二、多項選擇題
31( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點。
A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設(shè)計簡單
參考答案：A, B, C
32使用調(diào)查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張
E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
參考答案：B, C, E
33信息溝通的作用是( )
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
參考答案：A, B, C, D, E
34薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )
A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
參考答案：A, B, D, E
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35組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有( )。
A.以工作任務(wù)為中心
B.以成果為中心
C.以關(guān)系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心
參考答案：A, B, C
36入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。
A.培訓(xùn)的意義和目的
B.需要參加的人員界定
C.入職培訓(xùn)的主要負責(zé)人
D.入職培訓(xùn)的基本要求標準
E.入職人員的試崗周期
參考答案：A, B, C, D
37企業(yè)人工成本總額包括( )
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
參考答案：A, B, C, D
38適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( )。
A.角色扮演
B.敏感性訓(xùn)練
C.行為模仿
D.拓展訓(xùn)練
E.工作輪換法
參考答案：A, C, D