動;
    

  6)、制定年度和季度計劃,并協(xié)調各部門資源執(zhí)行;
    

  7)、負責與教委及教育條線領導溝通,促進相關活動的開展;
    

  8)、負責本部門預算的制定,負責本部門員工的招聘,培訓,考評;
    

  2、教育拓展中心課程組主管(崗位等級:科員)
    

  1)、常規(guī)課程(重奏室內樂、英語、樂理)的設置,與教師簽訂勞務協(xié)議,制定學生手冊;
    

  2)、上音學位教育課/選修課程對接,聯(lián)系各交響樂團實踐工作,規(guī)劃學生職業(yè)(畢業(yè)發(fā)展方向);
    

  3)、與學生課程相關的聯(lián)系協(xié)調工作,日常課表制定及調整,成績存檔及發(fā)放,統(tǒng)籌遠程教學;
    

  4)、紐愛老師上課期間相關對接工作,所有老師課時勞務費統(tǒng)計整理工作,實踐音樂會、室內樂音樂會相關工作;
    

  3、市場推廣主管(崗位等級:科員)
    

  1)、制定部門項目的管理辦法和流程,如合同流程、報批流程、財務報銷流程、項目執(zhí)行規(guī)范等;
    

  2)、計劃負責本部門員工招聘及崗位職責說明書,進行培訓及績效考核;
    

  3)、與團領導商討部門項目的整體規(guī)劃,并負責管理執(zhí)行,包括:
    

  項目運作統(tǒng)籌策劃、項目報批與審核、財務預算結算及控制、、挖掘潛在合作單位、機構、贊助商以及項目資金支持申請等;
    

  4)、協(xié)調內外部資源整合、項目形象樹立,對視覺設計印務及宣傳推廣進行整體把控;
    

  5)、相關活動及音樂會籌備、安排等。
    

  4、樂隊譜務主管(崗位等級:科員)
    

  1)、譜務室的日常工作安排;
    

  2)、音樂會演出樂譜的確認;
    

  3)、協(xié)助總分譜的制作和后校對資料室的整理和升級工作;
    

  4)、演出時協(xié)助樂隊長舞臺上的工作;
    

  5)、協(xié)助舞臺技術部舞臺的擺放,巡演音樂會舞臺樂務和貨運及協(xié)助樂隊長樂隊日常工作;
    

  5、樂務主管(崗位等級:科員)
    

  1)、協(xié)助舞臺技術部落實樂隊演出和排練的舞臺、前后臺準備及樂器(箱)準備。并制定相關規(guī)章制度;
    

  2)、負責安排樂器(箱)的管理工作。包括樂器(箱)的保管、保養(yǎng)、維修、內外部租借、運輸,并制定相關規(guī)章制度;
    

  3)、負責提出樂器(箱)、服裝(箱)購買需求,并上報;
    

  4)、負責安排落實演出服裝的管理工作;
    

  5)、負責樂務相關預算的制定;
    

  6)、其他上級領導安排的任務;
    

  6、藝術檔案主管(崗位等級:專技初級)
    

  1)、負責建立上交檔案的分類體系,負責檔案(音像、圖書、文宣印刷品、照片、剪報、團務文檔、獲獎信息)的收集、整理、匯編、保存,保證上交檔案的完整、安全、易用。
    

  2)、綜合各類檔案信息,整理和匯編數(shù)據(jù),為數(shù)據(jù)庫提供基本數(shù)據(jù)源。更新、補充并完善上交演出統(tǒng)計信息,充實數(shù)據(jù)庫后備資源。
    

  3)、負責根據(jù)各部門或上級單位的需求,統(tǒng)籌資料提供,對所提供資料的內容、格式、形式進行審核把控。
    

  4)、上交文宣印刷品文案內容審閱、校對、修改。
    

  5)、應其他部門需求對文案進行翻譯和修改。配合特定需求部門供稿(現(xiàn)已展開上交音樂季藝術家采訪稿撰寫)。
    

  6)、負責根據(jù)社會各方來訪需求提供相應資料和有關咨詢,明確界定資料使用流向。
    

  7)、負責對外聯(lián)絡及收集資料,與市藝術檔案負責機構溝通、對接,制定應對工作方案。
    

  8)、負責本部門預算的制定,負責本部門員工的招聘,培訓,考評。
    

  7、財務中心出納(崗位等級:專技初級)
    

  1)、負責樂團與現(xiàn)金、銀行存款相關的各項收支工作:a) 審核原始憑證,按財務主管要求的資金類別及團長審批完畢的費用報銷單完成付款,并據(jù)以編制記賬憑證及現(xiàn)金、銀行日記賬;b) 中國銀行外匯的申購與結算;c) 保管庫存現(xiàn)金、空白支票、票據(jù)、印鑒等貴重物件;
    

  2)、負責員工日常公積金繳納及公積金賬號管理工作;
    

  3)、負責工會、基金會的出納工作;
    

  4)、其他上級領導安排的工作;
    

  8、樂隊演奏員(崗位等級:專技初級)
    

  1)、較熟練地掌握本專業(yè)演奏技巧,基本功扎實,有較強的演奏能力;
    

  2)、做好自己的本職工作,完成領導布置的各項演出安排;
    

  (二)、招聘崗位基本條件
    

  1、管理崗位基本條件:
    

  1)、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洹?BR>    

  2)、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    

  3)、具有較強的溝通、組織協(xié)調、團隊領導能力;
    

  4)、表達能力強,思路清晰有條理,良好的英文溝通與寫作能力,對交響樂有一定的了解;
    

  5)、本科或以上學歷, 熟練使用辦公軟件;
    

  6)、3年以上相關工作經驗, 有音樂演出機構工作經驗者從優(yōu);
    

  2、其他專技崗位基本條件:
    

  1)、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洹?BR>    

  2)、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    

  3)、具有良好的工作責任心及工作執(zhí)行力,能吃苦耐勞,為人正直。
    

  4)、做事細心、謹慎,為人坦誠,能夠承受一定的工作壓力;
    

  5)、熟練操作 Excel 及 word;
    

  6)、3年以上相關工作經驗。
    

  3、演奏員專業(yè)技術崗位基本條件:
    

  1)、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洹?BR>    

  2)、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    

  3)、敬業(yè)愛崗,努力鉆研業(yè)務,具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,工作認真嚴謹;
    

  4)、扎實的基本功,能得心應手地運用各種演奏技巧表述樂曲的內涵。
    

  5)、在交響領域中具有豐富的工作經驗及資歷。
    

  備注:外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),計算截止時間為2016年12月31日。
    

  三、招聘辦法
    

  1、報名
    

  本次報名采用電子郵件的方式,有應聘意向者下載并填寫《上海交響樂團管理崗位與其他專業(yè)技術崗位報名表》及《上海交響樂團演奏員專業(yè)技術崗位報名表》,填妥后隨同個人簡歷(Word版本)、演奏員還需提供演奏錄像,發(fā)送至電子郵箱:hr@shsymphony.com。崗位報名時間從即日起至2016年12月31日止。應聘者應如實提交應聘材料,凡弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格。
    

  2、資格審查
    

  單位根據(jù)應聘者信息進行資格審查,通過審查的對象將安排筆試和面試。
    

  3、招聘方式
    

  1)管理崗位及其他專業(yè)技術崗位:
    

  根據(jù)申報材料,通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試,根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按不低于1:4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
    

  組織經過筆試的應聘人員進行面試,對應聘者的專業(yè)知識,業(yè)務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發(fā)通知。
    

  2)演奏員專業(yè)技術崗位:
    

  初試:采取郵寄錄像方式 – 報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像(演奏曲目須包含一部協(xié)奏曲的任意一個樂章以及三個風格迥異的交響樂樂隊片段)。
    

  通過初試后,樂團通知安排復試,復試采取面試方式 – 報名者需準備以下考試內容:
    

  自選曲目共兩首:
    

  a.自選經典曲目一首(小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品);
    

  b.自選現(xiàn)代或近代作品一首。
    

  視奏常規(guī)樂隊片段
    

  4、身體檢查
    

  根據(jù)成績排序,總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,在本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。
    

  5、考察
    

  由上海交響樂團組織考察,主要考察應聘人員的政治思想素質,遵紀守法情況,道德品質和誠信記錄。
    

  6、擬錄用人員公示
    

  根據(jù)考核、體檢、考察等結果,對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)上進行公示7天,公示無異議,即上報主管部門審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結果確定是否錄用。
    

  7、工資待遇
    

  按照國家和本市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
    

  四、聯(lián)系方式
    

  聯(lián)系人:王老師 高老師
    

  聯(lián)系電話:24266080 24266051
    

  監(jiān)督電話:23128125
    

  聯(lián)系地址:徐匯區(qū)復興中路1380號
    

  郵編:200031
    

  附1:《上海交響樂團管理崗位與其他專業(yè)技術崗位報名表》
    

  附2:《上海交響樂團演奏員專業(yè)技術崗位報名表》