2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺碩博人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定分批面向社會(huì)公開考核招聘緊缺碩博人才?，F(xiàn)將第三批公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會(huì)考核招聘緊缺碩博人才5名，詳見附件《巴南區(qū)2016年考核引進(jìn)事業(yè)單位緊缺碩博人才崗位一覽表(第三批)》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月20日。
(二)以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—20日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共重慶市巴南區(qū)委組織部人才科(重慶市巴南區(qū)行政中心1號(hào)樓1806室)。報(bào)名咨詢電話：66236667、66228319。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》。
五、考核程序
考試以考核的方式進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：
1.原則上報(bào)名達(dá)到1：3進(jìn)行開考，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局與招聘單位共同組織考核，邀請(qǐng)部分市區(qū)級(jí)專家組成考核專家組。報(bào)名人數(shù)較少，未能達(dá)到1：3的，須由考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，表決未通過的，該崗位招聘終止。
2.由專家組成員對(duì)考生進(jìn)行面試考核，并根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分，考核成績待全部考生考核結(jié)束后張榜公布。
3.考核時(shí)間另行通知。
六、體檢、政審、公示
(一)體檢
體檢由區(qū)委組織部組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生面試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(三)公示
考察合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)情況在區(qū)行政中心大樓一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)校及專業(yè)、擬聘單位、擬聘崗位、考核考察等。
七、聘用及福利待遇
對(duì)考核、體檢、考察、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇和執(zhí)行重慶市巴南區(qū)引進(jìn)緊缺人才優(yōu)惠政策。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按招聘崗位等級(jí)予以任職定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市巴南區(qū)委組織部商重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)2016年公開考核招聘緊缺碩博人才(第三批)簡(jiǎn)章
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2016年巴南區(qū)考核引進(jìn)事業(yè)單位緊缺碩博人才崗位一覽表(第三批).doc
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺碩博人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定分批面向社會(huì)公開考核招聘緊缺碩博人才?，F(xiàn)將第三批公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會(huì)考核招聘緊缺碩博人才5名，詳見附件《巴南區(qū)2016年考核引進(jìn)事業(yè)單位緊缺碩博人才崗位一覽表(第三批)》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月20日。
(二)以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—20日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共重慶市巴南區(qū)委組織部人才科(重慶市巴南區(qū)行政中心1號(hào)樓1806室)。報(bào)名咨詢電話：66236667、66228319。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》。
五、考核程序
考試以考核的方式進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：
1.原則上報(bào)名達(dá)到1：3進(jìn)行開考，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局與招聘單位共同組織考核，邀請(qǐng)部分市區(qū)級(jí)專家組成考核專家組。報(bào)名人數(shù)較少，未能達(dá)到1：3的，須由考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，表決未通過的，該崗位招聘終止。
2.由專家組成員對(duì)考生進(jìn)行面試考核，并根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分，考核成績待全部考生考核結(jié)束后張榜公布。
3.考核時(shí)間另行通知。
六、體檢、政審、公示
(一)體檢
體檢由區(qū)委組織部組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生面試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(三)公示
考察合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)情況在區(qū)行政中心大樓一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)校及專業(yè)、擬聘單位、擬聘崗位、考核考察等。
七、聘用及福利待遇
對(duì)考核、體檢、考察、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇和執(zhí)行重慶市巴南區(qū)引進(jìn)緊缺人才優(yōu)惠政策。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按招聘崗位等級(jí)予以任職定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市巴南區(qū)委組織部商重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)2016年公開考核招聘緊缺碩博人才(第三批)簡(jiǎn)章
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2016年巴南區(qū)考核引進(jìn)事業(yè)單位緊缺碩博人才崗位一覽表(第三批).doc