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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)>>第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)：工作時(shí)間與休息、休假
（1）工作時(shí)間
| 工時(shí)制度 | 基本規(guī)定（H） | 加班（H） |
| 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 | 8/40（D/W） | 【注意】用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間 （1）一般：D≤1 （2）特殊：D≤3，M≤36 |
| 不定時(shí)工作制 | ≤8≤40（D/W）每周至少休息1天 | |
| 綜合計(jì)算工時(shí)制 | 以周、月、季、年為周期總和計(jì)算，但平均工時(shí)同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 | |
| 【說(shuō)明】H小時(shí)；D天；W周；M月 | ||
（2）休息、休假
休息：包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日（周末）
休假：法定假日、年休假
帶薪年休假
享受：
①職工“累計(jì)”工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
②職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
③職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
【注意1】累計(jì)工作年限是指勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的工作年限總和。
【注意2】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
不享受：
①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。