姓 名： 楊XX 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： XX 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： XX 身 高： 164cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-資材主管
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管
經營/管理類-部門主管
物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流主管
尋求職位： 、 物控專員、 資材主管
待遇要求： 可面議
快到崗： 隨時到崗
教育經歷
19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)技術學校 財經專業(yè) 中專
培訓經歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX顧問公司 物料管理與倉儲績效提升 培訓證書
工作經驗至今14年5月工作經驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 貨倉主管 崗位類別： 部門主管
工作描述：
1、負責倉庫的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時反映到PMC部門作進一步的查核。
4、維護操作系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符
5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
8、組織處理庫存不良，呆滯、報廢物料并進行分析匯總。
9、組織與監(jiān)督倉庫對物料的先進先出、重檢和保存期限、溫濕度的管控、賬卡物的管理、月度盤點的管理與落實。
10、推動ISO9001、清潔生產、5S、ERP系統(tǒng)的運行。
11、組織對倉庫員工的培訓工作。
離職原因： 公司結業(yè)
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 倉庫科文 崗位類別： 部門主管
工作描述： 1.管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材）所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2.抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3.結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4.審核原料倉的相關文件。
5.安排各組人員做好每月的盤點工作。
6.結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
離職原因： 升職
XX公司名稱 （19XX-XX～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： PMC 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.請購方式與存量基準的設定。
2.生產用料的分析、統(tǒng)計與預測。
3.生產用料的請購與余料轉用。
4.進料異常與生管、采購等部門的協(xié)調。
離職原因： 調職
XX公司名稱 （19XX-XX～ 19XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事部文員 崗位類別：
工作描述： 1.負責公司的考勤制作.
2.員工入職資料輸入,安排住宿就餐。
3.每月員工的工資及獎金計算。
4.安排外訪人員會見及招待事宜.
5.接聽公司電話及傳真文件以及各類文件的制作及存檔.?
離職原因： 調職
項目經驗
審請清潔生產-成立清潔生產小組 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
擔任職位： 清潔生產小組成員
項目描述： 通知成員努力后并順利通過
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： XX 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： XX 身 高： 164cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-資材主管
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管
經營/管理類-部門主管
物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流主管
尋求職位： 、 物控專員、 資材主管
待遇要求： 可面議
快到崗： 隨時到崗
教育經歷
19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)技術學校 財經專業(yè) 中專
培訓經歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX顧問公司 物料管理與倉儲績效提升 培訓證書
工作經驗至今14年5月工作經驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 貨倉主管 崗位類別： 部門主管
工作描述：
1、負責倉庫的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時反映到PMC部門作進一步的查核。
4、維護操作系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符
5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
8、組織處理庫存不良，呆滯、報廢物料并進行分析匯總。
9、組織與監(jiān)督倉庫對物料的先進先出、重檢和保存期限、溫濕度的管控、賬卡物的管理、月度盤點的管理與落實。
10、推動ISO9001、清潔生產、5S、ERP系統(tǒng)的運行。
11、組織對倉庫員工的培訓工作。
離職原因： 公司結業(yè)
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 倉庫科文 崗位類別： 部門主管
工作描述： 1.管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材）所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2.抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3.結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4.審核原料倉的相關文件。
5.安排各組人員做好每月的盤點工作。
6.結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
離職原因： 升職
XX公司名稱 （19XX-XX～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： PMC 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.請購方式與存量基準的設定。
2.生產用料的分析、統(tǒng)計與預測。
3.生產用料的請購與余料轉用。
4.進料異常與生管、采購等部門的協(xié)調。
離職原因： 調職
XX公司名稱 （19XX-XX～ 19XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事部文員 崗位類別：
工作描述： 1.負責公司的考勤制作.
2.員工入職資料輸入,安排住宿就餐。
3.每月員工的工資及獎金計算。
4.安排外訪人員會見及招待事宜.
5.接聽公司電話及傳真文件以及各類文件的制作及存檔.?
離職原因： 調職
項目經驗
審請清潔生產-成立清潔生產小組 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
擔任職位： 清潔生產小組成員
項目描述： 通知成員努力后并順利通過