為優(yōu)化公務員隊伍結構，進一步加大基層公務員選拔力度，提高選人用人公信度，按照《慶陽市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》規(guī)定，中共慶陽市委組織部決定面向全市縣(區(qū))及以下機關公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、遴選數(shù)量和原則
遴選副科級及以下工作人員4名(綜合文秘崗位3名，計算機管理崗位1名)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
全市縣(區(qū))及以下公務員機關或參照公務員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參公單位)中已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員，以及省委組織部選調生。
(二)遴選條件
報名人員應符合下列條件：
1、中共黨員(含預備黨員)，信念堅定、敢于擔當、清正廉潔;遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;遵紀守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，品行端正，作風優(yōu)良。
2、具有3年以上基層工作經歷(工作經歷年限截止2017年2月23日)。
3、全日制大學本科及以上文化程度并具有相應的學位，熟悉組織人事工作，具有一定政策理論水平和文字寫作能力，或有其他黨務、行政部門工作經歷。熟悉計算機業(yè)務。
4、年齡在32周歲以下(1985年2月23日以后出生)。
5、年度考核均為稱職以上等次。
6、身體健康。
(三)具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報名與資格審查
1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式到指定地點報名(地址：市委市政府機關集中辦公區(qū)主樓1115室)。從2017年2月25日(星期六)上午8：30開始至2月28日(星期二)18：00結束。
報名時由本人填寫《慶陽市委組織部公開遴選工作人員報名登記表》，并提交相關報名材料。具體包括：報名人員本人身份證、畢業(yè)證、學位證和相關職稱、資格證書原件及復印件;公務員(參公人員)登記表復印件必須加蓋組織人事部門公章;近期免冠二寸藍底彩色照片5張和單位同意報考介紹信。
2、資格審查。市委組織部對報名人員逐一進行資格審查，審定符合條件人員名單后，發(fā)放筆試準考證。
報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
(二)筆試
1、筆試科目與內容。筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
2、時間和地點。筆試時間、地點另行通知，報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(三)面試
面試人選根據筆試成績由高到低的順序按照1：3的比例確定。如果參加面試人員與遴選人數(shù)比例低于1：3，可適當降低比例，但低不得低于1：2，若仍達不到的，酌情減少遴選計劃或合并職位。
面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，綜合成績實行百分制，保留兩位小數(shù)，計算辦法為：綜合成績=筆試×60%﹢面試×40%。
(四)確定體檢、考察人選
差額確定遴選人員體檢、考察人選。根據考試綜合成績由高到低，按照體檢、考察人選與遴選人數(shù)1.5：1的比例確定體檢、考察對象。
(五)體檢
體檢工作由市委組織部組織實施。體檢標準按照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。
體檢工作應在市級三甲醫(yī)院進行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位應試人員成績由高到低依次遞補，只遞補。
(六)考察
市委組織部派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作實績，加強作風和廉潔情況考察。考察組要核查干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記表等情況，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细竦?，按照該職位應試人員成績由高到低依次遞補，只遞補。
(七)公示、調動與任職
1、公示。根據綜合成績和考察情況，提出擬遴選對象，分別在市委組織部和原單位進行公示。公示期為5個工作日。
2、調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定，辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
3、任職。經部務會議研究決定后，遴選人員將分配相關科室工作。
四、有關情況說明及注意事項
1、本次遴選將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報名時，請按要求如實填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
2、未盡事宜按照省市公開遴選有關規(guī)定執(zhí)行。
本次遴選不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
4、監(jiān)督電話：
市紀委(監(jiān)察局) 0934—12388
市紀委派駐第一紀檢組 13830423885
咨詢電話 0934—8212103 8212111
五、有關紀律和要求
1、報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關單位嚴肅處理。
2、為保證干部遴選工作順利進行，報名人員不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
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中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員職位簡表
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